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51.
目的 探讨心理护理干预在减轻耳鼻喉部手术术后疼痛程度的应用.方法 选取2009年6月~2012年6月我院124例行耳鼻喉部手术者行前瞻性研究,将其随机分为对照组和观察组各62例.对照组给予常规护理,观察组在常规护理的基础上给予心理护理干预.观察并比较两组术后疼痛程度以及精神状态.结果 观察组的疼痛程度明显优于对照组,差异有显著意义(P<0.05),观察组患者的满意度明显优于对照组,差异有显著意义(P<0.05).结论 心理护理干预能有效减轻耳鼻喉部手术术后疼痛,促进患者康复. 相似文献
52.
孕期TORCH感染治疗与胎婴儿状况的初步观察 总被引:6,自引:0,他引:6
目的:观察孕期TORCH(弓形虫、风疹病毒、巨细胞病毒、单纯疱疹病毒,其他病原体)感染治疗与未治疗对围产儿的影响。方法:用ELISA方法检查TORCH抗体,筛查出阳性血清孕妇。分治疗与非治疗两组,分别于分娩时观察新生儿体重,有无畸形以及留脐带血查相应抗体,两组进行比较。结果:TOX和HSV感染,治疗组与非治疗组垂直传播差异有统计学意义,早产、畸形地、围产儿死亡及新生儿体重两组比较均有统计学意义。结论:早、中孕发现孕妇有TORCH感染有治疗的必要。 相似文献
53.
54.
目的研究分析ICU呼吸机相关性肺炎(VAP)的影响因素及防治措施,为VAP的治疗提供参考。方法回顾性分析2008年1月至2009年12月106例ICU呼吸机相关性肺炎患者的临床资料,从患者因素、医源性因素两大方面分析VAP的影响因素。结果单因素分析显示,患者因素中:年龄、基础疾病;医源性因素中:机械通气时间、留置胃管、抑酸剂使用、糖皮质激素的应用是VAP的主要影响因素。结论VAP的发生有多种影响因素,针对VAP的各种影响因素实施综合干预措施,才能有效地预防和减少VAP的发生。 相似文献
56.
57.
[目的]了解军队医院医务人员职业倦怠状况,为提高管理效能提供依据。[方法]应用职业倦怠普适量表(MBI—GS)对某市3所部队医院868名医务人员进行问卷调查。[结果]82.03%的军队医务人员有一定程度的情绪耗竭现象,66.94%有一定程度的人格改变,79.95%的没有个人成就感;军队医务人员中女性人格改变得分显著高于男性(P〈O.01);年龄〈30岁的军队医务人员人格改变得分显著高于年龄≥30岁者(P〈O.01),个人成就感也低(P〈O.05);已婚军队医务人员个人成就感得分显著高于未婚和离婚者(P〈O.05);护士人格改变得分显著高于医生(P%0.01);专科学历军队医务人员人格改变得分高于本科或本科以上学历者(P〈0.01);初级职称的医务人员情绪耗竭和人格改变得分显著高于中高级职称者(P〈O.05或P%0.01)。[结论]军队医务人员的职业倦怠状况较为普遍,且严重程度令人担忧:职业倦怠程度圣性别、卑龄、婚姻状况、工作赢住、举历和职称吉白影响一 相似文献
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[目的]了解军队医院医务人员职业倦怠状况,为提高管理效能提供依据。[方法]应用职业倦怠普适量表(MBI-GS)对某市3所部队医院868名医务人员进行问卷调查。[结果]82.03%的军队医务人员有一定程度的情绪耗竭现象,66.94%有一定程度的人格改变,79.95%的没有个人成就感;军队医务人员中女性人格改变得分显著高于男性(P<0.01);年龄<30岁的军队医务人员人格改变得分显著高于年龄≥30岁者(P<0.01),个人成就感也低(P<0.05);已婚军队医务人员个人成就感得分显著高于未婚和离婚者(P<0.05);护士人格改变得分显著高于医生(P<0.01);专科学历军队医务人员人格改变得分高于本科或本科以上学历者(P<0.01);初级职称的医务人员情绪耗竭和人格改变得分显著高于中高级职称者(P<0.05或P<0.01)。[结论]军队医务人员的职业倦怠状况较为普遍,且严重程度令人担忧;职业倦怠程度受性别、年龄、婚姻状况、工作岗位、学历和职称的影响。 相似文献
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