大学生亚健康调查问卷的信度、效度评价

【目的】评价大学生亚健康调查问卷的信度、效度。【方法】采用现场问卷调查形式测量512例大学生的亚健康状况,用因子分析/主成分分析法测定量表的结构信度,Cronbach法测量量表的结构效度。【结果】大学生亚健康调查问卷有31个条目,包括躯体症状、学习、心理、人际关系和社会适应等5个方面。问卷的5个构想维度及总问卷的克朗巴赫系数分别为o．8072、0．7866、0．7485、0．6409、0．6433、0．9036;结构效度的因子分析显示提取的主成分与5个构想维度相吻合。【结论】修改后的大学生亚健康调查问卷具有较好的结构效度和内部一致性,可用于测量大学生亚健康状态。     

男护生职业生涯规划影响因素问卷的编制

目的编制男护生职业生涯规划影响因素问卷,并检验其信度和效度。方法运用文献法、访谈法和问卷调查法编制原始问卷,并对蚌埠医学院117名男护生进行试测,系统分析问卷的信度、效度。结果项目分析显示问卷中27个项目的区分度均很好;探索性因素分析结果提取出特征根大于1的公因子6个,分别是个人因素、学校因素、家庭因素、社会因素、职业环境和职业发展,共27个题目。单个因素解释的方差在6％以上,累积方差贡献率为57．706％,表明问卷具有较好的结构效度。问卷总的内部一致性系数（Cronbach’sa系数）为0．884,各个因子的内部一致性系数在0．651—0．814之间,重测信度是0．857（P〈0．01）;表明问卷具有一定的内在一致性和稳定性。结论该问卷信度、效度较好,可以作为测量男护生职业生涯规划影响因素的工具。     

《公共卫生学生控烟调查问卷》的信度与效度评价

目的:评价《公共卫生学生控烟调查问卷》的信度与效度。方法:采用《公共卫生学生控烟调查问卷》对公共卫生专业本科生112人进行现场问卷调查,有效问卷110份。用Spearman-Brown公式计算折半信度,用克朗巴赫α系数评价问卷的内部一致性信度;用Spearman秩相关分析条目与其所属领域的相关性,用以评价内容效度;采用因子分析方法评价结构效度。结果:折半信度系数为0.887,3个维度以及整个问卷的α系数分别为0.824、0.820、0.635和0.821。各条目得分与其所属维度总分的相关系数在0.529～0.847,与总分的相关系数为0.328～0.699。3个公因子的累积方差贡献率为60.64%,64.29%的条目提取公因子后的共同度超过0.50。结论:该问卷具有良好的信度和效度。     

头颈部癌症治疗功能评估调查问卷中文版的信度与效度分析

目的 通过分析头颈部癌症治疗功能评估调查问卷(FACT-H&N中文版)的信度和效度,考察该量表在我国适用的科学性.方法 使用调查问卷测评157例头颈肿瘤患者的生存质量,采用统计学方法进行问卷的信度和效度分析.结果 调查问卷五个领域及三个模块的重测信度均在0.9以上(P<0.001);内部一致性信度的cronbach′α值均在0.701～0.898;分半信度系数均在0.7以上;共性模块27个条目中提取了7个因子,累积方差贡献率达到68.91%;特异性模块11个条目提取了2个因子,累积方差贡献率达到58.62%.分别对两个模块变量进行系统聚类分析,结果与因子分析相吻合.结论 FACT-H&N中文版问卷具有较好的信度、效度,能够作为我国头颈肿瘤患者生存质量的评估工具.     

民航飞行学员视力影响因素调查问卷的初步编制

目的编制民航飞行学员视力影响因素调查问卷,以提高飞行学员视力保护的针对性和有效性。方法在查阅文献和开展访谈的基础上,形成初步问卷,通过预测、正式测试进行项目筛选,检验问卷的信度、效度。结果28个项目具有较好的区分度,用眼卫生、视力保护和视力认知是影响民航飞行学员视力3个因素。3个维度的方差总变异量率为64．389％。问卷的内部一致性系数为0．909,分半信度为0．874,问卷具有较好的信度、效度。结论自编问卷具有良好的信度、效度,可试用于民航飞行学员视力影响因素的测量。     

