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相似文献
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1.
目的:了解参加与未参加劳务工医疗保险的劳务工卫生服务需求和利用的不同,为推动劳务工医疗保险制度的健康发展提供依据。方法:采用整群随机抽样的方法,分别对深圳市2080名参加与2554名未参加劳务工医疗保险的劳务工卫生服务需求、利用等进行问卷调查。结果:(1)参保人员两周患病率为25.53%,未参保人员两周患病率为22.24%;(2)参保人员两周患病就诊率为20.10%,未参保人员两周患病率为15.47%;(3)参保人员住院率为3.56%,未参保人员住院率为3.05%;(4)参保人员两周患病就诊单位主要是社康中心(42.44%)和街道医院(22.69%),未参保人员主要是个体诊所(32.45%)和社康中心(23.40%);(5)参保人员次均住院费用、间接费用分别为2723.4、837.7,未参保人员分别为1890.5、665.6。结论:参保人员两周患病率、两周患病就诊率均高于未参保人员;卫生服务可及性差;一些医疗机构存在诱导现象;参保病人流向较为合理。  相似文献   

2.
目的 了解深圳市宝安区劳务工卫生服务需要及其影响因素.方法 采用多阶段随机抽样方法于2007年对深圳市劳务工进行健康询问调查.结果 深圳市劳务工两周患病为18.9%.采用logistic回归,筛选出影响两周患病率的主要因素为文化程度、从事行业、工作的稳定性、单位性质.结论 深圳市劳务工的卫生服务需求处于较高水平,应建立健全劳务工合作医疗制度,以满足劳务工的卫生服务需要.  相似文献   

3.
目的:了解未参加劳务工医疗保险的劳务工卫生服务需求、利用水平以及影响因素和参保意愿。方法:采用整群随机抽样的方法,对深圳市2554名未参加劳务工医疗保险的劳务工卫生服务需求、利用等进行问卷调查。结果:①调查人口两周患病率为22.24%,不同年龄、文化程度和职业有着显著性差异;②两周患者就诊率34.35%,就诊单位主要是个体诊所(32.45%)和社康中心(23.40%);③两周患病未就诊率高(64.61%),主要原因是可及性差、疾病轻等;④74.16%愿意参保,但完全了解医保政策的仅为0.95%。结论:未参保劳务工卫生服务需求大,但利用水平较低;卫生服务可及性和疾病严重程度是影响利用的重要因素;劳务工参保意愿强烈,医保政策宣传有待进一步加强。  相似文献   

4.
目的了解黑龙江省农村新型合作医疗农村居民卫生服务需要及利用状况,为进一步完善新型农村合作医疗提供依据。方法对黑龙江省2 430户共9 740名农村居民进行问卷进行调查,采用SAS 8.1软件进行数据整理和分析。结果调查地区农村居民2周总患病率为13.53%(1 317/9 740),2周患病率在不同调查县和年龄组农村居民中差异有统计学意义(P<0.05);不同县农村居民2周患病就诊率差异有统计学意义(P<0.05),2周患病未就诊主要原因为经济困难、没钱;应住院而未住院比例为79.22%(2 157/2 723),差异有统计学意义(P<0.05),农村居民应住院而未住院在不同县、家庭年收入、家庭是否有存款之间差异均有统计学意义(P<0.05)。结论黑龙江省新型农村合作医疗卫生服务需求与门诊就诊利用状况好于全国水平,但农村住院服务利用较低,农村住院服务利用与农村居民经济状况有关。  相似文献   

5.
了解城市参保农民工参加新型农村合作医疗的情况,探索影响农民工参加新型农村合作医疗的因素.方法:对深圳市2072名参保农民工进行抽样调查,采取描述性方法和非条件Logistic 回归进行分析.结果:有19.3%参保农民工参加了新型农村合作医疗,参保农民工群体参加新型农村合作医疗比例较低,其中农民工婚姻状况,文化程度,年龄以及职业状况对农民工的参加新型农村合作医疗有影响.结论:国家完善新型农村合作医疗制度,适应农民工的特点,增加新型农村合作医疗制度的便携性.  相似文献   

6.
深圳市劳务工合作医疗的卫生服务现状与对策   总被引:12,自引:0,他引:12  
深圳市劳务工合作医疗试点以来,到2005年12月参保人数已达110多万,定点医疗机构157家。门诊次均费用56.76元,住院次均费用为3497.55元。在为劳务工提供医疗卫生服务的过程中,存在着卫生服务供给不足、可及性差、定点医疗机构缺乏有效管理、医疗服务能力不足、劳务工卫生服务利用水平较低和医疗费用自付比例偏高等问题。因此,必须适当增加投入,合理布设定点医疗机构;加强规范化管理,提高定点医疗机构的服务能力;调整偿付办法,促进合作医疗筹资与支付平衡;强化政府行为。相关职能部门密切配合。  相似文献   

7.
目的:了解参加劳务工医疗保险的劳务工卫生服务需求、利用水平及影响因素和参保意原。方法:采取整群随机抽样的方法,对深圳市2080名参加劳务工医疗保险的劳务工卫生服务需求、利用等进行问卷调查。结果:(1)调查人口两周患病率为25.53%,高于全国水平,两周患病以常见、多发病为主,不同年龄、文化程度和职业有显著性差异;(2)在两周患者中,找医生治疗、自我治疗和未治疗者分别为42.37%、34.09%、23.54%,就诊单位主要是社康中心(42.44%)和街道医院(22.69%),其原因主要是方便(40.52%)、病情需要(21.55%)、价格适宜(19.83%);(3)两周患病未就诊率高(57.63%),主要原因是可及性差、自感病轻、经济困难等;(4)85.94%的劳务工愿意参保,但完全了解医保政策的仅为1.60%。结论:参保劳务工卫生服务需求大,利用水平还有待提高,病人流向较为合理;卫生服务可及性、经济困难和疾病严重程度是影响利用的重要因素;劳务工参保意愿强烈,医保政策宣传力度不足。  相似文献   

