浅谈社区护理现存的问题及发展对策

根据社区护理工作中现存的各种问题,如:政府重视度不够、管理体制不完善、资金匮乏、资源配备不足、社会对护理学的认识还停留在传统观念上、部分居民保健意识不成熟、社区护理人才的缺乏、社区护理管理有"失控"环节等,提出相应的发展对策:加大政府对社区卫生服务的监管力度和资金投入、建立多元化医疗服务机构、确定社区护士选拔标准、对社区护士进行规范化培训、努力提高社区工作人员的专业素质、抓好社区护理质量管理、制定卫生保健网络与社区护理管理网络等,从而实现社区医院的目标.     

社区护士应具备的素质及能力

随着社会的进步和发展,健康观念及医学模式的改变,21世纪护理人员将面对日益扩大的工作领域,如:家庭、社区等。当前社区护理已成为社会卫生服务事业的重要组成部分,但社区护理的服务水平不高,不能适应日益增长的社区护理服务要求。社区将成为护理人员工作场所,社会对护理人员的素质要求、能力表现发生改变,赋予了更多的内涵,在能力、知识方面有更高要求。本文试从社区护理服务特点出发,对社区护士的素质要求及应具备能力作如下探讨。1社区护士素质要求1.1职业道德:社区护士应有开阔的视野和崇高的职业道德,使自己充分具备与“深入社会,广泛…     

我国社区护理教育的现状与进展

20世纪90年代中期,我国的社区护理教育伴随着社区卫生服务建设开始开展.当时,由于社会对初级医疗服务需求的膨胀,使得社区护理人员匮乏,调查显示城市社区服务站只配备1～3名护士,且要服务于该片区5000多的居民[1].其次,我国社区护士与居民人口比不足1:200.上海全市社区护士492名(护士总数的13%),社区护士与居民人口比仅1:268 624[2].就目前来看,我国社区护士的数量少,学历层次低,不足以满足当代社会的发展.深究我国社区护理发展停滞不前的原因,除与我们经济发展水平,社会观念,社会支持系统,社区护理的技术要求是否达标有关之外,还与我国社区护理的教育滞后有很大的关系.因此,重视我国社区护理的教育,以教育为本,进一步推动社区护理的发展将成为社会发展的一项重要内容.     

发挥社区护士角色功能的意义

社区护理资源的充分利用对社区卫生服务适应社会发展需要具有重要意义.充分发挥护士角色功能是推广社区"全科团队"模式的关键.社区护士积极参与家庭护理是满足社区居民健康需求与达到基本卫生保健目标的保证.探讨社区卫生保健团队服务中护士角色功能,为完善社区护理人才培养课程设置、制定社区护理发展相关政策提供参考依据.社区护理教育与实践应与国际标准接轨,护理教育的培养目标应是促进社区护士成为具有独立与自主能力的护理专业人才.     

徐州市社区护理人员岗位培训现状及对策

目的:分析徐州市社区护理人员岗位培训的现状及需求,并分析其相关原因,为进一步规范社区护理人员岗位培训提供参考依据,从而在培训层次上改善社区护理情况。方法:在徐州市范围内对26家社区卫生服务中心的护理人员进行问卷调查和现场访谈。结果:调查人群中岗位培训次数在3次及以下的人占77.8%,社区护士最愿意接受的培训方式是理论教授(48.1%)和短期培训(34.3%),94.5%的人员认为有必要进行社区护士岗位培训,且99%的人员愿意参加护士岗位培训。结论:应结合社区护理人员需求进行规范性、实用性和科学性专业的培训,以提高社区护理人员的工作能力和工作效率。     

我市2014年社区护理工作现状的调查分析

目的 调查分析我市2014年社区护理工作现状,促进社区护理事业的发展.方法 采用自制调查问卷,随机对我市20个社区卫生服务中心的420名社区护士进行调查,分析我市社区护理现状.结果 社区护士年龄、职称结构缺乏合理性,医护人员学历水平均以本科为主;护士年龄以35岁～45岁为主,所占比例为40.4％;职称结构水平以初级为主,所占比例为81.8％.结论 完善科学合理的社区护理人员管理体系,提高护士的职称结构,加强护士上岗培训管理,同时政府要加大对社区卫生服务机构的资金投入力度,加强对社区卫生服务机构的重视,提高社区护理工作质量.     

