广东39家职业卫生技术服务机构现状调查

目的 了解广东省职业卫生技术服务机构现状,为政府管理部门决策提供科学依据.方法 结合机构的资质续证工作,调查广东省通过续证评审的职业卫生技术服务机构(分珠江三角洲地区和非珠江三角洲地区),统计分析各机构人员、设备、技术能力、质量管理等方面的前后变动状况.结果 共调查39家续证机构.各地职业卫生投入有了明显增加,固定资产投资增加4.02亿元,工作用房增加7.72万m2.职业卫生技术服务人员增加357名(45.71%),高级职称人员增加62人(45.59%),本科及以上学历人员增加212人(59.05%),每万名职工增加职业卫生技术人员0.21名.新增各类仪器设备1 091台(套),职业卫生检测认定项目增加323项.结论 2004-2008年间,广东39家职业卫生技术服务机构的技术力量和管理水平得到提升;与珠江三角洲地区比较,非珠江三角洲地区机构发展速度相对滞后.职业卫生技术服务机构建设有待进一步加强,以适应工业迅猛发展的需求.     

循环法构建职业卫生技术服务机构质量管理体系

探讨运用PDCA循环原理构建职业卫生技术服务机构的质量管理体系。从质量方针目标设计开始,通过对职业卫生技术服务涉及的职业病危害评价、职业病危害因素检测等过程分析,形成质量管理体系的架构;利用内外审核、管理评审及质量监督等措施核查体系的完整性、符合性及实际工作的适用性等,对质量管理体系中不符合或不适宜之处进行持续改进,并在下一循环中验证其有效性,从而不断完善和提高职业卫生技术服务的能力与水平。     

职业卫生技术服务风险防范探讨

目的 探讨职业卫生技术服务机构防范服务风险的方法与措施.方法 采用定性研究和文献回顾方法,研究职业卫生技术服务中存在的主要风险、原因及对策.结果 职业卫生技术工作者在开展职业卫生技术服务时,主要的职业风险包括法律风险和职业安全风险,其中法律风险包括违规风险和违约风险2类.结论 职业卫生技术服务是一项职业风险较高的工作,职业卫生技术服务机构及其工作者只有在加强自身能力建设和强化法律与质量意识下,才能使面临的风险降到最低.     

PDCA循环法构建职业卫生技术服务机构质量管理体系

探讨运用PDCA循环原理构建职业卫生技术服务机构的质量管理体系。从质量方针目标设计开始,通过对职业卫生技术服务涉及的职业病危害评价、职业病危害因素检测等过程分析,形成质量管理体系的架构;利用内外审核、管理评审及质量监督等措施核查体系的完整性、符合性及实际工作的适用性等,对质量管理体系中不符合或不适宜之处进行持续改进,并在下一循环中验证其有效性,从而不断完善和提高职业卫生技术服务的能力与水平。     

职业卫生技术服务机构有效开展质量监督的探讨

目的为提高职业卫生技术服务水平和服务质量,探讨当前职业卫生技术服务机构如何有效开展质量监督。方法按《实验室资质认定评审准则》和《职业卫生技术服务机构管理办法》的要求,对人、机、料、法、环、测、抽和评价报告等因素的质量监督进行具体的探讨。结果通过规范职业卫生技术服务各个环节的质量监督,进一步提升质量监督工作的方法和途径。结论通过开展职业卫生技术服务有效质量监督,及时发现问题和实施改进,从而确保了服务质量。     

放射卫生技术服务甲级机构资质评审和检测能力考核结果分析

目的 分析放射卫生技术服务甲级机构资质评审和检测能力考核过程中存在的问题,提出对策.方法 对2008-2013年4月14家放射卫生技术服务甲级机构的资质评审现场考核和参加全国放射卫生技术服务机构检测能力考核的资料进行分析.结果 资质评审现场考核显示,评审项目出现不符合和基本符合情况居前4位的为检测工作、仪器设备、质量管理和建设项目评价能力的项目.2012年14家甲级机构参加比对的放射工作人员个人剂量监测、放射性核素γ能谱分析、水中总α总β放射性测量和生物剂量估算等4个考核项目的总体合格率均达100.0％,但优秀率仍有进一步提升的空间.结论 放射卫生技术服务甲级机构资质评审现场考核与检测能力考核相结合,对规范放射卫生技术服务工作,提高服务水平具有重要意义.     

