某儿童医院近年来门诊量变动趋势分析

目的：了解儿童医院门诊病人流量规律。方法将2008—2013年门诊量变化情况,采用季节指数测评法,分析门诊量年度、月变化规律和特点。结果门诊量呈逐年上涨趋势,并且门诊量受季节因素影响显著,5月份为年度高峰,季节指数为112.88%,2月份为年度低谷,季节指数为72.36%。结论根据门诊量变化规律,合理配置医疗资源,提高门诊服务质量;加大医院软硬件建设力度,以适应不断增长的医疗服务需求。     

2013—2022年某精神病专科医院门诊量变化趋势分析

目的 通过对医院门诊量的统计，分析其动态变化规律，为制定医院发展规划和合理配置资源提供参考依据。方法 收集某精神病二级专科医院2013—2022年门诊工作量，采用季节指数分析法、移动平均趋势剔除法对月度、季度、年度门诊量进行统计分析。结果 门诊人次呈逐年增长趋势，2022年门诊量35 815人次，比2013年的15 831人次增长了126.23%;月度季节指数以12月最高，达到116.77%,2月最低，为74.42%;季度季节指数以第4季度最高，达到105.36%,第1季度最低，为95.4%。结论 医院门诊量呈逐年上升趋势，有明显的周期性和规律性，为医院管理、决策提供科学依据。     

2013—2021年某三甲医院门诊量变动趋势分析

目的 通过对医院门诊量的统计,分析其动态变化规律,为医院决策和医疗资源配置提供参考依据。方法 收集某地区大型三甲综合医院2013—2021年的门诊患者量,采用季节指数对月度、季度门诊量进行动态分析。结果 门诊人次呈逐年增长趋势,月度季节指数以12月最高,达到115.91%,2月最低,为78.40%;季度季节指数以第四季度最高,达到104.99%,第一季度最低,为93.53%。结论 医院门诊患者人次随月份和季节变化存在明显的周期性和规律性,医院应根据门诊人次变化规律,优化卫生资源配置,提高医疗服务效率。     

医院门诊量的长期趋势及季节变动分析

目的 了解医院2003-2009年门诊量趋势走向,用趋势季节模型预测医院门诊人次并进行季节分析,为医院在门诊的人力、物力等资源配置上提供科学依据方法 根据医院2003-2009年的门诊量求得直线回归方程的趋势值,再计算各季度的季节指数拟合直线趋势方程,以95%的置信度进行检验得到最后预测值.用季节比率来反映各主要科室门诊量在不同季节的变化规律结果预测模型为：Y=7 239.6t＋172 459,（r=0.967,F=373.824,P〈0.05）.各主要科室门诊量在不同的季节均有变动结论 门诊量变动呈上升趋势,各主要科室的门诊量变动有一定的季节规律,医院应根据季节的不同合理的安排各门诊科室的人力和物力.     

北京市某大型综合医院门诊量变化动态分析及预测

目的了解某院门诊量变动趋势及规律,以期为医院的卫生资源配置和管理决策提供科学的依据。方法采用移动平均季节指数法对2011-2015年门诊量进行分析并建立预测模型。结果该院2012年门诊量稍有下降,其余各年门诊量均呈逐年上涨趋势,并且一年中门诊量变化随季节表现出明显的规律性变化。每年12月份为高峰期,2月份为低谷期;季节指数以第三季度最高(107.1%),第一季度最低(87.2%)。结论移动平均季节指数法构建的模型能较好地用于门诊量的预测,医院应根据门诊量变化规律合理安排门诊人力资源及调配医疗物资,提升现代医院门诊综合服务能力及效率。     

烟台市传染病医院2006~2011年门诊量季节变动分析

目的探讨传染病医院门诊量的季节性规律,为传染病医院门诊的人力、物力等资源配置提供依据。方法应用季节指数分析法,以季节比率大小反映不同时间门诊量的变化规律。结果传染病医院门诊量存在一定的周期性和规律性,各年门诊量的低谷期基本出现在1月、2月,高峰期出现在7月、9月、10月;各月季节比率10月份（131．10％）最高,1月份（67．17％）最低;6年平均门诊量第三季度（71878人次）最高,第一季度（47911人次）最低,第三季度季节比率（116．85％）最高,第一季度季节比率（77．89％）最低。结论根据季节变化规律合理安排门诊医务人员和配套设施,在低谷期安排医务人员休假或外出学习,为高峰期的到来做好人力资源储备,更好地开展医疗工作。     

