某军队医院强化卫勤保障的建设与启示

为适应新时期历史使命赋予的卫勤保障新要求,促进新形势下军事斗争准备卫勤保障能力的建设,某军队医院以卫勤保障建设为中心,以建设全面过硬卫勤保障力量为目标,党委重视、聚焦用力,主动作为、强力支撑,适应战时需求、锻造综合能力,取得了良好的成效。笔者结合军队医院卫勤保障工作实际,详细阐释了强化卫勤保障建设的做法与启示,为军队医院提高卫勤保障建设提供借鉴。     

军队医院应急作战卫勤准备问题探讨

本文探讨了医院应急作战卫勤准备工作的难点问题,指出目前医院卫勤建设中存在着:基础医院保障能力建设不足、卫勤力量机动性不强、机动卫勤力量实战性较差、医院军事医学科研成效不明显。针对问题提出了以下对策:①固本培源,强化基地卫勤力量建设;②灵活机动,合理调整卫勤分队编组;③精确管理,提高卫勤分队运转效率;④科学谋划,追求训练绩效最大化;⑤合理引导,推动适应战场的科研创新及成果转化。     

某联勤分部医院转型升级的做法与成效

本文阐述某联勤分部指导医院转型升级的做法与成效:根据建设现代卫勤的要求,推动医院服务保障模式创新;适度调控医院规模,构建质量效益型发展模式;深化军民融合,拓展医院发展空间;注重人才队伍建设,筑牢医院发展根基;突出品牌优势,推动学科技术升级;加强经济管理,实现增收节支,从而实现医院的全面转型升级。     

目标管理对促进我院全面建设的作用

本文介绍该院实行综合目标管理责任制5年的实践,证明了目标管理能够引导医院确立正确的发展方向;建立、健全高效的医院管理机制;加快学科建设步伐;提高卫勤保障能力;增强医院的凝聚力,极大地促进医院的全面建设.     

广州军区制定医院技术建设发展三年规划

为加快军区医院现代化建设步伐 ,切实做好军事斗争卫勤准备 ,高标准完成平战时卫勤保障任务 ,依据《“十五”期间全军医院技术建设计划》 ,广州军区卫生部组织医院管理专家 ,经过广泛调查论证 ,制定了《广州军区 2 0 0 3～ 2 0 0 5年医院技术建设发展规划》 ,分别从为兵服务、卫生战备、人才培养、学科建设、医护质量、科学研究、医疗设备、管理水平、环境氛围和院务保障等 10个方面提出了明确具体的目标。要求各医院以军事斗争卫勤准备为龙头 ,以为部队服务为根本宗旨 ,坚持“质量建院、科技强院、内涵发展、开门办院”的方针 ,突出人才技…     

新形势下军队医院机动卫勤保障能力问题分析

本文探讨了军队医院机动卫勤保障的难点,指出军队医院卫勤建设存在着以下问题：应急保障能力建设不足、机动卫勤力量实践性较差、军事医学科研成效不明显。针对问题提出以下对策：加强卫勤领导理论知识培训,着力提高卫勤指挥能力;构建卫勤指挥信息化网络系统,提高卫勤指挥信息化水平;加强特殊武器伤的防治研究,提高战伤救治水平;合理引导,推动适应战场的科研创新和成果转化。     

新形势下军队医院的管理与发展

在新形式下，军队医院在管理上面临着不少新的问题，我们必须从转变观念、发展创新、突出特色人手，从理论与实际的结合上科学地解决医疗服务保障和深化医院改革、创新，促进医院可持续发展，体现以人为本的“三个为兵”，实现“保障有利”作为总目标，以医疗为主题，不断强化科学发展观，在医院建设与管理上，瞄准世界前沿，不断进行管理创新、人才培养与人才引进并举；从整体上贯彻新时期的战略方针，狠抓新时期军队医院的全面建设与发展，确保军队服务的正确方向，努力提高卫勤保障能力，真正做到保障有力的总要求。     

论中心医院建设应把握的几个关系

本文根据新时期军队医院建设特点及发展方向,对医院建设与管理中的发展规模、卫勤保障、学科建设、资源配置、医疗质量、科研创新等方面进行了研究探讨,为军队医院提高建设及管理水平提供借鉴。     

探讨平战时信息化建设在医院卫勤保障中的作用

目的：旨在研究平战时信息化建设在医院卫勤保障中的作用。方法：通过信息化技术,全面推进现代医院信息化建设与卫勤保障,以信息化建设促进卫勤保障的发展,适应现代信息化技术条件下多兵种联合作战的要求。结果：信息化建设在医院卫勤保障中的作用,体现于提供医疗服务模式、卫勤指挥方面、卫勤保障体制方面、卫勤人才的培养方面、技术装备及其作用的改变方面。结论：加强信息化建设下的医院卫勤保障管控和指挥,提高多环境下的卫勤保障能力及医疗服务模式,练习多方式卫勤保障水平,练习多跨度卫勤保障供给,医疗人员必须加强多种技能的培训,要注重医疗技术水平的提高和个人能力素质的培养,用良好的心理素质、过硬的医疗技术及信息化建设水平完成医院卫勤保障任务。     