心理资本问卷在军校合训学员中应用的信效度

目的编制适用于中国军校合训学员的心理资本问卷。方法根据心理资本包括乐观、韧性、自我效能、希望的理论构想,采用面对面访谈与横断面问卷调查的研究方法,在原有研究基础上形成初试卷,通过预试形成28题的正式问卷。采用分层取样,在某军校抽取800名学员（17～27）岁,通过因素分析、回归分析等统计分析方法,对量表的信度和效度进行检验。结果《军校合训学员积极心理资本问卷》最终确定为28个条目,该问卷内部一致性系数为0．838,5个因子内部d系数在0．655-0．893之间;经因子分析,共提炼出希望、自我效能、韧性、乐观和情绪5个因子,可解释方差总变异的56．488％;项目负荷值在0．449-0．858之间。结论自编的心理资本问卷具有较好的信度和效度,可用于国内军校合训生长干部学员心理资本研究。     

牙科畏惧调查（DFS）量表中文版的研制与评价

 【目的】牙科畏惧调查（DFS）量表中文版的研制及其信度和效度等心理测量学性质检验。【方法】按照心理测量学中量表的跨文化适应程序对DFS量表英文版进行翻译、回译和文化调试建立DFS中文版；使用DFS中文版对抽取的18岁以上439成人进行牙科畏惧症调查，检验量表的信度、效度等心理测量学性质，并对其畏惧程度以自评方式分类。【结果】DFS量表中文版的重测信度为0．85，内部一致性Cronbaeh’s α系数和分半系数分别为0．94和0．87，条目与量表的相关系数在0．45—0．87之间；因子分析共选出4个公因子，累计贡献率达71．32％。涵盖了量表治疗逃避心理和预期焦虑、躯体焦虑和治疗刺激焦虑三个方面，4个公因子的分布与理论结构假设相符；不同畏惧水平人群的DFS量表得分有明显差异（P〈0．001）。【结论】DFS量表中文版具有良好的信度、效度。其良好的心理测量学性质为该量表在我国运用提供了一定的理论依据，为今后成人牙科畏惧症的研究提供了一个较好的评价工具。     

牙科畏惧调查（DFS）量表中文版的研制与评价

【目的】牙科畏惧调查（DFS）量表中文版的研制及其信度和效度等心理测量学性质检验。【方法】按照心理测量学中量表的跨文化适应程序对DFS量表英文版进行翻译、回译和文化调试建立DFS中文版；使用DFS中文版对抽取的18岁以上439成人进行牙科畏惧症调查，检验量表的信度、效度等心理测量学性质，并对其畏惧程度以自评方式分类。【结果】DFS量表中文版的重测信度为0．85，内部一致性Cronbaeh’s α系数和分半系数分别为0．94和0．87，条目与量表的相关系数在0．45—0．87之间；因子分析共选出4个公因子，累计贡献率达71．32％。涵盖了量表治疗逃避心理和预期焦虑、躯体焦虑和治疗刺激焦虑三个方面，4个公因子的分布与理论结构假设相符；不同畏惧水平人群的DFS量表得分有明显差异（P〈0．001）。【结论】DFS量表中文版具有良好的信度、效度。其良好的心理测量学性质为该量表在我国运用提供了一定的理论依据，为今后成人牙科畏惧症的研究提供了一个较好的评价工具。     

简明职业紧张问卷开发与评估模型构建

目的开发简明职业紧张问卷并构建职业紧张评估模型。方法以1368名在职员工为研究对象，依据工作要求一自主模式与付出一回报失衡模式理论开发的简明职业紧张问卷用于调查。分析其同质信度、结构效度与判别效度，运用验证性因子分析对模型拟合确定适宜模型。结果问卷的内部一致性分析结果：最终问卷Cronbach′Sa为0．88，问卷各子项Cronbach′Sa介于0．69-0．90之间。因子分析提取得到公因子与二理论基本一致。工作要求-自主模式问卷因子分析KMO值为0．872，生成5个公因子可解释61．1％方差变异。付出-回报失衡问卷KMO值为0．927，生成4个公因子可解释58．3％方差变异。比较不同模型拟合效果，选定含8个因子共44条目的问卷为较适宜，其REMSA为0．063。不同职业间具有较好的区分效度，不同职业间评估变量比较差异均有统计学意义。结论简明职业紧张模型具有较高的信度与效度，可用于职业紧张评估。     

