研究破解思想政治工作的现实课题

11月2日，中国卫生思想政治工作促进会疾控分会首届二次理事大会在上海召开，又一次让几代疾控人济济一堂，共同回顾疾控系统思想政治工作在疾风骤雨中走过的坎坷之路。     

对疾控机构政工干部劳动价值的认识与评价

疾控机构是政府部门下属的事业单位,承担着一定的行政职能,又具有科研业务和技术指导职能,肩负着保障人民健康的重要职责。由于疾控机构中的职员多数从事卫生技术工作,故其中的政工干部的劳动价值常常不容易被人们充分地认识,甚至有人说,政工干部只会“耍笔杆卖嘴皮”。上述议论对从事政工岗位的干部能否安心和创造性工作确是一个严峻考验。本文就如何认识和评价疾控机构政工干部劳动价值问题提出浅见。首先,如何在新形势下加强和改进疾控机构思想政治工作,以及思想政治工作如何适应改革开放的新形势,这就需要探索。做好政治思想工作是政工…     

试论基层疾控机构如何开展思想政治工作

思想政治￡作是疾病预防控制工作的“生命线”,只有很好地开展思想政治工作,才能保证基层疾控事业的和谐发展。本文结合基层疾控机构的实际情况,试图从解放思想,增强职工服务意识,创先争优,发挥典型示范效应,以人为本,丰富疾控文化内涵等几方面,寻找适应当前形势需要的可持续发展的思想政治工作新思路、新方法。     

紧扣“五大”发展理念提升党建工作助推医改大局能力

深刻领会以习近平为总书记的党中央提出的“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念科学要素,围绕新一轮医改大局,在服务人民健康中加强疾控系统思想、组织、作风和反腐倡廉机制建设,探索实践“四个全面”战略布局新常态下改进思想政治工作新思路新途径,为开局“十三五”,促进疾控事业跨越发展,助力“健康江苏”建设提供坚强有效的组织保证和智力支持。     

疾病预防控制信息化建设的现状及对策

按照“数字浙江”、“卫生强省”的要求,浙江省疾病预防控制疾控信息化建设面临巨大的挑战,也迎来新的发展机遇。疾病预防控制信息化建设和发展是疾控体系建设的重要组成部分,是一项基础性、长期性和经常性的重要工作,其建设水平是疾控系统整体业务水平、行业形象和地位的重要标志,体现疾控机构的“核心竞争力”。为了解浙江省疾控系统信息化建设发展现状,我们组织对全省各级疾病预防控制中心进行了问卷调查,现将结果报告如下。对象与方法1对象浙江省疾病预防控制机构,其中省级1家,市级11个,县(区)级86个,共发放问卷98张,回收率100%。2方法…     

艾滋病防治要充分发挥党组织的作用

省卫生厅党组副书记、副厅长、卫生厅直属机关党委书记包辉同志在全省疾控系统党委书记艾滋病防治能力提高学习班上指出：党组织在艾滋病防治工作中要将政治优势发挥出来，真正做到“两手抓，两手都要硬”。[编按]     

浙江疾控系统严抓“四风”建设

为扎实推进党的群众路线教育实践活动．了解一线疾控人员工作情况，进一步查找疾控系统“四风”方而存在的突出问题，9月13日，浙江省卫生厅疾控处召开疾控工作路线教育基层座谈会，     

加强疾控系统思想政治工作

1988年．山东省卫生思想政治工作促进会的前身“山东省卫生系统思想政治工作研究会”成立后．省疾控中心（时称“山东省卫生防疫站”）就发起成立了“山东省卫生防疫系统思想政治工作研究会”。省卫生政促会成立后,本着“成熟一个、建立一个”的原则建立分支机构．省疾控中心积极申请．总会经过认真研究和充分酝酿决定成立疾控分会．并报经省民政厅批复同意,于2009年7月20日疾控分会成立。     

浅谈疾控系统涉密文件及个人隐私保障的规范化管理

涉密文件管理是一项政治性、原则性与时效性很强的工作,而个人隐私保护关系到公民切身合法权益。完善疾控系统涉密文件规范化管理,保护基本信息系统的个人隐私数据,体现疾控系统综合管理水平和工作效能,是促进公共卫生事业发展、维护社会稳定的重要保障。本文从建立完善疾控系统保密制度、提高保密人员管理素质、保证涉密设施齐全等3个方面入手,浅谈完善新时期疾控系统涉密文件及公民个人隐私规范化管理工作。     

新时期疾控机构青年思想政治工作的几点思考

通过对疾控机构青年思想政治工作的分析,指出该机构青年思想及工作上存在的主要问题,提出加强和改进疾控机构青年思想政治工作的思路和对策.     

Kirkpatrick四层评估模型对疾控系统应急机制建设培训评估的启示

目的：探讨疾控系统应急机制建设培训评估的途径和方法。方法：运用计算机与手工检索相结合的方式对国内外相关文献数据库及学术刊物进行检索。结果：国内疾控系统尚未建立统一有效的培训评估模式和方法。结论：Kirkpatrick评估模型能有效指导我国疾控系统的培训评估工作。     

