妇产科医疗纠纷的防范

妇产科是医疗纠纷的高发科室。通过分析妇产科医疗纠纷的产生原因,提出妇产科医疗纠纷的防范措施及策略,提高对妇产科医疗纠纷的认识,以减少或避免妇产科医疗纠纷的发生。     

妇产科医疗纠纷成因及防范

目的通过系统总结妇产科医疗纠纷的成因及防范措施,更加全面地了解纠纷的成因,从而更好地规避妇产科医疗纠纷。方法通过检索万方、CNKI1999—2010年数据库,全面搜集有关妇产科医疗纠纷、医疗安全及风险管理等方面的相关文献。结果根据纳入和排除标准,共纳入13篇文献,对医疗纠纷成因的一系列因素进行系统分析,并对妇产科医疗纠纷的防范措施进行表述。结论妇产科医疗纠纷的成因以医方及患方因素为主要因素,普及科普知识及改善医务人员的服务态度为主要防范措施。     

军队医院妇产科医疗纠纷成因分析

通过对本院妇产科2008—2011年发生的医疗纠纷进行分析,找出医疗纠纷的发生的原因及发展过程,提出预防措施及处理原则和方案,以期达到妇产科质量的"零缺陷"。     

妇产科医疗纠纷影响因素的调查与分析

通过对上海市5所军队医院妇产科医务人员及患者进行问卷调查,重点从患者角度对妇产科医疗纠纷影响因素进行分析和总结,提出了加强医疗风险管理、重视患者风险教育、提高医疗服务质量、完善医疗纠纷处理机制等建议。     

妇产科常见医疗纠纷与防范

近年来,医患关系比较紧张,妇产科在诊疗护理过程中发生医疗纠纷最常见,并且有其特殊性和复杂性。为了减少和防范我院妇产科的医疗纠纷,分析和总结我从医十余年的经验和教训,寻找妇产科医疗纠纷可能发生的原因和防范医疗纠纷的有效措施。     

浅析妇产科护理的安全隐患和对策

妇产科护理学是一门实践性和专业性都很强的学科,随着社会的进步,患者法律意识的增强,妇产科护理安全日益受到社会各界的重视和关注。妇产科是医院风险较高的科室之一,有资料指出,在目前的医疗纠纷中,产科护士的投诉占有很大的比重。因此我们有必要对妇产科护理的安全隐患进行分析并提出相应的对策。本文针对妇产科护理的安全隐患的现状进行分析,提出对策,从而加强妇产科护理的安全管理,使妇产科的服务质量进一步提升,从而减少医疗纠纷。     

妇产科护理安全隐患及对策

护理安全是指护理人员在进行护理工作中严格遵循护理制度和操作规程,准确无误地执行医嘱,实施护理计划,确保患者在治疗中身心安全。妇产科关系到母婴的健康和安全,是医院医疗纠纷高发的科室,对妇产科护士的知识面要求广,不同于一般临床科室。在临床实践中要培养妇产科护士护理的安全意识,最大限度地降低医疗护理差错的发生,做好关键环节质量监控和预防措施。对减少医疗纠纷的发生有着重要的现实意义。探讨妇产科临床护理工作中可能出现的安全隐患。保持前瞻性的管理理念,有针对性地提出加强妇产科护理工作管理,提高护理人员职业素养,做好关键环节三级质量监控和预防措施,有利于减少医疗纠纷的发生,进一步保证临床妇产科护理的安全。就妇产科临床护理工作中可能出现的安全隐患进行分析并提出几点防范细节管理。     

护士职业素质在妇产科医疗纠纷中的防范作用

为研究护士职业素质在妇产科医疗纠纷中的防范作用,我院收集1991～1998年有关妇产科医疗纠纷资料,分析其中涉及护士职业素质方面的占42％。通过注重提高护士职业素质措施的实施,规范言行举止,强化岗前教育,加强健康指导,培养严谨的工作作风,严格操作规程,加强理论知识操作技能,正确对待问题病人等,使患者满意度大大提高,医疗纠纷明显减少,因此良好的护士职业素质对妇产科医疗纠纷起着重要的防范作用。     

