政府会计制度下公立医院科研经费核算研究

近年来,科研经费占医院资金的比重逐年增加,医院财务部门在贯彻落实政府会计制度过程中,科研经费的会计核算是一大难点。作者从公立医院科研经费会计核算的特点出发,就政府会计制度实施后,医院科研经费会计核算实操层面科研收入确认方法的选择、科研项目辅助核算的设置、科研资金购置固定资产的核算三个难点问题进行了探讨,提出新建科研项目“以支定收”,预算会计按项目设置辅助核算,固定资产按资金来源设置明细会计科目的会计核算建议,以解决科研经费核算难点。     

破解新《医院会计制度》难点：财政补助、科教项目支出与待冲基金账务处理

新《医院会计制度》有五大难点,其中财政补助、科教项目支出与待冲基金科目账务处理是五大难点之一.但这些科目的核算十分复杂,常使人难以理解.为帮助医院会计人员认真掌握其会计核算方法,特作详细解读.     

公立医院适用的企业所得税政策、实施难点与应对方案

在梳理税收法律法规和《政府会计制度》对公立医院适用企业所得税规定的基础上,本研究分析了公立医院实施企业所得税政策面临的难点,如平均工资薪金水平限定给公立医院办理非营利组织企业所得税免税资格认定带来困难,公立医院尚未完全对取得应纳税收入、免税收入及其成本费用分别核算,建议结合行业特点,在行业财务会计制度补充规定中体现公立医院薪酬改革精神;在《政府会计准则》《政府会计制度》下细化应税收入及其相关成本费用核算。     

公立医院薪酬制度改革与薪酬分配体系研究

通过系统梳理公立医院薪酬制度改革现状,分析薪酬制度改革与薪酬分配体系建设的核心要素,并基于薪酬分配与经济运行的关系、薪酬结构、分配机制、绩效考核、公平性五方面核心要素,探讨公立医院薪酬制度改革可能存在的阻力和难点问题,从加大公立医院补偿、加强文化建设、提高经济管理能力、加强绩效考核等方面提出相关建议,为公立医院薪酬制度改革以及公立医院薪酬体系建设提供参考.     

政府会计制度下公立医院多院区住院转诊核算业务探索

以公立医院住院患者多院区转诊过程中,住院预交押金环节的资金流变化情况为研究对象,根据各院区银行账户设立情况,从财务会计和预算会计的维度分别进行会计核算处理,分析各种核算方法的难点和不足,探索在政府会计制度核算要求下更加符合公立医院多院区发展的账务核算方法     

公立医院基建会计核算存在问题及解决途径

目前,公立医院基建工程会计核算比较混乱,在会计核算中,出现诸多问题,如：医院的主管财务人员对基建比较陌生;账务处理不规范,会计科目混乱;工程价款结算手续不完整;基建没有独立核算。文章结合某一工程项目的财务核算的成功案例提出自己的观点：重视基本建设财务管理工作,提高基建财务人员业务素质,发挥审计部门的职能;基本建设项目应单独核算;参与建设各项合同签约,履行财务监督职能;杜绝支出违规现象。     

基于RBRVS的公立医院绩效考核分配模型构建△

根据国家及地方关于公立医院薪酬制度改革的精神，在绩效总量内，公立医院可采取多种方式自主分配。某公立医院以RBRVS为基础进行绩效分配方案设计，基于RBRVS对收费项目进行赋值，对医护项目进行划分并进行医护分开核算，同时对存在的重点难点问题进行剖析并提出解决对策，构建了基于工作量的绩效分配模型。     

公立医院医生薪酬制度改革的研究进展

公立医院医生薪酬制度是医疗卫生领域的核心制度,必须在医改背景下设计,发挥薪酬制度改革对公立医院改革的推动作用。笔者对公立医院医生薪酬制度改革的研究文献进行了梳理,包括对公立医院医生薪酬制度现状及其问题的分析,对医生岗位绩效工资制度改革实践及其难点的研究,发达国家医生薪酬制度的借鉴,提出了今后需要研究的方向。     

公立医院“医疗组”模式下绩效管理体系的构建

通过指出公立医院当前薪酬体系存在的不足,提出了以技术岗位、工作量、目标管理及服务质量为原则的"医疗组"模式下的绩效分配方案,总体分为临床、医技两大类,临床科室业务项目,如门诊挂号费、手术费,分别按比例、手术项目费率点数核算至医生,并采用病历分型管理对医生服务质量进行评价;医技科室则按计件计费制进行核算等。此方案从技术含量高低、风险程度大小、工作负荷强弱及管理责任轻重等因素综合考虑,努力构建一套对内具有公平性、对外具有竞争力的绩效管理体系,旨在为落实公立医院公益性,保护医务人员工作积极性。     

