上海市徐汇区60岁及以上居民健康促进志愿服务需求研究

目的了解徐汇区老年居民对健康促进志愿服务的需求,为开展健康促进志愿服务提供科学依据。方法采用自行设计的《徐汇区居民健康促进志愿服务现况与需求调查问卷》,对徐汇区810名老年人进行调查。结果测量血压是老年居民们接受最多的志愿服务。不同婚姻状况及健康状况的被调查者对志愿服务种类的选择存在差异(P0.05)。被调查者对志愿服务的质量、形式、内容等方面都有较多未被满足的需求。结论老年人群对卫生服务的需求度较高,有必要深入开展健康促进志愿服务,针对不同受众需求开发不同类型的服务项目;重视服务质量、形式、内容等方面的提升;加强对志愿者队伍的管理与激励。     

全面打造卫生计生网格化服务管理新常态

为进一步夯实基础管理工作,推进卫生计生工作稳步开展,河北省灵寿县建立＂区域成网、网格到人、服务到家＂的卫生计生网格化服务管理机制,创新网格化服务管理新模式,全面打造卫生计生网格化服务管理新常态,推进城乡一体卫生计生网格化管理,提升卫生计生服务管理水平。健全网格化服务组织机构。成立网格化管理领导小组,制定实施方案,建立网...     

南京市属三级医院志愿服务现状调查

目的 了解南京市属三级医院志愿服务开展现状,为建立本土化的医院志愿服务管理体系和模式提供相关依据.方法 设计调查问卷,对南京市属的三级医院志愿服务现状以及志愿者参与志愿服务情况进行调查,利用SPSS软件对数据进行统计学处理.结果 南京市属三级医院均开展志愿服务活动,提供辅助就医、病房陪伴、健康咨询等服务,并有相关职能科室参与管理,但在创新志愿服务项目、拓宽志愿服务领域,推进志愿服务规范化、常态化的过程中还存在困难和问题.志愿者参与志愿服务热情高,但服务能力低,有效时间覆盖面少,存在参与阻力,影响医院志愿服务发展.结论 南京市属医院应结合南京高校资源丰富等优势,并结合院内外志愿者自身特点,健全医院志愿服务管理机制,突出卫生特色,合理规划项目,加强培训,适应医院志愿服务发展需要.     

南京市儿童医院高校志愿服务现状调查与对策研究

目的:对南京市儿童医院高校志愿服务现状进行调查与分析,为完善志愿服务管理体系和服务模式提供对策建议。方法:设计调查问卷,对江苏省内8所大学院校参与我院志愿服务的高校志愿者进行调查,了解医院志愿服务现状。结果:高校志愿者参与医院志愿服务较多的是门诊导医和活动室活动,个人志愿服务时间的累计和记录、服务对象的感谢、社会大众的尊重和认可是高校志愿者参与志愿服务的主要动力,时间因素和距离因素是阻力因素。缺少相关知识培训、缺少宣传拓展渠道、缺少有效激励机制、服务时间不稳定、患者/家属不理解、缺乏吸引力、缺少法律制度保障是目前医院志愿服务不足之处。结论:需从丰富高校学生志愿服务的形式和内容、建立有效的激励机制、完善高校志愿者培训机制以及健全志愿者管理体系四个方面提升高校学生志愿服务的实效性。     

某公立医院志愿服务困境原因与对策探讨

医院志愿服务伴随着医疗体制改革和医疗环境的需要应运而生。它作为社会志愿服务活动的一个重要分支,在构建和谐医患关系,提升病人就医获得感,改善医疗服务质量方面发挥着不可替代的作用。医院志愿服务虽发展迅速,但仍处在起步阶段。根据某公立医院在开展志愿服务工作中的实际情况,对地区发展不平衡、社会化程度不深、志愿者来源单一、激励机制不完善等影响医院志愿服务发展的因素进行分析,从提高志愿者积极性、加强规范化管理、完善激励机制、促进志愿服务文化建设几个方面探讨解决医院志愿服务困境的对策并提出建议,以期为促进医院志愿服务更好地开展提供参考。     

上海市闵行区健康促进志愿者服务状况与需求分析

目的了解上海市闵行区健康促进志愿者参与活动的动机、目前的服务状态及相关需求,探索健康促进志愿者组织管理的有效方法。方法采用问卷调查方法,共调查708名健康促进志愿者。结果广播电视的影响、社区居委干部的鼓励发动和志愿者之间的相互带动是志愿者参与志愿服务的主要影响因素。健康促进志愿服务形式主要是提供保健服务/指导和知识宣传,分别占91.10%和72.60%。志愿者对健康知识培训的需求较高,但不同学历层次、专业背景和职称分布的志愿者对培训的需求存在差异(P<0.05)。结论健康促进志愿服务在健康城市建设中发挥了重要作用。有关志愿者管理部门须充分利用媒体的作用,积极鼓励年轻人和卫生专业人士参与健康促进志愿服务;在组织培训活动时兼顾不同层次志愿者的需求;重视志愿活动经费保障和志愿者的利益维护。     