妇产科护理中常见纠纷产生的原因及管理对策探讨

目的：探讨妇产科护理中常见纠纷产生的原因及管理对策。方法：随机选取我院2012年10月-2015年10月间妇产科护理中发生的医疗纠纷24例，对其产生纠纷的原因进行分析总结，并采取相应的管理对策。结果：通过对妇产科护理中发生的医疗纠纷原因进行总结，医护人员的服务态度欠佳，有13例，占54.1%；医护人员的责任心较弱，有7例，占29.6%；收费不合理，有4例，占16.6%。结论：采针对妇产科护理中发生的医疗纠纷原因进行医护人员的护理人员的专业培训，加强管理，并真理合理的收费标准，能够有效的减少纠纷的发生。     

持续质量改进在妇产科护理质量管理中的应用探究

目的对持续质量改进在妇产科护理质量管理中的应用进行分析探究,为妇产科护理质量临床管理工作提供参考。方法于2014-01-01~2016-01-01期间,未实施持续质量改进的140例妇产科患者为对照组,于2015-01-01~2016-01-01期间,实施持续质量改进的140例妇产科患者为研究组,对两组患者的护理满意度、医疗纠纷以及医疗质量进行对比研究。结果研究组患者的护理满意度以及医疗质量明显高于对照组患者,且研究组患者的医疗纠纷明显低于对照组患者。P0.05认为差异具有统计学意义。结论在妇产科护理工作中实施持续质量改进管理,可以有效的提高患者的护理满意度以及护理质量,减少医疗纠纷的出现,具有较高的临床研究价值。     

上海某社区医疗投诉原因分析及预防对策

目的通过对医患双方引发的医疗纠纷进行回顾性分析,为社区提供可行性建议,预防和控制社区医疗纠纷的发生。方法对某社区卫生服务机构2009年7月-2012年6月接待的医疗投诉32起的发生原因和处理情况做回顾分析。结果3年来未发生一起医疗事故,但医疗纠纷发生频率呈逐年上升趋势。以操作性或创伤性较多的科室发生率高,前三位依次为药房、妇产科和口腔科,占59．38％;其中26起投诉通过耐心解释、疏导后化解矛盾,6起经协商予以一定经济补偿解决。社区医疗投诉的原因：患方主要是因为对自身健康要求增强、自我保护意识增强、医疗知识和卫生政策匮乏;医方主要是因为服务态度差、责任性不强引起差错。结论某社区卫生服务机构可以采用加强医患沟通、增强医护人员的法律意识、加强医护人员的业务水平及加大相关政策与法律宣传的措施预防和控制医疗纠纷的发生。     

天津市某医院医疗纠纷的现状及防范策略分析

目的：分析某三级医院120例医疗纠纷的现状及原因,并提出防范策略。方法对从2009—2013年处理的120例医疗纠纷按纠纷原因分类汇总,采用2007版 Execl 进行分析,对医疗纠纷科室分布、年间分布、患者情况、纠纷原因等内容进行描述分析。结果医院外科、内科、骨科、妇产科为医疗纠纷高发科室,共占医疗纠纷发生总数的87.5%,纠纷的发生情况呈逐年上升的趋势,患者以天津市老年人口居多,纠纷原因主要是医疗质量问题、医患沟通告知不足,以及患者医学知识缺乏。结论造成医疗纠纷的原因有患方因素、医方因素和社会因素等。防范和化解医疗纠纷,重点在于加强医院管理,提高医疗技术水平和服务质量,加强医患沟通,重视医疗告知,拓宽医疗纠纷处理途径,建立完善第三方调解机制。     

浅析妇产科临床研究生医疗纠纷成因和防范措施

现阶段我国医疗纠纷不断攀升，医疗队伍中的特殊群体——攻读临床医学专业学位硕士研究生应如何应对值得探讨。本文分析了妇产科临床型研究生涉及医疗纠纷的原因，并探讨了防范措施。     

