深圳市罗湖区工厂企业职业人群心理卫生现状调查分析

目的　了解深圳市罗湖区工厂企业职业人群的心理卫生现状及其影响因素。　方法　利用症状自评量表( SCL - 90 )以及自编劳动卫生及相关因素调查表对 5 2 3名工厂职工进行了心理卫生问卷调查。　结果　深圳市罗湖区工厂企业职工 SCL - 90量表 9个因子均高于全国常模 ( P<0 .0 1) ;2 %以上的人存在着严重的心理障碍 (因子分 >3 ) ;行政人员与操作工人比 ,其因子分之间存在显著性差异 ;从事的职业 (行政人员和操作工人 )与学历之间有联系 ,其列联系数为0 .5 7;接触有害因素工种与不接触有害因素工种比 ,前者因子分高于后者 ;在性别方面 ,女性因子分都高于男性。　结论工厂企职业人群的心理健康水平明显低于常模社会各界应予重视     

277例恐怖症患者的个性特征及临床特点分析研究

目的　探讨恐怖症患者的个性特征及临床特点。方法　对 2 77例确诊为恐怖症的患者的临床资料进行回顾性分析 ,用艾森克个性问卷 (Eysenckpersonalityquestionnaire ,EPQ)、症状自评量表 (symptomchecklist90 ,SCL - 90 )通过问卷形式调查。结果　恐怖症患者的个性特点为E分低 ,N分高 ,且其在强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病性等方面与常模对照组差异有统计学意义 (P <0 .0 5 )。结论　恐怖症患者有性格内向 ,情绪稳定性差的个性特点 ,恐怖症患者在强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病性因子等评分均明显高于健康人群。     

低场强微波作业人员心理卫生调查

为研究接触微波职业人群的心理卫生状况，采用SCL－90症状自评量表对136名微波作业人员（接触组）和98名对照人员（对照组）进行调查。结果显示，接触组的躯体化、强迫、人际关系、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、其他等因子得分均高于对照组，两组差异有显著性（P＜0．05），且躯体化、强迫、焦虑、敌对等情感状态得分与暴露年限呈显著正相关。提示，接触微波作业人员心理健康水平较低，且与微波接触之间有一定相关性。     

驻寒区某部边防军人心理卫生状况调查

目的了解驻寒区边防军人心理卫生状况及其影响因素 ,为维护他们的身心健康提供依据。方法以驻寒区 80 4名边防军人为实验组 ,以驻温带某市 75 8名军人为对照组 ,采用症状自评量表 (SCL - 90 )、艾森克个性问卷 (EPQ)、以及社会支持量表 (SSQ)进行心理卫生状况调查。结果实验组心理异常发生率 (2 0 .5 % )明显高于对照组 (9.4 % ,P <0 .0 5 )。实验组SCL - 90量表精神病性因子分高于对照组和军人常模非常显著 (P <0 .0 1) ;总均分、焦虑、抑郁、恐怖、躯体化因子分均明显高于对照组和军人常模 (P <0 .0 5 )。SSQ评定比较 ,实验组客观支持分明显低于对照组 (P <0 .0 5 ) ,而主观支持分则低于对照组非常显著 (P <0 .0 1)。结论驻寒区某部的部分边防军人存在较明显的心理异常问题。     

娱乐场所女性服务人员心理健康调查及干预

目的　了解中山市某娱乐场所女性服务员的心理健康水平 ,并加以干预 ,为娱乐场所的健康行为教育提供依据。方法　采用症状自评量表 ( SCL - 90 )和自制调查表 ,共调查了 118名女性服务人员心理健康 ,并进行集体心理辅导与个别心理咨询相结合的干预方法。结果　娱乐场所女性服务人员的 SCL - 90除了躯体化和人际关系因子之外 ,其他各项因子得分均高于国内青年组常模 ,差异有显著性 ( P <0 .0 5 ) ,尤其是抑郁、敌对和精神病等因子。采取干预措施后 ,各因子得分与干预前相比差异有显著性。结论　娱乐场所中女性服务人员存在较多的心理问题 ,有针对性地加强心理和行为健康教育 ,集体心理辅导与个别心理咨询相结合是提高其心理素质的有效途径和方法     

海上泅渡训练对某部战士心理健康状况的影响

目的 :了解海训前后战士的心理状况变化及其与个性的关系。方法 :采用SCL - 90、EPQ对参加海训的战士作团体评定。结果 :海训前SCL - 90中的 7项因子分均高于全国常模 (P<0 .0 5 ,P <0 .0 1 ) ;海训后SCL - 90中的 6项因子分较海训前均显著升高 (P <0 .0 5 ,P <0 .0 1 ) ;不同个性组海训后强迫、敌对、偏执因子分均高于海训前 (P <0 .0 5 ) ,中间型组人际关系、外向型组精神病性因子分训练后高于训练前 (P <0 .0 5 )。结论 :对参加海训的战士进行心理教育 ,对于提高战士心理承受能力具有积极意义 ;制定行之有效的军人心理危机干预措施迫在眉睫     

