以工作量为基础的医院奖金分配改革初探

回顾近几年来医院奖金分配方案存在的弊端，通过对存在问题的分析和研究，提出了以工作量为基础的医院奖金分配改革办法，为进一步完善奖金分配制度改革提供参考。     

关于控制医疗费用过快增长的探讨

医疗费用上涨过快是政府、医院及患者共同关注的热点问题。目前,医院药品收入占医院收入的比重仍然较大,患者对医疗费用上涨过快及"看病难、看病贵"的问题反应较为强烈。笔者结合医疗费用增长的现状,分析其过快增长的原因,并提出了控制医疗费用过快增长的措施。     

工作流任务分派的现状及其发展

工作流任务分派策略是工作流管理系统的关键技术之一,本文从学术研究和当前市场上工作流产品两个方面对工作流任务分派进行了比较研究,认为当前工作流任务分派描述存在不足,提出了工作流任务分派策略应该基于组织模型和流程模型的导航,并采用业务规则技术来描述.它是提高任务分派策略表达能力、增强柔性和易用性的有效方法.     

三明市紧密型县域医共体财务一体化管理探索

目的:通过对三明市紧密型县域医共体财务一体化管理的实践探索,提出解决财务一体化管理的路径,为紧密型县域医共体财务一体化管理提供参考与借鉴。方法:采用调查问卷对紧密型县域医共体内的市、县、乡三级医疗卫生机构进行调查,并同紧密型县域医共体内的财务、人事、医保、价格、信息、设备、总务等部门负责人进行小组座谈。结果:三明市紧密型县域医共体内财务一体化管理的组织架构明晰,财务制度管理、预算管理、医保管理、价格管理、采购管理、绩效考核管理、信息化管理等实现了“七统一”,且紧密型县域医共体财务状况发展态势良好。结论:三明市紧密型县域医共体财务一体化管理,除了实现“七统一”管理以外,还要明确紧密型县域医共体内各成员单位的产权划分,从而提高全面预算管理水平。