地市级医院的科研条件建设

目的建立以加强科研条件建设为重点的一整套完善的科研体系，为偏远的地市级医院的科研发展探索途径。方法加强医院科研运行外环境建设，共享大型科研设备和实验室，建立SPF级实验动物中心，完善科研信息平台，吸引科研人才。结果建立了一整套完善的地市级医院的科研体系，推动了医院的业务水平的提高。结论充分利用地市级医院的各种科研资源，加强科研条件建设，可以使地市级医院的科研水平迅速提高。     

医院科研管理工作的对策及成效

1 医院科研管理工作对策 1.1 正确决策,促进科研发展 (1)加强科技人才培养:医学科技发展,归根到底是科技人员的创造性劳动成果,是科研成败的关键,是科研管理工作的重点。医院建立重点培养对象包括50岁左右的学术带头人或后备人员,30岁左右的科研骨干,形成整体素质和高水平的学术梯队,其中,学术带头人建设是主要工作,要把大部分学术带头人培养成为有坚实基础知识、     

医院科研实验平台的构建

为落实医院“科技兴院”的发展战略，无锡市人民医院整合科研资源，加强科研设备配置，重整了临床医学实验研究所。研究所设中心实验室、实验动物中心、重点专科实验室、药物临床试验中心等；中心实验室人员定编，分技术组和科研组；建立研究所科研管理和激励机制，调动了科研人员的积极性、创造性。通过科研实验平台的搭建，医院科研工作成绩显著，促进了医院的可持续发展。     

医院科研档案管理现状及对策

没有科研档案就谈不上完美的科学研究，科研档案是最可靠的情报源和信息源之一。科研是通过继承前人科学研究的成果，吸取有益的经验教训，并在此基础上有所创新和发展，这些都离不开利用档案资料的信息资源。随着信息时代的到来和网络技术的迅猛发展，医院科研档案信息资源的开发与利用愈加受到人们的重视。为了提高医院科研挡案管理水平和质量，分析了医院档案的建设、开发与利用中存在的问题，并提出相应的对策。     

论地市级医院科研水平滞后因素与对策

目前 ,临床医院尤其是地方地市级医院的科研意识、科研能力 ,以及科研基础设施建设均相对较为落后 ,笔者现将其现状、原因及对策分析如下 : 1　医学科研工作现状医学科研的发展水平一般来说是随着当地的经济文化的发展而发展的。我市位于文化、经济欠发达地区 ,医疗卫生事业的发展较为缓慢 ,医学科研工作长期处于低水平重复阶段。据统计 ,在全市两所三级医院 ,10余所二级医院中 ,目前还没有一家医院建立中心实验室、动物实验室等高层次科研的必备设施 ,没有较为完善的科研管理体制以及较高层次的科研人才队伍。近 10年来 ,独立承担省级以上…     

2016年-2021年某市级医院科研立项情况分析△

目的：通过对福建省某市级医院2016~2021年科研立项情况分析，总结该院科研工作现状，针对存在的问题提出改进建议。方法：收集2016~2021年该院获批科研立项的资料，运用Excel建立数据库，通过描述性分析方法对立项数量、项目级别、资助经费、学科分布等情况进行分析。结果：6年间该院共获科研立项58项，其中省部级5项（8.62%），市厅级53项（91.38%）；主要由45周岁以下的医务人员承担，科研立项分布在医院23个科室，临床重点学科承担的立项数占医院总立项数的41.4%。结论：该院科研基础较薄弱，科研项目的质和量均亟待提升，建议通过健全科研激励与考核机制，重视科研人才队伍培育，加强临床重点专科过程管理等措施，加快医院科研发展，提高医院科研水平。     

强化临床科研管理 促进医院建设与发展

我院按照“院有重点、科有特色、人有专长”的发展思路,坚持“科技兴院”的发展方针,强化临床科研管理力度,“以人带科,以科促院”,注重抓好科研建设,取得了较好的成效,在本地区形成了较强的,医疗技术优势和实力,有力地促进了医院建设与发展。 1 更新观念,强化意识,是临床科研的基础 科研的发展,技术的创新,是医院建设与发展的驱动力。面对新形势,作为医院应积极主动适应市场经济体制     

新时期军队医院科研管理对策探讨

本文立足于新形势下军队医院工作特点，结合某医院“十五”期间科研工作发展实际，对医院科研管理的影响要素进行了研究分析，并对军队医院科研管理对策进行了探讨，提出了新时期军队医院科研管理的发展思路等观点，为军队医院提高科研管理水平提供借鉴经验。     

把握关键 重视中青年人才培养与建设

从某医院中青年现阶段的学历状态、科研现状、科研业绩及成效和社会影响中，分析了现阶段在各医院特别是大医院青年中普遍存在的思想动态和科研状态，从一个侧面指出导致现阶段部分医院中青年没有充分发挥其作用的主要原因，同时，从某医院近三年行之有效的做法，说明了采取合理的措施可达到激发中青年主观能动性的效果。     

加强医院档案管理促进医院全面发展

档案管理工作是医院工作的重要组成部分，是医院经营管理的重要环节。在现代科技手段日益普及的今天，医院经营管理的各项工作都需要信息反馈，档案资源随时都可以转化为医院的社会效益与经济效益。档案管理工作的好坏，直接关系到医院各项事业的发展。医院档案管理的重点在于为领导决策和各项事业提供及时准确的信息，同时围绕医院经营和管理涉及的临床、医学、科研、     

浅谈市级医院科研管理的重点

浅谈市级医院科研管理的重点西安市卫生局张瑞兰，刘顺智，贺西君市级医院是以医疗为中心，医教研相结合的社会服务实体。随着社会主义市场经济体制的建立，市级医院要在参与医疗市场竞争中取胜、发展，立足点必须转移到依靠科技进步的轨道上来，走科技—质量—效益型发展...     