上海市某区休闲娱乐场所从业人员心理卫生状况调查

[目的]了解休闲娱乐场所从业人员的心理卫生状况,为健康促进工作提供依据。[方法]分层随机抽取某区136家休闲娱乐场所(美发厅、美容厅、足浴房和舞厅),采用症状自评量表(SymptomChecklist90,SCL-90)对其583名从业人员进行心理卫生状况的问卷调查和分析。[结果]休闲娱乐场所从业人员的SCL-90量表因子得分均值高于全国常模(P<0.01),女性得分均值均高于男性(P<0.01或P<0.05),四类行业之间比较足浴房和舞厅得分均值高于美发厅和美容厅(P<0.05)。[结论]休闲娱乐场所从业人员心理卫生状况存在一定问题,需要政府和其他组织采取措施,改善其工作生活条件,并开展相关的健康促进工作,提高其心理健康水平。     

医学生舒张压测量过程中变音与消失观察

[目的 ]　探讨用Korotkoff分期法的第 4期表示舒张压和第 5期表示之间的差别。 [方法 ]　对 2 6 1例医学生采用汞柱式血压计间接测量法 ,测量两上肢的变音与消失的汞柱值。 [结果 ]　两上肢舒张压变音和消失的均值男性均显著高于女性 (P <0 .0 0 1) ,而变音和消失均值与运动与否无关 (P >0 .0 5 )。舒张压变音发生率在左上肢为39 .8% ,右上肢为 39.5 % ,运动者变音发生率较不运动者显著增多 (P <0 .0 5 )。变音发生率与男、女性别无关 (P <0 .0 5 )。变音和消失之间的差值约为 15mmHg。[结论 ]　舒张压的表示方法以第 5期消失的汞柱值较为合理。若以此值表示舒张压 ,则舒张压的标准可能相应下降。     

可疑冠心病患者行冠状动脉介入手术前后的心理状况调查

目的　了解可疑冠心病患者行冠状动脉介入手术前后的心理状况及影响因素。方法15 8例患者入选 ,术前 2 4h内及术后第 3天分别用 90项症状清单评价患者的心理状况。结果　 ( 1)术前躯体化、焦虑、恐怖等因子分高于常模 ,术后躯体化因子分仍高 ;( 2 )男性患者强迫、精神病性因子得分高于女性 ,而女性则恐怖因子分较高 ;( 3 )冠状动脉造影示冠状动脉正常者躯体化、强迫症状、人际关系敏感、恐怖、偏执、精神病性、总均分及阳性项目数等评分高于冠心病患者 ;( 4)手术后强迫症状、抑郁、焦虑、敌对、总均分、阳性症状均分得分较术前减低 ;( 5 )单纯行冠状动脉造影术者恐怖因子分 ( 1.3 4± 0 .3 8)高于同时行冠状动脉成形术及支架植入术者 ( 1.15± 0 .2 3 ,P <0 .0 5 ) ;( 6)详细谈话组阳性症状均分低于常规谈话组 (分别为 2 .46± 0 .3 7,2 .5 6± 0 .48,P =0 .0 2 ) ;( 7) 70岁以上的患者阳性症状均分 ( 2 .62± 0 .45 )高于 60岁以下 ( 2 .47± 0 .43 ,P <0 .0 5 )及 60～ 69岁组 ( 2 .45± 0 .40 ,P <0 .0 1)。结论　冠状动脉介入手术前后的心理症状是多因素共同作用的结果 ,其中手术的心理刺激是最重要的原因 ,女性、高龄以及合并的心理疾病所起的作用不容忽视 ,术前谈话时详细介绍手术并发症不会增加     

达州市小学党员教师心理健康状况调查

目的了解达州市小学党员教师的心理健康状况,为提高党员教师的心理素质工作提供参考。方法采用SCL-90量表对103名达州市小学党员教师进行测评。结果小学党员教师的躯体化、强迫症状、焦虑、抑郁、敌对、精神病性因子得分高于全国常模(P0.05或P0.01);女性党员教师的强迫症状、抑郁、焦虑、精神病性因子得分高于男性党员(P0.05);青年党员教师的人际关系因子得分高于中年教师(P0.05);党员教师阳性检出率为36.9%,女性教师阳性检出率高于男性教师(P0.01)。结论达州市小学党员教师心理健康状况较差,尤其是女性和青年党员教师,需要建立心理卫生服务体系。     

