职业伤害的社会经济影响因素研究

目的分析某大型化纤集团公司职业伤害的社会经济影响因素。方法采用1∶2配对病例对照研究,应用单因素条件Logistic、主成分分析以及主成分条件Logistic回归对病例与对照的有关社会经济影响因素进行统计分析。结果单因素分析结果有显著性的变量为年龄、性别、文化程度、就业类型、技术等级、就业地点、工作变换、月均工资、家庭年收入、企业规模、企业性质、安全防护设备、安全操作规程和安全教育制度。主成分分析提取的4个主成分较好地反映了原11个指标的信息,累计贡献率为71.5%。第一主成分解释了原变量信息的47.5%,是职业伤害的指示因子,第二主成分是职业活动因子,第三主成分是工作稳定性因子,第四主成分是性别因子。多因素条件Logistic分析结果显示,第一、第二主成分有显著性意义(P<0.01),在众多原变量影响因素中,作用较明显的因素有性别、就业类型、经济收入、企业规模和企业性质等。结论某大型化纤集团公司职业伤害的社会经济影响因素较多且相互作用。职业伤害的防治应从加强安全生产教育、增强职工自我保护意识和提高企业经营者生产安全意识等方面综合考虑。     

医师工作倦怠与职业紧张和应对资源的关系评价

目的探讨医师工作倦怠与状及职业紧张、应对资源对医师工作倦怠的影响。方法从3所省市级医院随机抽取561名各科临床医师，采用MBI—GS和OSI—R对其工作倦怠、职业紧张和应对资源进行测量．结果外科、内科医师的工作倦怠高于其他临床科室（P〈0．05）；0-40岁的医师衰竭得分最高（P〈005）；业低效能感随年龄的增高而下降、随学历的增高而增高僻〈0．05）；职业紧张和应对资源的性质不同对医师工作倦怠的影响也不同，衰竭的主要预测变量有任务过重、责任感、工作环境、娱乐休闲和自我保健等（P〈0．05），消极怠慢的主要预测变量有任务不适、任务过重和责任感等（P〈0．05），专业低效能感的主要预测变量为任务不适、社会支持和理性处事等（P〈0．05）．结论降低或保持适度的职业任务量、职业责任感，明确职工工作要求和工作中的角色与职责，丰富其业余生活、提高其自我保健能力与理性处事能力是预防医师工作倦怠的重要措施．     

职业健康安全培训效果的评价方法研究

目的建立职业健康安全管理体系（0HSMS）培训效果评价量表，为评价培训质量提供科学工具．方法编制量表，经反复修改形成5个维度21个条目的评价量表，再对量表进行信度和效度的分析。利用验证的量表对建立了OHSMS的某炼油企业700例员工进行调查。对结果进行统计分析。结果经验证，量表的Cronbach’Sa系数0．6194-0．6611（〉0．6）。0系数均大于或接近0．7，Pearson相关系数0．568～0．834（〉0．3）。因子负荷为0．731～0．855。表明所编制的量表信度和效度较佳。能反映员工的培训效果。统计分析显示，培训平均分为57．2。属于中等，优、良、中、差各占22．2％、31．2％、32．4％、14．1％；未经培训的员工占18．7％，只培训一次的为29．7％。结论所编制的评价量表适用。某企业进行OHSMS培训效果为中等。因此，应加强对员工OHSMS培训的力度，使OHSMS得到切实实施和有效运行。     

护士工作倦怠及其影响因素评价

目的评价护士工作倦怠现状及其主要影响因素。方法从3所省市级医院随机抽取495名各科临床护士。采用MBI-GS、EPQ-RSC和OSI-R 3个量表对护士工作倦怠、人格特征、职业紧张和应对资源进行测量。结果外科和内科护士的工作倦怠高于其他科室护士（P〈0．05）；低年龄护士的工作倦怠感较强（P〈0．05）；学历越低的护士其专业低效能感越强（P〈0．05）；不同人格特征护士的工作倦怠感不同（P〈0．05）；职业紧张和应对资源的性质不同对护士工作倦怠的影响也不同。任务过重、责任感、任务不适和自我保健等是导致衰竭的主要预测变量（P〈0．05）。任务不适、任务冲突、责任感和自我保健是导致消极怠慢的主要预测变量（P〈0．05）。专业低效能感的主要预测变量为任务不适、社会支持和理性处事（P〈0．05）。结论降低或保持适度职业任务量、职业责任感，明确工作要求和工作角色与职责，丰富业余生活、提高自我保健能力与理性处事能力是预防护士工作倦怠的重要措施。     