医院检验科日常标本在科研中的应用与管理

医学科研是医院工作的重要内容，没有科研就没有医学技术的创新和发展。检验医学科研包括：①检验技术的创新和应用；②立足检验技术（实验室技术），研究新的检测指标在疾病诊断、预防和观察疗效等方面的临床价值（实验诊断）；③为新的治疗措施提供疗效方面的循证依据等方面。检验医学科研是临床科研的重要组成部分。     

信息系统也是"基础设施"——中国中医研究院广安门医院信息化的体会

中国中医研究院广安门医院（暨中国中医研究院第二临床医学研究所、眼科研究所）建于１９５５年，是一所承担医疗、科研、教学任务，具有专科特色的大型综合性中医医院。１９９４年被国家中医药管理局评为“三级甲等中医医院”和全国重点“示范中医医院”。广安门医院设有１３个病区，２４个临床科室，１０个临床研究室，开放病床５５０余张，日门诊量达３０００人次。庞大的医疗体系、海量的数据信息，靠人工管理和一些简单的单机版软件已经不足以满足现代医院对管理水平的要求。广安门医院从１９９７年开始的医院管理信息系统建设，经过几…     

医院科研危机与管理策略

危机管理在医院发展中越来越起到举足轻重的作用。医院科研危机管理是医院危机管理的一部分，但国内有关医院危机与科研管理的理论较少被提及。本文拟就医院科研危机管理的有关问题做一探讨。     

加强科研原始记录管理是科研管理的重要环节

科研原始记录是科研活动客观而真实的记载,是总结与检查科研活动的重要依据。因此,加强科研原始记录的管理是提高科研质量、加强科研管理的重要一环。一、科研原始记录管理存在的问题随着科学的发展,医学科研管理逐步完善,特别是在科研院所及医学院校等以科研工作为重点的单位,科研管理较为规范。但在以医疗工作为主要任务的各级医院,临床科研管理亟待加强。就临床科研原始记录的管理而言,尚存在一些不容忽视的问题,主要有以下几个方面。１．思想不重视　医疗工作是各级医院的中心工作。多年来,各级医院对医疗文件的书写与管理较为…     

对当前医院改革的见解

党的十一届三中全会以来，一些医院伴随着我国改革发展的步伐，各项改革不断深入，医院建设成绩显著，如清远市人民医院 １０年间业务增长 １１７倍。然而，由于国家对医院深层次改革的配套措施没有出台，尤其中小医院，受传统观念、经济气候等因素影响，举步维艰，仅南方经济发达的某大城市６１所行业医院，只有３所医院能够保持良性运作。总体看，由于卫生改革滞后于经济改革的进程，卫生资源配置不合理，政府提供的补偿经费难以到位，许多医院难以适应医疗市场需求，抗风险、竞争能力差，导致我国医院发展极不平衡。 一、影响和制约我国…     

深化改革充分发挥医院内研究机构在科研中的作用

深化改革充分发挥医院内研究机构在科研中的作用黄锦培刘康达杨水宝朱青梅陈世波医院内研究室的建立促进了医院学科的发展，是医院建设极其重要的一环，但母庸置疑，目前其发展并不平衡，不尽人意。因受出国潮及经济潮的影响，科研骨干流失，研究经费不足，科研队伍不稳，...     

综合性临床医学科研实验室的建设及管理

在医院现代化建设快速发展的今天，医学科研工作是医院建设中的主要内容之一。先进完善的临床科研实验室，既代表了医院科研水平的高低，同时也反映了医院管理的水平。     

优化论文管理促进科研发展

科研论文不仅是科研课题和科研成果的主要形式，而且反映了一个单位的科研水平。一个医院科研论文的产出更是其医教研整体水平和综合实力的表现。临床、教学与科研的相互同步发展，不仅能扩大医院影响，提高科技论文的质和量，而且对医院技术建设、人才培养和科研工作的全面发展起到有益的促进作用。     

基于医务人员主观意愿的科研现状与制约因素调查分析——以某地市级三甲综合医院为例

目的 本研究旨在探索某地市级三甲综合医院科研发展现状及其制约因素,为医院科研能力的提升以及科研管理提供建议与对策。方法 采用问卷调查的方法探究了1 118名医务人员科研现状、科研意愿以及存在问题等。结果 调查显示71.6%医务人员有开展科研工作的意愿,88.1%人员因职称晋升需求从事科研活动,超半数人员没有科研计划。医务人员科研发展的主要限制因素为个人科研能力较低,科研训练较少以及医院科研平台和资源缺乏。结论 地市级三甲综合医院医务人员从事科研活动意愿较强,但是个人科研素养低,科研资源缺乏,应加大力度培养科研人才,加强学科建设,建立人才梯队,促进医院科研高质量发展。