某皮肤病专科医院2013—2017年门诊量季节变动趋势分析

【目的】分析某皮肤病专科门诊量随季节波动的变化规律,为改善医政部门管理,优化服务流程,合理配置卫生人力资源提供科学依据。【方法】利用时间序列数据季节指数法对某皮肤病专科医院2013年1月至2017年12月的皮肤病门诊量进行统计分析。【结果】医院门诊量近5年呈逐年增长的趋势,季节指数显示2月份和7月份分别为每年的谷底(73.59%)和最高峰(122.74%),第一、三季度分别是全年的最低(85.81%)和最高(115.61%)。【结论】医院管理部门应该根据门诊量的动态变化适时调整卫生人力资源,并结合当月(季)就诊病人的疾病种类开展相应的健康宣教和就医引导。     

2015年-2019年某三甲儿童医院门诊量季节变化趋势分析

目的：分析某三甲儿童医院2015年-2019年门诊人次变化特征,为提高医院管理效能,优化服务流程,合理配置医疗资源提供科学依据。方法：对医院门诊量按时间序列分析法和季节指数法进行统计,分析门诊量年度、季度、月度的变化情况。结果：医院门诊量近5年逐年升高,平均发展速度为108.22%,季节指数显示2月份和12月份分别为每年的最低谷（80.15%）和最高峰（118.63%）,一季度和四季度分别是全年的最低（93.69%）和最高（107.09%）。结论：医院门诊量有明显的季节性和周期性特点,每年在一季度出现低谷,四季度迎来高峰,暑期为次高峰。医院管理者应根据此特点合理配置医疗资源,人员错峰休假、弹性排班,高峰期做好实时监测和应急方案,低峰期拓展服务形式,更好地满足患者就诊需求。     

某院门诊量调查及就诊流程优化

目的：调查门诊量的变化规律及趋势,提高门诊服务质量,优化患者就诊流程。方法对医院门诊量按时间序列数据季节指数分析法进行统计,分析门诊量随时间的变化趋势。采取多种方式和途径改善门诊流程的管理。结果门诊量呈逐年上升趋势,随时间变化存在一定的规律性、周期性和波动性,每年1月、2月为门诊量的低谷期,7月、8月为门诊量的高峰期,每年第一季度低、第三季度高。结论根据门诊量的周期变化规律,合理配置人力等各项资源,改善就诊环境,增强患者满意度,提高工作效率。     

2010-2014年某三甲口腔医院门诊量季节变动分析

目的：了解医院的门诊量季节变动情况,使医院能准确及时顺应季节变化的规律,做出相应调整,为今后进一步提高医院服务质量提供科学依据,以更好地为患者服务。方法利用门诊工作月报表,采用时间序列季节指数分析法,对全院2010—2014年的门诊量进行分析。结果我院门诊量随着季节变化而出现规律性变化。每年7、8月份为最高峰期,1、2月份为低谷期,第三季度达到最高,第一季度最低。结论根据季节变化规律合理安排门诊相关人员及配套设施,合理分配资源,在高峰期来临之前做好人力资源的储备,做好门诊医疗服务。     

2007～2011年门诊量季节变动调查分析

目的分析门诊量季节变化规律,为医院今后门诊工作及制度决策、计划提供科学依据。方法用季节指数法,分析门诊月份、季度波动特点及规律。结果医院门诊量的季节变动以一年为一个周期,随季节变化而引起周期性的变动,变动幅度大致相同。结论根据门诊季节变化规律合理配置人员,可提高门诊服务质量。     

ARIMA模型在门诊季节性时序预测中的应用

目的探讨某院5年门诊量的季节变动趋势。方法通过分析医院时间序列资料的变动规律,使用ARIMA（p,d,g）模型分析门诊量的动态变化。结果医院5年门诊量呈上升趋势及具有明显周期变化,预测值和实际值拟合程度高,相对误差在5．5％～6％之间。结论时间序列模型对于门诊人次发展变化规律的分析有较好的适应性和实用性。表明运用科学的方法,可以有效提高门诊管理水平。     

