基于功效系数法的医疗质量综合评价

在阐述功效系数法理论的基础上,运用其对某三级医院的医疗质量进行综合评价。实践表明,功效系数法原理简单,评价结果精确、直观,具有科学性和可操作性。     

基于功效系数法的医疗效率综合评价分析

目的对某医院医疗效率情况进行多指标综合评价分析,为医院管理决策提供科学依据。方法基于功效系数法对医院2004—2008年度反映医疗效率的8项指标进行综合评价。结果综合评价分析结果客观地反映出医院各个年度的医疗效率。结论运用功效系数法对反映医疗效率的多项指标进行综合评价,能客观地反映不同时期医院医疗效率的综合状况,是医院管理决策的重要依据。     

不同评价方法的医院医疗工作对比分析

医疗工作是医院生存发展的基础,在医院综合实力中占有举足轻重的地位.科学客观地评价医疗工作,既有利于医院管理者和卫生决策者横向比较医院之间的优劣,又有利于医院内部纵向比较各年度的差异,从而做出正确的管理决策.对医院医疗工作进行综合评价的方法有很多,应用较为广泛的有功效系数法[1]、灰色关联度法[2]、TOPSIS法[3]、秩和比法[4]、层次分析法[5]、主成分分析法[6]等.本研究采用功效系数法、灰色关联度法、TOPSIS法,分别对沈阳市9所市属综合医院2008年至2010年3年的医疗工作进行综合评价,并用多元统计分析中的聚类分析方法进行验证,力求评价结果更加客观、科学.     

基于变异系数赋权与功效系数的医疗质量评价

目的 主观赋权缺乏一定的科学性和客观性,为消除确定权重的人为干扰,依据变异程度确定各指标权重,使评价结果更客观. 方法 运用变异系数赋权与功效系数法对医院医疗质量进行综合评价. 结果 功效系数法原理简单、灵敏度高. 结论 该方法可在医疗卫生领域推广应用.     

运用指标指数化和功效系数法综合评价医院医疗质量

目的为了满足医院医疗质量管理的需要,探讨科学统计的方法。方法利用多种医疗指标,运用指标指数化、功效系数法、加权法,进行综合评价分析。结果综合评价结果准确地反映出医院医疗质量的发展趋势,为医疗管理提供了科学决策依据。结论运用多种指标进行综合统计分析,能客观、准确地说明医院医疗质量的发展状况,是一种科学的、实用的、简便的综合评价方法。     

用功效系数法和TOPSIS法综合评价医院医疗质量

医疗质量评价是医院管理的一项重要内容。本文应用功效系数法和TOPSIS法对杭州市某医院6年的医疗质量进行了分年度的综合评价，对结果进行了讨论分析，并提出了两种方法各自的优缺点及应注意的问题。     

变异系数赋权的功效系数法在医院医疗质量综合评价中的应用

目的：客观、科学地评价某医院各临床科室的医疗质量。方法选取14个有代表性的指标组成医疗质量综合评价指标体系,运用变异系数赋权与功效系数法,对各指标进行综合评价。首先运用Excel求出各个指标的标准差及变异系数,根据指标包含的信息确定其权重,计算各科功效系数,然后采用加权几何平均法计算出总功效系数,得出各临床科室的医疗质量综合排序结果。结果评价指标中病死率的权重最大,满意度的最小。各科室总功效系数分别为：内一科79．65、内二科83．56、内三科77．57、儿科95．39、外一科87．57、外二科82．51、外三科74．27、五官科83．6、妇产科91．48、老年科66．28。从总功效系数排序表可看出,各科医疗质量排序从高到低为儿科、妇产科、外一科、内二科、内一科、外二科、五官科、内三科、外三科、老年科。结论依据样本数据变异程度来确定权重的变异系数法,能有效消除主观因素的干扰。功效系数法用加权几何平均法对指标值进行综合,原理简单,灵敏度高,指标处理保持方向一致。应用变异系数赋权与功效系数法相结合对临床科室进行综合评价,提高了评价的准确性、科学性,客观、合理地反映了医院实际的医疗质量。     

功效系数法下的医疗质量综合评价方法探讨

通常来讲,医疗质量是评价一个医院好坏的标准,所以备受院方及广大市民的重视。本文主要就其质量中和评价方法做以探讨,论述功效系数法在进行此工作中的步骤及优势,供有关人士参考查阅。     

功效系数法在医院综合效益评价中的应用

医院综合效益是指整个医疗活动中投入、产出、效果三者的关系。如何对医院的综合效益进行评价,目前有许多评价方法。本文采用功效系数法对我院1987～1990年的综合效益进     

运用综合指数法评价医院医疗质量

目的 对2006-2010年医疗质量进行综合评价,为医院管理层提供决策依据.方法 运用综合指数法,对医院医疗工作质量进行综合评价.结果 该院5年来医疗质量在逐年提升.结论 运用综合指数法评价医院医疗质量,数据直观,具有科学性、可行性.     

