湖北省67家医院药学人力资源现状调查

目的:了解湖北省医疗机构药学人力资源的现状,为医疗决策者提供医院药学人力资源的可靠信息.方法:采用问卷调查的方式,分析湖北省67家医院的药学部(药剂科)负责人的基本情况;医院药学专业岗位分布与药学人才的现状、存在的问题以及临床药师培养状况、存在的问题.结果:被调查医院药学部(科)负责人以副主任药师、硕士、年龄在40～ 50岁之间为主;药学人员主要以本科以下学历为主,缺乏高学历、高职称的药学人员;药学部(科)工作模式仍然以传统的药品供应保障模式为主,大部分药学人员从事药品调配工作,而承担临床药学工作的人员不足10％.结论:我省医院药学部(科)工作正处于供应保障模式向临床药学模式转变的初级阶段,应进一步合理配置医疗机构药学人力资源.     

湖北省321家二级以上医疗机构药学资源配置情况调查

摘要：目的:了解湖北省二级以上医疗机构药学资源配置的现状,为制定药师管理相关规定及提升药学服务质量提供参考,完善药学人员的合理配置提供依据。方法:对湖北省93家三级医疗机构和228家二级医疗机构药学部人员基本情况进行问卷调查,具体包含药学部门负责人及员工职称、学历及年龄分布情况,和是否具备相关部门,如门诊药房、中药饮片药房、临床药学室、制剂室、静脉用药集中调配中心等,将收集的数据输入Excel软件建立数据库进行统计分析,并提出建议。结果:总体上看,各级医疗机构药学技术人员占比无明显差异（P>0.05）,而三级医疗机构高学历、高职称的药学人员、临床药师显著多于二级（P<0.01）,尤其是青年药师（年龄≤30岁）比例,且相关硬件配套设施如临床药学室、制剂室、静脉用药集中调配中心、独立的住院部药房、独立的急诊药房等设施占比显著高于二级（P<0.01）。结论:二级以上医疗卫生机构药学专业技术人员数量不足,需要加强药学人力资源合理配置,提高药学人员学历、职称,优化年龄结构,尤其是二级医疗机构,急需加强青年药师及参与临床药师培训的数量,提高药师队伍素质,以促进医院药学事业的发展。     

四川省等级医疗卫生机构药学队伍与开展相关工作状况调查(二)——临床药学工作开展状况

目的:了解四川省等级医疗卫生机构临床药学工作开展状况,为促进其进一步规范化开展提供依据。方法:采用相关调查表,以四川省不同等级医疗卫生机构为调查对象,按照地域、医疗卫生机构级别,兼顾综合与专科医院,选取其中73家样本医疗卫生机构就其临床药学队伍与开展相关工作状况进行调查,并对结果进行统计分析。结果:共回收56家医疗卫生机构的调查表,回收率是76.71%。设置临床药学部门的占76.78%,设置专职临床药师的占46.42%,低于全国平均水平;平均每家医疗卫生机构有从事临床药学工作的人员2.14人,低于全国平均水平;临床药师主要参与工作的临床科室按所占比例排序前5位为呼吸科、肿瘤科、内分泌科、心血管科、妇产科;临床药师在临床药物选择中主要起建议和辅助作用;在开展的临床药学项目中,开展药品不良反应监测、处方医嘱点评、抗菌药物监测、药物治疗管理、临床药师查房、用药教育、药物信息咨询等服务的比例较高,在75.00%以上,开展治疗药物监测的比例最低,只有21.15%,与全国平均水平基本一致,开展临床药学科研工作的有28.83%。结论:临床药师数量严重不足制约了临床药学工作的开展,因此扩大对患者的覆盖面应作为临床药学工作的重点,个体化给药方案制订是其重要发展方向,加强静脉药物集中配置工作的开展是推进临床药学工作的有效途径。     

