医院管理人才职业化的思考

医院管理人才需求与管理类学生培养的脱节是具有医学背景的大批管理类学生不能走向医院管理工作岗位的关键原因。文章通过对医学院校培养管理类学生的课程设置分析,以及在校学生的需求调查进行探讨,使医院了解医学院校管理类学生的专业构成与专业背景;同时从医院管理职业化的需求出发,使教育者了解如何培养学生才能更符合医院管理的需求。这才是解决问题的方法。     

海南省综合性医院科研人员"入世"后知识更新需求分析

目的：了解综合性医院科研人员在我国加入“WTO”后对更新的需求，为医院提供科研人员知识更新需求情况，制定新的知识更新管理制度提供科学依据。方法：采用自编的综合性医院科研人员“入世”后知识更新需求调查表，对海南省五家综合性医院的科研人员进行知识更新需求调查。结果：政治指导性理论需求153人（占14．6％），“WTO”的有关知识需求313人 （占29．8％），国外医疗机构的管理知识需求268人（占25．5％），外语需求752人（占71．75），电脑需求548人（占52．24％）等等。结论：综合性医院科研人员在我国加入“WTO”后对知识更新的需求以外语，专业知识，专业技能和电脑为主，科研人员希望医院领导应重视科研人员的知识更新。     

病案管理考核评分标准与实践

目的 探讨提高无锡市病案管理专业整体水平的方法。方法 由学科带头人起草内容全面、可操作性强的“病案管理考核评分标准”。再经市卫生局审定,以“医政文件”下发各医院执行。市卫生局组织定期的“规范化病案室”评审。结果 通过调查表明,无锡市各医院病案管理专业的“软件”和“硬件”建设都有明显发展,专业整体水平有较大提高。结论 制定“病案管理考核评分标准”和评审“规范化病案室”是提高病案管理整体水平的有效方法。     

坚持以人为本 做好医院管理

在市场经济下，医院管理多以经济目标为主，管理方法以行政手段和经济手段为主，容易忽视“人”在医院管理和发展中意义，现代管理学强调“以人为本”，重视人的需求，注重调动人的积极性和主动性，注重培养人、塑造人，发展人、实现人。医院管理者应适应时代的要求，树立新观念，采用新管理策略和方法。     

医院管理专业本科生培养中存在的问题及对策

我国目前医院实行的一般是“医生型院长”管理模式，管理来自医疗第一线，用于考虑医院管理的时间有限，专业素质与水平有限，市场分析判断能力有限。因此，创办适应需求的医院管理专业，培养新时期的医院管理人才是大势所趋。     

综合质量管理软件在医院信息化管理中的应用

随着本院信息化建设的不断深入，质量管理作为医院的生命线也亟待在信息化的平台上发挥更加重要的作用。为适应需求，我院由质量管理科与计算机中心依托“军字一号”工程平台共同设计开发了医院“综合质量管理”应用软件。     

3所军队三级综合医院感染管理现状

目的：调查军队三级综合医院感染管理现状,分析医院感染管理中存在的问题及原因,提出改进对策。方法通过文献查阅、问卷调查、现场检查法调查医院感染管理现状。结果军队三级医院医院感染管理组织设置、制度建设、硬件配套符合规定,存在医院感染管理资金不足,专职人员配备不足,医务人员感染防控意识不高,医院感染管理制度执行不佳的情况。结论理顺医院感染管理“投入－收益”体系,加强医院感染组织体系建设,重视医务人员感染防控知识培训,利用多学科协作决策模式或可提高医院感染管理的水平。     

以医院管理年活动推进医院各项工作

2005年．根据卫生部关于在全国开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的“医院管理年”活动的要求，我院在全院开展了以“病人为中心，以质量为核心，以诚信为重心．创建和谐医院”为主题的“医院管理年”活动，并以此项土作为契机，夯实医院管理的基础。通过全面加强医院内涵建设，在自我持续改进的过程中提升了医院科学管理的水平．增强了全员重视医疗质量和保障医疗安全的意识，满足了广大患者日益增长的医疗服务需求。     

当前医疗服务消费需求变化趋势分析与对策研究

为了明确当前医疗服务消费需求的变化趋势,笔者运用某三级甲等医院2003～2005年的“十大满意事件”评选调查资料统计分析,引进“服务产品”理念,以患者“满意”和“不满意”作为衡量医疗服务产品消费的唯一标准,从而探索医疗服务与质量、创新、服务、文化四大关系,增加患者对医院的信任感,培养医院潜在的忠诚顾客,不断满足患者需求,从而推动医院管理及其医疗服务水平上新的台阶。     

浅谈统计信息在医院管理中的作用

医院统计信息管理在医院发展中的地位日趋重要。医院的现代化管理模式越来越依赖于医院的统计信息,利用统计信息,对医疗需求进行科学预测。通过统计信息,对医疗质量进行分析,通过应用统计信息,对医院资源配置进行优化。在医院管理中,统计既充当着管理者的“耳目”,又是管理者的“参谋”和“助手”,在医院管理者的各项决策中起着非常重要的作用。     

对医院护理管理队伍建设的几点思考

文章分析了当前医院护理管理队伍存在的主要问题：知识结构不合理；专业思想不纯正；接受继续教育不足：工作效能低下。提出了建设高素质护理管理人才队伍的思路：严格标准，搞好选才；加强思想教育和引导；加大培养力度；建立科学考评和激励机制；完善人才合理流动措施；合理编制，突出效率。     

政府公共财政支出分配公平性研究进展

政府公共财政支出是社会再分配的一种形式，其目的是促进社会公平。因此，政府的公共财政支出应该具有较强的目标针对性，应该向社会贫困人群倾斜，使其从中受益。本文通过查阅国内外政府公共财政支出分配公平性的相关文献资料。阐述了相关研究的进展情况，井着重探讨了政府公共财政支出分配公平性的内涵、研究范围、测算方法和研究意义。以及实际研究中存在的问题，最后提出我国政府公共财政支出分配公平性的研究方向和需要进一步完善的地方。     

长春新碱过量引起严重毒副反应1例的护理体会

报道1例霍奇金淋巴瘤患者因误用长春新碱（VCR）10mg一次性静脉推注后治疗护理情况。其出现间断性神志恍惚、眼睑闭合不全、言语不清、口腔黏膜糜烂、全身疼痛、麻痹性肠梗阻、尿潴留、手足麻木等症状,经积极解救,禁食,持续胃肠减压、胃管内注入麻油、开塞露、生理盐水灌肠,合理应用肠外营养,注重疼痛、心理护理,做好口腔、肛周护理,预防感染加重,患者病情得到控制好转出院。     

Problem of methodology of evaluation of the quality of public health

The basic general methodological assessments of public health quality are considered. An analogy is drawn with quality assessment in industry, approaches to the development of multi-aspect and multi-parameter assessment of public health quality are substantiated. A term of "qualimetry " of public health is suggested.     

上海市某医院骨科平均住院日影响因素分析

对上海市某医院2003年-2007年骨科出院病人的住院日描述性分析．2003年-2007年骨科的床位利用指数与平均住院日相关性分析．2003年-2007年骨科床位与医护比例分析．2007年骨科前10大病种平均住院目影响因素分别进行单因素相关性分析和多因素逐步回归分析（STATA软件）。通过对骨科10大病种住院日影响因素分析,术前等待天数、手术类型、是否输血分别对10个、9个和8个病种的住院目有影响。输血因素和手术类型是医院不可控、由病人的病情决定的,术前等待天数是管理因素,是最值得医院重视的影响因素。