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1.
AimsMyocardial strain analysis enables more precise assessment of cardiac performance but is relatively load dependent. New tools have been developed with afterload adjustment. Our objective was to assess myocardial work (MW) in patients with repaired aortic coarctation (rACo).MethodsProspective study of consecutive patients with rACo who underwent a routine transthoracic echocardiogram in 2018 and 2019 at our center. Patients with significant aortic valve disease, pacemaker, or other congenital heart diseases (except for mild bicuspid aortic valve disease) were excluded. Global longitudinal strain with two dimensional speckle tracking analysis and MW were obtained (GWI:Global Work Index; GCW: Global Constructive Work; GWW: Global Wasted Work; GWE: Global Work Efficiency). Blood pressure was measured in the patient's right arm.ResultsWe included 42 patients in the analysis, mean age of 37±10 years, 38% males. In this group, 52% had hypertension and 64% had a concomitant bicuspid aortic valve. In comparison to previously published reference values, patients with rACo had significantly lower GWI (1807 vs. 1896 mmHg%) and GCW (2173 vs. 2232 mmHg%) (p<0.001), particularly in males. Systolic blood pressure is an independent predictor for GWI (β=0.432) and for GCW (β=0.534) and GLS an independent predictor of all MW parameters (β>0.594). Neither age nor gender were independent predictors.ConclusionsIn patients with rACo, there are some signs of left ventricular dysfunction with a reduction in GCW and GWI and with preserved GWE, despite normal ejection fraction and strain.  相似文献   
2.
目的探讨脊髓小脑共济失调2型(SCA2)致病基因ATXN2异常等位基因中间重复个体的表型和分子遗传学特点。方法针对2005—2018年中日友好医院神经科运动障碍与神经遗传病研究中心收集的1383个常染色体显性遗传共济失调家系的先证者和部分家系成员,采用荧光标记毛细管电泳片段分析方法进行动态突变检测,对携带ATXN2基因中间重复的个体进行临床表型和遗传特征分析。结果共检出163个家系(包含先证者和家系成员共203人)携带异常扩展的ATXN2基因CAG重复序列,其中93个家系中有107例的异常扩展等位基因重复次数在29~34次之间。在其中的20个亲子对中,父系遗传16个,异常等位基因的代间扩展增加0~28次,母系遗传4个,异常等位基因的代间扩展增加0~4次。结论对于临床拟诊SCA2家系患者,需对其亲代或成年子代个体进行ATXN2基因检测,以免漏诊。动态突变基因检测有助于识别中间重复的个体,对明确家系致病基因和遗传咨询至关重要。  相似文献   
3.
Despite common experiences of identity damage, decline, and deterioration, many brain injury survivors succeed in reconstructing robust identities in the wake of injury. Yet, while this accomplishment greatly benefits survivors’ quality of life, little is known about how positive identity work might be facilitated or enhanced in therapeutic institutions. Drawing on data from a women’s self-help group, we argue that an egalitarian, reflective, strength-focused, and gender-segregated environment can provide female ABI (acquired brain injury) survivors with a fertile scene for identity enhancement and offer unique opportunities for collective identity development. Sociolinguistic interactional analysis revealed four types of positive identity work undertaken within the group: constructing competent selves; tempering the threat of loss and impairment; resisting infantilisation and delegitimisation; and asserting a collective gender identity. This identity work was facilitated by specific programme attributes and activities and contributed to the global project of decentring disability and destigmatising impairments and losses. We call for increased attention to identity issues in brain injury rehabilitation and argue that gender-segregated programming can provide a unique space for female survivors to construct empowering individual and collective identities after injury.  相似文献   
4.
《Neurologic Clinics》2019,37(3):563-577
  相似文献   
5.
6.
7.
The present study compared the level of occupational strain and work ability among Han, Hui, Uygur, Hui, and Kazakh teachers, and explored ethnic differences based on the associations of psychosocial factors at work, occupational strain, and work ability. A cross-sectional survey was conducted among 2,941 teachers in primary and secondary schools in Xinjiang Province, China. Psychosocial factors, occupational strain, and work ability were measured using the Occupation Stress Inventory—Revised Edition (OSI-R) and Work Ability Index. Han and Hui teachers experienced reduced work ability compared with Uygur and Kazakh teachers, and this finding was caused, in part, by exposure to psychosocial factors at work. The vocational and psychological strains caused by these factors play an important role in reduced work ability among all ethnic teacher groups. The findings indicate the importance of taking action to reduce occupational strain for promoting teachers' work ability in multiethnic workplaces.  相似文献   
8.
当前我国科技技术进一步提升,国民生活水平也在不断地进步,对于医院离退休干部管理服务的要求也越来越高。对于医院的工作来说,处理好医院的退离休老干部是一项十分重要的工作,所以医院工作管理人员需要提高对于离退休老干部管理工作的重视。而在传统意义下医院离退休干部的管理服务,存在着较多的问题,而当前在互联网的形势下却能够实现更加具有科学化、合理化的服务。通过创新服务理念,对于管理方式进行改革,可以有效地改善当前对于医院离退休干部的管理服务水平,青年团员可以自行组成相应的志愿者,加强对于退休老人的关心,了解老干部在生活以及学习中出现的问题,并且采取有效的措施进行解决。本文通过以阐述我国当前离退休干部管理工作的现状作为切入点,进行分析探究,进一步提出互联网模式下提高我国医院离退休干部管理的对应措施。  相似文献   
9.
目的本研究立足于项目组前期研究的成果上,积极探索吉林辽宁两省目标设置水平的差异,并进一步探究受目标设置影响下的工作落实结果情况,探讨产生差异的原因。 方法以系统穷尽的方式收集吉林辽宁两省2000至2017年有关目标与工作落实情况的指标,利用Spearman相关和线性回归分析吉林辽宁两省目标设置对于突发应急工作落实情况的影响。 结果吉林辽宁两省突发应急领域的目标设置水平与工作落实情况总体均呈现上升趋势,截至2017年,吉林目标设置水平与工作落实情况分别为46%与60%,辽宁为60%与53.3%,且目标设置水平与工作落实呈正相关。 结论有公众需要为依据且定量可考的目标设置对于工作落实、推进、完善具有积极的正反馈作用,建立科学量化的突发应急目标设置评价体系是适宜可行的。  相似文献   
10.
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