SF-36量表在SARS康复人员中应用的信度和效度评价

【目的】评价SF-36量表用于SARS康复人员生活质量的信度和效度。【方法】对天津市SARS康复人员进行问卷调查,问卷由被调查对象自己填写。计算各条目得分,采用相关分析、Cronbach′sα系数和因子分析的方法分析信度和效度。【结果】SF-36问卷8个健康标度的Cronbach′sα系数都大于0.70;效度分析显示,8个标度的集合效度均达到100%,除总体健康(GH)外,其他各标度的区分成功率都大于90%。判别效度分析结果显示与理论推断结果一致。因子分析产生了2个主成分,解释了总方差的71.95%,分别代表生理健康和心理健康。【结论】SF-36问卷用于SARS康复人群信度和效度良好,适于对该人群的生命质量进行评价。     

军事群体心理应激预警检测工具修订研究

目的 修订编制军事群体心理应激的预警检测工具,完善军事群体心理应激预警标准,扩大适用范围,使其适用不同军兵种的应激情境.方法 在原问卷编制验证适用于空降兵应激预警检测基础上,重新编写条目,增加条目的 数量,扩充维度,修改评分方法和预警标准,在不同军兵、不同应激情境下进行3次独立样本的预测验,运用项目分析对条目进行调整,形成最终的量表,进行信、效度检验,制订预警标准并验证.结果 共选编44个条目形成初始量表,经检验入选最终量表有32个条目.信度:全量表的克伦巴赫系数为0.93,Spearman-Brown分半信度系数为0.90,相隔2周的重测信度为0.82.结构效度:2次独立样本的因素分析表明32个条目分为6个维度,累积方差贡献率分别为60.30%和59.94%,因子负荷均在0.4以上.同时效度:本量表与SCL-90、SAS和SDS呈负相关,相关系数分别为-0.55、-0.43和-0.58.预测效度:结果显示达到本量表的预警标准的排实际跳伞时SCL-90、SAS和SDS得分均高于未达预警标准的排.结论 本问卷具有较高的信度,较好的结构效度、同时指标及预警区分度,能够作为军事群体心理应激的预警检测工具使用.     

某部队医院聘用制护士离职原因调查分析

【目的】调查分析某部队医院聘用制护上离职原因。【方法】采用自制护上离职原因分析问卷对133名离职护士进行问卷调杏。【结果】影响护士离职的4个维度按得分高低排序为工作压力（3．13±1．36）、福利待遇（2．68±1．09）、个人发展（2．62±1．07）和个人生活（1．39±1．33）,其中工作压力（3．98±0．97）、精神压力（3．92±0．90）、晋升机会（3．63±2．14）、工作风险（3．62±1．25）和收入因素（3．43±1．07）居护上离职因素的前5位。【结论】针对影响聘用制护士离职的原因,提高护上待遇,缓解工作压力,进行专业的职业规划既有利于护士的个人发展,又有助于增强医院护理队伍的稳定性。     

教师对课程整合态度的测量工具初步研究

目的 初步研究适用于中国医学院校教师对临床医学专业课程整合态度的测量工具。方法 利用文献法、专家访谈法,设计教师对临床医学专业课程整合态度调查问卷。运用因子分析法和Pearson相关系数评价结构效度：用内容效度指数I-CVI及S-CVI评价内容效度：用Cron—bachalpha系数、分半信度评价其信度。结果 因子分析提取3个主成分解释总变异的59．219％,旋转后因子1-3分别定义为对临床医学专业课程整合的价值认同、参与意向、情感倾向。3个因子和总问卷的Cronbach’sd系数分别为0．922、0．903、0．728和0．862。结论 该测量工具的信度、效度可接受,可以为国内的类似评价提供参考。     

军校学员职业生涯规划现状及影响因素分析

【目的】了解军校学员职业生涯规划现状及影响因素,为军校学员生涯规划教育与辅导提供依据.【方法】分层整群随机抽取军校学员444名,现场无记名问卷调查,采用单因素和多元线性回归进行影响因素分析.【结果】军校学员职业生涯规划总水平为3.97±0.37,生涯探索水平为4.32±0.51;在生涯行动水平上,不同性别、是否党员和是否学生干部间差异均有统计学意义（P〈0.05）;在生涯决定水平上,不同生源地间差异有统计学意义（P=0.015）;在生涯探索水平上,不同军龄间差异具有统计学意义（P=0.049）;年级与学习成绩在生涯探索和总体水平上的主效应差异有统计学意义（P=0.001,P=0.022）;线性回归分析有意义的为性别、生源地、政治面貌、学习成绩.【结论】军校学员职业生涯规划总体水平良好,受个人、家庭、学校和社会等因素的影响.     