某蓄电池生产流水线作业工人心理健康与人格特征的调查

目的探讨蓄电池生产流水线作业工人心理健康状况及其与人格的关系。方法采用精神症状自评量表（SCL-90）和艾森克人格问卷（EPQ）对99名蓄电池生产流水线作业工人进行测试。以全国常模作为对照。结果蓄电池生产流水线作业工人SCL-90总分、躯体化、强迫症、焦虑、恐怖、精神病性因子分均高于全国常模（P〈0．05）。EPQ中精神质、神经质因子分均低于全国常模（P〈0．01），掩饰性因子分高于全国常模（P〈0．01）。心理健康水平与人格密切相关。男女SCL-90各因子分、EPQ各量表分的差异无统计学意义（P〉0．05）。结论蓄电池生产流水线作业工人的精神心理卫生值得关注，个性特征与心理健康关系密切，具有神经质倾向的个性特征者容易出现不良心理体验，男女的心理问题程度和人格特征差异不显著。     

三资企业作业场所健康促进试点效果评价

目的评价在三资企业作业场所开展健康促进试点的效果。方法对15家三资企业职工开展2年综合干预措施,干预前后对职工知识、态度和行为进行调查,对作业环境进行检测。结果企业管理人员职业卫生法律法规和基本知识平均成绩从62.5分提高到93.2分（P〈0.01）。有毒有害从业人员职业卫生相关知识平均成绩从48.5分提高到87.3分（P〈0.01）。从业人员职业健康体检、个人防护用品使用、执行操作规程等职业习惯均在86%以上,较干预前明显提高（P〈0.01）。2005年、2006年有毒有害因素检测合格率达82.1%和90.5%,较干预前明显提高（P〈0.01）。结论在三资企业中开展作业场所健康促进可有效提高职工职业病防治的相关知识,改变不良行为和生活方式,有效改善从业人员的作业环境,卫生部门应进一步发挥部门优势,积极推广作业场所健康促进的开展。     

工业企业女工心理健康现状调查分析

目的了解工业企业女工心理健康现状,为开展女工健康教育和心理咨询工作提供理论支持。方法采取整群随机抽样的方法,选取在工厂企业从事一线作业的5 470名女工作为调查对象,应用症状自评量表(SCL-90)对其心理健康水平进行量化评价。结果女工躯体不适症状、强迫症状、焦虑、敌对、恐怖、精神病性症状均明显高于全国常模。785名女工(14.4%)可能存在心理问题。但30岁以上年龄组女工心理健康水平较好。结论女工心理问题应得到全社会的广泛关注,应建立有效的干预措施体系,来提高女工心理健康水平。     

2010～2011年青岛市城阳区妊娠合并乙肝病毒携带者心理健康状况调查

[目的]探讨妊娠合并乙肝病毒携带者心理健康状况,为做好此类人群的心理干预治疗及护理提供科学依据。[方法]采用症状自评量表(SCL-90)对城阳地区80名妊娠合并乙肝病毒携带孕妇进行测试,同时随机抽取76名健康孕妇作为对照组进行心理分析对比。[结果]乙肝病毒携带组的躯体化、强迫症状、人际敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病性9个症状群的评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。文化程度对乙肝病毒携带组及健康组孕妇在躯体化及恐怖因子方面,差异有统计学意义(P<0.05)。[结论]妊娠合并乙肝病毒携带孕妇存在不同程度的心理健康问题,在做好母婴保健的同时,应对其进行及早有效的心理干预,良好的社会支持有助于提高个体的心理健康水平,使其顺利度过整个孕产期,减少心理问题对母婴安全带来的影响,对维持家庭幸福及社会稳定具有深远的意义。     

水面舰艇及核潜艇长航对艇员心理健康水平的影响

目的 :比较研究长时间水面和水下航行对艇员心身健康水平的影响及其特点 ,为提高长航艇员的心理健康水平提供科学依据。方法 :(1)研究对象分水面舰艇组、核潜艇组 ,对照组包括岸勤组和中国军人常模。 (2 )采用艾森克个性问卷 (EPQ)、症状自评量表 (SCL - 90 )及团体用心理社会应激调查表 (PSSG)在长航前后对艇员进行测评和结果比较。结果 :(1)个性特征 :水面舰艇组航后内 -外向得分较航前增高 4 1.0 % (P <0 .0 5 ) ;核潜艇组航后内 -外向得分较航前增高 5 7.3% (P <0 .0 1) ,并有精神质得分降低和掩饰倾向得分增高 (P <0 .0 5 )。 (2 )心身健康评分 :与军人常模比较 ,水面舰艇组航后忧郁、焦虑因子分非常显著增高 (P <0 .0 1) ,核潜艇组航后躯体化、强迫、人际关系、忧郁、焦虑因子分非常显著增高 (P <0 .0 1)。 (3)心理应激评分 :水面舰艇组航后心理应激总分、负性情绪分、正性应对分增高 (P <0 .0 5 ) ,核潜艇组航后负性应对分增高 (P <0 .0 5 ) ,而心理应激总分、负性情绪分则非常显著增高 (P <0 .0 1)。结论 :水面舰艇及核潜艇长航两种特殊生活和作业环境均对艇员的心理卫生状态造成了明显影响 ,但两者导致的心理行为障碍特点和造成的心理健康水平下降的程度有所不同     

