高标准落实"三个代表"重要思想努力创建具有南战区特色的一流总医院

文章阐述了以“三个代表”思想为指导 ,从科技强院、文化兴院和质量建院三个方面加强医院全面建设的经验 ,为军队医院提高医疗全面建设提供参考     

贯彻"三个代表"思想创建一流总医院

本文阐述了以“三个代表”思想为指导，从科技强院，文化兴院和质量建院三个方面加强全面建设的经验，为全面提高军队医院建设提供参考。     

开拓创新滚动发展努力加快医院全面建设步伐

近年来，我院以“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，以开拓创新谋求发展，以姓军为兵确保打赢。医院建设与发展取得了明显成绩，医院连续三次被总部评为“全军为部队服务先进医院”，被军区联勤部、分部评为“先进党委”、“全面建设先进单位”。     

创优质服务，做云南省服务最好的三级综合医院——发展中的云南省第三人民医院

在省卫生厅党组的正确领导下，医院党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕医院改革、建设与发展，坚持“以病人为中心”，     

用科学发展观推动医院文化建设

一、以人为本，树立全面、协调、可持续的医院文化发展观 全面、协调、可持续地发展医院文化，首先要坚持“三个代表”重要思想统领医院文化建设，牢牢把握先进文化的前进方向。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想是统领新时期医院文化的指导思想。医院文化的建设方向是由中国特色社会主义医院文化的性质所决定的，是以始坚持满足广大医院职工的精神文化需求，提高职工素质，促进医院文化和人的全面发展为目标的。     

实施系统医疗训练 推动医院全面发展

“九五”以来，我．院坚持以江主席科技强军、质量建军重要思想为指导，以新时期军事战略方针为依据，紧紧围绕实现保障有力这个核心，实施系统医疗训练，多层次多渠道培养人才，取得明显成效，促进了医院建设全面发展。     

姓军为兵，军队医院的宗旨永远不变——广州军区武汉总医院为部队服务剪影

广州军区武汉总医院党委坚持以“三个代表”重要思想为指导，以军事斗争卫勤准备为龙头，以“姓军为兵”为方向，以创新发展为动力，推进医院跨越式发展，使医院的全面建设达到了一个新的水平。     

努力践行"三个代表"要求不断提高医疗服务质量

军队医院作为一个既要面向战场,又要立足市场,既要为军队提供军事斗争准备卫勤保障,又要向驻地群众提供医疗保健服务的特殊医疗机构。面对军事变革引发的新挑战,以及市场经济条件下带来的新问题,必须强化以“三个代表”重要思想为指导,按照“三个代表”的要求来推进军队医院的建设发展,不断提高为部队官兵、为驻地群众提供医疗服务的质量与水平。     

医院评审自评工作的实践与体会

介绍了医院深入领会理解新一轮评审的精神实质,坚持“以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵”的工作方针,围绕“质量、安全、服务、管理、绩效”,体现“以病人为中心”,以医疗品质和医疗服务绩效作为自评的重点,认真组织开展自我评价的实践.通过不断强化医院内涵建设,在建立健全院科两级质量管理责任体系、实现医疗质量和安全的持续改进、促进医院可持续发展等方面取得一定成效.医院评审自评完善并检验了医院质量管理体系建设,而完善的质量管理体系建设又对医院评审自评提供了有力支撑.     

我院建设特色医院文化的实践

近年来,我院认真实践“三个代表”重要思想,以强烈的抢占意识,采取系统而全面的应对措施,大力建设富有特色的医院文化,有力地推进了以医疗为中心的全面建设。     

完善医技科室管理 构建和谐医患关系

构建和谐医院是新时期医院生存和发展的重要条件。构建和谐医院就是要构建和谐的医患关系、和谐的医技关系。以人为本、人性化管理是建设和谐医患关系的主要手段,医技科室的管理在和谐医院构建中的作用主要通过全面的质量管理和优质的人性化服务来实现。     

突出时代特色 加强医院文化建设

解放军第463医院以科学发展观为指导，坚持文化建院，探索创建了具有军队医院特色的政治、战斗、创新、管理、服务等文化，形成了一套文化建院战略思路，医院全面建设得到了快速提升。     

创新军队医院学科发展体系的思考

本文结合军队医院发展实际和需求,阐述了军队医院学科发展体系的内容,探索了军队医院学科体系的发展模式和建设要点,旨在探讨促进军队医院服务能力和提升综合水平的方法和路径。     

研究型医院创建的实践探索

本文通过对创建研究型医院的认识着手,围绕深化医院管理创新、加快研究型医院建设和对研究型医院发展模式的内涵解读,探讨新形势下军区总医院建设研究型医院的方法与路径,并提出对研究型医院建设的几点思考。     

加强医疗质量建设 促进医院全面协调发展

本文论述了医院围绕＂质量建院＂的方针,着力提高医疗质量的四大做法和取得的四大效益,强化了医疗质量建设对医院全面协调发展的巨大作用,为军队医院的可持续发展提供有益的借鉴。     

提高引领发展能力推进和谐医院建设

医院各级领导干部作为和谐医院建设的组织者、推动者和实践者,是推进医院和谐建设的关键力量。近年来,我院各级领导干部立足"三个依靠",从确立科学发展、和谐发展的理念入手,强化舆论导向、营造和谐氛围、加强文化建设,不断加快管理创新、内涵发展的步伐,不断增强协调利益、化解矛盾的本领,不断提升医院的持续发展力、集体凝聚力和团队战斗力,有效促进了和谐医院的建设。     

坚持科学发展 着力打造医院综合服务能力

文章分析了当前医院管理工作存在的一些主要问题，探索性提出医院管理新模式，强调坚持科学发展，打造医院综合服务能力的几点设想：人才队伍培养、医院管理信息化、强化医疗质量建设、正确处理医疗纠纷，以及构建以创新为核心的医院文化。     

论研究型医院的内涵、特征和建设路径

文章综述了研究型医院的内涵,解读了研究型医院的5个重要特征,从转变发展方式、创新管理机制、打造医院品牌、强化质量管理4个方面重点论述了创建研究型医院的路径,并提出了推进研究型医院建设需关注的3个环节。     

创新理论体系 创建智能医院

目的重构数字化医院信息模型,创新理论体系,指导数字化医院向智能型医院发展建设。方法分析我国数字化医院在理论和实际发展过程中存在的主要问题,系统阐述数宁化医院信息模型构建的目标和模式。结果提m了以现有的医院业务系统为基础进＊-步构建以主索引和数据中心为支撑的智能型数字化医院理论体系,实现临床诊疗和管理决策的智能化。结论创新了理论体系,对于我国数字化医院发展建设具有重要的理论价值和指导意义。     

某军队医院2007—2011年医疗收入变化比较分析

目的分析医院主要经济运营指标和医疗数质量指标变化情况,探讨促进医院健康发展的措施。方法采用统计资料汇总分析方法,对某军队三甲医院5年来对外医疗收入结构、医疗数质量指标及其变化进行统计,并与驻地湖北省三级医院数据对比分析。结果该医院主要经济运营指标和医疗数质量指标都优于湖北省同类医院平均水平,进而探讨医院健康发展的措施。结论抓住机遇、提高医疗技术水平、强化精细化管理、建设研究型医院是医院转型转变健康发展的有效措施。