突出中医特色，发展重点专科

四川省中江县中医院为加强中医医院内涵建设,提高中医药防病治病能力,按照“专科带动、突出特色、发挥优势、科学发展”的建设思路,继承与弘扬中医药特色优势,增强医院发展动力。制订了发展中医重点专科、学科,加强中医药人才培养的具体规划。     

浅谈加强中医院的专科专病建设

浅谈加强中医院的专科专病建设张秋娟随着卫生改革的深入，医疗服务市场竞争日趋加剧的今天，加强专科专病建设，争创医院特色，提高自身优势，对我们中医医院生存和发展显得格外重要。一、中医专科专病发展存在的问题在党的中医政策的指引下，我国的中医药工作取得了很大...     

突出中医特色,发展重点专科

<正>四川省中江县中医院为加强中医医院内涵建设,提高中医药防病治病能力,按照"专科带动、突出特色、发挥优势、科学发展"的建设思路,继承与弘扬中医药特色优势,增强医院发展动力,制订了发展中医重点专科、学科,加强中医药人才培养的具体规划。一、集中力量,努力打造重点专科 (一)明确目标,科学规划根据医院中医重点专科建设和发展现状,集中人力、物力、财力,经过3至5年的努力,在现有针灸室、骨伤按摩室、肛肠诊断室3     

加强中医医院文化建设推进中医药事业发展

中医医院如何在新的形势下建设中医特色鲜明和与时俱进、富有时代特征的中医医院文化．是当前面临的一项重要任务。赣榆县中医院通过坚持以中医为主的办院方针、强化中医道德观念、建设中医特色环境、打造中医医院精神、突出中医品牌特色及与帮形势下的各项工作相结合等途径，逐渐树立了中医医院的文化理念，营造和建立了良好的人文环境．推进了中医药事业的发展。     

保持特色发挥优势促进中医药事业全面协调发展

保持发挥中医药特色优势,要在科学发展观的指导下,遵循中医药自身的发展规律, 以认真继承为基础,不断创新为动力,提高临床疗效为核心,不断提高中医医疗、科研、教育、管理水平,促进中医药事业全面协调可持续发展,为保障人民健康,促进经济社会发展做出新的贡献。第一,要鼓励多模式发展,建立完善中医药特色优势突出的中医服务网络。要根据我国国情和人民群众的需求,进一步明确不同层次、不同类别提供中医服务机构的功能定位。大型综合性的中医医院, 要成为服务功能强、中医特色突出、专科优势明显的现代化综合性中医医院,要针对重大疾病、疑难疾病的防治,积极开展相应的科学研究工作,巩固和提高中医药在一些疾病或一些关键环节等方面的特色优势。“十一五”期间,我们要在这些大型综合性中医医院中,选择10个左右进行重点建设,使其成为中医临床研究的重要基地。     

我院中医专病专科发展中的问题及对策

中医药是我国优秀的民族文化遗产,专病专科是中医的精华和灵魂.我院为一所三级乙等医院,全国百所示范中医医院之一.确立了烧伤科、中医外科为中医特色专科,脑梗塞为中医专病.面对竞争日益激烈的医疗市场,只有发挥中医特色,突出中医治疗的优势,扬长避短,才能立于不败之地.现对我院中医专病专科的发展做一个回顾,并进行分析.     

山东省县级中医医院中医药特色服务补偿机制研究

目的:分析中医医院总体运营及中医药特色服务经营情况,探讨新医改对中医药特色服务补偿机制的影响,并提出政策建议。方法:文献分析法、系统分析法和敏感性分析。结果:政府对中医医院补偿比例偏低,中医医院运营困难,中药饮片加成率居高不下,药事服务费的合理收取势在必行。结论:建议科学测算成本,合理确定中药饮片加成率;增加中医医院补偿渠道;合理收取中药饮片药事服务费,可由新农合适当补偿。     

加强专科专病建设 推动中医药事业快速发展

安徽省中医管理局多年来一直注重专科专病的建设和中医专科人才的培养,在政策上给予引导,资金上给予投入,大力鼓励开展专科专病的临床科研和中医药制剂的开发,专科专病建设取得了长足发展,对发挥中医药的特色和优势、巩固和扩大中医药临床阵地,增强振兴和发展安徽省中医药事业的决心和信心产生了积极的作用。１　积极引导安徽省中医医院大都是１９８５年以后在原中医门诊部或城关医院基础上改建的,综合实力无法和已有几十年历史的西医院相比,要想在医疗市场中求得生存与发展,就必须在专科专病上下功夫。早在１９８６年,安徽省就提…     

新沂市中医院

新沂市中医院始建于1958年,经过近50余年的发展建设,现已发展为人才合理、科室齐全、设备优良、中医药特色突出、中西医齐头并进的集医疗、教学、科研、康复、保健为一体的现代化综合性二级甲等中医医院。医院设立20余个临床专科,开设床位500张,现有中高级人才200     

加强专科建设 打造发展平台——利川市中医院中医专科建设纪实

<正>湖北省利川市中医院为国家三级甲等中医医院,全国中医药发展杰出贡献单位,湖北省文明单位。2013年,该院接诊门诊病人38.52万人次,收治住院患者3.12万人次,全年总收入1.8亿元,各项数据在全省中医院梯队中名列前茅。一直以来,利川市中医院坚持将传统中医与现代科技相结合,牢固树立"专科兴院、专科强院"的办院思路,在注重完善医疗服务质量的同时,充分发挥中医药优势,突出专病专科特色,并由点及面,通过专病专科的建设与发展,带动了医院整体业务水平的不断提高。     

