血透室护理人员工作压力源分析与对策

目的了解血透室护理人员工作压力的主要来源,帮助血透室护理人员正确面对工作压力,继而设法缓解或消除工作压力源,以维护血透室护理人员的身心健康、提高护理工作质量。方法依据护士压力源量表,对本市某些医院血透室护士进行工作压力问卷调查。结果血透室护士的工作压力源由高至低依次为:工作环境及人际关系的问题、管理及机器设备方面的问题、工作量及时间分配方面的问题、患者护理方面的问题、护理专业及工作方面的问题。结论工作压力是影响血透室护士身心健康的重要因素,良好的应对方式可以缓解工作压力,提高适应能力,保持身心健康,提高护理质量。     

Analysis on the sources of working stress of nursing staff in hemodialysis unit and the countermeasures.

目的 了解血透室护理人员工作压力的主要来源,帮助血透室护理人员正确面对工作压力,继而设法缓解或消除工作压力源,以维护血透室护理人员的身心健康、提高护理工作质量.方法 依据护士压力源量表,对本市某些医院血透室护士进行工作压力问卷调查.结果 血透室护士的工作压力源由高至低依次为:工作环境及人际关系的问题、管理及机器设备方面的问题、工作量及时间分配方面的问题、患者护理方面的问题、护理专业及工作方面的问题.结论 工作压力是影响血透室护士身心健康的重要因素,良好的应对方式可以缓解工作压力,提高适应能力,保持身心健康,提高护理质量.     

血液透析室护士工作压力分析及对策

目的分析血透室护士工作存在的压力及原因。方法对凡在作者单位血透室上过班的护士进行问卷调查。结果工作负荷过重，血透中病人病情变化过快，病人容易死亡，职业安全的危险因素，职称晋升机会少，一些设备使用时间过长导致不安全等为血透室护士的主要工作压力源。结论依据问卷调查结果，找出了减轻压力的对策，并采取有针对性的减压措施。     

血透室护士工作压力的分析与调适方法

目的找出并分析血透室护士工作的主要压力因素,让血透室护士正确认识工作压力,从工作上、思想上减轻压力,放松心情,从而提高工作效率及护理质量。方法采用自行设计的调查表对在我院血透室工作的护理人员进行问卷调查。结论引起血透室护士的工作压力因素有工作环境、工作负荷、职业风险、病人等因素。从这些方面入手改善护士的工作、生活环境,提高护士的综合素质,减轻护士的心身压力,从而提高护理质量。     

血透室护士职业倦怠及有效应对

血透室血透护理技术含量高,专科性强,工作量大、工作持续时间长,专科护士培训难度较大,人力资源缺乏,病人病情重,要求高,医疗风险高、护士压力大等诸多因素导致血透室护士容易出现职业倦怠,甚至影响护理服务质量。怎样分析血透室护士自身心理问题,寻求有效的应对方法,合理的减压途径,提高自身综合素质,保持自身心理健康。保证护理工作质量及效率尤为重要。     

门诊护士工作压力源及相关因素的调查分析

目的 探讨门诊护士的工作压力水平,极其相关因素.方法 采用工作压力源量表对我院门诊50名护士进行调查.结果 门诊护士的压力水平为中度,病人的要求太高或太过分,病人的家属不礼貌,护士工作未被病人及家属承认,护理管理者的批评太多,护理管理者的理解与支持不够为主要压力源.结论 门诊护士应清楚压力源及相关因素,积极应对,才能减轻压力,提高服务质量,提升服务品质.     

血透室护士工作压力及疲溃感原因分析与对策

工作压力及疲溃感是影响血透室护士心理健康的重要因素,本文对本院血透室护士工作压力及疲溃感原因进行分析并提出对策,使血透室护士能正确面对工作压力,提高自身的心理素质,加强学习,提高专业知识和技能水平,建立良好人际关系,维持护士的身心健康,从而提高工作效率及护理质量.     

