评比护理务明星引发的问题

为了推动医院医德医风建设,益都医院最近决定一边进行行业新规、医德建设,一边举办优秀医护人员评比,用规定制度和鼓励表彰两大抓手进一步提高医护人员的医德医风.     

中美数字化医院建设高峰论坛成功召开

2014年8月16日，由中国卫生信息学会电子病历与医院信息化专业委员会主办，西安交通大学第二附属医院和北京中日友好医院共同承办的“中美数字化医院建设高峰论坛”顺利召开。     

田凤石：内涵建设为先

2006年11月，远在德国艾泊丁医院心脏中心学习的田风石被一通越洋电话打断了求学进程，电话的另一端正是天津市公安局。由于当地医疗格局重整，同级别医院联手占领医疗市场，致使天津市公安医院的患者群大量流失，     

县级公立医院护士队伍建设的方法与体会

总结县级公立医院护士队伍建设的方法与体会。健全护理管理体系,完善护士队伍建设的各项制度,注重护士队伍的人才培养,合理配备护理人力资源,规范聘用合同制护士的管理,切实提高护士的工资福利待遇,有利于回归公立医院的公益性,调动护士的工作积极性,是构建和谐医患关系的重要切入口和有效途径,是提高护理质量的保证。     

全国护理专业国家临床重点专科建设项目医院工作会议在京召开

2012年8月17日,全国护理专业国家临床重点专科建设项目医院工作会议在北京召开,来自全国各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团的68家承担护理专业国家临床重点专科建设项目任务的医院分管院长及护理部主任参加了会议,5家专科护理项     

基于团队文化建设的急诊护士核心能力培训模式的建立

目的探讨基于团队文化建设的急诊护士核心能力培训模式的建立与实施效果。方法选取2014年01-12月参加常规急诊护士核心能力培训方案进行培训的24名就职于江苏大学附属医院急诊科护士作为对照组,对培训结果进行分析,找出培训中存在的不足并进行分析。选取2015年1-12月参加团队文化建设融入在急诊护士核心能力培训方案培训的24名就职于江苏大学附属医院急诊科护士作为观察组;对两组护士的一般自我效能感量表、中国注册护士核心能力量表、护理工作满意度量表测量结果进行对比分析。结果经培训后,观察组在护士核心能力、一般自我效能感、工作满意度三方面得分高于对照组,差异均有统计学意义(P0.05)。结论基于团队文化建设的急诊护士核心能力培训模式更有利于护士核心能力的提高,有利于增强护士自身效能感与工作满意度的提高,值得推广。     

临床护理人员对自动片剂摆药机的认知情况调查

随着我国医疗行业信息化建设的不断发展,医院内先进的自动化设备与成熟的信息系统紧密联系,使医疗工作更加高效和规范.自动片剂摆药机,就是根据医院信息系统传输的医嘱信息,将每一次药量自动包入同一药袋内的设备.我院于2012年7月引进了日本汤山公司生产的全自动片剂单剂量摆药机,现已承担医院46个病区的口服药摆药工作,运行良好.为了全面了解我院临床护理人员对自动片剂摆药机的认知情况,综合评价自动片剂摆药机在临床护理工作中的实际效果.本文以我院临床护士106人为调查对象,进行问卷调查,收集相关材料和数据,现报告如下.     

第四军医大学唐都医院信息科简介

唐都医院信息科成立于1990年,经过二十多年的不断发展,信息科在医院建设与发展过程中的地位日趋重要。科室的工作思路为:一个中心(以数字化医院建设为中心)、两个服务(服务医务人员和病员)、三个保障(保障机关、科室和广大教职员工)。科室方向为数字化医院     

北京市中医管理局公布“第二届首都群众喜爱的中青年名中医”评选结果

为进一步落实北京市人民政府《关于促进首都中医药事业发展的意见》（京政发〔2008〕50号）,加强首都中医药人才队伍建设,北京市中医管理局开展了＂第二届首都群众喜爱的中青年名中医＂评选活动。     

现场执法设备是卫生监督信息化建设最大问题

在一个卫生监督信息化建设主要问题的网络调查中,超过40%的受访者认为,阻碍卫生监督信息化建设的最大问题是卫生监督硬件设备短缺。这个调查设置有3个选项,第一,硬件设备短缺,第二,信息人才短缺,第三,业务软件短缺。据了解,这样项调查共有7 071人匿名参与,而且该网站的访问者均为卫生监督从业人士,调查结果具有很高的可信度。目前,移动互联网技术的逐步成熟与普及,以及多年来移动互联网技术在卫生监督和应急调度方面的实践,让卫生