廊坊市六类职业人群慢性病现况调查分析

目的调查廊坊市职业人群健康状况与主要疾病在不同职业、不同性别、不同年龄人群中的分布,为开展健康教育提供依据。方法采用整群随机抽样的方法,抽取廊坊市机关公务员、教师、医务人员、科技人员、企业职工和商业服务人员共6类职业人群220个单位26880人的健康体检报告,按职业、性别、年龄进行了健康状况的调查分析。结果6类职业人群体检合格7900人,占29.4%,患1种疾病6945人,占25.8%,患2种疾病4915人,占18.3%,患3种疾病2793人,占10.4%,患4种及以上疾病1619人,占6.0%;6类职业人群中脂肪肝6067人(22.6%)、高血脂4860人(18.1%)、高血压3698人(13.8%),均为现患疾病的前三位;在男性与女性比较中,疾病检出率男性均高于女性,差异具有显著性(P<0.001);在6类职业人群疾病的年龄分布上,脂肪肝、高血脂以50岁年龄组检出率最高,高血压、高血糖的检出率以60岁组最高。结论脂肪肝、高血脂症等疾病与行为、生活方式有着密切联系,是危害廊坊市职业人群健康的主要疾病,要通过大力开展健康教育和健康促进活动,增强职工健康意识和预防疾病的能力。     

职业生涯规划与护理学专业学生专业思想教育

护理学专业思想教育是医学院校护理学专业学生入学后的必修课程.如何引导学生热爱护理学专业,稳定专业思想,增加专业认同感,培养职业意识,提高职业能力,树立终身为护理事业奋斗的职业理想,是高等医学院校思想政治工作的一项重要任务.本文在护理学专业思想教育中引入职业生涯规划,从护理学专业学生职业牛涯规划的概念出发,阐述了职业生涯规划对专业思想教育的意义,分析了高校学生职业生涯规划的现状,并结合护理学专业特点,提出了运用护理学专业学生职业生涯规划搞好专业思想教育的对策.     

深圳龙岗区2000～2005年有机溶剂职业性危害事故调查分析

目的：了解分析深圳市龙岗区2000～2005年间共发生的25起有机溶剂职业性危害事故.方法：按职业病诊断标准对收集的25起有机溶剂职业性损害资料进行分析.按照GB/T4754-94《国民经济行业分类和代码》大类划分行业,职业损害原因划分按卫生部卫统19表中的规定.结果：25起事故中,损害38人,死亡6人,死亡率15.79%.三氯乙烯15起,列首位（60.00%）;患者16人,死亡4人,死亡率高达25.00%,占全区有机溶剂死亡人数构成比的首位（66.67%）.结论：三氯乙烯是引起我区有机溶剂中毒的主要毒物;造成事故原因主要为密闭通风排毒措施不佳,个人防护较差,职工缺乏安全防护知识所致.     

洛阳市某企业职业健康教育调查

[目的]了解洛阳市某企业有害作业人群有关《职业病防治法》的知识、信念、行为情况,为进一步开展企业的健康教育提供参考。[方法]2005年根据《职业病防治法》相关内容,采用问卷方式,调查接触职业病危害因素1年以上的职工。[结果]调查325人,对有关知识的知晓率为5.2%~82.8%,具有有关信念的占78.1%~89.2%,有关行为形成率为38.8%~95.4%。有关知识得分,36~55岁为(15.78±3.68)分,19~35岁为(17.54±3.77)分(P<0.05);有关知识、信念、行为得分,工龄10年及以上者均高于工龄不足10年者(P<0.01);有关知识、信念与行为得分大专以上学历者较高(P<0.01)。[结论]某企业职工的职业卫生知识、信念与行为均不够理想。     

东莞市桥头镇7种职业人群HBsAg流行情况分析

目的探讨HBsAg阳性与不同职业人群的关系,为进一步防治乙型肝炎提供依据。方法选取在东莞市桥头镇生活、工作和学习2 a以上,2004年参加预防性和职业性体检的7种不同职业的5 800人的HBV血清学检测结果进行统计分析。结果职业人群中HBsAg阳性率为13.84%;7种不同职业人群中,HBsAg阳性率较高的为接触生产性粉尘的工人(21.45%)和接触有机溶剂的人群(18.95%),在校师生最低(6.30%);HBsAg阳性率男性高于女性(χ2=24.838,P<0.001);年龄分布以20~29岁组HBsAg阳性率最高(15.48%),0~9岁组最低(3.64%);HBsAg阳性者HBV感染模式有9种,以“大三阳”最多(37.73%);其次为“小三阳”(36.49%)。结论桥头镇7种职业人群HBsAg阳性率高,且感染情况复杂,应进一步加强乙肝防治工作,特别是要加强高危人群的健康监护和行为干预。     

某节能灯厂建设项目职业病危害因素识别与预评价

目的 识别、评价、控制建设项目可能产生的职业病危害因素,保护劳动者健康及其相关权益.方法 采用检查表法、类比法和定量分级法相结合的方式进行评价.结果 拟建项目的生产过程中可能产生粉尘、甲苯、酮类、汞、铅烟、高温、噪声等主要职业病危害因素.结论 该建设项目属严重职业病危害的建设项目,但选址、总平面布置和防护措施的设计符合国家有关规定,只要严格实施职业病危害防护“三同时“,工程投产后将能达到预防职业病危害预期的效果.