全文获取类型
收费全文 | 309篇 |
免费 | 15篇 |
国内免费 | 15篇 |
专业分类
儿科学 | 3篇 |
基础医学 | 3篇 |
临床医学 | 155篇 |
内科学 | 13篇 |
特种医学 | 6篇 |
外科学 | 32篇 |
综合类 | 60篇 |
预防医学 | 41篇 |
药学 | 16篇 |
中国医学 | 3篇 |
肿瘤学 | 7篇 |
出版年
2024年 | 3篇 |
2023年 | 14篇 |
2022年 | 4篇 |
2021年 | 10篇 |
2020年 | 12篇 |
2019年 | 9篇 |
2018年 | 4篇 |
2017年 | 5篇 |
2016年 | 8篇 |
2015年 | 5篇 |
2014年 | 14篇 |
2013年 | 15篇 |
2012年 | 18篇 |
2011年 | 18篇 |
2010年 | 36篇 |
2009年 | 26篇 |
2008年 | 18篇 |
2007年 | 16篇 |
2006年 | 17篇 |
2005年 | 14篇 |
2004年 | 10篇 |
2003年 | 5篇 |
2002年 | 6篇 |
2001年 | 8篇 |
2000年 | 12篇 |
1999年 | 16篇 |
1998年 | 1篇 |
1997年 | 5篇 |
1996年 | 5篇 |
1995年 | 1篇 |
1994年 | 2篇 |
1992年 | 1篇 |
1989年 | 1篇 |
排序方式: 共有339条查询结果,搜索用时 15 毫秒
321.
低年资护士职业价值观及其影响因素调查分析 总被引:4,自引:0,他引:4
目的调查低年资护士的职业价值观现状,找出相关影响因素,为培养社会需要的护理人才、稳定护理队伍提供借鉴。方法采用护士职业价值观量表和自行设计的护士职业价值观影响因素问卷对344名低年资护士进行调查,并对结果作统计学分析。结果低年资护士职业价值观各条目的均分值为3.023-3.919;不同医院等级、科室、第1学历、劳动关系等方面职业价值观维度比较在一些维度上差异有统计学意义(P〈0.05);多因素分析显示,职业规划、分层次使用、自主学习时间、收入与付出相符度等因素是影响低年资护士职业价值观的重要因素(P〈0.05)。结论低年资护士的职业价值观总体中立偏积极,其职业价值观受较多因素的影响,有关部门应从多方面人手,促其形成积极的职业价值观。 相似文献
322.
目的调查低年资护士的职业价值观现状,找出相关影响因素,为培养社会需要的护理人才、稳定护理队伍提供借鉴。方法采用护士职业价值观量表和自行设计的护士职业价值观影响因素问卷对344名低年资护士进行调查,并对结果作统计学分析。结果低年资护士职业价值观各条目的均分值为3.023~3.919;不同医院等级、科室、第1学历、劳动关系等方面职业价值观维度比较在一些维度上差异有统计学意义(P<0.05);多因素分析显示,职业规划、分层次使用、自主学习时间、收入与付出相符度等因素是影响低年资护士职业价值观的重要因素(P<0.05)。结论低年资护士的职业价值观总体中立偏积极,其职业价值观受较多因素的影响,有关部门应从多方面入手,促其形成积极的职业价值观。 相似文献
323.
ICU护士预防呼吸机相关性肺炎循证护理的认知、行为及影响因素调查 总被引:2,自引:0,他引:2
目的 了解ICU护士预防呼吸机相关性肺炎循证护理的认知、实施行为的现状及影响因素. 方法 采用方便抽样方法,应用自行设计的结构式问卷,对江苏省某三甲医院101名ICU护士进行问卷调查,并对 结果 进行统计描述和方差分析. 结果 ICU护士预防呼吸机相关性肺炎循证护理的认知平均值为(4.75±1.42)分(总分10分),行为得分平均值为(3.32±0.32)分(满分4分).影响其认知的因素有不同的科室、ICU工作年限;不同ICU工作年限的护士其行为比较显著不同.阻碍护士实施预防呼吸机相关性肺炎循证护理的因素主要有"因患者病情复杂危重而造成护理工作量大". 结论 医院应加强ICU护士有关呼吸机相关性肺炎专业知识的培训和循证护理教育,完善相关的护理指南和操作规范,并合理配置人员、提供必备的设施用品.相关部门应完善医疗制度,调整医疗费用的结构,以有效落实预防呼吸机相关性肺炎的循证护理. 相似文献
324.
325.
