武平县农村卫生人力资源调查与优化对策

健全农村三级医疗卫生保健网，按照区域卫生规划和医疗机构设置规划，清理整顿医疗市场，全面提高农村卫生人员的素质，是新形势下农村卫生工作的核心问题。为全面摸清我县农村卫生人力资源．制订适合我县实际的人力培训规划，使人力开发与卫生事业发展相适应，同时试图分析我县农村卫生人力现状，以研究优化农村卫生人才对策，以期卫生人力资源的数量、种类、使用与管理等合理化、科学化，为此，我们组织人员进行了农村卫生人力资源调查。1调查方法对乡级卫生人力调查．我们采取以现有档案资料统计为基础，对村级卫生人力进行调查，并请卫…     

山西省贫困县农村卫生状况与发展对策研究

为了解山西贫困农村卫生发展现状和存在的问题,通过对山西省10个贫困县卫生发展状况的知情人访谈和调查研究,发现贫困地区在经济发展落后、人口流出等多因素作用下,卫生资源配置和服务提供能力受到严重影响。建议实施人事制度改革、增加财政转移支付和卫生人力资源培训,增强贫困地区的卫生服务提供能力。     

运城市农村卫生资源配置现状及对策研究

目的: 了解运城市农村卫生资源配置现状,为合理规划和配置农村卫生资源提供参考依据.方法: 用普查和抽样调查的方法对县、乡、村各级医疗机构基本情况进行调查,并对部分医务人员、卫生行政人员和村民进行深入访谈.结果: 各级卫生机构功能定位不清,卫生资源配置结构不合理,卫生人力资源素质低,床位资源利用率低,卫生经费投入不足.结论: 健全农村社区卫生服务网络,大力发展适合农村卫生服务的全科医生培养,强化农村卫生服务保障制度.     

新农合背景下的乡镇卫生院人力资源状况研究

目的了解新农合背景下乡镇卫生院人力资源的现状及其影响因素,并对其发展提出对策建议。方法设计访谈提纲．分别采用关键人物访谈和半结构式访谈的定性研究方法。结果新农合实施后,乡镇卫生院工作量明显增加,而卫生人力资源没有相应增加,相对不足．尽管设备有所增加,但是由于卫生人员素质总体不高,而且缺乏外出进修机会,难以满足群众日益增长的卫生服务需求,也严重制约着新农合制度的可持续发展。结论新农合的开展给乡镇卫生院的发展带来前所未有的机遇,但同时也存在着巨大的挑战。解决农村卫生人才匮乏的问题,要从多个角度入手,设置农村医学课程,建立以县为单位的卫生人力资源管理体系,同时卫生院也应加强自身的管理。     

新农合背景下的乡镇卫生院人力资源状况研究

目的了解新农合背景下乡镇卫生院人力资源的现状及其影响因素,并对其发展提出对策建议。方法设计访谈提纲．分别采用关键人物访谈和半结构式访谈的定性研究方法。结果新农合实施后,乡镇卫生院工作量明显增加,而卫生人力资源没有相应增加,相对不足．尽管设备有所增加,但是由于卫生人员素质总体不高,而且缺乏外出进修机会,难以满足群众日益增长的卫生服务需求,也严重制约着新农合制度的可持续发展。结论新农合的开展给乡镇卫生院的发展带来前所未有的机遇,但同时也存在着巨大的挑战。解决农村卫生人才匮乏的问题,要从多个角度入手,设置农村医学课程,建立以县为单位的卫生人力资源管理体系,同时卫生院也应加强自身的管理。     

景宁畲族自治县农村卫生服务分析与探索

文章结合实际情况,提出完善农村卫生服务体系、推进基层医疗机构转型、引进科学的卫生人力资源管理机制、加强农村公共卫生、加快农村卫生信息化建设和继承与发展畲族传统医药文化等7个方面的对策与建议.     

河南省信阳市农村卫生人力资源现状分析与思考

文章对当前河南省信阳市农村卫生人力资源的现状进行了分析,指出信阳市农村卫生人力资源存在的主要问题是数量不足、医疗素质不高、结构不合理、人才流失严重等,其成因主要是人才流失严重、培训机制不健全、卫生资源配置不合理、经费来源不稳定。建议建立稳定的政府投入机制、深化干部人事制度的改革、促进卫生人力资源合理流动、深化分配制度改革、改革和调整医学教育模式,加强实用型人才的培养等。     

南京市卫生人力资源现状分析

目的 通过对南京市2003年卫生人力资源的统计分析，为制定南京市卫生人力发展规划和区域卫生规划提供参考。方法 查阅文献取得资料，通过对南京市2003年卫生人力的基本状况、构成、每千人口拥有的卫生人员数、职称结构、学历结构和年龄结构的统计描述分析，并与江苏省、全国平均水平及部分直辖市的卫生人力资源状况进行比较分析，发现南京市卫生人力资源总量较为丰富，存在地理、职业、专业间分布不平衡，素质有待提高。建议对南京市卫生人力资源总量进行控制。调整人员结构，建立健全各类卫生技术人员准入制度，加强农村卫生适宜人才的培养及人才培训。     

