加强人才梯队建设 推进实验室可持续发展

介绍了无锡妇幼保健院实验室根据人才梯队建设的要求,从人才培养对象的选择、培养和任用3个方面进行了有益的尝试以及取得的明显成效.     

白及产业现状及可持续发展策略

近年来,白及产业发展迅速,在医药、保健、美容等领域广泛应用,但是仍存在制约产业可持续发展的问题。通过对白及市场和产业发展现状进行实地调查,查阅相关文献并结合课题组研究成果,发现其主要存在以下制约因素：野生资源短缺,品种参差不齐;作用机制不明确,综合利用程度低;质量标准不明确,品质难以控制;产业层次低,产业集群发展缓慢等。因此,应通过加强白及种质资源保护和优良品种选育,深化白及作用机制和综合开发利用研究,完善白及质量评价体系,实施品牌战略,拓展销售市场等方法促进白及产业健康及可持续发展。     

泰安市病媒生物防治工作现状调查分析

目的了解泰安市及辖区内县(市、区)、乡镇三级疾病预防控制机构的病媒生物防治工作现状,对存在的问题进行调查分析,促进泰安市病媒生物防治工作的可持续发展。方法通过调查问卷的形式,收集泰安市及辖区内县(市、区)疾病预防控制中心关于病媒生物防治的人员、设备、技术能力和开展工作等现状的基础数据,并对相关调查数据进行统计学处理分析。结果目前泰安市及辖区内县(市、区)、乡镇三级疾病预防控制机构共计11家,其中有病媒生物防治工作专业部门的占81.82%,均可开展病媒生物监测工作,病媒生物监测完成的达88.89%。从事病媒生物监测与控制工作的专业技术人员共计37人,仅占疾病预防控制机构在职人员的0.2%。年龄偏大,年龄≥50岁的占24.32%,≥40岁占32.43%,其他年龄占43.25%;工作经验丰富,连续工作年限≥10年的占51.37%,≥5年的占29.73%,<5年的占18.92%;从业人员专业水平有待提高,具有本科及以上学历者占59.46%,具有副高及以上专业技术职称占27.03%。结论病媒生物防治工作的体系有待完善,应该持续地加强病媒生物防治机构建设,培养和引进病媒生物防治的专业技术人才。     

珍稀动物性药材替代策略及其科技创新与产业化进展

野生药用动物驯化养殖和珍稀濒危动物药的替代资源研究与开发是国家重大任务, 回顾和分析了我国动物药资源及替代研究的历史与现状, 提出了野生药用动物驯化养殖替代策略、基于中医药理论的药性与功效相似药材替代策略、基于动物种类亲缘学的同种属或近缘药材替代策略、基于药效成分组合的合成替代策略、基于生物学技术的合成替代策略等珍稀动物药替代方法, 以期为珍稀动物药替代品的研究提供借鉴与指引, 实现动物药资源的可持续发展与利用。      

打造一流的涉外专业英语培训品牌

自从2002年美国海外护士资格认证考试（CGFNS）进入中国，上海市护理学会与上海成人教育进修学院国际交流部就联合开设了CGFNS考前培训班。这些年来，经过可持续发展和精心打造，CGFNS班成绩斐然，品牌效应日渐凸现，8期CGFNS考生的平均合格率已达47％。     

急性肾损伤发病机制研究新进展

急性肾损伤（acute kidney injury,AKI）是目前临床住院患者中一种常见的并发症,不论是发展中国家还是发达国家,其发病率居高不下,且具有较高的病死率,已成为医疗行业的一项巨大挑战.在过去十年中,美国等国家的重症监护病房（intensive care unit,ICU）中AKI的发病率很高且每年以11％的速率持续增长[1].AKI可发生于临床多个学科,Thakar[2]的研究指出AKI的发病率占所有住院患者的5％～8％,在ICU中发病率高达20％,其中大约30％～40％的AKI患者是由于手术造成[2].此外,近期数据强调在发生AKI后幸存的患者中,肾脏功能的恢复往往是不完全的,可持续发展成慢性肾脏疾病（chronic kidney disease,CKD）,甚至可能发展至终末期肾脏疾病（end-stage renal disease,ESRD）并引起多器官衰竭[3].     

中医院环境建设中传统元素的设计与持续发展

本文主要阐述了当代中医院在环境建设中传统元素的设计应贯穿设计始终这一主要观点。并先后通过“继承、融合、可持续发展”这三点来论证,一个好的设计作品应该遵循怎样的设计理念。     

云南洱源县世行贷款血吸虫病控制项目10年成本效果分析

洱源县世行贷款血吸虫病控制项目在各级的关怀和指导下,经过全县疫区人民和专业人员的共同努力,于2001年结束。10年间,各级投入了人量的人力,物力。保障了该项目的实施,取得了一定的成效。为更好地总结经验,探寻可持续发展战略,我们对该项目进行成本效果分析。     

“新农合”县级统筹弊端多

近日在河南、贵州等地采访时发现,各地新农合基金使用参差不齐,即使在同一省、同一城市,有的县基金富余很多,有的县则已濒临告罄;而报销比例更是高低不同。业内人士建议,为保证新农合制度的可持续发展,在度过艰难的起步阶段后,政府应有计划地提升新农合基金的统筹层次,从县级统筹逐步扩至市级、省级统筹。     

村医签约服务宜配套新机制

要使乡村医生签约服务制度达到实效,不成为走秀和形式,最关键的还是建立能够使其可持续发展的运行新机制。这就是改变筹资和支付方式,按签约服务人头数支付。总额预付,“打包”支付,支付的费用与所管理的服务对象的健康管理结果指标挂钩,除了用行政手段靠命令和指标考核去推动一项工作,仍需要用激励机制去激发供方内在、积极、主动地完成任务,构建责任和利益对等的供方服务机制。