工作心理控制源量表中文译本的信度与效度

应用工作心理控制源量表（ ＷＬＣＳ） 、职业紧张指标ＯＳＩ－ ２ 和ＮＩＯＳＨ 一般工作紧张问卷对２３５ 名管理人员进行测试, 研究工作心理控制源量表中文译本的信度和效度。结果发现ＷＬＣＳ包括两个因子, 其子量表平均项目－ 总分相关系数较高（ｒ＞ ０－６０） , 且均有显著性意义（ Ｐ＜ ０－００１） , 内部一致性系数在可接受水平以上, ＷＬＣＳ及其子量表与工作环境中很多紧张因素、紧张结局变量显著相关。ＷＬＣＳ及其子量表高低评分者之间工作满意感、心理卫生、自尊感评分存在着显著的差异。结果表明ＷＬＣＳ具有较高的信度和效度。     

河南与香港工厂管理人员职业紧张对比研究

探讨河南与香港两地工厂管理人员职业紧张方面的差异。方法采用职业紧张测试指标ＯＳＩ－２和工作心理控制源量表测量工作紧张因素、紧张结局、心理控制源水平和其它相关因素。结果香港管理人员工作紧张因素评分、忍耐性和应付策略评分均显著性高于河南的管理人员,心理卫生和工作满意感的主要影响因素为工作心理控制源。     

职业紧张对心理健康的影响

目的探讨工作需求和工作控制水平对心理健康的影响以及工作需求与控制间的交互作用效应.方法采用修订的工作需求-控制量表和职业紧张反应测量工具对93名男性铁路货运编组站调度员进行测试,应用单应变量多因素方差分析、非参数统计方法--Kruskal-Wallis H法和Modian法、逐步回归分析对数据进行统计分析.结果非参数统计结果表明,决定自由度各组间心理卫生评分差异有显著性(平均秩次55.57,47.95,48.42,33.50,P＜0.05),工作时间需求各组间心理卫生评分(37.45,40.01,58.35)、抑郁症评分(36.45,42.25,53.61)、每日紧张感评分(33.00,44.96,56.12)、工作满意感评分(53.18,46.91,32.43)的差异均有显著性(P＜0.05).方差分析结果表明,工作时间需求和决定自由度对身心抱怨(R2=0.24)、焦虑症(R2=0.26)和白天疲劳(R2=0.28)三个应变量存在着有明显意义的交互作用(P＜0.05).逐步回归分析表明,工作时间需求和工作负荷需求对应变量的决定系数(R2)大多大于0.05,且工作时间需求的决定系数(R2)大于工作负荷需求.工作时间需求和决定自由度的乘积变量进入了身心抱怨、焦虑和白天疲劳评分的预测方程,且乘积变量的决定系数(R2)几乎均在0.05以上.结论工作时间需求和决定自由度对部分心理性紧张反应存在着明显的影响,时间需求越大,心理性紧张反应越大,工作时间需求的作用大于决定自由度,二者对部分紧张反应结局变量有交互作用效应.     

紧张易感性与职业紧张关系的探讨

[目的]探讨紧张易感性与职业紧张因素、紧张反应和有关个性特征因素之间的关系。[方法]使用多个职业紧张因素、紧张反应和个性特征量表对某铁路货运编组站93名男性调度员进行测试。对资料采用多元逐步回归分析、方差分析和相关分析。[结果]相关分析表明紧张易感性与某些紧张因素、紧张反应和个性特征因素间相关系数具有显著意义(P<0.05或P<0.01)。方差分析结果显示不同紧张易感性评分组间工作困难、心理卫生、抑郁症、焦虑状态、睡眠障碍、心身抱怨、每日紧张感评分、焦虑特性、生活态度、自尊感、工作心理控制源评分和收缩压、舒张压水平差异具有显著性 (P<0.05或P<0.01)。逐步回归分析结果显示紧张易感性分别进入了抑郁症、焦虑和每日紧张感的预测方程 ,且对方程总变异的解释均在25 %以上。[结论]提示紧张易感性对紧张因素和紧张反应存在着显著影响 ,高紧张易感性的个体对职业紧张因素的负性主观评价更多 ,其紧张反应更强烈、更多。     

