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公立医院的管理、经营、监督模式决定着医院的发展活力,在很大程度上影响着公立医院改革任务的成败.潍坊市中医院是潍坊市政府确定的公立医院改革市级综合试点和"先行先试"单位.如何配合上级主管部门构建一种职责分明、管理高效、监督有力的法人治理结构,成为我院担任公立医院综合改革试点任务后的一个工作重心.改革探索中,我院在将重大决策、规划权上交的同时,通过托管经营争取到了更多的自主管理权限,增强了医院在人事、绩效分配等方面的灵活性,有效地发掘了医院内在潜力,为医院发展注入了强大动力. 相似文献
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发展社区卫生中医药服务功能的策略分析 总被引:1,自引:0,他引:1
社区卫生服务作为城市卫生服务体系的基础,服务定位于常见病、多发病的诊断治疗,与居民联系最为密切,应解决和承担居民大部分卫生服务需求。而中医药服务的诊断治疗技术简便、资源丰富、成本低廉,大力发展社区卫生中医药服务,更好地提高其利用水平,不仅有利于社区卫生服务“六位一体”功能的实现, 相似文献
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公立医院医务人员离职意愿调查及对策探讨 总被引:2,自引:0,他引:2
目的 了解公立医院医务人员离职意愿情况,探寻其主要影响因素.方法 采用分层随机抽样方法确定29所公立医院,获得合格样本933份,对其离职意愿进行问卷调查.结果 所调查医务人员中,持有离职意愿者占总调查人数的49.0%;logistic回归分析得出,工作年限在10年及以下者,离职意愿最强烈;个体工作情绪衰竭、亲友支持离职和个人发展受限,是离职意愿产生的主要原因.结论 针对离职意愿的阶段特点,应加快建立公立医院医务人员离职预警机制,有效防止人才流失. 相似文献
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