| 宿迁市疾病预防控制系统人才队伍建设研究 |
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| 引用本文： | 于蕾,卢建华,周新亚.宿迁市疾病预防控制系统人才队伍建设研究[J].江苏预防医学,2014,25(2):88-90. |
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| 作者姓名： | 于蕾 卢建华 周新亚 |
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| 作者单位： | 于蕾(南京医科大学公共卫生学院,南京210029江苏省宿迁市疾病预防控制中心,宿迁223800)； 卢建华 (南京医科大学医政学院,南京,210029)； 周新亚 (江苏省宿迁市疾病预防控制中心,宿迁,223800)； |
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| 基金项目： | 江苏省科技发展计划软科学研究项目(项目编号：BR2012052) |
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| 摘 要： | 目的通过对宿迁市疾病预防控制系统人才队伍建设的研究,发现疾控系统人力资源配置和利用中存在的问题,探讨改善疾控系统人力资源配置的有效措施。方法设计统一调查表,对2013年宿迁市各级疾控系统人员的总量、学历、职称、年龄、专业和从事岗位等基本信息进行普查。结果全市疾控系统人员核定编制不足;平均年龄为38.38岁,以中青年为主;学历构成以大中专为主;职称构成以初级职称为主;专业构成中,市县级以预防医学类为主,乡镇级以非预防医学类为主;从事岗位中,卫生防病人员数量普遍不足。结论全市疾控系统人才队伍在人员数量、学历、职称、专业以及从事岗位等方面与国家标准存在一定差距,应加大人才发展战略,进一步优化疾控人力资源配置水平。
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| 关 键 词： | 疾控系统 人才队伍 建设 研究 |
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