江苏将实行乡镇卫生院院长持证上岗

江苏省委组织部、省人事厅、省卫生厅等部门制定了《关于深化全省卫生事业单位人事制度改革的实施意见》和《关于加强农村卫生人才培养和队伍建设的实施意见》，明确要求“乡镇医疗卫生机构的院（所）长应具有大专及以上学历，并有脱产3个月参加卫生行政部门认定的卫生管理相关知识培训的经历。不具备规定学历和未经岗前培训的人员。不得担任医疗卫生机构的法人代表。卫生行政部门不予办理医疗机构负责人变更手续。”     

医疗对口支援政策存在问题研究

目的探讨医师支援农村卫生工作未落实的原因,提出对策。方法选取11名医师和护士开展焦点组访谈;选取卫生行政官员、三级医院和县医院的医师和管理人员共25人进行半结构式电话访谈;采用扎根理论对访谈资料进行归纳分析。结果医师下乡没有落实的原因包括支援医院、受援医院、支援人员、卫生行政部门监督监管以及政策本身缺陷等。主要原因是受援医院与支援医院形成了竞争关系。结论医疗对口支援政策是提高基层医疗机构服务能力的有效方式,应该坚持实施。建议调整下乡政策,由支援县医院改为支援乡镇卫生院,并加强监督管理。     

Being rural in rural health research

This paper explores ways that being from a rural background might influence the health research process and why this might occur. It draws on the research experiences of three 'generations' of rural health researchers to suggest rural background affects how researchers approach and conduct study, and how they interpret findings. Concepts of positionality, habitus, performance and 'othering' are explored to suggest how existing sociological and philosophical ideas can explain why rural researchers possess a particular worldview that may influence their research outputs.     

深化改革 不断推进农村卫生事业健康发展——上海农村卫生50年历史回顾

上海农村卫生事业经过50年的努力,卫生机构从无到有、从小到大,布局和功能日趋完善,科技兴医、学科建设,使医疗机构服务水平不断提高,为广大农民提供了就近、经济、高效的医疗、预防、保健服务。合作医疗制度的发展,保证了农民的基本医疗,减轻了农民忘“大病”的经济风险。初级卫生保健规划全面实施,政府领导、部门负责,社会参与的卫生管理体制已基本形成,农民自我保健能力普遍提高,人均期望寿命等健康指标已达到或接近发达国家水平。切实保护了农民的健康,为发展社会经济创造了良好的条件。     

实施"农民健康工程"推进农村社区卫生服务

2001年以来 ,保定市卫生局按照《关于农村卫生改革与发展的指导意见》 (以下简称《指导意见》)和省卫生厅关于实施“农民健康工程”的部署 ,坚持“政府主导 ,统一管理 ,多元投入 ,分类指导 ,全面推进”的原则 ,在总结涿洲市码头镇向阳卫生院实施农村社区卫生服务经验的基础上 ,选择6个县市 ,12个乡镇先行推开 ,收到明显成效。一、充分调动三个积极性 ,做好农民健康工作保定市是个农业大市 ,卫生工作突出问题有两个 :一是全市1072万人 ,85%的人口在农村 ;二是卫生资源相对丰富 ,但85%集中在城镇。要落实好“三个代表”和《指导意见》的要求 ,…     

Theory in rural health

Objective: This paper offers theories to explain persistent rural health challenges and describes their application to rural health and research. Methods: Review of theories from several disciplines. Findings: Key issues in rural health are poorer health status and access to health care, staff shortages, relationship‐based health provision and the role of health services in community sustainability. These could be fruitfully addressed by applying theory and findings around social determinants of health, economic sociology, the role of culture and capitals approaches to measuring assets. In particular, the concept of rural health might be a barrier to progressing knowledge; and relational approaches, common in geography, offer a more useful conceptual framework for studying health and place. Conclusions: To move beyond its current stage, rural health needs to look to other disciplines' theories and ideas; particularly, it needs a more contemporary understanding of what place means so that health status and service provision can be improved by more thoughtful research.     

Culture and rural health

This paper considers the role of culture in rural health, suggesting that the concept and its impacts are insufficiently understood and studied. It reviews some of the ways that culture has been considered in (rural) health, and states that culture is either used ambiguously and broadly – for example, suggesting that there is a rural culture, or narrowly – indeed perhaps interchangeably with ethnicity, for example Aboriginal culture as a unity. The paper notes that, although culture is a dynamic social concept, it has been adopted into a biomedical research paradigm as though it is fixed. Culture is often treated as though it is something that can be addressed simplistically, for example, through cultural sensitivity education. Authors suggest that culture is an unaddressed ‘elephant in the room’ in rural health, and that exploring cultural differences and beliefs and facing up to cultural differences are vital in understanding and addressing rural health and health system challenges.