持续质量改进管理模式对中医适宜技术护理管理质量的影响

目的 探讨持续质量改进管理模式对中医适宜技术护理管理质量的影响。方法 2023年4月在护士长日常指导监督,预检分诊护士口头健康宣教,治疗护士执行中医适宜技术,以及护理团队协作的常规管理模式基础上,施行持续质量改进管理模式,包括建立护理管理机构、落实护理质量管理制度、建立评价工作制度三个方面。选取该院发热门诊2023年1—6月在岗的中医护士10人,将持续质量改进管理模式施行前（2023年1—3月）设为施行前组,施行后（同年4—6月）设为施行后组,应用护理管理质量评价表比较两组护理管理质量得分情况。结果 施行后组中医药知识、操作技能、健康教育质量、沟通技巧、医护配合度、工作主动性评分高于施行前组,除操作技能得分外差异有统计学意义（P <0.01）。结论 持续质量改进管理模式能有效提高中医适宜技术护理管理质量,调动护士工作的积极性,进而提升护理服务质量与医护配合度,为提高“西转中”护士的中医服务能力提供有力帮助。     

柔性管理在护理人力资源不足条件下提高护患满意度的效果研究

目的 探讨护士人力资源不足条件下,以柔性管理实现护理管理、提高护患满意度的应用效果.方法 对照组为2015年常规护理管理模式神经内科正常出勤的30名护理人员;2016年神经内科休病、产假人员6名,只有24名护士正常出勤,在科室床位、患者总量基本不变情况下,试验组为2016年实施柔性管理的24名护士;对比2组护理工作人员的护理质量,护士自身对工作的满意度、患者满意度.结果 试验组护理工作质量以及护士满意度、患者满意度评分均显著高于对照组,而护理差错评分则显著低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).结论 在护理人力资源不足的情况下,通过实施柔性管理可实现高效的人力资源管理,更好地提高临床护理质量和护患满意度.     

加强聘用制护士的管理,提高护理质量

按照国家卫生部规定的各级医院床护比例标准,我国大部分医院普遍存在护士缺编现象为缓解医院事业快速发展与护理人员不足的矛盾,在人员编制没有得到正策性增加的情况下,各医院开使大量聘用编外护士用来缓解临床护理人力资源不足的压力,致使聘用制护士充实在临床护理大量重要的工作岗位上。因此,加强聘用制护士的管理,充分调动聘用制护士的积极性,不断提高她们的基本技能和综合素质,是提高护理质量,保障医疗护理安全的重要问题。     

应用人性化管理在护理管理中的应用

目的 探讨应用人性化管理在护理管理中的应用.结论 护士长要将护士的思想感情与护理工作联系起来,并给其创造良好的、和谐的工作环境;同时满足护理人员对自身价值实现的心理需求,最终营造一个健康向上的护理团队.通过人性化管理,护理人员组成一个团结、积极向上的护理团队,从而确保护理质量的提高、患者满意度增加.     

探究前瞻性护理质量管理在护理管理中的作用效果

目的探讨前瞻性护理管理在护理管理中的应用效果。方法从我院各科室抽取160例于2018年～2019年时间段内从事临床护理工作的护士作为研究样本,随机分为观察组和对照组,各组均纳入80例护士。对照组护士沿用传统护理管理模式,观察组护士则实施前瞻性护理管理。结果观察组护士的基础护理、护理安全、病房管理、护理文书等质量评分,都明显高于对照组,P<0.05组间比较差异具有统计学意义。结论前瞻性护理管理能够促进护理管理质量的提升,从而有效改善护理质量,实践意义较大。     