整体护理在血透室的应用

随着卫生事业的发展和医学模式的转变,护理学科得到了迅速的发展。护理模式也由以疾病为中心的功能制护理向以病人为中心的整体护理模式的转变。在血液透析(简称血透)室中开展整体护理对我们的工作提出了更高的要求,它要求护士从思想素质到业务素质都要到位,才能有效开展血透室整体护理,现将实施方法及体会介绍如下。1效果评价病人及家属满意度明显提高,护理人员自我价值得到体现,工作的主动性和责任心明显加强,优质的护理得到病人的信赖。2转变观念血透室的护理工作与其它科室的护理工作不同。因为整个透析治疗过程主要由护士来完成,因此,…     

精神科临床护士工作压力源及相关因素调查分析

目的:调查精神科临床护士工作压力源及相关因素,探讨有效的应对方式。方法:对97名精神科临床护士采用护士工作压力源量表进行调查分析。结果:担心工作中出现差错事故、经常倒班、继续深造的机会太少、无用的书面工作太多、病人不合作、护理工作的社会地位太低、护理工作未被病人及家属承认、护理的病人突然死亡等压力为精神科护士主要压力源。不同年龄护士在工作量及时间分配方面差异有显著性(P<0.05)。结论:精神科临床护士压力较大,医院管理者及护士自身应引起足够重视。     

妇产科护士压力源与身心健康状况调查分析与对策

目的：探讨妇产科护士压力源与身心健康状况并提出相关应对措施。方法：采用工作压力源量表和自制的身心健康状况调查表对妇产科59名护士进行问卷调查。结果：超负荷工作，经常倒班、夜班工作量大，妇产科护理工作的特殊性质，深造及进修机会太少，患者、家属及社会认同度低，产妇及其家属对护理工作的高度期望，成为妇产科护士主要的工作压力源。结论：患者护理方面的问题及护理专业及工作方面的问题是妇产科护士工作主要压力源。护理管理应针对具体情况进行减压，应有个体化措施。     

门急诊护士工作压力源及相关因素的调查分析

目的探讨门急诊护士工作压力水平及相关因素。方法采用工作压力源量表对我院门急诊65名护士进行调查。结果护理工作的性质及社会地位,担心工作中出差错,患者、家属及社会认同度低,成为门急诊护士主要的工作压力源。其中不同编制的护士的工作压力源存在统计学意义（P〈0.05）。结论患者护理方面的问题及护理专业及工作方面的问题是门急诊护士工作主要压力源。护理管理应针对具体情况进行减压,应有个体化措施。     

血透室护士工作压力分析及对策

随着医疗技术的提高和医疗保障制度改革的日益完善,越来越多的慢性肾衰患者愿意接受透析治疗,血透室护理服务的质量好坏直接影响着血液透析患者的康复和治疗效果,对血透室的护士也提出新的要求。压力又称紧张或应激,是某种事物对人的生理或心理造成的一系列紧张反应状态[李冬梅,于艳秋.急诊监护室护士心理压力分析及对策[J].齐齐哈尔医学院学报,2003,24（7）：819.]。血透室工作环境特殊,护士工作压力大,生活饮食作息无规律,24 h随时待命,面临巨大的医疗护理风险,完全处于高压的工作状态。本文对我院血透室护士工作压力来源及对策进行分析及以确保护士的身心健康,以良好的心理状态投入临床工作当中。     

调查分析我院创伤外科护士心理压力源及干预对策

目的:了解创伤外科护士工作的主要压力来源,以便为减轻护士压力提供依据。方法:运用《中国护士工作压力源量表》对创伤外科护士和普通病房护士进行问卷调查。结果:创伤外科护士专业要求较高,夜间各种急危重创伤急需手术的患者较多;临床护理工作量大、担忧工作中发生差错事故、上夜班太勤、上班的护士太少是比较重要的压力来源;同时护士外出继续深造的机会太少、而福利待遇及社会地位又较低、病人及家属不认可护士工作、护理病人病情过重,加之过于频繁的理论技术考试,是比较突出的压力来源。结论:创伤外科护士工作压力主要来自时间分配及工作量的问题、护理专业及工作方面的问题和病人护理方面的问题。针对上述存在的问题采取切实有效的应对措施,以此来减轻护理人员的工作及心理压力,保持其身心健康,从而避免护理差错事故的发生,并促进护理工作质量的提高。     