社区护患纠纷产生原因及应对措施

根据社区护理工作中存在的各种影响护患关系的相关因素,提出建立和谐社区护患关系的对策。认为加大政府对社区卫生服务的监管力度和资金投入、建立多元化医疗服务机构、加强社区护士的规范化培训、努力提高社区护士的专业素质及专业技术水平、增强服务意识、加强护患沟通,提供与社会进步和病人需求相适应的多元化社区护理服务,是建立新型和谐护患关系的前提,也是社区卫生护理服务顺利开展的关键。     

嘉兴市社区护理人力资源现况调查与发展策略探讨

目的了解嘉兴市社区护理人力资源现况,探讨社区护理发展策略。方法采用信访法于2002年对嘉兴市38所社区卫生服务中心(城乡基层医疗机构)的309名护理人员进行调查。结果社区护理人员的学历、职称、年龄、知识技能结构均不合理。结论加大社区护士在职转型培训力度是当务之急,也是当前社区护士培养的主要途径,护理院校开设社区护理专业是培养高素质社区护理人材的根本措施。     

探析新时期社区护理面临的问题

社区护理的主要服务对象是社区居民,工作内容大都为健康教育、医疗护理、预防疾病和康复保健等。但是我国在社区护理方面存在诸多问题,如社区医院中相关制度不完善、培训体系较差、对工作内容不明确、护理人员基本素质较差等。为了提高新时期的社区护理质量,必须对以上这些问题采取相应的改进措施。     

国际社区护理体系对我国社区护理开展的借鉴作用及启示

美国、日本、英国及香港的社区护理和社区护士的管理体系比较完善,本文分别介绍了美国、日本、英国和香港特别行政区社区护理的内容及社区护士的培训管理经验,并提出了完善我国社区护理及社区护士管理体系的建议,即进一步"丰富社区护理服务内涵、建立护理在社区卫生服务中的管理模式、加速我国社区护理人员的培养、广泛宣传和转变观念"等。     

浅谈社区护士对心身疾病心理护理的认识

心理护理是护理人员根据心理学理论,在护理过程中通过人际交流,以行动来影响和改变患者的心理状态和行为,促进康复的方法和手段.随着人们生活水平的不断提高,"生物、心理、社会"医学模式的转变,面对社区众多的慢性心身疾病患者,出现了覆盖面很广的社区医疗服务.随着人类对影响健康因素的深入研究,进一步认识到心理社会因素的重要性,人们对心理保健的需求也越来越高,社区护士可通过多种方式与这些患者建立良好的护患关系,为他们做心理咨询.健康宣教,创造良好的康复环境,促进患者心身健康.     

简化护理文书所面对的问题及对策

护理文书是病历资料的重要组成部分,是护士在护理活动中对获得的客观资料进行归纳、分析、整理形成的文字记录;是护理人员对病人的病情观察和实施护理措施的原始文字记载;它是每位护理对象就诊时的详细资料,是重要的法律依据,也是医疗技术鉴定中最重要的基本材料[1] .卫生部为减轻临床护士书写护理文书的负担,使护士有更多时间和精力为患者提供直接护理服务,密切护患关系,提高护理质量.<卫生部关于印发<2010年"优质护理服务示范工程"活动方案>的通知>(卫医政发[2010]13号)指出:要取消不必要的护理文件书写,简化护理文书,鼓励医院结合实际,采用表格化护理文书,临床护士每天书写护理文书时间原则上不超过半小时.     

浅谈社区护士应具备的素质

随着现代医学的发展和医学模式的转变,护理工作的范围已由医院向家庭,社会发展.护士也由此走向社区、立足社区、面向家庭、以社区内居民的健康为中心,以老年人、妇女、儿童和残疾人为重点,向他们提供集预防,医疗护理、康复、保健、健康教育和计划生育为一体的综合、连续和便捷的健康护理服务.几年来的实践使我们体会到,社区护理工作是社区卫生服务的重要组成部分,社会护理服务也逐步彰显其功能.正因为社区护理工作如此重要,对社区护士无疑提出了更高的要求,那么,做为社区护士所应具备的素质简单概括如下几点:     