深圳市民对疾控系统知晓情况的电话调查

目的了解深圳市民对疾控系统的知晓情况和工作满意度，为疾控系统今后的宣传、发展提供参考依据。方法采取分层随机抽样，以全市55个街道办事处所在地的前4位电话号码作为局向号，后4位号码由EXCEL中RAND函数随机产生的电话调查方式。结果本次调查共拨打有效号690个，成功应答率为73．5％（507／690），拒答率为26．5％。市民对疾控系统的知晓率为36．5％，较卫生防疫站时期的知晓率（79．7％）低（x^2=194．28，P〈0．0001），且随着学历的升高，疾控系统的知晓率伴有升高的趋势（x^2=5．25，P〈0．0001）。目前，市民仍主要通过电视、报刊、亲戚朋友（64％）了解疾控系统的相关信息，网络的比例较低（7％）。超过80％的市民对疾控系统的工作效率及态度表示满意。结论本次电话调查结果可靠，具有较好的代表t}：．深圳市市民对疾控系统的知晓率仍较低，需进一步加强通过简单易懂的多途径（尤其网络）公益性宣传，和进一步提高工作效率和态度，努力树立疾控系统的良好形象。     

疾病预防控制体系现状调查与分析

目的探讨和研究疾病预防控制体系现状,对存在的问题和相关对策进行分析。方法对该市2010年的疾病控制系统年报数据进行统计分析,同时采取调查表的形式进行调查。结果疾控系统中普遍存在人员配置不合理,基层技术人员素质不高、业务水平低下,仪器设备缺乏、陈旧以及经费不足等问题。结论应当针对目前存在的问题和漏洞,提高疾控系统的经费调拨,加强技术人员的业务培训,更新设备才能保证疾控系统的合理化和最优化。     

创新思想政治工作 促进疾控事业发展

非典后,疾病预防控制工作得到了政府和社会普遍重视,赢得了前所未有的发展机遇。如何与时俱进地创新疾控机构思想政治工作,实现服务于中心工作,促进两个文明建设和事业发展,是我们要努力解决的重要课题。1创新思想观念把思想认识统一到“三个代表”重要思想和党的十六大精神上来,落实到为最广大人民群众的健康服务上来,这是疾控系统落实“三个代表”重要思想的集中体现。要在为人民群众健康服务的宗旨下,铸造疾控人共同的理想信念,把心思用在谋求疾控事业的发展上,把精力用在不断提高自己的能力上,为政府承担起公共卫生的职责。疾控系统思想…     

南阳市疾控系统工作人员职业满意度实证调查

目的通过调查南阳市疾控系统工作人员的工作状态,探索职业满意度的影响因素,为提高疾控系统管理水平提供参考依据。方法分层抽样调查南阳市疾控中心、方城县疾控中心、宛城区疾控中心以及方城县、宛城区下辖的20个乡镇卫生院,收回有效问卷532份。对数据进行频数分析、独立样本t检验、单因素方差分析和多元线性回归分析。结果南阳市疾控系统工作人员的总体职业满意度均值为(62.40±22.32)分,市级疾控机构人员职业满意度最低,为(52.92±20.30)分;县区级疾控机构人员的职业满意度最高,为(67.79±21.93)分。不同年龄组(F=2.926)和人员分类(F=8.436),职业满意度均值差异有统计学意义(P<0.05)。职业满意度的影响因素有职业环境、薪酬分配制度、工作范围、社会尊重和业绩与奖励二者关系。结论南阳市疾控系统工作人员职业满意度偏低,受工作、政策、环境等多维因素影响,应根据影响因素针对性地优化管理政策。     

健康中国背景下推进疾控系统思想政治工作建设的思考

进入新时代,"健康中国战略"上升为国家战略。在此背景下,疾控系统的思想政治工作需要与时俱进、加深广大职工对新时代特征的认识,回应疾控事业发展所面临的新形势和新任务;解放思想,引导广大职工深刻理解和把握新时代人民群众对疾控工作的希望与期盼;答疑解惑,教育广大职工清醒认识健康中国战略规划的实施对疾控事业发展的机遇和挑战,以及事业发展中的曲折性;以人为本,针对当前存在的问题,探索与疾控服务相适应的思想政治工作方法。     

宿迁市疾病预防控制系统人才队伍建设研究

目的通过对宿迁市疾病预防控制系统人才队伍建设的研究,发现疾控系统人力资源配置和利用中存在的问题,探讨改善疾控系统人力资源配置的有效措施。方法设计统一调查表,对2013年宿迁市各级疾控系统人员的总量、学历、职称、年龄、专业和从事岗位等基本信息进行普查。结果全市疾控系统人员核定编制不足;平均年龄为38.38岁,以中青年为主;学历构成以大中专为主;职称构成以初级职称为主;专业构成中,市县级以预防医学类为主,乡镇级以非预防医学类为主;从事岗位中,卫生防病人员数量普遍不足。结论全市疾控系统人才队伍在人员数量、学历、职称、专业以及从事岗位等方面与国家标准存在一定差距,应加大人才发展战略,进一步优化疾控人力资源配置水平。     

ABC分类法在疾控系统仪器设备管理中的应用

本文提出将ABC分类法应用到疾控系统的设备管理中,以济南市疾病预防控制中心为例,说明ABC分类法在疾控系统设备管理中的具体应用。     

在开展“上海疾控精神”大讨论活动中的主要做法和体会

上海市疾控系统紧密围绕卫生部关于在全国医疗卫生系统开展医疗卫生职业精神大讨论活动的有关要求,结合本市疾控系统工作实际,在全系统范围内认真开展职业精神大讨论,并以此激励行业在此精神的引领下,不断奋进的一些做法和体会。     

卫生疾控系统信息化发展取得的成绩及问题和发展趋势

目的了解卫生疾控系统信息化发展取得的成绩及存在的问题,为制定发展规化提供科学依据。方法采取查阅文献和现场调查方法相结合。结果卫生疾控系统信息化发展取得的一定们的成绩。结论卫生疾控系统信息化发展将对健康促进、疾病预防、控制、以及社区卫生服务都具有重要的意义。