进一步完善《高校招生体检工作指导意见》

每年一度的高校招生录取工作系各高校和考生所最重要的事,学校希望招到理想的生源,考生及家长希望被录取到自己理想的学校。而历年招生工作中回避不掉的罹患重疾考生遭拒录问题是考生和学校双方感到焦虑和棘手的问题。虽然涉及面不大,但每遇拒录几乎无一例外地成为社会舆论的焦点。国家出台《普通高等学校招生体检工作指导意见》(以下简称指导意见)其意本为指导录取工作,但其内容的合理性尚存在商榷的空间。为此,笔者根据多年参与本校高考录取工作的经历,结合国家相关政策法规,站在学校和考生双方角度探讨解决这一矛盾的方法,希望寻找到双方均能接受之合法、合理、可行的办法,并能对主管部门进一步完善"指导意见"有所启示。     

军队医学院校生源质量评价

生源质量的优劣关系到高校人才培养质量.文章介绍国内外高校生源质量评价现状,对军队医学院校生源特点进行分析,从建立招生入口评价指标、评价毕业出口生源质量入手,提出更为完善和科学的生源质量评价管理建议.     

试论军医大学研究生教育的适应性

本文阐述了军医大学研究生教育适应性的内涵，分析军医大学研究生教育中存在的问题，并有针对性地提出相应措施：围绕部队建设需要，树立正确的教育质量观；坚持开放的办学理念，实现院校自身与服务军队的协调发展；建立信息反馈制度，科学规划医学研究生教育。     

做好高校招生宣传工作的探讨与实践

招生宣传是高校招生工作的重要组成部分,是各高校吸引优秀生源的主要途径。现阶段采取多形式相结合的招生宣传方式、加强工作思路创新、提高招生宣传效果、争取更多优质生源是推动高校招生工作良性发展,提高办学质量的重要保证。     

某军医大学发挥自身技术人才优势做好医疗保健工作

目的 探讨军医大学如何进一步提升医疗保健水平,为军队医疗保健工作做出更大贡献.方法 通过近年来干部医疗保健工作实践,对主要做法进行回顾和总结.结果 提出了军医大学必须充分利用自身技术和人才优势,科学分析和正确处理存在的矛盾及问题,从而真正提高医疗保健工作的质量水平,达到巩固和提高部队战斗力的目的.结论 总结出的做法对相关院校具有积极的借鉴作用.     

2005—2010年延吉市高考生健康检查结果

<正>高考生健康检查是反映高中生健康状况与高等院校生源综合素质的的主要依据之一。为了解影响高中学生健康的主要疾病,笔者对延吉市2005—2010年普通高等院校招生健康检查资料进行了统计分析,为指导我市学校卫生工作提供依据。1对象与方法1.1对象选取2005—2010年延吉市参加普通高等学校招生的所有考生。1.2方法考生健康检查均按《普通高等学校招生体检标准     

大连市2002年不同类型高考学生体检结果分析

高考学生体检是国家高等教育招生工作的重要组成部分,是反映高中学生健康状况与高等院校生源综合素质的主要依据之一.笔者对大连市各类高中2002年高考学生体检资料进行了分析,以期了解影响考生升学、选择专业的主要健康问题及差异,为促进中学生保健工作提供依据.     

军医大学研究生课程建设质量评价指标体系研究

建立一套系统、科学的研究生课程质量评价指标和标准，已成为研究生教育发展亟待解决的重要课题之一。本文依据国家、军队和我校对研究生课程质量的相关要求，构建了军医大学研究生课程质量评价指标体系，为优化课程设置、遴选精品课程和完善研究生教学管理更加科学化、具体化和正规化，提供了手段和方法。     

建立入学考试管理体系 选拔中医药拔尖人才

随着医疗制度的改革，医疗市场对高层次人才的需求愈来愈迫切，出现所未有的“高层次人才热”。全国各地报考我校研究生人数逐年增多，研究生招生规模不断扩大，招生人数越来赵多。如何不断改进招生工作，继续吸引全国各地生源，采取行之有效的办法选拔具有发展潜力，科研思维，临床技能，德，智，体全面发展的优秀人才，是进一步确保我校研究生入学质量的关键，也是今后研究生工作的重点。．     

军医大学研究生培养方式探析

全军研究生教育改革会议明确提出我军军事人才的培养要实现以培养学术型人才为主向培养应用型人才为主转变，这是我军研究生教育主动适应中国特色军事变革的战略性举措，同时也是对军校研究生培养提出了更新更高的要求，要求研究生既要具有良好的政治素养和较强的军事素质，又要具备复合的知识结构和较强的创新能力。如何适应新时期军队建设需要，顺应创建研究型军医大学的要求，创新研究生管理工作，是一个全新的课题。     

军队院校地方研究生管理模式探讨

随着军队院校地方研究生招收培养工作的逐步深入,军队院校研究生生源结构发生了重大变化,地方研究生也将逐步纳入研究生日常管理工作。地方研究生自身的特点决定了其日常行政事务管理工作与军队研究生大不相同。本文分析地方研究生的特点和军、地两类研究生管理的不同点,归纳军队院校研究生管理模式现状,并对新形势下军队院校地方研究生管理模式进行探索和思考。     

军队临床医学硕士质量评价体系构建

本文在文献回顾的基础上,分析国内外及我军研究生教育质量评价的特点与不足,根据我国当前较缺乏毕业生及用人单位对研究生培养质量评价的现状,从军医大学临床医学硕士毕业生和部队医院角度,提出构建军队临床医学硕士质量追踪评价指标体系的几点思考,探讨构建评价指标体系的依据与原则.     