8.
新型农村合作医疗改善卫生服务可及性效果评价   总被引:1,自引:1,他引:0  
利用陕西省国家第四次卫生服务调查数据,采用特征分数配比法对新型农村合作医疗参保和未参保居民进行匹配,进而比较分析了参保和未参保居民卫生服务利用的总体差别以及在不同级别医疗机构就诊的差别,评价了我国新型农村合作医疗制度对于改善农村居民卫生服务可及性的效果.  相似文献   

9.
目的分析参加不同医保制度的高血压患者卫生服务利用差异。方法使用全国卫生服务调查中黑龙江省数据,采用一般描述性分析、χ~2检验、F检验进行数据分析。结果城镇职工参保患者两周患病率(21.89%)、年住院率(4.34%)、住院实际报销比(51.83%)最高;两周就诊率(16.73%)最低。城镇居民参保患者两周患病未就诊率最高为44.44%;住院实际报销比最低为33.73%。新农合参保患者两周就诊率最高为42.08%;两周患病率、两周患病未就诊率、年住院率最低,分别为12.18%、16.97%、3.00%。参加不同医保制度的高血压患者在性别、文化程度、收入情况、高血压患病率、两周患病天数,两周患病率、两周就诊率、人均住院费方面差异均有统计学意义(P0.01)。结论医疗保障制度可影响参保患者的卫生服务需要和利用。通过提高医疗保险的覆盖率,逐步缩小不同医疗保障制度保障水平的差距,逐步完善基层卫生机构慢病门诊补偿制度等方式,不断促进高血压患者卫生服务利用的公平。  相似文献   

10.
深圳市劳务工医疗保险自2006年3月开展试点工作以来,深受劳务工欢迎,参保人员迅速增加,到2006年10月参保人数已达300多万,社区卫生服务定点机构达337家,有效解决了看病难、看病贵的问题,人均门诊费用为59.92元,住院次均费用为2723.4元。研究发现,在深圳市劳务工医疗保险试点实施过程中,存在着卫生服务利用水平不高:供方定点医疗机构与服务人员编制数量严重不足、结构不合理;定点医疗机构缺乏有效监管;医疗费用自负比例偏高;基金结余过多、下放主导作用不明显等问题。因此,必须要明确政府在劳务工医疗保险中的主导作用和功能,增加投入,解决人员编制;提高卫生服务供给能力;进一步完善劳务工医疗保险制度建设。  相似文献   

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Pors AG 《World hospitals》1991,27(2):18-28
Hospitals all over Europe must get ready to face the important challenge of 1993 at all levels: micro-economic, macro-economic, local, regional and European. Despite the liberalization trends which will inevitably appear with the increased freedom of exchange and movement, hospitals must strive to remain havens of peace to patients.  相似文献   

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Influences on food choices are multifactorial, and limited research has been reported on the role of social-psychological variables. Earlier studies have linked self-esteem with a variety of health behaviors. The purpose of this study was to extend the research to examine the relationship of self-esteem to dietary behaviors, specifically the intake of fruits and vegetables and their key nutrients. Subjects were 155 married couples in a stratified random sample of households in one mid-western state. Husbands and wives were interviewed separately in their own homes. Independent variables were age, education, income, body mass index, and self-esteem.The dependent variables were number of servings and variety of vegetables and fruits per week and energy-adjusted intakes of fiber, folate, and vitamins A and C. Self-esteem was measured by the Rosenberg questionnaire, while dietary intake was assessed by a semiquantitative food frequency questionnaire. Women reported significantly more servings of fruits per week, greater variety in both fruit and vegetable choices, and higher energy-adjusted nutrient intakes than did their husbands. Women met Food Guide Pyramid (FGP) recommendations for fruit intake and approached the recommendation for vegetable servings. Men fell short of FGP recommendations for both fruit and vegetables. After adjustment for age, education, income, and body mass index, self-esteem was a significant predictor of vitamin C and folate intake among women and folate intake among men. No other dietary variables were associated with self-esteem, although for men there was a trend for increased weekly servings of vegetables and increased variety in vegetable choices with higher self-esteem. One implication for practice is that age and education appear to be far stronger factors contributing to fruit and vegetable intake than is self-esteem. Additional research is needed to clarify the strength of self-esteem as a factor in specific food choices, especially among subpopulations.  相似文献   

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目的探讨企业职工高尿酸血症(HUA)与血压、血脂、血糖的相关性,为企业进行健康管理提供依据。方法以中国石油长庆油田公司各下属企业为抽样单位,整群随机抽取2个单位,每个单位中所有的HUA者作为HUA组,共720人;同时在尿酸水平正常者中随机选取620人为正常组。通过Logistic回归分析HUA与年龄、性别、血压、血脂、血糖的关系。结果HUA合并高血压、高血脂、空腹m糖受损任意一项、两项、三项的比例均远高于正常组(OR值分别为:4.036,2.562,4.174)。多因素Logistic回归发现:男性、收缩压、总胆固醇、三酰甘油、低密度脂蛋白胆固醇是HUA的危险因素(OR值分别为7.736,2.309,1.721,2.761,1.411);高密度脂蛋白胆固醇为HUA的保护因素(OR值为0.211)。结论HUA存在性别差异,且与血压、血脂密切相关。企业对职工的健康管理应充分考虑多危险因素的综合作用,全面的进行健康教育及干预。  相似文献   

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