公立医院绩效薪酬分配体系改革探讨

为了适应新医改政策,推进公立医院薪酬改革的关键环节,医院在推进全成本核算的基础上,对医院绩效考核、薪酬分配体系进行结构调整及流程改进,将改革进程中遇到的难点问题运用管理工具进行信息化管控。本文探讨绩效考核的评价机制、薪酬结构的合理设定、薪酬水平的合理确定、薪酬分配的监管机制,为推进公立医院绩效、薪酬分配制度改革积累经验。     

强化军队医院成本核算管理

军队医院成本核算管理日益为总部职能部门所关注。目前,主要问题有成本核算方法不规范;成本核算内容不全面;成本核算软件研发不完善;成本管理职能部门协调不够;成本核算队伍素质不高。今后医院成本核算管理需要完善的重点是药品管理、物资管理、固定资产管理、制剂生产收支管理、间接费用分摊管理和军队医保人员费用管理。医院成本核算绩效评估需要把握的重点是规范核算制度、软件;规范成本核算方法;规范成本效益指标;掌握效益核算公式和形成能效评估体系。强化医院成本核算管理应处理好:财务管理与经济管理的关系;经济管理职能部门与一线科室之间的关系;军内医疗服务核算与对外医院服务核算的关系;事后成本核算与事前预测、事中控制的关系     

军队医院会计核算管理问题及对策

针对军队医院会计核算中存在的管理机制不健全、收支核算不全面、质量效益水平低等问题，作者提出要创新财经机制、转变管理思想、完全成本核算、科学考评控制，并且进行具体了规划。     

医院成本核算的方法及效果

武警部队医院成本核算是医院管理的重要环节,实行统一和科学合理的医疗成本核算,全面系统地反映对内、对外医疗成本投入和经济效益情况,有助于提高医院科学管理水平,更好地为广大武警官兵服务。会计核算和工作量补贴核算是医院成本核算的重要组成部分,建立完整的会计核算和工作量补贴核算体系,对医院的发展起到了积极的促进作用。     

完善医院会计报表的思考

<正>医院会计报表是汇总日常会计核算资料,以一定表格形式,反映医院一定时期内的财务状况和收支情况的书面文件。分为资产负债表、收入支出总表、医疗收支明细表、     

新财务会计制度下医院成本核算的探讨与实践

卫生部和财政部于2010年对原有的《医院财务制度》和《医院会计制度》进行了全面修订,实现了与企业会计准则部分接轨.与此相对应的是,已经开展全成本核算工作的医院,需要根据新的制度对成本核算的相关内容与细节进行相应的调整与完善.原有的《医院财务制度》和《医院会计制度》对成本核算的相关规定非常笼统,只是初步提出了医院需要进行成本核算,成本对象的划分不够科学,对医院开展成本核算工作缺乏现实指导意义.新的《医院财务制度》对医院开展成本核算工作起到了明确的指导作用,充实了成本分析和控制的内容.通过分析新的《医院财务制度》和《医院会计制度》在成本核算方面所涉及的变化与调整,结合成本核算的实践经验,对相关问题进行了深入的研究与探讨.     

军队医院医疗收费损失及会计核算处理

军队医疗单位收费损失是指军队医院开展对外医疗活动中,理应收取而实际未能收到的部分医药收入。从目前实际情况看,军队医院医疗收费损失主要有减免、退费、欠费、逃费、漏费等,由于各种原因,医疗收费损失在所难免。规范收费损失处理业务,客观真实地反映财务收支状况及结果,有利于医疗和收费人员加强收费管控,为优化经济效果服务。     

药品财务管理和核算的探讨

药品的消耗占医院各种物资消耗的比重最大,对药品管理工作的成效直接关系到医院的社会效益和经济效益.本文介绍了新医院会计制度下加强药品核算和财务管理的方法,并与同行进行探讨.     

军队医院成本核算特殊性与适应性

不同成本核算方法具有不同的优缺点及不同的适应性,与地方医院相比,军队医院因为行政编制和服务性质的不同,决定了军队医院成本核算的特殊性。通过对其特殊性分析,研究适合军队医院成本核算的具体方法 ,有助于提升医院的经济管理水平。     

军队医院全成本核算问题及对策

本文针对全成本核算存在理论依据不足、法规制度不健全、核算体系欠科学规范、基础工作薄弱等问题，提出了相应的管理策略，为调动医务人员积极性、促进医院可持续发展提供支持。     

新形势下强化师医院成本管理

强化师医院成本核算是适应市场经济发展的必然趋势，也是满足卫勤保障重任的客观需要。本结合师医院成本核算的现状，阐述了新形势下师医院加强成本核算的紧迫性，提出了强化成本核算的建议。