浅谈社区护士的素质及能力要求

随着社会的进步,社区护理的发展日益加速,已经在全社会形成一定的规模。社区护理已成为社会卫生服务事业的重要组成部分,社区护理是综合应用护理学和公共卫生学的理论和技术,以社区为基础,以人群为对象,以服务为中心,将医疗、预防、保健、康复、护理教育、计划生育等融于护理学中,并以促进和维护人群健康为最终目的,提供连续的、动态的、综合的护理专业服务,因此社区护理不同于医院的护理。我院从2004年开展社区护理工作,几年来我们在社区护理工作中感到社会对护理人员的素质和工作能力有了更高要求。     

基层儿科护士的压力分析与应对措施

随着人们文化生活水平的提高,健康意识也随之增强,对医疗与护理服务的质量要求也越来越高。尤其是现在家庭中独生子女比较多,儿童的健康是家庭与社会关注的热点,患儿及家属对儿科护理人员提出了更高的服务要求。我们通过问卷的形式对全院50名护士进行调查,有90%的护士不愿意从事儿科护理工作,其他10%的护士为在儿科工作已10年以上的高年资护士。不愿去儿科工作的原因是：孩子哭闹、环境嘈杂、小孩输液麻烦、扎不上头皮针、还有儿科护士工作强度大。可见儿科护理工作难度大,儿科护士的压力可想而知。现就基层儿科护士面临的压力与应对措施探讨如下。     

护理人员短缺及不稳定因素分析及对策

目前,护士短缺成为一个严峻的问题,护士流失呈逐年增长的趋势.临床一线护士数量不足,护理人才流失,护理人员队伍不稳定,是当前护理工作中最突出的问题,在一定程度上影响到了医疗、护理服务的质量、安全和效率.     

社区护理的沟通技巧

随着人类社会的进步,人们文化生活水平的提高及健康观念的转变、政府对社区医疗的重视,越来越多的患者愿意到社区卫生服务中心来就诊,社区卫生服务也在不断加强和壮大.因其所具有的护理服务及时周到﹑细致灵活而受到患者的亲睐,社区护患沟通在社区护理服务中显得尤为重要.     

亲情化服务应用于社区护理中的效果观察

目的探索亲情化服务应用于社区护理中的效果观察。方法给予辖区居民优质服务,将亲情化服务加入护理工作中,规范护理人员的护理流程,对护理人员的进行专业性培训,充分给与患者亲情化护理的服务。结果护理过程中出现的医疗事故明显减少,提高了护理人员的服务意识,患者满意度升高,提高了患者的依从性,促进医护人员和患者的和谐关系。结论采用亲情化服务应用于社区护理,可以较好的调动医护人员的积极主动性,提升患者的满意度,和谐了护患关系,提高了护士的职业素质,体现了护理人员的社会价值,提高了医院形象和经济效益,拓宽了医疗市场,提高了患者治疗依从性。     

浙江省社区护理人员岗位培训需求调查

目的：通过调查浙江省社区护理人员基本岗位培训现状,正确指导社区护士培训制度的建立和人力资源开发与管理。方法：采用分层整群抽样方法,抽取浙江省5个不同地区的762名社区护士进行问卷调查。结果：社区护理人员岗位素质不高;53．5％社区护理人员近5年内未参加过专科培训,80．9％未参加过进修;82．3％社区护士愿意参加培训,培训方式、内容存在差异（P〈0．05）。结论：社区护理队伍学历、素质参差不齐,社区护理岗位培训需求迫切,加强社区护理人员专业化培训、人力资源开发与管理迫在眉睫。     

开展社区护士岗位培训必要性的探讨

随着人口的老龄化、疾病谱的改变以及医疗费用的高涨,开展社区卫生服务体系已成为中国卫生保健的发展趋势。社区卫生服务能否持久、深入和健康地发展,关键是社区卫生人才的建设。社区护理人员的素质高低直接影响着社区护理的质量,影响着社区卫生服务事业的发展。社区护士岗位培训,是培养社区护理人才的重要一环,是社区卫生服务长远发展的必要条件,是短期内培养适应社区卫生服务发展的社区护士的有效途径。本文主要对社区护士岗位培训的必要性进行探讨。