目的 分析并界定护士职业心理韧性的概念。方法 系统检索中国知网、万方数据库、中国生物医学文献数据库、维普数据库、Embase、Web of Science、Pubmed数据库,检索时限从建库至2023年5月31日,语种限定为中/英文。依据纳排标准纳入相关文献,按照Rodgers演化概念分析法的步骤,从概念演化、属性特征、先决条件、后果、相关概念、典型案例、为概念的进一步发展提出假设和启示7个方面对护士职业心理韧性的相关内容进行分析界定。结果 最终纳入文献38篇,护士职业心理韧性涉及5个概念属性特征,包括适应性、控制性、灵活性、主动性和坚韧性,先决条件包括内部及外部因素2个方面,内部因素包括人口统计学特征(年龄、受教育程度、岗位能级、工作年限、婚姻状况等)及个体特征(自我效能、积极的情绪如希望和乐观、自我认知、护理职业认同及职业承诺),外部因素包括临床环境因素(工作场所暴力、工作量、职场欺凌)、他人支持、社交网络,后果包括职业倦怠水平、职业成功感、工作满意度、离职意愿、职业生活质量。结论 通过Rodgers演化概念分析法明确了护士职业心理韧性的属性特征、先决条件和后果,为后期编制特异性评... 相似文献
326.
目的: 探讨年龄因素对术后采用自控镇痛(PCA)的老年髋部手术患者发生不良反应的影响。方法: 对不同年龄组(60~70岁和> 70岁)术后采用和未采用PCA的老年髋部手术患者不良反应发生率进行回顾性分析。结果: 老年髋部手术患者术后采用PCA组不良反应发生率与未采用PCA组差异无统计学意义(P > 0.05),60~70岁者术后采用和未采用PCA镇痛不良反应发生率差异无统计学意义(P > 0.05);> 70岁患者术后采用PCA组不良反应发生率显著高于未采用PCA镇痛者(P < 0.05)。髋部手术后采用PCA镇痛患者中,> 70岁年龄组患者不良反应率高于60~70岁年龄组患者(P < 0.05);未采用PCA镇痛组,> 70岁者与60~70岁者发生不良反应率差异无统计学意义(P > 0.05)。结论: 年龄是> 70岁髋部手术患者术后应用PCA发生不良反应的重要影响因素。 相似文献
327.
护理流程设计原则的研究 总被引:1,自引:1,他引:0
目的探讨护理流程设计原则,为流程设计提供指导。方法采用专家咨询法对27名护理专家进行问卷咨询。结果专家平均权威系数0.78,积极系数0.90,专家评分均数3.23~4.93,变异系数0.05~0.33。按照同时满足以下3项指标的标准:指标重要性赋值均数4、满分频率50%、变异系数0.25,有25个条目被确定为护理流程设计原则。结论在设计护理流程时,不仅要以患者需求为导向、以患者满意为目标,还要遵循专业要求和资源适应原则,遵循以员工为本的团队式管理原则和整体优化原则。 相似文献
328.
睡眠是个体的正常生理需要,具有恢复体力、促进生长发育、形成记忆等功能.研究者通过动物实验发现,在睡眠过程中记忆可在海马和新皮质之间转化,并整合为更广泛的联系,将新的短时记忆转为长时记忆,与记忆有关的某些生化物质受到睡眠的影响,从而影响到记忆功能的发挥[1].化疗是乳腺癌病人综合治疗的重要组成部分,化疗副反应除骨髓抑制、脱发、恶心呕吐、疲乏、便秘等表现形式外,还对认知功能有所影响.部分乳腺癌化疗病人在化疗中和治疗后表现出认知能力下降,其中记忆力的减退或丧失是最突出的问题[2].本研究旨在从睡眠状况的角度调查乳腺癌化疗病人记忆水平,以期为临床工作者开展针对性的干预和护理工作提供参考依据. 相似文献
329.
激光快速成型技术研究现状与发展 总被引:2,自引:0,他引:2
快速成型技术是近年来制造技术领域的一次重大突破和革命性的发展,激光快速成型技术是其重要组成部分。本文介绍了激光快速成型技术的基本原理和特点,分析了有关工艺方法,讨论了LRP技术的研究现状和应用,并展望其未来发展趋势。 相似文献
330.
背景 减重代谢术后患者食物偏好的改变是影响其术后体质量减轻的重要原因,客观评估术后患者食物偏好改变的具体特征,并分析其预测因素尤为重要,基于现有研究结果间较大的差异性,难以指导术后体质量维护。目的 对减重代谢术后患者的食物偏好改变特征及其对减重结局的影响进行调查,分析减重代谢术后食物偏好改变的预测因素。方法 2022年2—8月,采用便利取样法抽取南京医科大学第一附属医院减重随访门诊收治的245例减重代谢术后患者,使用一般资料调查表、减重结局指标调查表、减重代谢术后患者食物偏好改变特征调查问卷对其进行调查。采用独立样本t检验比较减重代谢术后食物偏好改变对减重结局的影响,采用单因素分析及无序多分类Logistic回归分析探究术后食物偏好改变的预测因素。结果 回收有效问卷237份(96.7%),97.0%的减重代谢术后患者食物偏好与术前相比发生改变。减重代谢术后食物偏好改变组患者的术后体质量及体质指数(BMI)下降值、总体体质量丢失率(TWL)与食物偏好不变组患者比较,差异有统计学意义(P<0.05)。无序多分类Logistic回归分析结果显示:术后时间是减重代谢术后患者对蔬菜水果偏好... 相似文献