职业性紧张因素与高血压发病关系

目的 研究职业紧张与高血压之间的关系以及引起高血压发病的主要职业紧张因素。方法 应用职业紧张因素测试表（ＯＳＩ）,对福州市区住院的８６例高血压病患和８１例对照进行病例对照研究,并进行非条件Ｌｏｇｉｓｔｉｃ回归分析。结果 在控制非职业紧张因素条件下,职业紧张暴露的危险度增高（ＯＲ＝２．７２,９５％ＣＩ：１．４１￣５．２７）,并随着职业紧张程度的增加患高血压的危险性增高;引起高血压发生的主要职业紧张     

飞机场地勤人员职业紧张及其对心理健康的影响

目的 探讨飞机场地勤人员职业紧张因素及其对心理健康的影响。方法 采用职业紧张问卷，对某市飞机场地勤大队的全体人员进行职业紧张因素和紧张反应调查，对紧张反应进行逐步回归分析。结果 分析表明，角色模糊、角色冲突、定量负荷、负荷变化、工作控制、睡眠时间为主要职业紧张因素；自尊感、工作心理控制源、社会支持是主要缓解因素，地勤人员的心理健康与多种职业紧张因素和缓解因素有关。结论 地勤人员工作中存在着职业紧张因素，这些因素和自尊感以及社会支持等缓解因素对心理健康影响显著。     

脑力劳动者职业紧张调查分析

本研究运用职业紧张量表（ＯＳＩ－Ｒ）对４９１名脑力劳动者（包括教师和其他行政管理及技术人员）进行了调查。结果发现按性别、职业、学历分组后组间均有显著性差异。①职业任务（ＯＲＱ）与紧张反应（ＰＳＱ）呈正相关，与个体应对资源（ＰＲＱ）呈负相关；②男性的职业任务（ＲＯ）和心理紧张反应（ＰＳＹ）高于女性，而个体应对资源（ＰＲＱ）却低于女性；③教师组的职业任务（ＲＯ）和心理紧张反应（ＰＳＹ）低于其它脑力劳动者，而个体应对资源（ＰＲＱ）却则高于其它脑力劳动者；④随着学历的增高，职业任务（ＲＯ）加重，紧张反应（ＰＳＱ）增强，同时表现出个体应对资源降低。提示可以通过有意识地提高个体应对资源达到缓解职业紧张的目的。     

职业紧张因素与冠心病关系的多因素研究

目的研究职业紧张与冠心病之间的关系以及引起冠心病发病的主要职业紧张因素。方法应用职业紧张因素测试表,对１００例冠心病患者１∶１配对病例对照进行多因素分析。结果在控制非职业紧张因素条件下,职业紧张暴露的危险度增高（ＯＲ＝１５５,９５％ＣＩ：１１５～２４６）,并随着职业紧张程度的增加患冠心病的危险性增高;引起冠心病发病的主要职业紧张因素是管理角色（ＯＲ＝１６６,９５％ＣＩ：１０９～１９５）和组织结构及气氛（ＯＲ＝１４９,９５％ＣＩ：１１１～１７８）。结论职业紧张因素与冠心病之间有较确定的关系,但与心理因素的关系需进一步研究。     

某热电厂工人自尊感与职业紧张相关因素的关系

[目的]探讨热电厂工人自尊感与职业紧张相关因素的关系。[方法]采用整群抽样方法对某热电厂875名工人进行调查,用职业紧张测量工具、工作内容问卷和付出-回报失衡问卷等测试电厂员工的自尊感、职业紧张因素、紧张反应、个体特征、应付策略和社会支持。[结果]不同性别、文化程度、婚姻状况、吸烟、饮酒、年龄和工龄组间自尊感评分比较,差异无统计学意义（P〉0.05）。相关分析结果表明,自尊感与提升机会、决定水平、工作稳定、回报、心理卫生、正性情绪、工作满意感、上级支持及同事支持呈正相关（P〈0.01或P〈0.05）,与角色模糊、角色冲突、工作前景、躯体需求、负性情绪、抑郁症状、每日紧张感和工作心理控制源呈负相关（P〈0.01或P〈0.05）。方差分析结果显示,自尊感评分低、中、高水平组间提升机会、决定水平、工作稳定性、回报、心理卫生、正性情绪、工作满意感、上级支持、同事支持、控制策略和支持策略、角色冲突、角色模糊、工作前景未知性、躯体需求、工作心理控制源、抑郁症状、负性情绪评分差异具有统计学意义（P〈0.001或P〈0.05）。多因素logistic回归分析结果表明,高自尊感可减少心理健康不佳、抑郁症状和每日紧张感的发生（OR值=0.162~0.340）。[结论]自尊感与职业紧张因素、缓解因素和紧张反应的感知有关,增加自尊感可减少职业紧张。     

