论校长的领导行为与教职工积极性的关系

论校长的领导行为与教职工积极性的关系广东黄埔卫生学校许民生（５１０７００）内容摘要：学校完成教育目标的质量在于人的因素是首要的，其中既有赖于教职工对工作的主观能动性，又取决于校长的领导行为。影响教职工积极性的环节是由人的需要而引发的一系列因素。要提高...     

运用“需要论”调动教职工的积极性

运用“需要论”调动教职工的积极性大连铁路卫生学校吴文林，鞠淑琴学校靠什么去调动教职工的积极性？这是当前学校教育教学改革、全面优化学校工作中需要解决和必须回答的问题。在思想政治工作中，恰当地利用行为科学中的＂需要＂理论，是可以调动起广大教职工的积极性的...     

科学、合理地运用学校的薪酬激励教职工

学校薪酬是对教职工所做贡献的回报,也是调动教职工工作积极性最基本、最主要的途径.如何运用薪酬激励教职工,提高教职工的工作热情与责任感,从而提高每位教职工和每个职能部门的工作绩效,是学校管理者应该研究的问题.因此,学校管理者在科学管理的同时,一定要注重薪酬即精神奖励的管理与运用.     

从实践看教代会民主评议领导干部工作

浙江中医学院自2002年1月始,建立了校教代会结合学校党政领导述职对校领导进行民主评议制度,进一步发挥了教代会评议监督作用,密切了干群关系,调动了教职工的积极性和创造性,推动了学校各项工作,并取得了显著成绩.     

维护职工合法权益依靠教职工办好学校

我校工会认真贯彻落实中共四川省委宣传部、四川省教育厅、四川省总工会《关于在新形势下全心全意依靠教职工办学和加强教育工会工作的意见》[川工发(2000)7号]文件精神,坚定不移地贯彻落实全心全意依靠教职工办学的指导方针。依法维护教职工的合法权益,坚持和完善教代会的民主管理制度,围绕学校中心工作,充分调动和保护教职工的积极性,做了大量工作。     

高校内部分配制度改革对策

分配制度改革是高校人事制度中激励机制的关键所在。它涉及广大教职工的切身利益 ,而利益驱动作用是不容忽视的。我们人事干部应就如何充分运用这一激励机制 ,最大限度地调动广大教职工的积极性和创造性 ,着力建立一套科学、公平、兼顾国家、集体、个人的利益关系 ,适应高校自身发展的分配制度。分配制度改革 ,是从全局对传统的利益格局进行重新调整。由于长期以来平均主义、吃大锅饭的思想在人们脑海中一直根深蒂固 ,在高校形成了一种职务能上不能下 ,工资能增不能减的局面。一些教师从事本职工作积极性不高 ,兼职现象普遍 ,优秀人才流动频…     

绩效理论在医学高等院校管理中的应用

高等院校绩效考核是推动高校人事制度改革的一项重要内容,对于高校加强管理、促进教职工的积极性、提高工作效率等方面有着积极推动作用.本文从高校绩效考核工作的重要意义、绩效考核的方法在医学院校的应用以及其前景展望等方面进行了初步分析.     

曲阜师范大学教职工血脂、血糖测定分析

高血脂、高血糖是引起心脑血管疾病的高危因素,为了解曲阜师范大学教职工的健康状况,作好教职工的预防保健工作,曲阜师范大学医院于2008年5月对本校教职工进行了全面体检,现对血脂、血糖的测定情况报道如下:     

曲阜师范大学教职工血脂、血糖测定分析

高血脂、高血糖是引起心脑血管疾病的高危因素，为了解曲阜师范大学教职工的健康状况，作好教职工的预防保健工作，曲阜师范大学医院于2008年5月对本校教职工进行了全面体检，现对血脂、血糖的测定情况报道如下：     

曲阜师范大学教职工血脂、血糖测定分析

高血脂、高血糖是引起心脑血管疾病的高危因素，为了解曲阜师范大学教职工的健康状况，作好教职工的预防保健工作，曲阜师范大学医院于2008年5月对本校教职工进行了全面体检，现对血脂、血糖的测定情况报道如下：     

某高校教职工健康体检结果分析及干预对策

2010年5月～2010年6月对全校教职工进行了全面健康体检,笔者通过对教职工健康体检结果分析,为进一步做好教职工的医疗保健工作提供参考依据. 资料与方法 一般资料:2010年5月～2010年6月参加体检的教职工2340人,其中男1280人,女1060人,年龄21～79岁.     