职业卫生技术服务机构甲级资质评审结果分析

目的 分析我国职业卫生技术服务甲级机构人员、工作场所、仪器设备、标准物质、技术服务能力、质量管理体系现状和存在问题,为提高我国职业卫生技术服务能力提供对策建议。方法 对 2021年3—4月申请甲级资质延续、变更或增加业务范围的84家甲级机构的技术评审结果进行分析。结果 全国甲级机构东部地区数量较多;申请第一类、第二类和同时申请2类业务范围的机构分别占68%、4%和27.85%;第一类业务范围检测项目物理因素和通风工程批准率较低;现场技术考核仪器设备和标准物质、技术服务能力、质量管理体系合格率低于90%,东、中、西部差异不明显;共617人次通过专业技术能力考核评估。结论 加强职业卫生技术服务机构的事中事后监管,提高职业危害因素检测和评价能力,加强专业技术人员人才队伍建设。     

2022年四川省职业卫生技术服务机构职业卫生检测能力比对结果分析

目的 了解四川省职业卫生技术服务机构实验室的检测能力和总体水平，评估四川省职业卫生检测实验室的检测能力和质量控制水平。方法 选取2022年四川省69家职业卫生技术服务机构有机化合物类、金属与类金属类、非金属化合物类、粉尘中游离二氧化硅含量测定职业卫生检测能力实验室间比对检测结果，采用指定值法评价比对结果。并采用统计分析进行综合评定，率的比较采用χ²检验，以P<0.05为差异有统计学意义。结果 69家职业卫生技术服务机构总体项目合格率和综合评定结果合格率分别为94.57%和84.06%。其中，28家疾病预防控制中心和41家第三方职业卫生技术服务机构的总体项目合格率分别为93.75%、95.12%，综合评定结果合格率分别为82.14%和85.37%。疾病预防控制中心与第三方职业卫生技术服务机构的检测能力比对综合评定结果合格率差异无统计学意义(χ²=0.001,P=0.981)。结论 2022年四川省职业卫生技术服务机构职业卫生检测能力比对结果显示，项目合格率高于或相当于近几年全国职业卫生技术服务机构实验室间比对参比项目合格率、综合评定结果合...     

温州市职业卫生技术服务机构现状调查与改进建议

目的 掌握温州市职业卫生技术服务机构情况, 为有关部门开展职业卫生监管提供政策参考。
方法 制作调查问卷, 采用普查法, 对所有在温州开展业务的职业卫生技术服务机构的基本情况、人员结构、业务范围、检测能力及其2014-2016年在温州的工作业绩进行调查。
结果 在温州开展业务的职业卫生技术服务机构共有17家, 包括本地机构3家(占17.7%), 外地机构14家(占82.3%); 民营机构15家(占88.2%), 公立机构2家(占11.8%); 甲级机构4家(占23.5%), 乙级机构13家(占76.5%), 无丙级机构; 专业技术人员学历结构呈梭形, 年龄、职称结构呈金字塔型; 外地机构的业务范围、重点检测项目整体实现了全覆盖; 职业卫生技术服务工作业绩逐年增长, 3年累计完成检测、评价8 898家次, 但职业卫生技术服务需求远低于职业卫生技术服务需要。
结论 有关部门应当加强对企业和职业卫生技术服务机构的监管, 在保障企业获得职业卫生技术服务的同时保证其质量。
     

职业卫生技术服务机构质量体系的建立和运行

《中华人民共和国职业病防治法》明确规定：从事职业危害预评价、职业危害控制效果评价、职业危害因素检测、评价的职业卫生技术服务机构必须取得省级以上卫生行政部门的资质认证。在卫生部颁布的《职业卫生技术服务机构资质审定条件》和《建设项目职业病危害评价机构（甲级）审定标准》中又明确规定：申请资质认证的职业卫生技术服务机构必须建立完善的质量管理体系。同时。随着市场经济的不断深入，其他行业及外资、民营资本不断向职业卫生服务领域渗透，卫生系统职业卫生技术服务机构所面临的竞争和挑战日趋激烈。因此，职业卫生技术服务机构建立、健全质量体系，加强全面质量管理，提高技术服务水平，不仅是取得资质认证的必备条件，也是在市场竞争中立于不败之地的根本所在。