医药职业教育信息化教学的现实背景、存在 问题及解决路径

医药职业教育信息化教学是实现教育现代化和深化教育改革的重要路径。该文深入探讨了医药职业教育信息化教学发展面临的现实背景，并在梳理分析现阶段医药职业教育信息化教学存在信息技术融合层次较低、教学主体信息化能力较弱、医药职业教育精品在线课程资源短缺等问题的基础上，提出了相应的解决路径：实施教学革命，实现信息技术与教学融合创新；开展全方位能力培养，增强教学主体信息化能力；以创新为导向，积极打造医药职业教育精品课程。     

酸性氧化电位水楼宇消毒系统在医院感染管理中的效用探析

目的 探析酸性氧化电位水楼宇消毒系统在医院感染管理中的效用.方法 根据医院感染管理和目标的需要,开发建造氧化电位水楼宇消毒系统,并对系统设备实时监控,特别是对消毒关键指标进行自动实时监控.结果 系统应用3年医院年消毒防护成本下降了70.0％,医院感染率从2008年的3.55％下降至2010年的2.17％.结论 氧化电位水楼宇消毒系统能降低医疗成本及医院感染风险,是现代化医院建设管理的必然发展趋势.     

依托信息化手段构建医院感染绩效考核一体化管理体系

目的探索一种科学、客观、高效的医院感染管理新模式,提高医院感染管理质量。方法依托计算机网络技术研发一套医院感染绩效考核一体化管理体系,医院感染管理对应用医院感染绩效考核一体化管理体系前后医院感染发病率、病原送检率、医院感染知识培训参学率、住院患者抗菌药物使用率、洗手液和手消毒剂消耗量进行比效。结果在应用绩效考核一体化管理体系前医务人员医院感染知识培训参学率、病原送检率分别为91.30%、34.87%;应用后分别为97.80%、47.98%,洗手液和手消毒剂消耗量明显提高;医院感染发病率、住院患者抗菌药物使用率应用前分别为3.78%、58.93%,应用后分别为2.20%、43.72%,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论应用依托信息化手段构建医院感染绩效考核一体化管理体系,可有效提高全院医院感染管理质量与管理效能。     

卫生适宜技术的信息化建设

我国开展的农村卫生适宜技术的推广应用已取得较大成效.但卫生适宜技术的信息化建设水平却较滞后,处于初步阶段.本文在浙江省基层卫生适宜技术推广应用网建立的基础上,探讨了卫生适宜技术信息化建设中的相关问题.     

基于信息平台的大型综合医院门诊就医流程优化

当今社会多元化的发展, 对综合医院门诊服务的内容及服务形式也提出了更高的要求。文章总结了在信息化建设的基础上门诊流程的优化升级,包括各类诊前自助、诊间及诊后服务,创建了一个“以患者为中心”的门诊就医流程,为患者提供了方便快捷的就医环境。同时也指出制度保障、精细化管理和全方面宣传引导是流程优化的运行保障。但不免也继续存在或出现一些问题,如号贩子倒号问题、诊间加号秩序问题和患者检查多次往返等问题,还需在理论上进一步研究,在实践中进一步改善,从而使患者感受到更加方便快捷的医疗服务,真正做到“以病人为中心”服务。     

患者身份识别信息不良事件根本原因分析

文章运用根本原因分析法对2例患者身份识别的医疗信息不良事件展开分析,经过团队组成与资料收集,梳理流程并还原事件,辨识直接原因和分析根本原因,找出现有流程设计上的缺陷,针对性提出修复潜在性失误的流程改造方案。通过案例分析验证根本原因分析法是推动信息系统持续改进的有效方法;对于医疗信息不良事件,应以流程为主线展开分析,关注诊疗流程信息化后新流程各环节的安全权重分配和数据源的准确性。     

医疗大数据及其面临的机遇与挑战

介绍大数据的概念和医疗大数据的来源、特点,综述医疗大数据在智慧医疗、医药研究、商业智能方面所面临的机遇,分析其在技术应用及具体实施中遇到的挑战,在此基础上进行思考并提出建议。     

新时期社区卫生服务机构发展的困境及对策

深化医药卫生体制改革以来,社区卫生服务机构快速发展,但是社区卫生服务机构作为整个医疗卫生服务体系的组成部分之一,仍存在许多自身难以突破的体制机制障碍,要促进基本医疗卫生服务公平、可及,必须加以改革。本文深入分析了当前社区卫生服务机构发展面临的困境及其主要原因,从国家和社区两个层面提出了政策建议,提出在国家层面,要加强顶层设计,抓住重点,统筹协调,重点是建立分级诊疗制度。加强人才队伍建设和信息化建设,调整完善基层药物政策,充分考虑各地区实际情况和人口布局差异性等情况进一步完善政策;在社区层面,鼓励社区卫生服务机构在现行条件下,积极探索和实践,转变服务模式,不断提高服务能力和水平。     

医院人事档案信息化管理的思路

随着科技的不断进步,信息化的不断发展,传统的人事档案管理方式越来越难以满足社会快速发展的要求,医院人事档案管理必须适应形势的变化,由封闭走向开放,由传统走向现代,推进并实现信息化管理,把计算机、网络等现代技术手段全面应用到人事档案管理中,建立人事档案电子信息数据库和人事档案信息管理网络系统,提高人事档案的管理和利用效率,推动人事档案管理走向标准化、规范化、信息化,更好地服务于医疗事业发展。     

新形势下病理档案资料的管理

随着医院信息化建设的发展,病理档案资料数字化储存已成必然趋势。新形势下病理档案资料的管理内容也发生了相应的变化,主要是朝向数字化和信息化发展。病理档案资料数字化储存内容主要包括文字资料及病理切片。病理档案资料数字化及信息化方便了病理档案的借阅和存储,提升了病理档案的管理和利用效率,同时为建立肿瘤标本资源库提供了保障,实现了资源共享,促进了远程医疗的发展,提高了医疗服务质量。我们从病理档案资料的保存、管理人员的培训、知识产权的保护、借阅制度的实施、到期资料的处理五个方面对新形势下病理档案资料管理中可能出现的问题提出了解决方案和建议,为病理档案资料管理的发展指明了方向。