深化“服务育人”、“管理育人”改革问题

搞好治理整顿,加快深化改革,是贯彻党的十三届五中全会精神的主旋律。随着教育改革的深入发展,目前搞好“服务育人”、“管理育人”(以下简称“两育人”)改革,已成为高校后勤管理改革面临的新课题。要深化“两育人”改革,开创后勤工作的新局面,取决于对“两育人”理论和意义的深刻理     

“全面推进”之后,六委员建言“公立医院改革”

2009年4月,新一轮医改启动实施,按照＂保基本、强基层、建机制＂的基本原则,统筹推进五项重点改革。新医改方案出台前夕,卫生部部长陈竺在接受媒体采访时曾表示：＂公立医院在这次改革中是一个试点,未来三年先做一个试点,摸索经验,摸清我们改革的路径。＂     

公立医院改革，“医药分开”与“管办分离”应同步推进

公立医院改革试点指导意见迟迟未出,引来外界一片揣测,其中缘由,根据中投顾问郭凡礼分析,有来自政策制定部门的争议,也有来自于中央与地方的博弈,在如此情况下,统一内部战线,成为公立医院改革的首要任务。深圳在公立医院改革试点上的“破冰”正好印证了中央积极鼓励地方先行先试的想法。事实上,相对于中央给出的“试点”二字,公立医院改革的指导意见似乎并不是那么急迫。其实无论采取哪种方法去试行改革,只要不脱离医改方向,结合实际就可以了。不过,郭凡礼建议,在此次的公立医院改革试点中一定要把握一个原则,那就是医药分开与管办分离应同时进行。     

无锡公立医院体制改革“三步走”

无锡市早在2001年起就开始探索实行公立医院托管制改革,通过实施托管制,公立医院竞争力得到加强,改革取得了医患双赢,并逐步形成具有特色的“无锡医疗模式”,其公立医院改革实践引起了全国医院管理界的广泛关注。此文作者全面完整的陈述无锡二院托管改制的具体措施。     

福建重演“两票制”

决策者应当把关注点由单纯的“两票制”转向采购制度改革,通过公立医院改革试点构建实施“两票制”的环境。     

医院改革与“安慰奶嘴”

客观地讲,医改成功的关键就是医院改革,其他工作都是辅助性的,因为医疗服务的“交易终端”在医院。然而,在新医改文件中,关于医院方面的改革可谓“语焉不详”,对医院改革没有实际指导意义。     

美国医改交上“火” 群众质疑“政府全面接管”

一名男子高喊：“我觉得你说的医疗改革不是改革，而是政府的全面接管。”话音刚落，在场的众多群众一起高喊：“全面接管，政府全面接管……”     

公立医院改革解读与临床路径“本土化”

1公立医院改革解读2010年2月23日公立医院改革试点电视电话会议上正式公布了《关于公立医院改革试点的指导意见》(4部分18条)。《指导意见》明确了本次公立医院改革方向,改革核心为减轻群众负担,突出公益性质。     

公立医院改革完善“三制”是方向

今年全国卫生工作会议上,卫生部部长陈竺透露了公立医院补偿机制、运行管理体制和监管体制等方面的改革思路,并称公立医院改革将用三年时间进行试点,为全面改革公立医院奠定基础。     

深化“两课”改革 加强“两课”建设

根据国家教委《关于高校马克思主义理论课和思想品德课教学改革的若干意见》的要求,我们对“两课”的教学内容和方法进行了改革,取得了一些成效。 一、以邓小平理论为中心加强课程体系建设 两年来,我们以邓小平理论为中心,加强了“两课”课程体系的建设。我们认为“两课”改革的基本原则是理论联系实际。而邓小平理论就是马克思主义基本原理同当代中国实际相结合     