列车乘务人员职业紧张与高血压关系的研究

目的 研究职业紧张与高血压之间的关系以及引起高血压发病的主要职业紧张因素。方法 应用职业紧张因素测试表（ＯＳＩ）,对５８３名男性列车乘务人员进行职业紧张与高血压关系的人群调查,并进行多因素非条件Ｌｏｇｉｓｔｉｃ回归分析。结果 在控制了非职业紧张因素条件下,职业紧张与高血压（ＲＲ＝１．９７７,９５％ＣＩ：１．３５３～２．８８７）有独立的相关关系,而且随着职业紧张程度的增加,患高血压的危险性也增高,引     

大学生个性成熟度与归因方式的相关分析

目的：以某高校大学生为研究对象,对个性成熟度和归因方式进行研究并且对这两个变量之间的关系进行探讨。方法：采用个性成熟度量表、多维度—多归因因果量表进行调查。结果：大学生个性成熟度处于中等水平;不论是在学业成就或是在人际关系上,大学生都更倾向于归因为自己是否努力;大学生个性成熟度与学业成就的努力归因存在显著的正相关（t=0.309,P〈0.01）,与情境归因存在显著负相关（t=-0.218,P〈0.05）,与运气归因存在显著负相关（t=-0.248,P〈0.05）。结论：学业成就中的努力归因、情境归因、运气归因与个性成熟度存在相关关系。     

Taking health needs seriously: against a luck egalitarian approach to justice in health

In recent works, Shlomi Segall suggests and defends a luck egalitarian approach to justice in health. Concurring with G. A. Cohen’s mature position he defends the idea that people should be compensated for “brute luck”, i.e. the outcome of actions that it would be unreasonable to expect them to avoid. In his defense of the luck egalitarian approach he seeks to rebut the criticism raised by Norman Daniels that luck egalitarianism is in some way too narrow and in another too wide to uphold justice in health and health care distribution. He points out that a pluralistic outline of luck egalitarianism taking into account the moral requirement of meeting everyone’s basic needs can avoid this line of criticism. In this article I argue against the application of such pluralistic luck egalitarianism in matters of health distribution. First of all, Segall has not shown that luck egalitarianism handles well health distributions above a threshold of basic needs. Secondly, his way of avoiding Elizabeth Anderson’s abandonment objection is theoretically problematic. Finally, I argue that luck egalitarianism in general fails to acknowledge the moral foundation of health and health care as a basic human entitlement. Thus I conclude that luck egalitarianism fails to take health needs seriously and that it cannot therefore uphold justice in health.     

大学生心理应激及成就动机与心理资本的关系

  目的  探讨大学生心理应激、成就动机与心理资本的关系,为提升大学生心理资本水平提供参考。  方法  采用多阶段分层整群抽样的方法抽取安徽省10所高校9 940名大学生,使用成就动机量表(AMS)、心理应激量表(SRQ-20)、心理资本量表(PPQ)进行调查,运用χ2检验、Spearman相关和分层回归进行调节作用分析。  结果  不同专业、是否任职学生干部、家庭财富等级和是否具有留守经历方面的大学生心理应激状态检出率差异均有统计学意义(χ2值分别为15.50,10.25,28.61,25.55,P值均＜0.05);相关结果表明,大学生心理应激与成就动机中的追求成功(r=-0.27)和心理资本中的自我效能、乐观、希望、韧性4个维度均呈负相关(r值分别为-0.43,-0.41,-0.36,-0.45,P值均＜0.05),而与避免失败呈正相关(r=0.25,P＜0.05)。分层回归模型结果表明,心理应激在大学生成就动机各维度(β_追求成功=0.02,ΔR2=0.01,P＜0.01;β_避免失败=0.03,ΔR2=0.01,P＜0.01)与心理资本的关系存在调节作用。  结论  女生、高年级、低家庭财富等级、有留守经历的大学生更易产生心理应激;心理应激与成就动机和心理资本均存在关联,且心理应激在大学生成就动机与心理资本的关系间存在调节作用。     