功效系数法在医疗质量综合评价中的应用

对医疗质量综合评价的方法很多 ,如ＴＯＰＳＩＳ法 ,ＲＳＲ法、模糊综合评价法〔1～ 3〕等。本文应用经济统计领域中常使用的功效系数法〔4〕对我院 1996～ 2 0 0 1年医疗工作质量进行综合评价。原理与模型功效系数法根据多目标规划的原理 ,对每一评价指标分别确定一个满意值与不允许值 ,以满意值为标准上限 ,不允许值为标准下限 ,按线性正相关的方法将不同的评价指标无量纲化转化为相应的评价分数 ,经加权几何平均得出综合评价分数 ,对评价对象的综合状况作出评估。综合功效分数越大 ,表明评价对象其综合状况越佳。其数学模型 :ｄｉ =Ｘｉ-…     

基于CRITIC法的医疗工作质量综合评价

目的 全面客观地评价医院医疗质量,为医院制定工作计划提供科学的决策依据.方法 运用CRITIC方法,选取7项医疗工作指标,对某医院2006～2011年的医疗工作质量进行综合评价.结果 评价结果与医院实际情况相符,评价指标中出院人数的权重最大,2011年的医疗工作质量最好.结论 CRITIC法在医疗工作质量综合评价中具有较好的应用价值.     

综合指数法在评价医院医疗质量中的应用

目的 对近5年医院的医疗质量进行综合评价,为医院管理层提供客观、科学的统计分析资料.方法 采用综合指数法,分析某院 2003-2007年医疗工作质量.结果 近5年该院医疗质量指数逐年增长,其中以医疗工作强度的增长为主.医疗质量最优的是 2007年,最劣的是 2003年.结论 评价结果提示该院医疗工作在治疗质量指标方面有待提高.综合指数法计算直观,应用方便,在评价医院医疗工作上具有综合性、可行性.     

我市几家中医医院2011年医疗质量的综合评价

目的 掌握我市几家中医医院2011年医疗工作运行情况,找出我院工作的薄弱环节,为医院制定长远的工作计划提供科学的决策依据.方法 选择我市几家中医医院2011年医疗统计报表中代表性好、敏感性强的指标,利用功效系数将每个指标的实际值转化为百分制表示的数值,然后计算各医院的综合功效系数,进行综合评价.结果 通过功效系数化的计算,得出7家医院的综合功效系数分别是87.2、69.6、84.6、85.5、73.0、78.1、77.3.结果 显示一院的医疗质量最优,二院的医疗质量最低,我院位居第4.结论 应着力提高我院的市场竞争能力,挖掘潜力,积极开展新业务、新技术,加强专科特色门诊建设,美化就医环境,改善服务态度,以实现医院可持续全面发展.     

应用TOPSIS法对某军区"十五"期间医院医疗质量的综合评价

客观公正的综合评价医院的医疗质量,对医院管理者提高医院管理水平具有重要现实意义.本文应用TOPSIS法对某军区“十五“期间医院的医疗质量进行了综合评价及分析,旨在客观反映“十五“期间医疗质量的变化情况,客观评价全区医院的医疗工作,为各级卫生行政管理部门及医院管理者科学决策提供依据.……     

应用秩和比法综合评价1996—2002年度某军区医院医疗质量

医院医疗质量包括工作效率、诊断质量、治疗质量及管理质量等多方面内容,医疗质量指标的高低受诸多因素影响,如医院规模、病人来源、收治病种、地域环境等,单纯从某一方面评价医院的医疗质量都是不客观的、不科学的.因而客观公正地综合评价医院医疗质量,对医院管理者提高医院医疗质量具有现实意义.本文对1996-2002年度某军区医院医疗质量采用秩和比法进行综合评价与分析,旨在客观反映医院工作状况,科学评价医疗质量,为医院管理部门制定决策提供科学依据,提高部队医院的竞争力.     

用TOPSIS法对某医院医疗质量的综合评价

目的对某医院医疗质量情况进行综合评价。方法应用TOPSIS法对医院2000--2007年度的多项主要工作指标进行综合评价。结果2007年度医疗工作质量最好，2003年度医疗工作质量最差，与医院8年间的实际工作情况相符。结论应用综合评价方法对医院各项指标情况进行综合评价，能客观反映不同时期医院医疗质量的优劣程度；可以检查医院工作计划的执行情况，有实用性，对提高医院医疗质量管理具有参考价值。     

基层医院2000-2009年医疗质量综合分析

目的 对我院2000-2009年的医疗质量进行综合评价,为医院管理者了解医院10年的医疗质量情况,促进医疗质量的提高提供科学依据. 方法 选取反映医疗质量的医疗工作数量、医疗工作效率及医疗诊治质量的10项统计指标,建立评价指标体系,用CPD评价法对医院10年的医疗质量进行综合评价. 结果 医疗工作数量指标、医疗工作效率指标呈逐年上升趋势,医疗诊治质量保持在稳定较好水平.综合评价的排序结果：2000年最差,2009年最优,2007年Ui由负数转为正数,医疗质量开始好转. 结论医院诊疗工作进入良性循环轨道,评价结果与医院发展的实际情况相符.     

运用综合指数法评价某院医疗质量

目的 通过对某院近5年的医疗质量和医疗技术进行综合评价为医院管理提供客观、科学的统计分析资料,为医院管理者提供决策依据.方法 取2006～2010年某院有代表性的10个指标,运用综合指数法,对医院医疗工作质量进行综合评价.结果 经过综合计算2006～2010年综合指数持续上升,综合质量一年比一年提升.结论 综合指数法计算直观,应用方便,在评价医疗工作上具有科学性、可行性,便于推广使用.     

应用TOPSIS法综合评价医院医疗质量与效益

目的 对医院医疗工作质量与效益做出客观的评价,为医院管理部门制定决策提供科学的依据.方法 应用TOPSIS法对我院2002-2007年度完成的医疗质量与效益指标进行综合评价和分析.结果 评价结果与医院6年来实际医疗工作情况相符,医疗综合质量与效益呈逐年上升趋势,2002年最差,2007年最佳.结论 用TOPSIS法评价医院医疗质量与效益具有计算简便、结果合理、应用灵活、实用性强的特点.