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从行政监管的角度,探索建立医院管理长效机制,切实有效地实施行政监督管理,确保医院管理年活动的各项要求得到落实,实现持续改进医疗质量和提高医院科学管理水平的目的,促进医院全面健康发展。 相似文献
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"提高用药安全"为近三年中国医院协会发布的患者安全目标之一。护士作为大部分药物治疗的终端实施者,在确保给药安全的环节上起到了至关重要的作用。该文分析了护理给药安全文化存在的问题,探讨了给药安全文化构建的途径,旨在构建良好的给药安全文化,利于患者用药安全,提升护理服务品质。 相似文献
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为了探索信息网络平台下的护理管理模式,提高管理效应。医院护理部利用信息网络平台,整合护理管理系统、护士工作系统、行政办公自动化系统的资源,创建护理信息平台。该平台的建立,使管理者、科室和个人随时获取即时信息,护士考核更真实,护理质量控制更有效,护理人力资源管理更科学,促进了护士学习和科研,从而提高了护理管理效应,为护理管理者科学决策提供依据。 相似文献
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医生对护士行为满意度的调查分析及对策 总被引:3,自引:0,他引:3
在医疗护理过程中 ,护士接触最多的医务人员就是医生 ,与医生的诊疗形成了有区别、有分工、有密切联系的共事过程[1] 。因此 ,医生对护士的护理提供及其行为有着较为全面、客观的评价。我院通过医生对护士行为的问卷调查 ,就调查结果进行分析并提出对策。1 对象与方法1 1 对象对全院 14个病区的 15 3名护士进行了调查 ,其中内科 6 6名 ,外科 87名 ;参加工作 1~ 3年 35名 ,4~ 6年 32名 ,7~ 10年 2 7名 ,10~ 15年 4 9名 ,16年以上 2 0名 ;中专毕业 10 7名 ,大专毕业 4 6名。1 2 方法从护理质量、医护配合、医德医风等方面自行设计护士… 相似文献
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目的旨在全面、客观和科学地了解福建省县级综合医院的卫生人力资源现状,为今后合理的配置县级综合医院人员提供科学依据。方法采用普查的方法,对2013年福建省8个设区市的76家县级综合医院卫生人力资源进行问卷调查和统计分析。结果平均每家医院在岗职工总数480人,其中卫生技术人员占职工总数的84.94%,行政管理和工勤人员占11.54%;学历方面,本科、大、中专学历职工分别占29.48%、29.62%和33.53%,研究生及以上学历为1.09%;职称方面,初级及以下人数占62.25%,正高职称占2.31%;卫生人员配备情况,平均每张床位配备的执业(助理)医师数为0.33人,注册护士数为0.49人。结论福建省县级综合医院人力资源数量不足,专业结构不合理,整体素质有待提高。 相似文献
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男性假两性畸形在临床上并不少见,但由于人们的世俗偏见,给患者带来极大的心理压力,易产生各种心理问题,我科于1997年9月20日收治1例男性假两性畸形的患者,经过全面了解患者的心理状态,有针对性重点地进行心理护理,对患者心身康复起到良好作用,现就有关心理护理体会介绍如下:1病例资料患者男,13岁,学生,患者出生时会阴似女性,男性外生殖器表现不明显,父母按女婴抚养,近期患者发现常有“阴蒂”勃起,大阴唇部“肿块”增大,来院检查,确诊为“男性假两性畸形”。体检:女性打扮,体型发育正常,顿前喉结可见,乳房无发育、会… 相似文献