安徽某三级医院志愿者服务现状及分析

目的：调查与分析志愿者队伍现状,为建立和完善医院志愿者管理体系提出对策和建议。方法：自编调查问卷,对263名志愿者和150名患者进行问卷调查,并进行统计分析。结果：87.3%的患者需要志愿者服务,89.3%的患者满意志愿者的服务,87.83%的志愿者参加服务的原因是帮助有需要的人,50.95%的志愿者每次服务时长在2~4小时,96.58%的志愿者对提供相关志愿服务证明最为关注,87.83%的志愿者认为参加志愿服务很快乐。结论：志愿者服务是对医院、患者、志愿者三方有利的,医院志愿者管理组织应充分关注志愿者的需求,进一步完善志愿者保障和激励措施,促进志愿者服务的可持续发展。     

高校附属医院开展医务社工志愿服务情况研究

目的通过开展医务社会工作组织问卷和志愿者问卷调查,了解广东省高校附属医院社会工作开展情况。方法分别向22家高校附属医院发放组织问卷,在有效回收的19份问卷所在医院每家随机抽取10名志愿者进行问卷调查。结果经统计,73.5%的志愿者表示"参加活动时间不确定",其中,77.3%的志愿者每次志愿服务低于4 h,被访的19家医院均对医院志愿者遭受投诉及过失的态度不明确。结论当前医务社会工作志愿服务缺乏相关法律支持及制度保障,建议将社会服务落到实处,加大投入力度。     

各地

正上海医务社工和志愿者覆盖17个区县近日从上海市卫生计生委获悉,上海医务社工和志愿者已覆盖全市17个区(县)和103家医疗机构;全市建立的72个志愿者服务基地中,医院志愿者基地有32个。据统计,上海市卫生计生系统已拥有309名医务社会工作者和4.5万余名医务志愿者,近两年来为525万余人次提供导医、交流、探视、心理舒缓等服务。     

医院退休志愿者组织实践模式及思考

北京安贞医院退休人员志愿服务是北京市卫生健康委"老党员先锋队"建设项目的 标志性成果.笔者针对传统志愿服务存在的不足,立足新医改背景下医院退休志愿服务实践,从退休志愿者选拔标准、培训、服务内容、评估等方面介绍了医院退休志愿者服务模式及所取得的成效,总结了开展医院退休人员志愿服务的重要意义,提出进一步提升医院退休人员志愿...     

志愿者档案管理信息化初探

以往我院的志愿者服务随机性比较强,没有固定的遴选方式和考核机制,更没有详细的记录材料。员工不清楚为什么要提供志愿服务,也不清楚主要进行了哪些志愿服务,甚至连医院志愿组织也不清楚到底进行了多少项志愿服务,累计了多少志愿服务时间[1]。从去年起我们突破传统志愿者松散的管理模式,采用信息化管理手段建立了系统的志愿     

医院退休人员志愿服务动机与激励需求调查分析

目的调查退休医务人员志愿服务动机与激励需求,为提升医院退休志愿者管理水平提供参考。方法对北京市某公立医院86名退休志愿者开展问卷调查。结果退休志愿者以“在服务中体现价值”为主要服务动机(72.1%),78名（90.7%）退休志愿者一次可接受的志愿服务时长为2 h;退休志愿者认同的保健因素前三位分别是:防护用品（79.1%）、志愿者服装（69.8%）和志愿者培训（60.5%）,认同的激励因素前三位分别是:服务项目本身的吸引力（88.4%）、志愿服务宣传（58.1%）和志愿者培训（53.5%）。结论退休志愿者以精神追求为主要服务动机。医院应优化志愿服务项目,加大培训和服务宣传力度,实现持久激励;应探索适当的物质补偿及服务保障手段;还应健全与激励相对应的约束机制,实现公平激励。     

医院志愿服务现状调查及建议

目的调查“志愿服务在医院”现状,并针对存在问题提出相应建议。方法对85名正式志愿者进行问卷调查,并通过调查系统自动生成数据进行统计分析。结果当前医院志愿者招募方式欠佳,培训内容欠缺,服务项目设置及管理存在不合理,激励机制尚不健全,导致志愿者流失严重,服务难以长效。建议强化组织领导,建立卓越团队,构建志愿服务培训体系新常态,拓展激励形式,合理规划设置服务项目。结论进一步完善医院志愿服务管理,促进医院服务质量不断提高。     