解读新医改“公立医院改革”的有效途径

中国医疗体系改革的最终目标是要实现全民基本的医疗服务保障,以及解决目前较为突出的“看病难,看病贵”的民生问题。公立医院的改革,一言以蔽之,就是让医院重新缔结与政府相关行政部门的契约关系,由此从官僚科层制的附属部门解脱出来成为独立的市场运营主体。这种改革有两种路径,一是通过产权改革实现公立医院整体或部分产权的民营化和社会化;二是在不改革产权的基础上,比照公司法的相关结构进行治理结构的再造,在所有权与经营权分离的基础上强化公立医院的运营主动性,提升运营效率。经过产权改革或治理结构的变革,现有行政化主导的公立医院垄断格局必然会被打破,这种新的形势会驱使改革后的公立医院更多地按照市场规律行事,去进行自己的市场定位,确立自己的战略选择。     

“应用性”教材的应用性剖析

教材建设发展是教育发展的核心内容,职业教育改革教材改革是先导。面对职业教育的快速发展,要开发出符合我国国情、改革力度大、能正确反映当代先进科学技术和文化新成就、体现职业教育特色的理想教材,需要进行必要的、打破传统观念的、方式方法上的根本改革。     

从罗尔斯的“无知之幕”看中国“新医改”

“新医改”近期的重点是恢复公益性,提高公正性。罗尔斯的正义理论既可以诠释过往医疗改革的艰难也可以预示其未来的曲折。透过罗尔斯的“无知之幕”我们看到了人性狭隘的一面。人性的贪婪最终会使国家财政不堪重负,此时。医疗改革的目标又不得不向效率倾斜,形成一个周期性运动。     

摆正“公立”与“公益”的恰当关系

多年积累的医患矛盾焦点在医院,尤其是占据医疗服务资源绝对多数的公立医院。作为新医改方案中的一个核心环节,公立医院改革成败直接关系新医改命运。     

“脱钩”记

“挂钩”与“脱钩”,支持与反对,固守与探索,医院在分配制度改革的十字路口踯躅     

基于“深水区”医改和“整合理论”升级的健康整合

新医改的三项任务“保基本、强基层、建机制”当中,机制建立问题迟迟没有突破,仅依靠增加投入和行政手段强制推行难有成效.由于分散的政策实验在倒逼改革升级时往往遭遇体制天花板,改革统筹问题难以自发解决,医改由此进入深水区.另一方面,目前割裂的服务体系不仅难以为居民提供整体、连续的健康服务,也高度瓦解了政策原该具有的效力,因此完善顶层设计成为新一轮改革的当务之急.随着健康的观念越来越趋于整体化,卫生改革也越来越注重以人群的整体健康为出发点,对改革的系统性、协同性与整合性提出要求.进入21世纪以来,有关整合的实践和理论成为服务和体制改革的前沿,然而目前对整合的研究缺乏对假设前提的分析,也缺乏目的层面的统一.因此,构建以“人群健康”作为整合统筹目标理论的时机已经成熟.     

“鄂州模式”立新标

作为全国公立医院改革17个试点城市之一,鄂州市在2010年2月启动试点工作以来,坚持“城乡一体、均衡发展、公益回归、百姓受益”的改革原则,已初步建立起以“电子健康档案和电子病历”为核心的鄂州区域卫生信息化平台,实现了鄂州市4家市级医院、13家乡镇卫生院、283家村卫生室的互联互通。“鄂州模式”以其可落地可复制,“化繁为简”成为我国公立医院改革和区域卫生信息化建设的又一典范。     

“冷眼”观“依托全科医生的战略性购买”

政府将“全科医生牵头购买医疗服务”改革措施作为应对服务质量差异和效率问题双重挑战的法宝。然而,该举措是否能达到预期效果？Judith Smith和Nicholas Mays对此进行了调查。     

美国医改困局“一二三”

美国总统奥巴马日前说,美国有关方面在医疗保健体系改革问题上已达成“前所未有的共识”。不过,医疗保健体系改革是奥巴马力推的“新政”重点项目,也是当前他在内政领域最大的难点。除去政治阻力之外,美国医改困局主要体现在一个基本矛盾、两大现实难题和三种不同方案上。     

“问题定向教学法”教学效果初探

“问题定向教学法”(Problem- Ori-ented System,POS)是国外高等医学教育改革的一种形式。它包括课程改革和教学方法改革两个方面。在课程改革方面,POS已初步形成自己独特的教材,它既不同于少而精的纲要教材,也不同于各门课程水平或垂直的综合教材。