上海市医疗机构药学技术人员基本状况调查

目的：调查分析上海市医疗机构药学技术人员的基本情况，为促进医院药学工作模式的改革。加强医药学工作的建设和规划提供依据。方法，函发调查表，获取各医院床位数，门诊日均工作量以及药学部门技术人员职称，学历，岗位分布等数据，检索《中国生物学献光盘数据库》，获得各药学部门负责人发表的学术论情况。数据来自416所医院（其中三级医院28所，二级医院52所，一级医院336所），涉及药学技术人员6403名（其中药师5303名）。结果：药师队伍中高级、中级、初级职称人数之比为2：9：55；博士、硕士、本科、大专、中专学历的人数比为1：8：76：118：398。但是，各类人员分布不均，平均每年三级医院拥有的高级职称，中级职称人数显高于二级医院，一级医院拥有的人类，博士、硕士学历的人员主要分布在三级医院，三级医院，二级医院中门，急诊调剂岗位上高级，中级职称的人员比例低于其他部门，三级医院平均每百张床位配备的住院药房药学技术人员仅1名。论较多的作均为高级职称，有的还是博士生导师或硕士生导师。结论：上海市医院药学技术人员职称结构，学历结构难以胜任当前药学服务模式转换的工作，发表论情况显示出学术集中趋势，学科带头人效应明显，如何提高药师队伍整体素质和学术水平是摆在全体药师面前的重要课题。     

新时代下广州市城区社区卫生服务中心药学服务建设现状调查研究

目的调查广州市城区社区卫生服务中心药学工作现状,为提升基层医院药学服务能力提供参考。方法采用问卷调研方式对广州市城区社区卫生服务中心的基本服务情况、药学部门建设、设施设备、药事管理和药学服务开展进行调查,评价广州市城区社区卫生服务中心药学服务能力。结果98.4%的社区卫生服务中心配有专职的药学技术人员,其学历主要为大专(32.1%)和本科(54.3%);多数设置有门诊药房(97.7%),但配置有门诊自动发药机的只占4.5%、配备口服片剂自动包药机的只有1.5%;将合理用药纳入绩效考核(86.5%);多数社区卫生服务中心有设立用药咨询窗口(79.7%),开展患者用药教育工作(88.0%);开展家庭药师纳入家庭医生签约服务团队工作(73.7%)。结论广州市城区社区卫生服务中心药学服务建设已取得一定成绩,但药学人员队伍与自动化、信息化建设仍有待加强,药学服务水平有待进一步提升。     

湖北武陵山区22家医院药学人员队伍建设现状调查

目的:了解湖北武陵山区医院药学人员队伍的建设情况及存在的问题,为该地区医院药学人员队伍建设方案的制订提供参考。方法:采用问卷调查和电话访谈相结合的方法,对湖北武陵山区22家二级及其以上医院2011-2014年药学人员的数量、年龄、学历、专业技术职称等进行调查。结果与结论:该地区22家二级及其以上医院的药学人员数量严重不足(共有开放病床10 606张,应配备药学人员956人,而实际仅配备502人);其年龄结构欠合理,35岁以下者仅220人;高学历者所占比例偏低,本科及以上学历者仅占29.5%;高级专业技术职者所占比例偏低,高、中、初级专业技术职称者所占比例为1∶5∶4。建议通过争取政策、不断充实药学人员数量,科学整合、逐步构建合理人才梯队,引进人才、优化药学人员学历结构,加强培训、提高药学人员业务水平等措施,以改善该地区医院药学人员队伍的现状。     

上海地区医疗机构药学人员专业素质状况的调查

目的提高医疗机构药学服务质量，更好地为患者服务。方法在分层随机描样的基础上，对上海地区各级各类医院药学人员的专业素质现状进行问卷调查，并对结果进行统计分析。结果药学人员的学历以药学中专比例最高，专业职称以药师为主；不同背景的药学人员专业学习途径存在着差异；发表学术文章的作者主要分布在市、区两级医院中。结沦加强对医疗机构药学人员的宏观管理，把提高专业素质作为管理部门的重要职责，创造条件提高药学人员的学历水平，鼓励药学人员从事专业研究，撰写与发表专业文章。     

北京地区社区卫生服务药学专业人员岗位培训理论考试成绩相关影响因素分析及评估

目的:了解北京市社区卫生服务药学专业人员规范化岗位培训的效果及影响因素,为以后的岗位培训提供参考。方法:对参加2007-2011年北京市社区卫生服务药学专业人员规范化培训考试的18个县区,3223名考生基本情况、考试成绩及可能的影响因素进行统计分析。结果:社区卫生服务药学专业人员岗位培训理论考试的平均合格率为65.37%。不同类别医疗卫生机构考生构成不同,二级医院接受教育程度和职称结构显著优于一级医院(P<0.01)。考试通过率的影响因素包括教育背景、职称、从业年限、年龄、医院类别等,且差异均有统计学意义(P<0.05)。年龄在30～39岁、从业年限在10～19年的考生通过率最高(75.55%,P<0.01;72.61%,P<0.05),通过率随着学历、职称而提高(P<0.05),二级医院考生通过率显著高于一级医院(P<0.05)。结论:借助三级医疗卫生机构的人才优势,加强岗位培训和上岗考核,是目前提高基层医疗卫生机构药学专业人员专业水平最快和最有效的措施之一。     

