临床护理人员离职意愿影响因素研究

目的 探讨临床护理人员离职意愿的影响因素.方法 采用分层随机抽样的方法对长沙市12所医院515名注册护士进行问卷调查,运用四份调查问卷进行资料收集:一般资料问卷收集护理人员的一般人口学特征;工作满意度问卷了解临床护理人员工作满意度现状;组织承诺问卷测量组织承诺水平;离职意愿量表测量护理人员的离职意愿与离职倾向.采用SPSS11.5统计软件对资料进行描述性分析与多元线性逐步回归分析.结果 进入回归方程的变量有:组织承诺(标准化回归系数sβ=-0.358)、工作满意度(sβ=-0.238)、学历(sβ=-0.173)、任职方式(sβ=0.170)、护龄(sβ=-0.120)、收入(sβ=-0.104).结论 影响长沙市临床护理人员离职意愿的因素依其大小依次是,组织承诺、工作满意度、学历、任职方式、护龄、收入.     

社区医务人员离职研究述评

对国内外对离职的研究进行述评,介绍国内社区医务人员离职研究可借鉴的流行病学方法和可引用的离职模式,对目前阶段应开展的社区医务人员离职研究提出建议.     

七方治疗离职综合症

我们都是情感动物,尤其在这个变革的年代。不管何种原因,当我们决定辞职,决定离开为之工作过的公司,总会有各种复杂而难缠的情绪缠绕着我们,让我们患上离职综合症。为了帮助你更好地控制自己的情绪,不对其他同事造成负面影响,我们开列了几个处方,也许会药到病除。     

护理人员资质过剩感潜在类别分析及其与离职意愿的关系

目的 探索护理人员资质过剩感的潜在类别，分析不同类别在人口学和离职意愿的特征差异。方法 2022年3—4月采用便利抽样法选取江苏省不同级别医院497名护理人员为研究对象，采用一般资料调查表、资质过剩感量表和离职意愿量表进行调查。结果 护理人员资质过剩感得分（23.90±7.79）分，离职意愿得分（15.05±4.05）分。护理人员资质过剩感可分为3个类别：感知学历工作不匹配组（56.7%）、整体高感知过剩组（9.1%）和低经验培训-高学历教育感知组（34.2%）。多分类Logistic回归分析结果显示：不同资质过剩感类别的护理人员在医院级别、职称、科研经历情况、初始学历和目前学历分布上差异具有统计学意义（P<0.05）。3个潜在类别的离职意愿得分比较，差异有统计学意义（F=5.448,P=0.005）。结论 护理人员资质过剩感可分为3个类别，不同资质过剩感类别的护理人员离职意愿存在差异，应重点关注整体高感知过剩组和低经验培训-高学历教育感知组护理人员的离职意愿。     

城市居民社区卫生服务意向调查分析

为了解城市居民社区卫生服务意向 ,对进一步发展城市社区卫生服务提供决策依据 ,于 1 998年 1 0月对北京市宣武区、东城区二个社区卫生服务工作开展时间较早、已初见成效的社区 (陶然亭社区、东直门社区 ) 1 5岁及以上居民进行了社区卫生服务意向调查 ,结果分析如下。 1　资料和方法采用二阶段抽样方法在两社区随机抽取 1 1个居委会 ,每个居委会按系统抽样抽取 6 0户 ,对每户所有居住半年以上、工作或生活在本城市的 1 5岁及以上家庭成员进行问卷调查 ,共调查 1 5 5 7人。调查内容包括家庭成员社会人口学特征 ,有病经常就诊医疗机构 ,接受社…     

护士出勤主义行为与心理健康状态、离职意愿的相关性研究

目的:明确护士出勤主义行为现状,探讨护士出勤主义行为与其心理健康状态、离职意愿的关系。方法:采用便利抽样的方法于2020年9月—2020年11月随机抽取河南省4所三级甲等医院476名在职护士作为研究对象,采用一般情况调查表、出勤主义行为问卷、一般健康问卷、离职意愿量表进行调查。结果:476名护士的出勤主义行为问卷得分为(2.30±0.82)分,与一般健康问卷总分、离职意愿量表总分均呈正相关(P<0.05)。线性回归分析结果显示,性别、子女情况、职称、收入满意度、每月夜班频次5个变量进入回归方程,可以解释出勤主义行为51.8%的变异量。结论:护士出勤主义行为较为普遍且与心理健康状态、离职意愿呈正相关,性别、子女情况、职称、收入满意度、每月夜班频次是其影响因素。     

护理人员离职原因分析及对策

护理人员离职率高是各级医院普遍存在的现象,随着我国经济社会发展和医院人事管理体制改革的不断深入,护理人员流失越来越来严峻.     

保持适度的员工流动率

员工离职对组织的日常运作会造成相当程度的影响，这也是为何人力资源管理者十分重视如何留住人才。不论主动还是被动离职，若以有形成本来看，其离职直接的成本包括：离职期间生产力的损失及新人招募、面试及训练等人员替补的费用；而间接成本则可能影响到留任者的工作量、团队士气和服务对象满意度等。     

伤害

天津市伤害监测分析与控制措施的探讨;广州市青少年伤害及相关危险行为分析;学校生活技能培训在预防伤害中的效果评价;南阳市青少年自杀倾向现状及相关因素分析;海岛居民受伤后就医意向的调查分析