新疆牧业地区老年人失能程度与非正式照护时间关系—照护质量的中介和调节效应

目的 探讨新疆牧业地区居家照护质量在老年人失能程度与非正式照护时间间的作用机制。方法 应用日常生活活动能力量表、家庭照护质量量表及居家照护时间评估量表对335名新疆牧业地区哈萨克族失能老年人及其主要非正式照护者进行问卷调查,回归分析检验居家照护质量及其3个维度在老年人失能程度与非正式照护时间间的效应关系。结果 (1)居家照护质量在老年人失能程度与照护时间间具有部分中介效应,占总效应的12.40%,其中“家庭照护质量”维度中介效应最大,占总效应的14.22%。(2)居家照护质量在老年人失能程度与照护时间间具有显著调节效应,交互作用项β = - 0.128（P＜0.001）,△R2 = 0.013（P＜0.001）,其中“照护者质量”对老年人失能程度与非正式照护时间关系调节作用最强;“照护者质量”ד老年人失能程度”交互作用项β = -0.119（P＜0.001）,△R2 = 0.012（P＜0.001）。结论 新疆牧业地区居家照护质量在老年人失能程度与非正式照护时间之间起一定调节作用和部分中介效应。     

The Mediating and Moderating Effects of Workplace Social Capital on the Associations between Adverse Work Characteristics and Psychological Distress among Japanese Workers

Our current study investigated how workplace social capital (WSC) mediates and moderates the associations between adverse work characteristics and psychological distress among Japanese workers. We collected cross-sectional data (N=9,350) from a baseline survey of an occupational Japanese cohort study. We focused on individual WSC and considered job demands/control, effort/reward, and two types (i.e., procedural and interactional) of organizational justice as work-characteristic variables. We defined psychological distress as a score of ≥5 on the Kessler Psychological Distress Scale (K6 scale). Multivariate logistic regression analyses predicted a binary variable of psychological distress by individual WSC and adverse work characteristics, adjusting for individual-level covariates. Individual WSC mediated the associations between adverse work characteristics and psychological distress in almost all model specifications. Additionally, individual WSC moderated the associations of psychological distress with high job demands, high effort, and low interactional justice when we used a high WSC cutoff point. In contrast, individual WSC did not moderate such interactions with low job control, reward, or procedural justice. We concluded that individual WSC mediated the associations between adverse work characteristics and psychological distress among Japanese workers while selectively moderating their associations at high levels of WSC.     

The nutrition care profile: an aid to delivery of quality nutrition care in a small community hospital

In an effort to improve nutrition care in a small community hospital with one registered dietitian (R.D.), a system using a nutrition care profile (NCP) and a certified dietetic assistant (C.D.A.) was developed. The NCP includes criteria recognized in the literature or through clinical experience to be indicators of nutrition care needs. The profile is completed by the C.D.A. and reviewed by the R.D., who determines priorities for the patient's nutrition care needs. The NCP has proved to be an effective and efficient tool for prioritizing and systematizing follow-up of nutrition care needs. Indeed, because the NCP form is itself so effective as a follow-up tool for dietary records, the R.D. has found she must make a conscious effort to document nutrition care in the medical record.     

基于Robson分类系统的医院剖宫产率变化及其产妇特征分析

目的 分析医院剖宫产率变化和收治产妇的人群特征,为妇幼卫生政策和临床实践提供参考。方法 选择安徽医科大学附属巢湖医院2010年10月1日至2016年9月30日住院分娩的12 041名产妇作为研究对象,应用Robson分类系统分析各组产妇的剖宫产率变化,以及其与二孩政策、出生婴儿性别比之间的关系。结果 近6年医院总剖宫产率从66.9%降低至44.2%,其中单胎头位足月妊娠初产妇（R1+R2）降低至32.1%,经产妇无子宫疤痕者（R3+R4）降低至14.2%,早产者降低至22.9%,组内差异有统计学意义（P<0.01）;自然分娩组（R1、R3）、疤痕子宫再妊娠组（R5）、双胎妊娠组（R8）产妇构成比呈上升趋势,组内差异有统计学意义（P<0.01）;医院年度总出生婴儿男女性别比是110~128：100,R1组女婴多且比例稳定,R10组（早产）和经产妇组（R4、R5）男婴比例高,但R4组2015、2016年度男婴下降明显。结论 单胎头位初产妇、无子宫疤痕经产妇和早产者是医院降低剖宫产率的重点监测人群,疤痕子宫再妊娠、臀位、双胎妊娠者的剖宫产率及构成比变化存在不确定性,应用Robson分类法可提高剖宫产率监测数据的可比性。     

