运用功效系数法对某院基于病种分值的绩效分配进行综合评价

目的 综合评价某院基于病种分值的住院绩效分配方案的效果,以发现目前绩效分配方案中存在的缺陷,探讨基于病种分值的绩效分配方案的合理性和可行性。方法 选取某市某三级综合医院2021年10个外科科室的13项数据作为综合评价指标,采用德尔菲专家咨询法确定评价指标权重,用功效系数法计算总功效系数并进行排序。结果 除病种较为单纯的产科,其余外科科室综合评价的结果与实际绩效分配结果一致或者基本一致。结论 目前该院基于病种分值的绩效分配方案能够相对合理地体现科室的服务质量和医疗价值。用功效系数法对该院绩效分配结果进行综合评价具有实际指导意义。     

应用功效系数法综合评价学校卫生监督质量的探讨

综合评价学校卫生监督质量,目前常用的方法有模糊综合评判法、层次分析法等,但未见有关应用功效系数法的报道。本文应用功效系数法对学校卫生监督质量进行综合评价,并对该法做简要介绍。1 原理概述和计算方法功效系数法是依据多目标规划原理而建立的一种分析方法。其含义是:在评价某一整体的综合效益时,一般有多种指标,而这些指标的性质和度量单位往往不同,不能直接相加和汇总,需要通过一定形式的函数关系将其转化为同度量指标,再将这些同度量指标     

综合评价法在公共场所卫生评价中的应用

目的 探讨综合评价法在公共场所卫生工作中的应用。方法 应用综合系数评价法对通州市1996～2000年公共场所卫生工作进行评价。结果 通州市1996～2000年公共场所卫生建档率、卫生许可证发放审核率，行政处罚结案率、监督覆盖率、监测覆盖率、体检率、样品合格率用线性综合系数及几何综合系数评价综合指标，各年度均未达标，分类指标只有1999年及2000年质量指标（建档率、审核率、结案率）达标，其余均未达标。结论 利用综合系数法评价公共场所卫生工作是可行的。     

功效系数在学校食堂卫生监督质量综合评价中的应用

目的探讨基于功效系数法用于综合评价学校食堂卫生工作状况的效果,为开展食堂卫生监督工作提供客观依据。方法应用基于功效系数的可信区间法综合评价某地2010年对不同类型学校的学校食堂卫生工作状况。结果幼儿园、小学、中学、中专、高等院校和校外经营单位的总功效系数分别为0.7422、0.6984、0.5977、0.5756、1.0000和0.0000,其平方根反正弦变换值95%CI分别为46.49-72.49、43.69-69.69、37.63-63.63、36.35-62.35、-13.00-13.00、77.00-103.00。两两比较表明,高等院校与其他类型学校、校外经营单位与其他类型学校食堂卫生状况两两之间的差异均有统计学意义（P均〈0.05）,其余比较组两两之间的差异均无统计学意义（P均〉0.05）。结论应用基于功效系数的可信区间法综合评价学校食堂卫生状况简单明了、原理自明、计算简便,与TOPSOS法的排序结果完全相同,与秩和比法基本相同,与秩和比法一样可计算可信区间,获得更为丰富的信息,适于基层单位在卫生监督质量综合评价中推广应用。     

TOPSIS法在卫生防病工作质量综合评价中的应用研究

ＴＯＰＳＩＳ法是系统工程中有限方案多目标决策分析中的一种常用决策技术。本文通过实验阐明了ＴＯＰＳＩＳ法在卫生防病工作质量综合评价中的具体应用，并借助秩和比法的思想对方法做了进一步扩展，具有直观、定量、准确等特点，认为ＴＯＰＳＩＳ法在卫生防病工作质量综合评价中有较大应用价值。     

应用功效系数法综合评价医院医疗工作质量

目的 全面客观地评价医院医疗质量,为医院制订合理的工作计划提供科学的决策依据.方法 运用功效系数法,选取9项医疗工作指标,对某医院2005-2010年的医疗工作质量进行综合评价.结果 从总体看,医院的医疗质量呈逐年上升趋势.结论 功效系数法具有原理简单,易于理解的特点,在医疗工作质量综合评价中具有较好的应用价值.     