探讨护理管理中的人性化管理

目的对人性化管理在护理管理中的临床作用进行探讨。方法选取在我院工作的护士100名作为本次研究的对象,随机分成两组,对照组和观察组,每组各50人。对观察组患者进行人性化管理,对照组患者进行普通管理,比较两组研究对象的护理质量和患者对护理人员的满意度。结果经过对两组护士的护理管理后,观察组护士的护理质量明显高于对照组护士,两组护士在护理质量上的差异有统计学意义即P<0.05;对患者进行问卷调查发现,患者对观察组护士的满意度明显高于对照组护士,两组护士在患者满意度上的差异有统计学意义即P<0.05。结论对护理人员进行人性化管理可以提高护士的护理效率,护士的护理的质量明显改善,患者对护理人员的满意度也有所提高,所以人性化管理对临床护理工作有着重要意义,应该在临床上得到广泛的应用。     

应急护士库的建立与实施探讨

目的合理开发护理人力资源,提高护理应急能力。方法择优录取应急护士,护理部统一管理、调配,工作时间的长短根据工作需要灵活掌握。结果解决了科室忙闲不均及患者高峰时段人员不足的问题。结论使有限的护理人力资源得到合理的开发利用,保证了护理质量,取得了良好的经济效益和社会效益。     

精神科病房护理安全管理措施

目的分析精神科护理安全的诸多安全隐患,强化精神科护士的安全意识,做好安全预见性护理。方法严格执行各项规章制度和护士的考核制度;切实实施"五常法";对患者进行人性化管理。结果落实安全管理措施,排除管理隐患,能够有效提高护理工作质量,保障患者的安全。     

人性化管理在护理工作中的应用

护士长要树立新型人性化管理理念,了解并满足护士的合理需求,激发不同层次护士的潜能和工作热情,变要我做为我要做。实施人性化护理质量管理,培养护士慎独、积极上进的工作作风,提高护士业务水平和科室护理质量,打造出技术过硬、团结向上的护理团队。     

细节管理在神经内科临床护理中的应用

目的探讨细节管理在神经内科患者临床护理中的应用价值。方法在神经内科临床护理的各个工作环节强化细节管理,比较实施细节管理前后的护理质量。结果实施细节管理方法后,病房管理、安全防护、护理文书评分的平均分升高,护理操作满意度、患者满意度及护士满意度均明显升高,差异均有统计学意义(P<0.05或P<0.01)。结论实施细节管理有助于神经内科规范护理程序,解决护理问题,提高护理质量。     

护理质量管理中的风险管理

目的:分析护理管理中风险管理的效果。方法:抽取某院2014年2月~2015年2月住院的110例患者未实施风险管理的患者作为对照组,并抽取同期实施风险管理的110例患者作为观察组,比较两组患者的护理质量及患者对护理工作的满意度。结果:观察组实施风险管理后,在护理质量评分高于未实施风险管理的对照组,风险投诉和护理差错均低于对照组,护理满意度95.5%明显高于对照组80.9%,两组比较差异显著,具有统计学意义(P0.05)。结论:在护理质量管理中实施风险管理,能够降低风险的发生,提高患者对护理工作的满意度和护理质量,值得在临床工作中推广应用。     

高校学生工作中的柔性管理

文章在反省当前学生工作中刚性管理弊端的基础上 ,结合现阶段高校学生工作所处的时代背景 ,提出高校学生工作中实施柔性管理的特点、原则及策略 ,旨在拓展和完善高校学生工作管理机制 ,以促进广大学生主动性、创新性和情感发展 ,追求一种更完美的管理境界。     

风险管理在护理管理中的应用分析

目的针对护理工作展开对比研究,了解风险管理在日常护理中的应用效果。旨在优化护理模式,提升我院护理有效性。方法选取180例患者与60名护理人员,将其随机分为对照组及观察组。对比两组护理人员护理质量以及患者对护理满意程度。结果观察组护理人员在护理质量各项因素上均优于对照组,对比具有显著差异性(P<0.05)。结论风险管理能够对护理中易出现的风险项目起到预防作用,适合在临床护理中推广使用。     