提升医院机动卫勤分队保障能力的实践

为应对军事斗争卫勤准备和国内外突发事件,加速医院机动卫勤分队建设,本文提出军队医院应明确目标,确立“跨越式”发展的思路,精选人员,加大战备设施投入,切实打牢分队建设基础;按纲施训,正确处理工训矛盾,抓住关键环节提高训练质量,以实战检验训练效果;加强军事医学科学研究,全面提高卫勤保障能力。     

创新管理理念 推动医院科学发展

医院要想永葆生机和活力就必须走科学发展之路。本文总结医院近年来的发展经验,从管理理念和临床技术的创新、人才培养、学科建设、卫勤保障和应急救援、思想政治建设、医德医风建设等方面,阐述医院的发展思路和科学发展历程。     

以科学发展观促进医院可持续发展

面对日趋激烈的医疗市场竞争,军队医院的建设和发展必须按照科学发展观的要求,坚持科学定位,促进协调发展,把握适度规模,推进内涵建设,注重整合资源,充分凝聚力量,全面提升医院综合实力,真正实现军队医院的跨越式发展.     

某联勤分部医院科学发展的思考

在新医改和军队医院体制编制调整的大背景下,军队医院适应新的形势任务,实现科学发展是个亟待探索和解决的课题.本文从发展理念、人才队伍、科技创新、融合式发展和管理创新五个方面,对联勤分部医院建设进行了思考和探讨,为军队医院科学发展提供参考.     

以科学发展观为指导 推动医院全面建设又好又快发展

本文结合医院工作实际,从四个方面阐述以科学发展观为指导,用科学发展观统揽建院思路,更新发展观念,明确发展目标,理清发展思路,把握医院发展方向;用科学发展观统揽学科建设,提高学科核心竞争力,打造特色品牌,集成技术优势,提升专科发展层次,推动医院技术建设快速发展;用科学发展观统揽人才建设,培养现有人才,超常引进人才,拴心留住人才,不断夯实可持续发展根基;用科学发展观统揽医疗服务,提高服务质量,纯正医德医风,保持为兵本色,努力构建和谐医院,促进医院全面建设又好又快发展。     

实践新的发展观推动军队医院建设

十六届三中全会鲜明地提出了坚持”以人为本”．树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展。本文就军队医院如何实践新的发展观．实现医院自身建设的协调发展进行了探讨,指出实践新的发展观是推进医院建设、提升医院竞争力及深化医院改革的需要．阐述了,发展观、医院发展观和军队医院科学发展观的基本内涵．并提出军队医院在实践新的发展观的过程中．要正确处理好数量与质量、建设与管理、平时与战时、重点与一般的关系．重点解决好人才建设、服务质量、医院管理及卫勤保障等四个主要问题。     

以特色建设提高军队医院服务保障水平

本文阐述医院特色发展的主要做法和体会：以特色学科、特色人才、特色服务、特色保障为牵引,通过立足现有基础,把握未来发展趋势,依靠科学管理和改革,不断提高医院服务保障水平,以特色建设带动医院医疗、教学、科研、战备等可持续发展。     

以等级医院评审为契机推进医院可持续发展

等级医院评审是对医院功能定位、医疗质量、服务能力和管理水平的综合评价。通过总结某医院迎接和通过等级医院评审的工作经验,提出评审能促进医院不断自查、整改、持续改进,引导医院进行科学化、精细化、专业化建设和管理,实现医院管理可持续发展。     

大型公立医院学科建设发展战略探索与思考

学科建设发展战略是医院可持续发展的基础和核心竞争力,直接影响医疗质量、技术水平、人才培养能力和综合实力。在总结并介绍北京大学第三医院学科建设发展战略探索的基础上,提出在学科建设方面,应注重学科建设的顶层设计和制定详尽的发展战略、注重人才培养与打造创新管理团队、注重以科学研究带动学科发展、注重完善学科建设的绩效管理与激励体系。     

以数字化为牵引 推进医院建设全面科学发展

医院以＂军字一号＂工程建设为契机,以数字化为牵引,树立数字化兴院建院思想、夯实信息化软硬件基础平台、改革组织结构和工作流程、探索数字化建设实践做法,重点解决了利用数字化手段保证医疗质量、提升为兵服务水平、提高医院管理效能等问题,推动了医院建设全面科学发展。