不同评价方法的医院医疗工作对比分析

医疗工作是医院生存发展的基础,在医院综合实力中占有举足轻重的地位.科学客观地评价医疗工作,既有利于医院管理者和卫生决策者横向比较医院之间的优劣,又有利于医院内部纵向比较各年度的差异,从而做出正确的管理决策.对医院医疗工作进行综合评价的方法有很多,应用较为广泛的有功效系数法[1]、灰色关联度法[2]、TOPSIS法[3]、秩和比法[4]、层次分析法[5]、主成分分析法[6]等.本研究采用功效系数法、灰色关联度法、TOPSIS法,分别对沈阳市9所市属综合医院2008年至2010年3年的医疗工作进行综合评价,并用多元统计分析中的聚类分析方法进行验证,力求评价结果更加客观、科学.     

应用层次分析法评价计划免疫工作目标分级管理绩效的探讨

在计划免疫实施过程中，应用何种管理方式才能够取得最佳的工作效果，采取何种考评方法客观评价其绩效是值得探讨的问题。周口市卫生防疫站对周口市2000年计划免疫工作目标分级管理、综合评价的方法进行了积极的探讨。     

功效系数法对计划免疫工作的综合评价

为摸索对计划免疫工作综合评价的指标体系，在省内１１个综合监测点全年共调查２００多个乡（镇），总结出１３项评价指标，运用功效系数法组成对计划免疫工作综合评价的指标体系与模型，评价１１个综合监测点获得的结果是较为符合实际的。     

洪涝灾害快速卫生学评估方法

探索评价灾害造成的危害与潜在危害,救灾防病应对能力,筛选出优先工作顺序,评估卫生救灾防病工作绩效与恢复重建能力.本文介绍采用访谈、流行病学调查收集相关信息,对照世界卫生组织(WHO)建议标准进行需求计算分析.评价受灾面积、人口,需安置人数,传染病发病率,5岁以下儿童粗死亡率等;评价救灾防病能力与需求;评价卫生人员工作量与负荷,工作绩效;评估救灾防病系统恢复重建能力与外部需求.该评估办法数据易获得,能满足时限要求,可在初始阶段和进程中使用,既适用于自评也适用于他评.     

用TOPSIS法综合评价食品卫生监督工作质量

用ＴＯＰＳＩＳ法综合评价食品卫生监督工作质量陈平食品卫生监督工作质量是评价卫生防病和卫生监督员工作质量的重要标志。为了探讨如何科学地评价食品卫生监督工作质量，本文试用ＴＯＰＳＩＳ法和秩和比法对我市部分区市县１９９６年度的食品卫生工作分析如下。１资料来...     

医院大型医疗设备综合绩效评价

本文选择对医院有重大影响的大型医疗设备，确定若干指标组成评价体系，运用模糊数学评价法和加权系数法，建立了大型医疗设备综合绩效评价的数学模型，使一些不易量化，难以评价的指标变为可能，增强了医疗设备综合绩效管理的可操作性。对医疗设备的完好率、设备利用率、实际利用时数、投资回收期、利润率等综合管理效率指标进行了评价。运用有效的干预手段，将医疗设备科学合理地应用到临床，可以减少卫生资源浪费，提高医疗设备管理水平。     

地震灾区卫生防病现场应急处置对策研究

目的探讨地震灾区卫生防病应急处置对策,提高应急管理能力。方法系统收集黔南州赴川抗震救灾防病工作队历时2个月在四川省彭州市龙门山镇开展灾后卫生防病应急处置工作情况进行综合分析与评价。结果所辖区域未发现群体性疾病和可疑传染病例。结论地震后灾区卫生防病现场应急处置工作,集疾病控制、消毒杀虫、监测检验、卫生监督、医疗救治、后勤保障等为一体,应用描述流行病学、分析流行病学、评价流行病学进行调查研究,及时、准确地评估事件的危害程度和卫生需求,科学制订预防控制措施并加以组织实施,涉及面广,技术含量高,要求队员不仅要具备较强的专业知识和技能。而且要熟悉相关专业,同时还要有健康的身体和较强的社会适应能力。     

功效系数法在医疗质量综合评价中的应用

对医疗质量综合评价的方法很多 ,如ＴＯＰＳＩＳ法 ,ＲＳＲ法、模糊综合评价法〔1～ 3〕等。本文应用经济统计领域中常使用的功效系数法〔4〕对我院 1996～ 2 0 0 1年医疗工作质量进行综合评价。原理与模型功效系数法根据多目标规划的原理 ,对每一评价指标分别确定一个满意值与不允许值 ,以满意值为标准上限 ,不允许值为标准下限 ,按线性正相关的方法将不同的评价指标无量纲化转化为相应的评价分数 ,经加权几何平均得出综合评价分数 ,对评价对象的综合状况作出评估。综合功效分数越大 ,表明评价对象其综合状况越佳。其数学模型 :ｄｉ =Ｘｉ-…     

