临床路径护理管理模式在团队人群健康体检的应用

目的:观察并分析临床路径护理管理模式在团队人群健康体检中的临床效果.方法:选取2014年2月至2015年2月在该院体检的28个团体共3 200名体检人员作为研究对象,随机将其分成两组,对照组19个团体1 582人在体检中采用常规的护理管理模式,观察组19个团体1 618人采用临床路径护理管理模式,对两组受检者的满意度及体检过程中的缺陷情况进行对比.结果:观察组体检人员对护理的满意度明显高于对照组;且体检过程中缺陷情况发生率也明显低于对照组,差异具有统计学意义(P＜0.05).结论:对团队人群健康体检过程中,采用临床路径护理管理模式,能够有效减少体检缺陷情况的发生率,提高体检的效率,并获得了非常满意的体检效果,因此,值得在临床上大力推广和应用.     

优质护理在职业健康体检中应用的体会

目的：对职业健康体检中优质护理干预进行探究。方法：将2013年10月于该院进行职业健康体检的300例受检者作为对照组,该组受检者在体检中均采用了常规护理干预;将2014年10月于该院进行职业健康体检的300例受检者作为研究组,该组受检者均给予了优质护理干预,比较两组受检者对职业健康体检的满意情况。结果：观察组对护士服务态度的满意度为96．67％,对护士操作技能满意度为98．7％;对体检流程满意度为97．3％,对体检环境的满意度为86．7％,各项指标明显优于对照组,两组在护理满意度方面对比差异具有统计学意义（P ＜0．05）。结论：对职业健康体检人员予以优质护理干预,有效提升了护理服务水平,提高了受检人员对健康体检的满意度,因此,在临床护理工作中值得大力推广优质护理干预方式。     

人性化服务在健康体检护理工作中的应用

目的对人性化护理在健康体检中的应用以及重要性进行探讨。方法选择2011年2月至12月在我院接受体检并自愿接受匿名问卷调查的1593名健康体检人员,回顾性分析其在接受人性化护理服务后的满意程度。结果人性化护理赢得了客户的信任和尊重,客户对护理工作的满意率为99%。结论人性化护理在健康体检中的应用可以大大提高体检客户的满意度,有利于医院体检中心的业务水平的提高,从而实现经济效益和社会效益的双赢。