下城区申报企业职业卫生管理状况分析

目的通过调查下城区89家职业病危害申报企业职业卫生管理现状,评价现有的职业卫生监管模式的管理效果,为下一步科学、有效地开展职业卫生管理工作提供科学依据。方法通过现场填写《用人单位职业卫生管理量化分级评分表》的形式对89家企业的组织机构及制度建设、前期预防、职业卫生委托服务及信息处理、作业现场管理、职业病诊断与病人保障、应用职业卫生管理台账、工作实绩七方面职业卫生管理内容进行分析。结果被调查的89家申报企业职业卫生管理等级被评定为A级的有21家,占23.60%;被评定为B级的有33家,占37.08%;被评定为C级的有35家,占39.33%。结论被调查的用人单位职业卫生管理还处于较低的水平,且各行业间职业卫生管理水平有明显差异,职业卫生监管应有的放矢,根据不同行业特点采取有针对性地监管措施。     

江苏高邮市周山镇“三关”情怀 温暖计生特困家庭

江苏省高邮市周山镇计生服务站开展＂红围巾＂夕阳关怀计生特困家庭养老帮扶志愿服务活动,用心思考,用情做事,延伸结点,以＂三关＂情怀,温暖计生特殊困难家庭。 关心立体式。由镇村计生专干、乡村医生和计生特殊困难家庭的邻里组成＂红围巾＂志愿者,时刻关注计生特殊困难家庭的需求,那家有需要,那家就会有＂红围巾＂志愿者帮助的影子。 ...     

福建省核辐射卫生应急能力状况调查

目的掌握福建省核辐射卫生应急能力状况,供应急决策参考。方法 2016年对全省各级卫生计生行政、放射卫生防护及医疗机构共49家开展应急资源、应急准备等调查。结果共调查49家单位,其中卫生计生行政机构11家、放射卫生防护机构19家、医疗机构19家。49家机构均有应急办/专科负责应急救援和医疗救治,36家组建了应急救援队伍,31家制定了应急预案,12家建立了工作协调机制;省及核电站所在地市开展了5次核辐射应急卫生演练。省级机构在机制建设、核辐射卫生应急仪器设备及应急准备方面等有一定的基础和应对能力;地市级及县级机构的卫生应急检测、应急药品的储备方面仍有较大差距。结论福建省各地市政府,特别是核电站所在地政府,应加大核辐射卫生应急工作经费投入,进一步完善工作机制和协调联动机制,加强应急检测设备及药品储备。     

医疗行业志愿者服务模式探讨

从国内外医疗机构志愿服务发展现状,以及基层医疗机构开展志愿服务活动的实际情况出发,认为社会认同度不高、管理体制不顺、组织能力不强、服务质量不高以及法制建设滞后是影响我国医疗机构志愿服务发展的主要问题,提出建立志愿服务动员、激励机制,提高志愿服务组织能力,拓展志愿服务领域,提高志愿者服务能力,完善志愿者服务相关法律,促进医疗机构志愿服务进一步发展。     

我国与欧美国家医院志愿服务机制的比较研究

目的 通过对中外医院开展志愿服务的原因、服务机制等内容的比较,找出我国目前医院志愿者服务中存在的不足,并探索适合我国医院志愿服务的运行机制.方法 以文献研究为主要研究方法,辅以小组讨论等其他方法,对中外医院志愿服务运行机制进行深层次的剖析.结果 医院发展的需要促进了欧美发达国家医院开展志愿服务,其志愿服务内容广泛、管理规范,并依据志愿者动机制定了相应的激励措施.结论 我国医院志愿者服务尚处于初级阶段,国内学者亟需在医院志愿者岗位设置、实践规范等方面提供更多的科学证据.     

2011年青岛市市区养老服务机构卫生管理与医疗服务状况调查

[目的]了解青岛市养老服务机构卫生管理的现状,规范养老服务机构卫生管理,促进该行业健康发展。[方法]2011年4月,在青岛市7个市区随机抽取37家养老服务机构进行调查。[结果]调查的37家中,大中型的23家,民办非企业单位25家,经营时间在5年以上的22家;卫生管理总体状况较好的18家,卫生措施总体实施情况较好的27家;建立老年人健康档案的31家,15家有医务室,其余22家与专业医院签订合同。[结论]青岛市养老服务机构设施情与卫生管理、医疗服务状况较好。     

加强和改进无偿献血志愿服务的工作形式与途径

目的 结合本地区实际总结如何加强和改进无偿献血志愿服务工作的形式与途径,以便培养一支优秀的志愿者队伍.方法 采取多种渠道进行宣传动员招募志愿者,多种管理方法及培训.结果 我们通过此种工作方法、管理模式、定期培训使志愿工作者在自愿献血活动中起到了积极作用,社会影响力显著,固定无偿献血比例有了明显提升.结论 运用这些方法开展志愿工作及管理志愿工作者对无偿献血事业的良性循环发展起到了明显的作用.