集对分析在职业卫生监督质量综合评价中的应用价值

目的探讨集对分析在职业卫生监督质量综合评价中的应用及其价值。方法应用集对分析综合评价2005—2012年某地评价职业卫生监督质量资料。结果反映2005—2012年职业卫生监督质量的联系数分别为0+0.1145i+0.7784j、0+0i+0.8756j、0+0.6271i+0.2840j、0+0.6373i+0.2871j、0.5669+0.2094i+0.1780j、0.5780+0.2107i+0.1780j、0.7845+0.1890i+0j和0.9966+0i+0j,另j=-1,i分别按中间值和比例取值计算有效值的排序结果均为2012年>2011年>2010年>2009年>2007年>2008年>2005年>2006年,与功效系数法、秩和比法和灰关联分析法的排序基本一致。结论集对分析与功效系数法、秩和比法和灰关联分析法用于职业卫生监督质量综合评价各有优缺点,前者可利用三元联系数进行不确定度分析,后三者可进行统计推断,均有推广应用的价值。实际应用时,应根据研究目的和资料的不同,选用合适的统计方法进行分析。     

北京市卫生发展综合评价指标体系研

目的从推动实际工作和提升发展绩效角度出发,构建一套区域卫生发展综合评价指标体系和评价方法,为我国卫生系统绩效评价提供理论与实践参考。方法通过文献研究和专家咨询建立卫生发展综合评价候选指标库,采用德尔菲法,对指标进行筛选,确定评价指标。结果构建了包含3个维度、20个市级指标、16个区级指标的区域卫生发展综合评价指标体系,采用综合指数法开展了应用评价。结论本研究从实际应用出发,提供了一套区域卫生工作整体绩效的定量评价方法,指标的选择兼顾学术性和实践性,评价要点符合国际卫生健康发展理念。     

应用秩和比法对卫生防病工作进行综合评价

卫生防病考核是卫生行政部门了解辖区医疗机构卫生防疫工作现况的重要措施,由疾病预防控制中心实施,指标涉及8大专业,共200多个考核条目。由于指标体系量纲差异较大,各单位各项工作开展不均衡,直接合计成绩排名有较大局限性,为合理评价各医疗机构卫生防疫工作水平,提高其科学性,现运用秩和比法[1]对门头沟区2005年卫生防病考核成绩重新计算排位。1资料与方法1.1资料来源门头沟区2005年基层医疗单位卫生防病考核,所选取的数据真实、准确。将各单位名称用A、B、C、D等代替。1.2方法应用加权秩和比法对卫生防病考核8个单项成绩进行综合评价。…     

基于功效系数法的医疗质量综合评价

在阐述功效系数法理论的基础上,运用其对某三级医院的医疗质量进行综合评价。实践表明,功效系数法原理简单,评价结果精确、直观,具有科学性和可操作性。     

某院做好战术综合演练卫生防病的体会

目的 保障学员身心健康，完成战术综合演练任务，为其毕业后组织指挥能力和野外生存能力打下牢固的基础。方法 (1)精心组织，把卫生防病的准备工作做细；(2)注重实效，把卫生防病的健康知识讲透；(3)把握规律，把卫生防病的工作重点抓准；(4)跟队保障，把卫生防病的监管督促做实。结果 2000年与1996年相比，各种训练伤病发生率明显下降，参加演练的全体学员都取得了优异成绩。结论 卫生人员只有把工作做细做实，才能真正做好战术综合演练的卫生防病后勤保障。     

基于变异系数赋权结合功效系数法评价上海市某区健康教育过程情况

目的为了解上海市某区社区健康教育工作状况,为卫生行政部门制定健康教育发展有关政策提供科学依据。方法以2014年上海市某区社区健康教育工作为对象,收集2014年某区13个街道社区预防保健科健康教育条线提供的年度健康教育资料,所提供的资料包括对居民的健康教育培训次数、接受培训人次数、各种健康教育宣传次数、各种主题宣教受教育人次数、发放健康教育资料份数、自制健康教育资料份数、工作经费投入等7方面数据。用变异系数赋权结合功效系数法进行综合评价排序。结果总功效系数值最高的为M社区,功效系数值为85.1;功效系数值最低的为D社区,值为62.6;各社区间差异不大。结论采用变异系数赋权结合功效系数法能客观反映评价对象的情况。区县考核可考虑增加工作量比重,把工作量指标纳入考核体系中,这样更能全面地对社区进行考核。卫生行政部门也应该加强健康教育工作力度。