北京市西城区区属12家医院药学人员基本情况调查分析

摘 要 目的：了解区属医院药学人员配备基本情况。方法: 对西城区12家医院进行现场调研,调查项目包括药学人员年龄、学历、积极结构等内容,对获得的信息进行统计,结合法规和工作实际进行评价并提出建议。结果: 北京市西城区区属12家医院共有药学人员385人,占卫生技术人员的7.56%,其中,年龄40岁以下的占67.02%,本科和专科学历占83.11%,初（师）、中级职称占84.93%;规范化培训人员占3.38%,临床药师占4.68%。结论:区级医院药学人员配备与国家相关要求存在差距,应进一步优化药学人才结构,提升学历层次,加强规范化培训和临床药师培养工作,以提高药学人员职业胜任力。     

四川省基层医疗卫生机构药房现状与规范化管理研究

目的:为基层医疗卫生机构药房规范化管理提供参考。方法:通过制定调查表,对四川省部分基层医疗卫生机构药房进行现场和书面调查,对调查结果汇总、分析和总结,找出所存在的问题,提出管理措施。结果与结论:基层医疗卫生机构药事管理的组织机构、非药学专业技术人员的比例、人员职称及学历、培训与继续教育、药品管理及软硬件设施等方面都存在一些问题。建议对基层医疗卫生机构药房从组织机构与人员、制度与管理、设施设备、药品购进与验收、药品储存与养护、药品调配与使用管理等方面进行规范化管理。     

也谈社会药学与药事管理学

阐述了社会药学和药事管理学两门学科的结构体系、主要研究内容和方向，初步探讨了两门学科之间的关系。     

临床药学查房录的药学实践

目的：探讨临床药学查房录对临床用药的指导意义。方法：通过调取江苏省扬州市第一人民医院2014年7月至2015年12月临床药师书写查房录的病历212份,使用Excel软件统计分析临床药学查房录书写的原因、内容及结果。结果：临床药师书写临床药学查房录涉及的成因和内容主要为用药方案的调整（62.0%）及药物不良反应应对（14.9%）。医师接受临床药学查房建议的程度为87.2%。结论：临床药师参与药学查房多以口头建议、非书面交流为主,临床药学查房录的书写不仅弥补了应召干预、追溯乏力的不足,而且对临床合理用药具有书面指导意义,更具执行力。     

某基层医院门诊药房216例药学咨询服务分析

目的分析总结本院门诊药房药学咨询服务工作,提高本院药学咨询服务水平,促进合理用药。方法对本院2010年记录的216例药学咨询服务,分别从咨询方式、咨询内容、咨询药物类型及解答方式进行统计、分析。结果 216例药学咨询服务中,电话咨询居多,比例为70.37%;询问药品库存情况的比例较高(138次,62.16%);咨询抗感染药物最多(58例,26.85%);药学人员未查资料当场回答的占95.37%,查阅文献资料后回答为2.78%。结论应逐步完善本院药学咨询服务工作,促进临床安全、合理用药。     

某基层医院门诊药房216例药学咨询服务分析

目的 分析总结本院门诊药房药学咨询服务工作,提高本院药学咨询服务水平,促进合理用药.方法 对本院2010年记录的216例药学咨询服务,分别从咨询方式、咨询内容、咨询药物类型及解答方式进行统计、分析.结果 216例药学咨询服务中,电话咨询居多,比例为70.37％;询问药品库存情况的比例较高(138次,62.16％);咨询...     

大力发展临床药学是医院药学工作的重点

目的：探讨影响我国临床药学事业发展的因素，寻求我国临床药学事业快速发展的途径。方法：通过比较中美两国临床药学工作在心理观念、业务开展程度及工作人员专业素质中所存在的差距，借鉴国外先进经验，结合我国国情,提出相应的改进措施。结果与结论：临床药学必将成为我国医院药学工作的重要任务，大力发展临床药学工作是我国医院药学工作者的当务之急。     

美国医院药房药学技术员的培训准则

为了使医院药师从繁杂的一般技术性工作中解放出来,投身于面向病亿的药学保健工作,美国医院药房对药师与非药师人员的职责进行了明确的划分。其中作为非药师人员重要组成部分的药学技术员,担负着配制制剂并进行包装,贴签和分发,病人用药记录的维护、药品供应清单的管理等重要工作。