康复护理促进冠脉内支架植入术后患者心脏康复的效果

目的:分析渐进式康复护理促进冠脉内支架植入术后患者在心脏康复方面的临床效果。方法:选取我院于2012年10月至2013年10月收治的冠脉支架植入患者198例,将所有患者随机分为两组,分别为对照组和实验组,各99例,对照组采用常规护理干预,实验组采用渐进式的康复护理,比较两组患者在护理效果。结果:两组患者的干预时间均为1年,分别从生理方面的检测结果、运动方面的耐受程度、胸闷发作频率等方面对两组患者进行比较,实验组评价优于对照组,具有统计学意义(p<0.05)。结论:对冠脉内支架植入术后患者开展渐进式康复护理工作较为安全,能够促进患者的康复。     

康复护理促进冠脉内支架植入术后患者心脏康复的效果

目的：分析渐进式康复护理促进冠脉内支架植入术后患者在心脏康复方面的临床效果。方法：选取我院于2012年10月至2013年10月收治的冠脉支架植入患者198例，将所有患者随机分为两组，分别为对照组和实验组，各99例，对照组采用常规护理干预，实验组采用渐进式的康复护理，比较两组患者在护理效果。结果：两组患者的干预时间均为1年，分别从生理方面的检测结果、运动方面的耐受程度、胸闷发作频率等方面对两组患者进行比较，实验组评价优于对照组，具有统计学意义（p<0.05）。结论：对冠脉内支架植入术后患者开展渐进式康复护理工作较为安全，能够促进患者的康复。     

护士道德韧性研究进展

综述道德韧性的概念发展,护士道德韧性的测量工具、影响因素、作用及干预措施等。指出道德韧性现有研究的论证不足之处并提出建议,以期为培育护士道德韧性以及促进护士道德行为提供参考。     

委员会制在护理管理中的实践

目的:探讨委员会制在护理管理中的可行性、实效性.方法:介绍8年多来,医院各护理委员会的设置及职责.结果:委员会制规范了护理管理,它使护理管理更具民主性、科学性,客观性、公正性,主动性及实效性,并极大地调动了广大护士的工作积极性.结论:委员会制在医院管理中是可行的、有效的.     

护士群体同事支持系统与职业倦怠的相关性研究

目的研究护士群体同事支持系统与职业倦怠的相关性。方法随机抽取邵逸夫医院的120名临床护士与20名护士长进行Maslach倦怠量表和同事支持问卷调查,探讨同事支持系统与职业倦怠之间的关系。结果发放问卷140份,收回有效问卷114份,回收率为81.4%。护士职业倦怠中去人格化与个人成就感均高于常模;护士对同事支持的认知和体验中行动计划、目标设定、支持结果较高;同事支持系统总分与低个人成就感呈显著负相关,各项指标均与职业倦怠感有显著相关性,特别是支持结果、合作、意识提升等,而护士长的支持效果尤为明显。结论建议完善同事支持系统的构建,实施合理干预,并针对护士长进行同事支持专业培训。     

医院噪声污染及其控制研究进展

医院噪声污染问题日益严重.研究发现,医院噪声普遍高于规定限值, 对医护人员和患者的身心健康造成危害[1-3].国内外对医院噪声污染及控制措施进行了研究,提出了相应的干预措施,对控制医院噪声污染具有实际意义, 但目前尚没有控制医院噪声污染的指南或全面系统的文件.笔者对国内外医院噪声污染及控制措施的研究进展作一综述, 旨在为我国医院噪声的干预控制提供参考.     

建立护理交流委员会 提高护士沟通能力

目的探讨护理交流委员会在提高护士人际沟通及交流能力中的作用。方法建立护理交流委员会，通过培训、角色体验、开展医院不同部门间员工的交流活动，提高临床护士的沟通能力。结果交流委员会开展的各种活动，提高了患者满意度，促进了护理人员与药技人员、医生之间的理解、合作。结论护理交流委员会的工作能提高护士与患者交流技能，加强护士与医院各部门人员之间的沟通协作，提高患者满意度和护士职业满意度。     

建立护理交流委员会提高护士沟通能力

目的 探讨护理交流委员会在提高护士人际沟通及交流能力中的作用.方法 建立护理交流委员会,通过培训、角色体验、开展医院不同部门间员工的交流活动,提高临床护士的沟通能力.结果 交流委员会开展的各种活动,提高了患者满意度,促进了护理人员与药技人员、医生之间的理解、合作.结论 护理交流委员会的工作能提高护士与患者交流技能,加强护士与医院各部门人员之间的沟通协作,提高患者满意度和护士职业满意度.     

通过JCI评审的护理工作要求和体会

医疗机构评审联合委员会国际部（joint commission international，JCI）是美国医疗机构评审联合委员会（joint commission on accreditation of heahhcare organizations，JCAHO）的国际分支机构，也是世界卫生组织（WHO）认可的全球医院质量评估的权威评审机构。它以国际公认的标准作为医院评审的基础，致力于不断改进和提高医院的医疗质量及病人的安全。JCI患者安全策略的重要举措是设立年度患者安全目标。     

护士职业倦怠与工作领域心理社会因素的相关研究

目的探讨护士职业倦怠与工作领域心理社会因素的关系.方法对425名护士进行问卷调查,问卷包括了解护士的职业倦怠水平以及工作控制体验(控制感和控制需求)、角色压力(角色冲突和角色模糊)、工作负荷以及领导支持自我评价.结果调查中,护士职业紧张感(48.7%)、负荷感(55.1%)较高,职业倦怠各因子与工作领域社会心理因素均显著相关(r=0.122～0.491).回归分析提示,工作负荷、工作控制感以及角色冲突是3个主要的预测因素.结论工作领域心理社会因素与护士职业倦怠水平密切相关.