运用医院工作效率综合评价指数评价医院工作效率

本文采用医院工作效率综合评价指数对山东省某三级甲等医院的工作效率进行统计分析，结果如下。 资料与方法 数据资料来源于山东省某三级甲等医院1997～2005年的统计报表，见表1。医院工作效率综合评价指数计算公式如下：     

新型农村合作医疗满意度及影响因素分析

目的 了解山东省威海市农民对新型农村合作医疗制度满意度及影响因素,为进一步推行新型农村合作医疗制度提供科学依据.方法 按照分层随机整群抽样的方法抽取威海市4 303名农村居民,用多元Logistic回归分析满意度影响因素.结果 对新型农村合作医疗的满意率为73.2%.满意度主要受是否参加过体检(P=0.024)和是否住院(P=0.002)因素影响.结论 威海市农村居民对新型农村合作医疗制度的满意率较高,扩大体检覆盖率有利于提高新型农村合作医疗制度的满意率.     

村医对结核病防治激励机制满意度研究

目的：了解山东省村医对结核病防治的激励机制满意度及影响因素，为进一步提高肺结核病人的发现率和治愈率，激励乡村医生发现肺结核病人，切实落实肺结核病人的治疗管理措施提供科学依据。方法：本研究采用分层整群随机抽样方法，抽取山东省三个地市的六个县区共计1824名村医生，采用问卷和访谈的方式调查相关内容，采用SPSS13．0软件进行统计分析。结论：大多数村医对目前国家在结核病防治方面的经济激励政策表示满意，仍有少数村医认为报病奖和监督管理费标准太低且有人认为非经济激励比经济激励更重要。建议：结合村医意愿，探讨符合实际且可行的经济激励标准，同时应辅以一定的非经济激励政策来加强经济激励政策对村医生的激励作用。     

农村贫困人群健康状况及卫生服务利用调查

目的 了解山东省威海市贫困人群的现状和卫生服务利用情况,为制定解决农民因病致贫、因病返贫的有效措施提供依据.方法 按照分层随机整群抽样的方法抽取威海市居民4550人,用自制调查问卷进行调查;采用SPSS13.0软件进行统计分析.结果 与普通人群比较,贫困人群自感健康状况差(P=0.00),医药费用占家庭生活消费的比例高(P:0.00),2周患病比例高6.7%(P:0.00),慢性病患病比例高16.5%(P=0.00),应住院未住院的比例高31%(P=0.00).结论 贫困人群自感健康状况差,卫生服务利用水平低,应制定措施以提高贫困人群卫生服务利用能力.     

应用床位利用模型评价医院工作效率

床位利用模型评价是评价医疗质量的一种有效方法^[1]。一般来说，床位利用率越高，其医疗质量也越好，并可得到病人的认可。但床位利用率提高到一定限度，医疗质量因工作数量、诊疗时间和医疗费用等因素的制约而呈滑坡趋势。反之，床位利用率很低，其医疗质量对病人没有吸引力，也就是医疗质量较差而医疗费用却并不很低。     

中国农村居民禽流感认知情况及影响因素分析

目的:了解我国部分农村地区15岁及以上居民禽流感知识知晓情况及其影响因素.方法:采用分层螯群随机抽样方法抽取样本,利用自制调查问卷进行访谈式调查.对调查数据进行单因素分析,并采用有序回归模型对禽流感知识知晓情况的影响因素进行综合分析.结果:本研究分析了农村居民1341人,其认知得分总体分布为4.10±0.07,单因素和多因素分析结果显示:不同地区、生活环境、文化程度、职业类别和年龄均对禽流感的认知有影响.结论:我国农村居民禽流感认识情况总体较差,应加强对农村地区居民的禽流感相关知识的宣传.     

威海市农村老年人健康状况调查分析

目的通过调查了解威海市农村老年人的健康状况，为制定老年人保健措施提供依据。方法按照分层随机整群抽样的方法抽取威海市农民4550人，其中超过60岁的老年人1499人，利用自制调查问卷进行调查，用Access建立数据库。结果老年组1自感健康状况很好和好的为26．02％，显著低于非老年组（P〈0．00I），接受健康体检率为12．01％，2W患病率为17．75％显著高于非老年组（P〈0．00I），慢性病患病率为47．90％。结论老年人自感健康状况差，接受健康体检率低，慢性病患病率高，对卫生服务要求比较迫切，对老年人应多加关怀，使其平等和优先享受各种医疗卫生服务。     

村医生对结核病防治激励机制满意度研究

目的:了解山东省村医生对结核病防治的激励机制满意度及影响因素。方法:本研究采用分层整群随机抽样方法,抽取山东省3个地市的6个县区共计1824名村医生,采用问卷和访谈的方式调查相关内容,采用SPSS13.0软件进行统计分析。结论:大多数村医生对目前国家在结核病防治方面的经济激励政策表示满意,仍有少数村医生认为肺结核病报病奖和监督管理费标准太低且有人认为非经济激励比经济激励更重要。建议:结合村医生意愿,探讨符合实际且可行的经济激励标准,同时应辅以一定的非经济激励政策来加强经济激励政策对村医生的激励作用。