妊娠高血压疾病患者生活质量及心理健康状况的调查

目的:探讨妊娠高血压疾病患者的生活质量和心理健康状况。方法:选择2010～2011年期间妊娠高血压疾病患者60例(研究组)及健康孕妇60例(对照组)为调查对象,采用症状自评量表(SCL-90)和生活质量综合评定问卷(GQOLI-74)分别进行心理健康状况和生活质量调查。结果:SCL-90测评结果,研究组各因子评分均明显高于对照组(P<0.01),主要表现为明显的躯体化症状、强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑、恐怖、敌对、偏执及精神病性群。研究组的生活质量各维度评分均明显低于对照组(P<0.01)。结论:妊娠高血压疾病患者存在不同程度的心理健康问题,其生活质量处于较低的水平;在加强对患者的孕产期监护和治疗的同时,应对其实施积极有效的干预措施,使其生活状态稳定,提高生活质量。     

社区医院282名医护人员A型行为与心理健康状况

目的调查和分析社区医护人员的A型行为与心理健康状况的关系,为提高社区医护人员心理健康水平提供参考。方法采用症状自评量表(SCL-90)和A型行为量表对社区医院282名医护人员进行调查,数据用SPSS 17.0软件进行统计学处理。结果 A型行为医护人员SCL-90总均分以及5项症状因子(躯体化表现、强迫症状、人际关系敏感性、敌对、偏执)均高于全国常模,其中敌对和偏执差异具有统计学意义(P0.05);A型行为人员的躯体化表现、敌对和偏执3项阳性心理症状检出率明显高于非A型行为人员(P0.01或P0.05)。结论社区医院A型行为医护人员的心理健康状况较差,应采取措施给予改善。     

造纸工人健康状况与工作能力的调查研究

[目的]调查造纸行业生产工人健康状况与工作能力,为提高工人的身心健康和工作能力提供依据。[方法]分层随机选择一线工人1309名,用工作能力指数和职业紧张量表评价其工作能力和职业紧张相关因素;以480名非一线工人为对照组。[结果]研究组意外伤害及呼吸、心理、消化和神经感觉系统疾患的年患病率高于对照组（P〈0．05）;工作能力平均得分低于对照组（P〈0．01）,工作能力单项得分也低于对照组（P〈0．01）;工作能力单项分析,除现阶段工作能力主观评价外,其余各项得分低于对照组（P〈0．05）;工作能力与健康状况有关（P〈0．01）;多元回归分析显示,工人的工作能力与职业任务冲突、工作环境和心理、躯体紧张反应呈负相关（P〈0．05）。[结论]造纸行业一线工人的健康状况不容忽视,改善工作环境,促进身心健康,对于提高工作能力有重要意义。     

某日资企业员工心理健康状况调查

目的了解某日资企业员工的总体心理健康状况和比较不同个体特征员工的心理健康状况。方法采用分层整群抽样的方法在广州市经济技术开发区某日资企业随机抽取450名员工,采用国内外通用的症状自评量表SCL-90对员工进行心理健康状况调查,采用卡方、t检验、方差分析等统计方法比较不同特征的员工心理问题阳性率和SCL-90各因子分。结果该日资企业员工心理问题阳性率为38.1%,女性心理问题阳性率比男性高(P0.05),表现为强迫、抑郁、恐怖因子分高。各年龄组员工心理健康状况有差别(P0.05),表现为恐怖因子分高。文化程度与心理健康有关(P0.05),主要表现为强迫、人际关系敏感、偏执因子得分高;未婚比已婚心理问题阳性率高(P0.05),主要表现为恐怖因子得分高。不同个人月收入企业员工心理问题阳性率差异有统计学意义(P0.05),主要表现为躯体症状、抑郁、恐怖因子得分高。而工种、在广州居住的时间与员工的心理健康状况无关。结论该日资企业员工心理问题较普遍,需要高度重视员工的心理健康,特别是女性、学历低、年龄较小、未婚、个人月收入低的员工。