病人动态评估信息系统研究与设计

本文论述了当前护理工作中病人评估存在的问题,详细介绍了病人评估信息系统需求分 析和设计方法.可以根据不同的护理对象或不同的疾病类型,自定义多种不同的评估模板满足不断变化的需求,实现了动态的个性化护理评估.该系统的应用大大提高了护理人员的工作效率,指导护理人员按照护理程序对对病人信息进行准确、全面、客观的评估.对于进一步提高护理水平,促进护理工作决策、科研和质量控制具有重要意义.     

临床护理程序信息系统研究与设计

分析了当前护理信息化的现状、存在的问题及开发护理程序信息系统的必要性,介绍了护理程序的基本概念及内容.详细论述了护理程序信息系统研究、设计思路和实现方法.护理程序信息系统的应用辅助护理人员实现了入院评估、护理诊断、制定护理计划与措施,护理效果评价的全过程,对于进一步提高护理工作效率,促进护理工作决策、科研和质量控制具有重要意义.     

病人动态评估信息系统研究与设计

本文论述了当前护理工作中病人评估存在的问题,详细介绍了病人评估信息系统需求分析和设计方法。可以根据不同的护理对象或不同的疾病类型,自定义多种不同的评估模板满足不断变化的需求,实现了动态的个性化护理评估。该系统的应用大大提高了护理人员的工作效率,指导护理人员按照护理程序对对病人信息进行准确、全面、客观的评估。对于进一步提高护理水平,促进护理工作决策、科研和质量控制具有重要意义。     

新加坡医院护理质量管理

介绍新加坡医院护理质量管理,即制定具体护理服务作业八项标准,医院护理服务途径清楚,人员职责明确,不仅重视患和家属反馈的意见,还注意调动员工积极性,参与医院质量管理,并注重在护理技师管理中引入企业管理思路。“以病人为中心”的质量管理理念和思路,对探讨和研究我国医院护理质量改革思路和策略具有一定启示。     

临床护理程序信息化助推护理的专业化发展

本文介绍了临床护理程序的概念,随着人们对健康的需求不断提高,对护理服务质量的要求也逐步提高,迫切需要临床护理程序信息系统。详细论述了本院护理信息系统全面帮助和支持护理人员完成护理程序的过程,通过在临床的应用说明了护理程序信息化在推动护理专业化发展发挥的重要作用。     

护士长选拔工作的探讨

为了使护士长的选拔达到公开、公正、竞争、择优的目的,在护士长的选拔过程中,采用了人才测评技术,请院外护理专家参加评审、护理管理实际能力考核等方法.具体内容有问卷测试、结构化面试、模拟考试、实际工作绩效考核、群众评议等.并根据各项指标在考核中的重要程度给指标加权,定出平均值和标准差,将指标综合后进行比较和选拔,使护士长的选拔逐步规范、科学.     

SARS定点医院护理人员预防性心理辅导的实践与讨论

对北京SARS定点医院拟进入SARS病区工作的护理人员使用现场干预等方式进行预防性心理辅导 ,通过对未接受辅导和接受辅导两组护理人员的调查问卷初步处理后发现 :在本次突发性公共卫生事件中 ,对处于较强心理应激状态的一线护理人员实施预防性心理辅导是正确的应对措施 ,不仅受到广泛欢迎 ,而且收到较为显著的效果 ,为今后应对突发事件提供了有益的经验。     

一级护理实施现状的调查分析

等级护理制度实施数十年以来,对于保证危重患者的基本护理需要和护理安全,维护工作秩序起到了重要的作用。但是,在实施过程中,在如何确认需要一级护理患者,怎样评估患者活动能力及范围,病情观察与基础护理是否相关等问题上,常引起医护人员认识上的异议,导致一级护理的要求与临床实际落实有一定的差距。本文通过对当前一级护理实施情况的调查,发现存在的问题,进行分析,提出对策,以期建立更有针对性的护理工作方法。     

护士长选拔聘任制的探讨

我院于 2 0 0 0年对护士长实行选拔聘任工作。通过公开招聘、引入测评方法、请院外的人员参加考核、管理能力的考核等 4个途径选拔护士长 ,以达到公开、公正、平等、择优的目的。一、护士长选拔聘任的方法(一 )考核选择前的组织和准备 :在竞聘前半年 ,我们组织了全院性的护理管理知识讲座 ,进行了有关管理方面的信息交流会 ,目的是增强大家对护士长工作的了解和认识 ,鼓励护士有准备地参与竞争。(二 )公布应聘资格 :让全体护士充分了解选拔条件 ,凡是符合资格者均可报名。(三 )考核采用测评和医院考核相结合、定性和定量考核相结合的方法 :…     

SARS患者院前及入院时基本情况与呼吸困难的关系

目的 研究SARS患者呼吸困难的发生发展与院前及入院时基本情况的关系。方法 用统计学方法对115例SARS患者进行回顾性分析。结果 不同程度呼吸困难患者院前最高体温、主诉天数及入院时呼吸频率有显著性差异，而入院时体温与呼吸困难不相关。结论 可以从患者早期情况预测其呼吸困难发展趋势，及早就医、早期用药是减轻症状、缓解病情的重要措施。