急诊科护士对新发传染病知信行调查问卷的编制

目的 编制急诊科(emergency department,ED)护士对新发传染病(emerging infectious diseases,EID)知信行(knowledge attitude practice,KAP)调查问卷,并进行信效度检验。方法 以KAP理论为基础,通过文献回顾、德尔菲专家函询形成问卷初稿;于2021年5月方便抽样上海市3所三级甲等综合医院293名ED护士进行预调查,完成问卷条目筛选和信效度检验。结果 形成含有34个条目的ED护士对EID知信行调查问卷,其中知识维度12个条目、态度维度10个条目、行为维度12个条目。问卷整体Cronbach's α系数为0.926,各维度Cronbach's α系数为0.617~0.968;问卷整体分半信度为0.846,各维度分半信度为0.614~0.958。问卷水平内容效度指数(scale-level content validity index,S-CVI)为0.99,条目水平内容效度指数(item-level content validity index,I-CVI)为0.99~1.00;探索因子分析显示,知识、态度、行为3个维度分别提取公因子4个、1个、2个,累计方差贡献率分别为50.192%、78.319%、73.341%,问卷整体累计方差贡献率67.242%;验证因子分析显示,问卷整体及各维度拟合度较好。结论 EID知信行调查问卷具有良好的信效度,可作为ED护士对EID KAP的评估工具。     

中文版循证护理实践的组织背景量表的信效度研究

[目的]引进亚伯达组织背景测评量表（Alberta Context Tool,ACT）并检测其性能,为我国循证护理实践组织背景的评估提供测量工具.[方法]对原英文版量表进行翻译、回翻译、请原作者校订、预测试、修订后,在杭州市的三级综合医院中选取545名护士对中文版ACT性能进行正式检验.检测项目包括可行性、信度和效度.[结果]中文版ACT由8个维度,52个条目组成,完成时间为6～15min（10.64＋1.99min）,有效回收率为94％,Cronbach＇s α系数为0.908,重测信度ICC值为0.996.结构效度检测中所提取的16个公因子的累积方差贡献率为66.21％.[结论]中文版ACT具有较好的可行性和信度;结构上与原英文版量表相同,有效保证了测量内涵和外延上的同质性,适合在中国特定的文化背景下应用.     

儿童生存质量测定量表PedsQL4.0中文版 的信度和效度分析

 【目的】 考察儿童生存质量自评式测定量表PedsQL4.0中文版的信度和效度?【方法】 采用国际通用的量表翻译改造程序,将英文版的儿童生存质量测定量表PedsQL4.0翻译改造成中文?在广州市区用PedsQL4.0中文版调查普通儿童和白血病患儿共335人,其中正常儿童291人,白血病儿童44人?分析量表的可行性?内部一致性?内容效度?区分效度?结构效度等?【结果】 350名被调查儿童中335名完成了问卷,答卷的条目缺失率低于1%;量表各个方面的Cronbach′s α系数介于0.74 ～ 0.82之间;普通儿童在量表各方面的得分和总表得分均高于白血病儿童,差别均有统计学意义(P < 0.001);量表的各条目与其所属方面和领域之间相关较强, 而与其它方面和领域相关较弱;证实性因子分析结果表明量表的内在结构与原量表构造基本一致?【结论】 自评式PedsQL4.0中文版量表的信度和效度良好,可以应用于中国儿童生存质量的研究?     

护士人文素质调查问卷的编制

目的编制护士人文素质调查问卷,为评估护士人文素质提供工具。方法在文献检索和专家访谈的的基础上编制问卷条目,对237名护士进行预测,筛选条目,形成初测问卷;运用该问卷对625名护士进行调查,检验问卷的信度、效度。结果问卷各项指标均达到心理测量学标准:问卷各条目临界比值(CR值)达到显著性(P<0.05),各条目与总分相关大于0.2,具有较好的鉴别度;探索性因素分析以及验证性因素分析结果证明该问卷的结构模型较为合理,内部一致性度(Cronbach′α)为0.828,分半信度为0.746。结论护士人文素质调查问卷具有较好的信效度,可适用于评估护士的人文素质。