医学模拟教育结合标准化患者在妇产科教学中的应用

随着相关法律法规的不断完善，患者自我保护意识的增强，以及医患之间不协调因素增加等原因，妇产科教学在新的医疗环境下面临着严峻的考验。本文探索了标准化患者与医学模拟教育在妇产科教学中的应用，认为两种教学方法的引入将有助于妇产科临床医学教育质量的进一步提高。     

妇产科流程管理减少妇产科医疗缺陷分析

目的探讨于医院妇产科实施流程管理后在减少医疗缺陷方面获得的临床效果。方法选择该院2017年3月-2019年5月收治的74例妇产科患者作为实验对象;数字奇偶法分组后探究每组分娩流程管理方式;比照组37例:选择常规分娩流程管理方式展开;实验组37例:选择完善分娩流程管理方式展开;就组间总管理满意率、总医疗缺陷发生率以及总医疗纠纷发生率展开对比。结果实验组妇产科患者总管理满意率97.30%高于比照组59.46%,差异有统计学意义(P<0.05);实验组妇产科患者总医疗缺陷发生率13.51%低于比照组40.54%,差异有统计学意义(P<0.05);实验组妇产科患者总医疗纠纷发生率5.41%低于比照组43.24%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论妇产科患者于临床接受完善分娩流程管理后,利于总管满意率提升,总医疗缺陷发生率降低以及总医疗纠纷发生率降低,最终对于妇产科总体工作质量的提升,奠定基础。     

军队某三甲医院医疗纠纷发生特点及对策

目的：通过对军队某三甲医院医疗纠纷的发生特点进行分析,制定医疗纠纷防范措施,降低医疗纠纷发生率。方法采用回顾性分析法,收集该医院2010年1月—2015年12月间发生的73起医疗纠纷案例,分析其发生特点及原因。结果医疗纠纷高发科室为普外科、骨科、妇产科;发生的主要原因为诊疗效果不满意、术中或术后死亡、手术不当等。结论加强业务培训与考核、提升医疗技术水平、建立合理医患沟通制度、提高患者满意度、树立患者风险意识、降低诊疗期望值等是医疗纠纷的主要防范措施。     

妇产科护理学临床教学方法初步探讨

现阶段,随着妇产科医疗技术的发展和进步,医学院对妇产科招生规模不断扩大,妇产科护理医疗事业取得先进发展。但是,在妇产科护理教学中存在临床教学资源不足、医患矛盾重重以及思想观念落后等教学问题,在很大程度上制约和限制了妇产科护理临床教学。妇产科作为医学中重要的门类,对女性身体健康发挥着重要影响作用,因此,提高妇产科护理临床教学质量具有重要意义。本文主要根据妇产科护理临床特点,来探讨多样化的教学方法,提高妇产科护理教学质量和教学效果。     

邯郸市综和医院妇产科医务人员心理健康状况调查

目的了解综和医院妇产科医务人员心理健康状况,为探索提高妇产科医务人员工作及生活质量的有效途径提供参考。方法采用SCL-90症状自评量表对邯郸市11家二级以上综和医院妇产科医务人员218人进行调查。结果妇产科医务人员躯体化、强迫、人际敏感、焦虑、抑郁、敌对、恐怖、偏执因子分显著高于中国常模。医生组恐怖、偏执因子分高于护理组;30～40岁医务人员心理健康水平低于其他年龄组。结论妇产科医务人员,尤其是青年医务人员的心理压力应引起人们的关注。     

无缝隙护理管理对妇产科患者院内感染发生率及护理满意度的影响

目的探讨无缝隙护理管理对妇产科患者院内感染发生率及护理满意度的影响。方法将我院妇产科2017年6月至2019年6月收治的60例患者随机分为两组各30例。对照组采用常规护理,观察组采用无缝隙护理管理,比较两组患者的院内感染发生率及护理满意度。结果观察组的院内感染发生率低于对照组(P<0.05);观察组的医护态度、医护水平、健康教育及心理护理满意度均高于对照组(P<0.05)。结论无缝隙护理管理可降低妇产科患者院内感染发生率,提高患者的护理满意度。