一种新型免洗手消毒剂的消毒性能评价

摘要〓目的〓评价一种新型免洗手消毒剂的消毒效果和安全性。方法〓采用悬液定量杀菌试验和毒性试验方法,对某免洗手消毒液杀菌效果和毒性进行评价。结果〓该免洗手消毒剂作用1 min,对悬液内金黄色葡萄球菌、大肠埃希菌和铜绿假单胞菌的杀灭对数值均＞5.00,对悬液内白色念珠菌的杀灭对数值均＞4.00,对手表面自然菌的杀灭对数值均＞1.00。该免洗手消毒剂对小鼠急性经口毒性LD50＞5 000 mg/(kg·bw),其原液对动物完整皮肤仅有轻刺激性,无致突变作用。结论〓该新型免洗手消毒剂消杀效果较好,使用便捷,属实际无毒级物质。     

重度急性有机磷农药中毒的护理体会

目的总结重度急性有机磷农药中毒（SAOPP）患者的护理经验。方法对60例SAOPP患者有效迅速地清除体内毒物,及时足量、持续有效地应用抗胆碱药和胆碱酯酶复能剂,密切观察病情变化,做好常规护理、安全宣教和心理护理。结果 60例SAOPP患者中54例安全渡过危险期顺利康复,6例死亡。结论 SAOPP病情急重,进展快,经过专科综合护理,患者能早日康复,减少并发症,降低病死率和病残率。     

神经外科ICU疑似耐碳青霉烯类肺炎克雷伯菌医院感染暴发调查与控制

目的对神经外科重症监护病房(ICU)一起疑似耐碳青霉烯类肺炎克雷伯菌(CRKP)医院感染暴发进行调查和控制,为多药耐药菌医院感染预防与控制提供参考。方法对2019年5月-6月华中科技大学同济医学院附属同济医院神经外科ICU的6例CRKP感染患者进行流行病学调查和环境卫生学监测,并采取针对性防控策略。结果共发生CRKP医院感染6例;其中5例的住院时间和床位存在重叠或相邻;6例患者的保洁人员为同一人;环境卫生学监测显示CRKP检出率为3.13%(2/64),分别从呼吸机和保洁人员手检出;患者检出的6株CRKP菌株和环境检出的2株CRKP菌株药敏结果基本一致。采取改进环境清洁消毒流程、严格执行手卫生、加强科室人员管理和全员医院感染防控培训及督导等针对性防控策略后,此次事件得到有效控制。结论神经外科ICU内环境清洁消毒不彻底以及医务人员手卫生执行不到位是导致此次疑似CRKP医院感染暴发的主要原因。及时识别并调查原因,采取针对性防控策略是有效控制医院感染暴发的关键。     

浅谈对医务工作者的人文关怀

医务人员因工作的特殊性产生的各方面压力近年来一直未能引起卫生管理部门的重视,本文结合我国医院在体制下的思考、媒体的导向、以及医院员工满意度、安全感的问题分析,提出我国医院在目前形势下,只有重视对医务人员心里方面的人文关怀,缓解医务人员的心理方压力,才能对医疗纠纷的减少和医患关系的缓和产生积极的影响.     

山西省卫Ⅳ项目地区农民因病致贫研究

目的 研究项目地区农民因病致贫严重程度及预防措施。方法 利用扩展线性支出系统界定贫困标准，观察因病致贫率并研究因病致贫人群特点。结果 农民因病致贫率3．44％，因病致贫人群收入低，健康状况差，馒性病患病率高。2周就诊和年住院率高，年家庭医疗费用支出远高于对照人群。结论 通过住院医疗保险和慢性病防治措施缓解农民因病致贫。     

就医者对医疗纠纷认知情况调查

<正>我国现阶段医疗体制改革亟需一个良好的医疗环境和医疗秩序,然而随着近年来医疗纠纷的日益增多,使正常的医疗秩序受到了干扰,本文通过调查晋中市榆次区五所县市     

山西省基本公共卫生服务均等化的现状评析

2010年,山西省公共卫生服务迈出新的步伐,为推进全省基本公共卫生服务逐步均等化,根据《中共中央、国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》《国务院关于印发医药卫生体制改革近期重点实施方案(2009-2011年)的通     

浅谈虚拟实验技术与医学实验教学

虚拟仿真实验教学是高等教育信息化建设、高校实验室建设与实验教学改革的重要内容。文章从虚拟仿真技术的基本概念出发,通过与传统实验比较,分析了其在医学实验教学中的应用优势。并以学校的虚拟仿真实验教学中心为例,探讨了虚拟仿真技术在医学教育领域中的作用和前景。     

苯丙胺类兴奋剂滥用的临床分析

目的分析苯丙胺类兴奋剂滥用的情况,以供临床工作参考。方法以2009年5月至2012年4月在我院接受治疗的苯丙胺类兴奋剂滥用患者54例为研究对象,回顾性分析其临床资料。观察苯丙胺类兴奋剂滥用的常见品种、使用方式、临床表现和治疗效果。结果苯丙胺类兴奋剂滥用的常见品种包括冰毒、摇头丸等,以冰毒为主,占85.18%。使用方式包括加入可乐饮用、加入酒类饮用、鼻吸、静脉注射等。滥用后的临床表现以精神障碍、行为异常为主。经综合治疗后所有患者均康复出院。结论苯丙胺类兴奋剂滥用可导致中枢神经系统兴奋而产生精神障碍、行为异常,已成为严重的社会问题。早发现、早治疗对改善预后有益。     

山西省医务人员工作满意度调查研究

医务人员的工作满意度与患者的满意度直接相关,满意度较高的医生,其提供的医疗服务质量较好,其服务的患者对医疗服务的满意度也较高,较低的医务人员满意度可能导致患者对其提供的医疗服务不满意、医疗服务效率低下、服务质量受影响、医疗服务产出较低等现象,从而影响医疗服务系统整体功能的正常发挥及医院作风的建设［1］。