基于季节指数的入院患者变动规律分析

目的通过对入院患者人数的统计,探讨其动态变化规律,为医院管理与服务提供信息参考。方法统计某大型三甲医院2006-2015年十年间的入院患者数据,采用季节指数对年度、季度、月份进行动态分析。结果入院患者人数呈逐年增长趋势,十年间增长225.33%;入院患者人数表现出季节波动,季节指数以第四季度为最高,达102.99%,第一季度最低,为93.78%。结论医院入院患者人数随月份和季节变化存在明显的周期性和规律性。医院应根据患者入院变化规律,优化卫生资源配置,提高医疗服务效率。     

妇科门诊量季节性变动统计分析

目的 找出医院妇科门诊量的季节性变动规律,为医院科学管理提供依据.方法 应用时间序列数据季节指数分析法,对某院近5年的妇科门诊量进行分析.结果 每年3～10月为妇科门诊的高峰期,1、2、11、12月为低谷期.结论 根据妇科门诊量的季节变化规律,制订切实可行的医院门诊管理预案.     

门诊医疗服务流程管理中的门诊量分析

目的 探讨门诊量分析在门诊医疗服务流程管理中的应用.方法 结合文献回顾分析,选择季节指数法和趋势季节模型对门诊量分析,应用Excel对医院2001-2005年门诊诊疗人次进行分析.结果 医院门诊人次季节变动有明显的周期性和反复性.结论 季节指数分析与趋势季节乘法模型可作为门诊医疗服务流程管理中门诊量指标分析方法,具有良好的评价和参考作用.     

某儿童医院门诊量变动特征及对策

目的：通过对十堰市某儿童医院5年门诊量进行分析,总结当地儿童医院门诊量的季节变化规律,以便科学、合理的安排门诊工作。方法：收集某＂三甲＂医院所属儿童医院门诊量资料,运用季节指数分析法及Excel的统计函数作时间序列的统计分析。结果：该医院的门诊工作量具有明显的季节特征,月度季节特征：每年的5-11月是该院一年中的旺季,其余为淡季,其中7月最高,2月最低;周内季节特征：双休日是高峰日,周四、周五是低谷日。结论：该院的门诊量季节变化特征具有明显的季节特征,并呈周期性变动,在制定该院的年度工作计划、日常工作安排时,可作为重要的参考依据。     

2008—2013年某院门诊量的时间分布

目的：分析和把握某院年门诊流量变化规律。方法利用门诊相关医疗指标统计表,采用时间序列数据季节比率分析法。结果某院年门诊流量的4个季度及12个月的季节指数呈现一定的变化规律。结论可以根据门诊量的这一季节变动规律为医院合理安排人力、物力提供科学依据。     

指数曲线趋势法与季节变动法预测医院门诊量比较

目的比较指数曲线趋势法和季节变动法预测门诊量的效果,以便选择更合适的方法预测门诊量。方法以指数曲线趋势作为理论依据,并将其整合成易于复制移植的Excel数据模型,用其结果-9季节变动法进行效果对比。结果指数曲线趋势法预测结果优于季节变动法。结论医院门诊量增长趋势为逐期等比时,用指数曲线趋势预测法效果更佳。     

2007-2011年我院门诊量变化分析

目的：根据本院门诊量变化,分析门诊患者就诊规律,提高门诊医疗服务水平。方法：采用季节指数分析法,以指数的大小来反映门诊人次在不同时段上的变化情况。结果：医院及各科室门诊人次均存在一定变化规律。结论：医院管理层应根据门诊人次变化规律合理配置各种医疗资源,科学安排门诊工作,更好地为患者服务。     

近5年出院患者变动规律分析

目的通过对出院人数的统计,观察其动态变化规律,为医院管理与服务和患者就诊提供信息。方法统计某三甲儿童医院2012年12月至2017年11月这五年间的出院人数数据,运用季节指数对季度、年度、前十病种数据进行动态分析。结果出院人数呈逐年增长趋势,近五年间增长24.13%,出院人数呈现季节波动,夏季为最高,达到108.79%,冬季最低,季节指数为91.89%。每个季节前两位病种比较稳定不变,第一位为支气管肺炎,第二位为白血病,其他每个季节前十位疾病根据季节不同有所变动。结论出院患者人数随着季节变化呈现不同的周期性和规律,医院管理者应该根据其变化规律,优化配置资源、提高服务效率,同时为患者提供就医参考。