临床护士压力源的分析

目的讨论临床护士压力源以及影响因素，为减轻护士压力对策提供理论依据。方法选择我院护士100名为调查对象，对护理工作中存在的压力以及压力来源进行调查，分析护士压力的影响因素。结果压力源各方面。患者护理方面的得分最高，其次为护理专业及工作方面，工作环境及设备方面的得分最低。排名前5位的子条目分别为经常倒班、病区拥挤、工资低、环境差、家属不礼貌。不同人事关系护士在护理专业及工作、时间分配及工作量、患者护理方面压力源得分差异有统计学意义（P〈0．01）。结论临床护士的压力源较多。与工作环境、待遇等问题也密切相关，医院管理人员应重视护士的压力源，采取相应的措施，缓解护士的压力，从而提高其工作质量以及生活质量。     

护士压力与应对措施

护士压力源分析 与工作性质有关的压力：由于护理工作范围很广,要求护士密切接触病人和病人家属,对病人健康负有重要责任,护士既是病人的治疗执行者,又是日常医疗活动的管理者,而护理工作的平凡、琐碎、繁重,经常超负荷的工作状态和长期紧张的脑力劳动,冉加上普通的护士缺编和生活无规律,使护士经常精力透支,日积月累对护士的健康产生伤害。     

对护士现存的压力及应对措施的探讨

护士压力源分析与工作性质有关的压力：由于护理工作范围很广，要求护士密切接触病人和病人家属，对病人健康负有重要责任，护士既是病人的治疗执行者，又是日常医疗活动的管理者，还是病人的生活照顾者和病人家属的关心者，经常超负荷的工作状态和长期紧张的脑力劳动，再加上普通的护士缺编和生活无规律，使护士经常精力透支，日积月累对护士的健康产生伤害。     

妇产科护士工作压力源及相关因素的分析

目的 探讨妇产科护士工作压力源及其相关因素.方法 采用工作压力源量表对60名妇产科护士进行调查.结果 妇产科护士的工作压力源主要表现在工作量及时间分配方面的问题和护理专业方面,其发生的原因与担心工作中出现差错事故、经常倒班、工作量大、护士工作未被患者及家属承认、人际关系紧张有关,其中不同岗位、护龄、学历的妇产科护士工作压力源比较差异有统计学意义(P<0.05).结论 积极采取有效措施减轻妇产科护士压力,有利于保障妇产科护士的心理健康,对确保护士身心健康和良好的护理质量是必要的.     

血透室的职业危害及防护措施

目的探讨血透室环境对工作人员的职业危害及防护措施。方法通过实际观察，探寻血透室护士在长期工作中经常接触病人的血液、体液、分泌物及各种化学剂、噪音等危害透析室护士健康的潜在因素。结果采用提高护士适应能力、加强自我防护、加强装置维修与保养、控制噪音、定期检查身体等一系列防护措施，较大地降低了血透室护士的职业危害。结论减少或消除造成职业危害的各种因素是防护措施的关键。     

护士紧缺时弹性排班在基层医院血透室的应用

随着人民生活水平的提高和医学科学的发展,慢性肾功衰的病人愿意接受血透治疗者越来越多,这样血透室的工作量逐步增加,给护理工作带来很大的压力.近年来,各医院进行人事制度改革,护理人员岗位缩减.怎样在护理人员不足的情况下,合理安排护士完成病区及血透室繁重的护理工作,是摆在护理管理者面前的一道难题.为此,我们于2006年1～9月尝试实行弹性排班,取得了较好的结果,现报告如下.     

血透室护士职业危害及防护措施

总结血透室护士职业危害因素及防护措施,职业危害常见的因素包括生物性因素、化学性因素、物理性因素和心理性因素,认为通过加强职业安全教育、增强自我防护意识、规范护理工作行为、采用各种有效防护措施,可明显降低血透室护士职业危害.