浅谈药房管理现状及信息化管理

药房管理是医院管理系统中的一部分,具有复杂、繁琐的特点。面对众多的药品信息,人工管理已无法满足大型、综合性医院的需要。因此,引进和发展信息化管理系统成了医院药房发展所面临的一个重要课题。     

Insect Management to Facilitate Preharvest Mycotoxin Management

Many species of insects can facilitate the entry of mycotoxin‐producing fungi to commodities such as cotton seed, maize, peanuts, and tree nuts. The mycotoxins most commonly associated with insect damage are aflatoxin and fumonisin. Insecticides will likely remain an important management tool, especially as predictive models for forecasting mycotoxigenic fungi or mycotoxins become available. Plants with high levels of resistance to insects that facilitate mycotoxins are likely to assist in mycotoxin management. Several studies now indicate Bt maize hybrids that express the protein throughout the plant can prevent fumonisin levels rising above guideline levels of 1–2 ppm when European corn borers (Ostrinia nubilalis) are the predominant insect pests.     

科研实验室建立动态管理系统的基本方案

从人员管理,仪器管理,档案管理等三个方面,参考系统管理理论,探讨实验室实现动态管理的基本方案,以适应时代要求,提高实验室管理水平.     

对加强医院药品分库管理和冷链管理的探讨

目的:为进一步加强医院药品分库管理和冷链管理提供参考。方法:对医院药品分库管理的温度划分进行分析,并对冷藏与冷冻药品的冷链管理进行探讨。结果与结论:在医院药品贮藏过程中,冷藏库温度应在2～8℃,阴凉库的温度应在0～20℃,常温库的温度应在0～30℃。冷链管理应注意规范运输工具、建立周转库、明确操作程序和工作标准等几个环节。加强医院药品分库管理和冷链管理非常必要。     

探讨分层次管理法在临床护理管理中的综合应用效果

目的探讨分层次管理法在临床护理管理中的综合应用效果。方法选取我院60名的护理人员作为研究对象,随机将其分成两组,其中观察组和对照组分别30名。对照组采取常规的管理模式开展临床护理管理,而观察组采取分层次的管理法进行临床护理管理,然后统计比较两组护理人员实施管理前后工作积极性的自评和他评的结果,医师和患者的满意程度,理论知识评分、操作评分和自身成就感。结果实施分层次的临床护理管理之后,观察组的工作积极性的自评和他评的结果,医师和患者的满意程度,理论知识评分、操作能力评分和自身成就感均明显高于对照组,其差异性具有统计学的意义(P<0.05)。结论在临床护理的管理工作中实施分层次管理,能够有效地提高护理人员的工作积极性、医师和患者的满意程度以及自身的综合水平,建立良好的护理关系,大大改善护理的质量,推动我院工作的顺利进行,具有很好的临床推广意义。     

安全管理视角下的医院供应链管理体系建设

在医患关系紧张的背景下,医院安全管理不再是简单的安保问题。减少医疗环节中的失误,可从根本上降低医疗纠纷的发生率。通过研究、对比和借鉴发达国家的医院供应链运行模式,针对目前中国医院供应链中存在的安全隐患,提出一套对医院供应体系实施整体供应链管理的思路。     

风险管理在外科术后患者管道管理中的应用

目的:探讨风险管理在外科术后患者管道管理中的应用效果。方法:以2013年6月~2015年6月某院收治的840例外科术后留置2根及以上管道的患者为研究对象,将其随机分为观察组和对照组,给予对照组常规护理干预,观察组在对照组基础上辅以风险管理,对比分析两组患者非计划性拔管发生情况。结果:干预后,观察组非计划性拔管发生率为0.24%,对照组非计划性拔管发生率为2.14%,两组对比,观察组明显低于对照组(P0.05),差异具有统计学意义。结论:风险管理在外科术后患者管道管理中有较好应用效果,能降低非计划性拔管发生率,值得推广应用。