军队综合性医院联合培养研究生完成课题的立足点

当前,各军医大学、地主医学院与军队综合性医院联合培养研究生已成为必然的趋势,为了更好地帮助联合培养研究生完成课题,保证他们顺利取得学位,医院注重七个立足点（立足临床项目、立足师资人才、立足学科建设、立足军队特色、立足设备基础、立足科技政策和立足内外协作）是很有必要。     

卫勤"平战非"数据库建设

随着军队卫生勤务信息化的发展,军队卫勤机构实时更新的医疗数据呈几何级数上升.海军军医大学卫生勤务学系卫生勤务学教研室,在长达15年的调研与实验中,依托卫勤决策支持实验室,积累大量的卫勤数据.如何管理好、应用好这些日益增加的数据成为亟待解决的问题.针对该问题,卫勤教研室通过卫勤决策支持实验室的大数据平台,将数据归为三大类:"平时"卫勤数据、"战时"卫勤数据以及"非战争"卫勤数据,并根据该分类建成相关的数据库,方便日后管理与应用.根据现有数据,又在三大类下面建立二级目录,共包括14个数据库.利用数据库建设,对这些数据进行挖掘、分析、可视化处理等,为新时期军队卫生勤务工作提供坚实的保障.     

临床实践教学面临的问题与思考

1 临床实践教学面临的问题 (1)招生规模扩大,特别是研究生的招生规模扩大,对临床实践教学产生相当大的压力.有限的教学资源难以满足不断增加的教学需求,十分明显的问题有3个:1"三生"(本科生、研究生、进修生)抢床位,难以保证实习床位要求;2教学空间严重不足,有些教授或副教授查房时,由于学生太多,很多学生进不了病房;学生自习或开展讨论的小教室十分拥挤;3由于生源数量增加,上课的"轨道"或实习的轮(组)数增加,学院和教研室不得不调整教师资源配置,导致部分临床实践教学师资力量薄弱,教学质量下滑.     

临床医学硕士研究生管理存在的问题及对策

1存在的问题1.1临床医学研究生招生数量多,生源质量差别大随着就业形势的严峻及研究生的扩招,报考我校临床医学的生源由前几年的200余人上升到2007年的600余人,而录取的学生数由几十人到近百人。我们对近几年入学的学生     

影响临床专业学位硕士研究生培养质量的因素与对策建议

临床医学专业学位硕士研究生以培养高水平临床医师,提高临床医疗队伍素质和临床医疗工作水平为目标,其教育的核心是临床技能的培养.但受研究生生源、培养体制等诸多因素影响,制约了研究生的培养水平.为进一步提高临床专业硕士研究生的培养质量,可从完善培养制度,落实管理细节,强化执行力度;加强导师的临床指导力度;注重研究生"三基"培训和临床综合素质培养;严格研究生轮转出科考试管理等入手,为社会输送高层次临床应用型人才.     

军医大学研究生校园文化建设与管理

军校校园文化是我军先进军事文化的重要组成部分,其建设对于培养坚定的政治方向和正确的价值观,克服研究生在读期间所面临的学习和生活上的困难都非常重要。本文结合军医大学研究生的各种特点,分析军队医学院校校园文化建设面临问题和影响因素,并提出相应对策。     

军队医学教育专业设置与调整的建议

军队医学类专业的设置,是军医大学结构体系的基础所在。经过多年的建设和发展,我军3所军医大学在专业设置上,着眼军队卫勤工作发展的实际,做到了各有重点,特色鲜明,为部队输送了大批“高素质、高层次、高技能”的医疗卫生人才。     

疾病预防控制机构研究生培养现状与思考

目的以中国疾病预防控制中心病毒病预防控制所(简称"病毒病所")为例,回顾分析"十二˙五"期间统招研究生培养现状和问题,为提高研究生培养质量提供参考依据。方法收集十二˙五间病毒病所统招研究生档案资料,使用Microsoft Excel 2007软件对资料汇总分析。结果 "十二˙五"期间招收博、硕研究生共136名,导师队伍高级职称占84.0%,奖助体系逐步健全;中国疾病预防控制中心有较高的教学、科研和实践平台,科研教育与实践教育并重;博士研究生生源中中国疾病预防控制中心的在职职工和硕士研究生比例较高,硕士研究生生源中华北等地省属医学院校比例较高。结论疾控机构研究生培养有着科研和实践相结合的优势,但生源需进一步扩大和优化。今后应进一步提高培养质量,并加强宣传,优化生源结构。