加强临床教学管理，提高临床教学质量

为了圆满完成教学任务，提高临床教学质量，近年来不断采取各种措施。加强临床教学管理工作，通过这些努力，大大增强了全院教职工的教学意识，提高了广大教师教学积极性，规范了教学过程各环节，有效地提高了教学质量。     

创新思想政治工作 推进职业教育全面快速发展

在我国大力发展职业教育的形势下，立足于职业院校现状，创新思想政治工作，对于提高教职工的思想政治素质，充分发挥其积极性、创造性，促进职业教育各项工作顺利开展具有重要作用。     

医学院校教职工艺术类社团建设实践研究

教职工艺术类社团是校园文化的重要组成部分,同时也是丰富教职工精神文化生活、提高工作热情和工作效率的最佳途径。当前,医学院校教职工艺术类社团在建设和发展中仍然存在着诸多问题。立足自身工作实践,以适应新时期校园文化建设和满足教职工不断提高的文化艺术需求为目标,以首都医科大学教职工合唱团实践工作为研究范例,对教职工艺术类社团的建设和发展进行了有益的实践和探索。     

2213名教职工胆石病调查报告

胆石病是我国的常见病之一。为了有效地防治胆石病,结合教职工体检及临床资料,对全院教职工进行了胆石病调查,现将调查结果报告如下。 材料和方法 1992年11月,我们对全院2213名教职工在进行全面健康普查的同时,进行了胆石病发病情况和调查。对2213名教职工全部进行了B型超声波胆系检查(B超系日本东芝产“复合扫描型超声诊断仪SAL——38AS型)。其中男性1385人,女性828人。     

对我院教职工健康现状及影响因素的调查研究

采用数理统计和问卷调查法,对我院教职工疾病分布状况以及生活方式进行调查研究,寻找影响教职工身体健康的因素,提出促进我院教职工健康的合理化建议.     

提高党的执政能力，促进高等教育事业全面发展

作者紧紧围绕如何提高党的执政能力，在高校发展过程中的班子建设、人才培养，净化教育环境、科研发展、激发教职工办学积极性和对外国际交流等问题作了较为详尽的阐述。在新形势下为高等教育事业如何发展提出了切实可行的办法。     

1320例中学生及教职工乙型肝炎病毒感染状况调查

为了了解我市某实验中学初中生及教职工乙型肝炎的感染及免疫接种情况,我们于2097年9月对乌鲁木齐实验中学初中一年级-三年级学生及教职工进行了乙型肝炎表面抗原、表面抗体血清学检测,了解其免疫接种情况,为该校学生及教职工健康状况提供依据。     

北京某高校教职工健康状况调查和分析

目的了解高校教职工的健康状况,更好的实施健康管理。方法将首都医科大学2009～2010年教职工体检报告进行汇总,同时对教职工进行问卷调查,对574份有效调查问卷进行分析。结果在574例教职工中,女性教职工多于男性教职工,男女比例约为2∶3,年龄40～60岁以上教职工的比率为74.3%。职工所患疾病前6位分别为,慢性骨关节病(骨关节炎、骨质增生)227例(39.5%),心血管疾病225例(39.2%),口腔疾病155例(27.1%),眼科疾病134例(23.3%),耳鼻喉科疾病101例(17.6%),代谢及内分泌系统疾病86例(15.0%)。结论高校教职工的慢性病疾病谱与社会慢性病的疾病谱基本相似。高校教职工正在成为亚健康的高发人群,高校教职工的健康状况应引起有关部门的高度重视。应该逐步完善社区保健医疗网络和全面改善医疗机构设施,加强健康管理及健康教育,更好地为高校教职工做好医疗保健服务。     

新疆医学院中老年教职工体检资料分析

新疆医学院中老年教职工体检资料分析张桂芝（新疆医学院卫生科）我院卫生科于１９９４年为全院４０岁以上的５１１名教职工进行了健康体检。通过体检进一步了解了我院教职工的健康状况，为今后的防病治病工作提供了依据。资料来源和方法根据我院教职工患病情况着重进行了...