Effects of copper on phenology and reproduction in Rumex dentatus from metalliferous and non-metalliferous sites

The responses of phenology and reproductive traits to copper stress in two populations of Rumex dentatus were comparatively studied with pot culture experiments. Seeds used for the experiments were, respectively, collected from metalliferous and normal soils. It was found that the responses of phenology and reproductive traits to Cu treatment between the two populations were significantly different. Compared to the non-metallicolous population, the metallicolous population of R. dentatus had a short life cycle, large reproductive effort, and high fertility under Cu stress. In addition, the reproductive effort in metallicolous population of R. dentatus was maintained at the expense of a curtailment of vegetative development. The results suggested that change in phenological traits and more resources allocation to reproduction might play an important role in the adaptation of metallicolous population of R. dentatus to the Cu-enriched mine soils.     

吸烟对人体外周血白介素2及其受体系统影响研究

选取北京城区及近郊４２例健康吸烟者和与之年龄、生活方式相配对的健康非吸烟者作为研究对象，分离其外周血单核细胞（ＰＢＭＣＳ），在３７℃、５％ＣＯ２条件下经植物血凝素（ＰＨＡ）刺激活化。采用免疫化学技术检测活化４８小时后的白介素２（ＩＬ－２）分泌细胞百分数、活化７２小时后的膜白介素２受体（ｍＩＬ－２Ｒ）阳性细胞百分数和血清中可溶性白介素２受体（ｓＩＬ－２Ｒ）水平。结果显示：在体外条件下，吸烟组ｍＩＬ－２Ｒ阳性细胞百分数显著高于非吸烟组（Ｐ＜０．０５）；血清中ｓＩＬ－２Ｒ水平吸烟组显著高于非吸烟组（Ｐ＜０．０５）；吸烟组ＩＬ－２分泌细胞百分数有高于非吸烟组的趋势（Ｐ＝０．０８）。指标的变化与吸烟的状况也有一定的关系。提示吸烟引起吸烟者体内作为细胞因子网络重要环节之一的ＩＬ－２及其受体系统发生改变     

Experimental Rhodococcus equi and equine infectious anemia virus DNA vaccination in adult and neonatal horses: effect of IL-12, dose, and route

Improving the ability of DNA-based vaccines to induce potent Type1/Th1 responses against intracellular pathogens in large outbred species is essential. Rhodoccocus equi and equine infectious anemia virus (EIAV) are two naturally occurring equine pathogens that also serve as important large animal models of neonatal immunity and lentiviral immune control. Neonates present a unique challenge for immunization due to their diminished immunologic capabilities and apparent Th2 bias. In an effort to augment R. equi- and EIAV-specific Th1 responses induced by DNA vaccination, we hypothesized that a dual promoter plasmid encoding recombinant equine IL-12 (rEqIL-12) would function as a molecular adjuvant. In adult horses, DNA vaccines induced R. equi- and EIAV-specific antibody and lymphoproliferative responses, and EIAV-specific CTL and tetramer-positive CD8+ T lymphocytes. These responses were not enhanced by the rEqIL-12 plasmid. In neonatal foals, DNA immunization induced EIAV-specific antibody and lymphoproliferative responses, but not CTL. The R. equi vapA vaccine was poorly immunogenic in foals even when co-administered with the IL-12 plasmid. It was concluded that DNA immunization was capable of inducing Th1 responses in horses; dose and route were significant variables, but rEqIL-12 was not an effective molecular adjuvant. Additional work is needed to optimize DNA vaccine-induced Th1 responses in horses, especially in neonates.