HLA-B27抗血清的临床应用

<正> 1985年,我们使用本室从中国人种获得的B27抗血清对1,026例腰腿痛病人进行了B27测定及初步临床观察,现将结果报告如下。     

不同有丝分裂原对人扁桃体B细胞激活及分化的观察

近年来,人们对激活淋巴细胞,尤其是激活早期淋巴细胞表面抗原的研究兴趣极大,原因之一是其中某些抗原可能是控制细胞生长、分化信号的受体,如OKT11_(2,3)分子等。在研究B细胞激活时,需要高度纯化的B细胞,一般实验条件难以满足要求,因而此     

青年心肌致密化不全合并心力衰竭1例并文献复习

目的 系统回顾心肌致密化不全(NVM)的疾病特点及诊治要点,并总结该病的治疗经验.方法 回顾性分析2020年4月2—18日及9月2—7日该院心内科入院收治的1例NVM合并心律失常、心力衰竭及血栓栓塞等多种并发症的青年患者的诊治经过,并系统随访11个月,观察患者预后.结果 积极控制并纠正心律失常后患者心脏结构及功能呈现可逆性改善.结论 NVM是临床较为罕见的先天性心肌病.其临床表现多样而不典型,可出现包括心律失常、心力衰竭、血栓栓塞等多种不良事件,甚至可出现心源性猝死等恶性后果.临床医师需加强对该病的认识,为及时确诊并合理治疗提供可能.     

基层医院开展护理风险管理的实践与运用

随着我国法制建设的不断发展和完善，病人自我保护意识和法律意识的不断增强，以及《医疗事故处理条例》的实施，病人及家属对医院的要求越来越高，但是护理人员在工作中的法律意识十分薄弱。医院风险管理是一种管理程序，用于避免和减少医疗过程中病人、工作人员和探视人员受到损害，以保证医疗安全。加强护理风险管理，确保护理安全，对护理管理者是一个很大的挑战。我院是一所企业基层医院，护理部自2004年成立护理风险管理组织，注重加强护理风险的管理，通过确认和识别护理风险，进一步建立护理风险管理机制，不断完善护理质量管理体系，持续质量改进，较有效地避免了护理风险，现将其报告如下。     

斗魔先修心--我这24年

看着红光满面、情绪饱满的我,现虽已退休,却还经常背着摄影包风尘仆仆在外边跑,参加各类活动,常常是满头大汗,不顾疲劳地忙前忙后采镜摄影;看着我近年来在<解放军报>、<人民日报>等全国40多种军内外大小报刊上发表的400余篇(幅)文章和图片的业绩时,人们常常投以敬佩的眼光,都说很难把我与被判死刑的癌症患者联系在一起,更不可想象,我能一直坚持全天优质工作直到退休年龄,才离开工作岗位.     

产前出血86例临床分析

目的探讨产前出血的原因、临床特征及其预防。方法对我院2002至2006年收治86例产前出血病例进行临床分析。结果胎盘异常和宫颈疾病是产前出血的主要原因。产前出血使剖宫产率和新生儿死亡率大大增加。结论应加强孕前宣教和孕期管理,以降低产前出血发生率,降低早产儿病死率。     

医护一体化分层级责任制整体护理模式的应用与效果

目的探讨开展医护一体化分层级责任制整体护理的临床效果。方法采用设置护理岗位层级,制订层级岗位职责,强化护士层级培训,实施医护一体化责任制整体护理等方法。结果医疗护理质量、患者满意度、医生对护理工作满意度、护士职业满意度均较实施前明显提高(P<0.01或P<0.05)。结论医护一体化责任制整体护理创新了整体护理模式,调动了护理人员积极主动性,提高了医护配合程度,提升了优质护理服务质量及护士群体素质。     

全程优质护理服务在子宫颈癌放疗中的应用

目的探讨全程优质护理服务在子宫颈癌放疗中的护理干预所达到的效果。方法选择吉林省肿瘤医院放疗2科2010—08—2011—04经病理学确诊为子宫颈癌并接受放疗的患者55例,由责任护士全程优质化护理患者。注重放疗前健康宣教、放疗期间的健康指导以及放疗期间出现并发症的护理、出院前的指导。结果53例顺利完成放射治疗,4例出现放射性直肠炎,1例出院2个月后出现放射性膀胱炎,2例因经济困难自动退院。结论全程优质护理服务,可以减少子宫颈癌患者放疗中的并发症,提高了患者的生存质量,确保了放射治疗的顺利进行。     

优质护理服务绩效考核在护士长管理考评中的应用

目的探讨全面、科学、有效的护士长管理考评方法。方法建立护士长绩效考核机制,并应用于护士长管理考评中,对实施前后护理质量评分及医护人员对护士长工作满意度及护士长对护理部管理方法的认可度进行比较。结果实施护士长绩效考核后护理质量得分：护士长管理（97．43±2．41）分,各班工作质量（96．39±4．51）分,护理文件书写（97．75±4．25）分,基础护理（96．11±1．96）分,三基考核（95．12±4．29）分,明显高于实施前（90．03±1．23）分,（89．26±2．19）分,（90．10±3．37）分,（90．94±2．54）分,（89．25±5．48）分,两者比较,差异具有统计学意义（t分别为12．63,10．12,12．72,12．23,10．06;P〈0．05）;实施前后住院患者满意度分别为91．19％和98．04％,两者比较,差异有统计学意义（x2=6．02,P〈0．05）;实施后医护人员对护士长工作满意度及护士长对护理部管理方法的认可度也分别提升（x。分别为6．78,6．46,P均〈0．05）。结论科学的护士长绩效考核方案有利于提升护士长的综合管理能力,确保护理质量与安全,增强医院的组织核心竞争力。     

刍议增强法律意识在医疗护理工作中的意义

<正> 随着社会日益进步,人们运用法律武器保护自己正当权益已渐成常识。运用法律知识维护正当权益,这是一个非常现实的问题,能否维护正当权益,取决于当事人的法律意识和法律知识以及处理问题的合理性、合法性。然而在目前的医疗护理工作中,还普遍存在着法律意识淡漠的问题。医疗护理工作,与病人接触多,而医护队伍整体素质的高低,直接影响到整个医院工作质量。当前,增强医疗护理工作中的法律意识,用法