中医医院人力资源管理现状分析与对策探讨

目的 了解中医医院人力资源管理现状。方法 对样本单位进行调查表调查、院长访谈和员工座谈。结果 中医医院卫生技术人员数量不足、护理人员严重缺乏、整体学历偏低、中医药人员比例不足：各中医医院在人力资源管理中普遍重视人才，在人才引进、培养、分配等方面取得一定成效，但也存在共性问题。建议 合理配置人力资源，加强中医药人才队伍建设：多方努力，争取宽松的人事政策：强化人力资源管理意识，合理引进人力资源；构建培训机制，不断探索薪酬体制，建立科学的人力资源管理体系。     

从基本就医环境看中医医院的人性化服务意识

目的 通过基本就医环境现状的调查，探讨中医医院的人性化服务意识。方法 对采用综合指数法抽取的16所样本中医院用观察法实地调查。结果 四川中医医院普遍重视外部形象，并已初具形象传播意识，普遍重视人性化就医环境的建造．但在基本就医环境细节方面有待进一步完善，与就医环境相关的一些政策规范要求尚待进一步实施落实。建议 强化形象传播意识，用环境细节切实体现人文关怀，用人性化就医环境塑造医院特色品牌。     

中医医院院长职业化程度及其影响因素分析

目的 了解中医医院院长的职业化程度及其影响因素，为决策者提供依据。方法 对样本中医医院院长进行深度访谈。结果 中医医院院长职业化程度良莠不齐，大多数院长职业化程度有待提高。导致职业化程度低的主要因素有院长绩效考核主体缺位和内容缺失、医院管理体制和干部任免任期制度以及卫生管理职称缺乏。建议 卫生主管部门积极协调政府有关部门，尽快出台卫生管理职称系列、院长的任职资格制度、卫生管理干部专职化制度等政策；加快研究和出台院长的绩效考核办法，加强在岗院长的管理知识培训，强化管理理念，推进职业化进程。     

医院病区噪声控制的研究现状

医院应保持安静舒适的环境,国内外研究发现,噪声已成为医院病区主要的环境污染之一,来源于人员、设备、施工等方面的噪声严重影响了患者的睡眠质量,导致血压升高、心率加快,增加心律失常、失眠、疼痛和焦虑等的发生率。     

广东省中医院分配制度改革的实践与探索

广东省中医院围绕分配制度，对相关的人事、培训和考核等制度进行了整体性的机制创新．取得了显著的效果。     

四川省中医医院反应性水平调查分析

目的 了解四川省中医医院反应性水平及特点。方法 问卷访谈、Likert量化法。结果 四川省中医医院门诊与住院整体反应性水平不高，Resp（门诊）=7．086，Resp（住院）=7．383，住院反应性高于门诊：分项目得分均不高，门诊以“医患交流”反应性最好．住院以“及时性”最好，门诊和住院均以“自主性”反应性最低；分项目中，最重要的是医患交流、尊严、及时性：病人最不满意的服务为等候时间过长、医疗费用过高、基础设施及环境差。结论中医医院需重视病人反应性评价，提高反应性水平：改善服务态度，加强医院基础设施建设和清洁卫生；“以病人为中心”，提高病人在诊疗过程中的参与度：坚持中医药特色，为患者提供价廉质优的卫生服务。     

找准位置 强化管理 适应新的形势

全国卫生工作会议构筑了与我国社会主义市场经济体制相适应的卫生体系的大体框架。各医院应主动适应医疗需求而明确自己的功能定位,适应区域卫生规划,在竞争中发展自己。医院要强化内部管理,抓两个重点和两个关键。两个重点是:①学科建设、医疗质量和服务;②经济运行分析和财务管理。目前要把经济帐理清楚。两个关键是:医院的主体是医生,医院的活力在科室。要重视医院管理人才的培养。     

医务人员职业道德教育与医院文化建设

医院文化建设是医院发展的动力。医院把深入推动职业道德教育作为提升医院管理水平,建设医院文化的重要内容。在综合分析的基础上,不断强化医务人员的职业理想、职业责任、职业纪律和职业规范,把工作上、制度上的种种要求转化为医务人员的内心信念。在职业道德教育的影响下,医院不仅在硬件上为患者营造一个亲切温馨的就医环境,也在软件上形成了争先进、讲文明、看质量、比服务的良好氛围。     

医院聘用制度改革中的思想政治工作

在医院实施人事制度改革 ,积极推进“评聘分开” ,不断完善专业技术职务聘任制度改革中 ,思想政治工作主动适应当今时代的新特点 ,如何发挥作用尤为重要。思想政治工作 ,做实、做细、做活是基础 ,主动性、导向性、针对性、适应性和实效性是关键。     

温州市民营医院发展SWOT分析

目的 综合分析温州市民营医院的内外部环境影响因素,为温州市民营医院的进一步发展提出策略和建议.方法 采用SWOT分析法定性分析民营医院的优势、劣势、机会和威胁.结果 温州市民营医院拥有以社会需求为导向,营销方式多样性等突出优势,社会资本办医试点城市和民众医疗需求多样化趋势为民营医院发展提供机会;同时民营医院的发展也面临一些劣势和挑战:如医务人员离职率高,缺乏高学历人才,民众信任度低,外来务工人员减少等.结论 民营医院要重视人才和医院文化建设,提升技术水平和提高民众信任度.此外,政府部门应落实配套措施,营造公平的竞争环境.