护士长量化考核在护理管理中的应用

为了加强医院的护理管理 ,提高护士长的整体素质及全院护理质量 ,2 0 0 0年我院开始对护士长工作进行量化考核 ,经过 2年多的实践 ,取得了良好的管理效果 ,现介绍如下。1　对象与方法1 1　对象全院各科护士长共 9名 ,年龄 30～ 46岁 ,平均年龄38 5岁 ;副主任护师 1名 ,主管护师 7名 ,护师 1名 ,中专文化程度 3名 ,大专文化程度 6名。1 2　方法1 2 1　根据各科工作特点护理部制定护理管理各项指标。1 2 2　考核内容与细则。 (1 )素质管理。主要包括护理人员的职业道德修养 ,接待病人做到主动热情 ,仪表端庄 ,文明用语 ,爱岗敬业。素质…     

医院科研管理人员在护理科研中的作用

当今 ,医学科研迅猛发展 ,新理论、新技术、新知识不断涌现 ,但护理科研的发展却相对滞后。如何抓住机遇 ,提高护理科研整体水平 ,是值得科研管理人员思考的一个重要课题。本文就我院近 5年的科研资料对护理科研现状进行分析 ,探讨影响护理科研发展的原因与促进护理科研发展的对策。1　资料来源　　我院 2 0 0 0年— 2 0 0 4年的科研资料、护理人员的技术档案、护理人员的职称统计等资料。2　资料分析2 .1　全院护理人员的一般情况　我院共有 3 0 6名护理人员 ,年龄 :18岁～ 88人 ,3 0岁～ 12 2人 ,40岁～ 85人 ,5 0岁～ 60岁 11人。学历 :…     

临床护士继续教育需求调查与分析

为了解临床护士的业务状况及继续教育需求 ,加强对临床护士的业务培训 ,以提高医院护理管理水平及护理质量 ,我们于 1999年 1月至 2 0 0 2年 12月对我院 15 0名临床护士进行了问卷调查 ,现将结果报告分析如下。1　调查对象及方法1 1　调查对象　调查我院临床护士共 15 0名 ,2 0～ 4 8岁 ,工龄 5～ 30年 ;学历 :中专 87名 ,大专 6 3名 ;职称 :护士 5 4名 ,护师 5 5名 ,主管护师 36名 ,副主任护师 5名 ;职务 :护士 110名 ,护士长 36名 ,主任 4名。1 2　方法　采用问卷调查的方法对我院 15 0名临床护士进行了调查 ,共发出调查表 16 8份 ,回收 1…     

美乐心注射液治疗充血性心力衰竭60例疗效观察

我院自 2 0 0 1- 0 9～ 2 0 0 2 - 0 3应用湖南郎夫制药有限公司生产的美乐心注射液治疗充血性心力衰竭 6 0例。现将结果报告如下。1　对象和方法1.1　对象　本组男 34例 ,女 2 6例 ,年龄 36～ 84岁 ,平均 5 4.6 7岁 ,病程 2～ 2 0 a,平均 10 .6 a。冠心病 32例 (急性心肌梗塞     

对护理人员艾滋病传播途径预防知识的抽样调查

1　调查基本情况1 1　背景。我院内科 1997年 4月收治1名腹泻的 2 9岁男性青年 ,久治不愈 ,经最后诊断为艾滋病。遂引起所在病房护理人员的极大恐慌 ,针对这一实例 ,配合 1997年艾滋病宣传活动 ,我们对所在医院护理人员进行了有关艾滋病传播途径知识问卷调查。1 2　资料与方法。在全院 6 2 6名护理人员中 ,随机抽取 5 0人 ,主要为内科护理人员 15名 ,其他科室共抽取 35名 ,调查年龄为 2 0～ 35岁 ,均为女性 ,大专以上学历 4人 ,其余为中专学历 ,已婚 32人 (6 4% ) ,未婚 18人 (36 % )。1 3　质量控制。由中国预防医学科学院负责调查员培训 ,…     

影响护士长威信相关因素的调查分析

护士长是医院基层科室的护理管理者 ,其威信直接影响管理效果。为此 ,我们就影响护士长威信的因素及其程度对15 1名护理人员作了调查分析。1　对象与方法1 1　对象。被调查者系本院护理人员 15 1名。年龄 2 0～5 1岁 ,平均年龄 ( 2 8.83± 7.2 3 )岁。学历 :大专 41名 ,中专110名。职称 :初级 12 5名 ,中级 2 6名。1 2　方法。自行设计调查问卷 ,共 41个条目 ,每个条目 5级评分 (非常密切 =5分 ,密切 =4分 ,一般 =3分 ,关系不大=2分 ,没有关系 =1分 )。统计指标为资质条件 (工龄、年龄、学历、职称、任职时间 ) ;知识结构 (管理知识、业务知…     

护士长竞争上岗--护理工作的催化剂

我院是一家三级甲等综合医院 ,设有病床 86 5张 ,30个护理单元 ,4 32名护理人员。 2 0 0 1年医院人事制度改革 ,全院所有的护理管理岗位全部实行竞争上岗。经过近 2a的试行 ,护理工作呈良性运转 ,护理人员持积极支持态度。1　增强了护士长的危机感和责任感我院竞聘护士长实行任期目标责任制管理 ,任期为 3a,1a试用期。同时 ,本着自愿报名的原则 ,竞岗者普遍表现出对所竞岗位的热爱 ,变革了沿袭已久的“要我干”为“我要干” ,从而充分调动了护士长工作的积极性 ,使其责任感增加。 2 0 0 2年 ,我院争创三级甲等综合医院的过程中 ,她们爱岗敬…     

聘用制护士继续教育情况的调查分析

医院由计划经济向市场经济的转型,改变了过去国有体制下正式护士制度。许多护理专业学生毕业后被医院聘用。由于聘用制护士具有临时性、流动性、不稳定性等特点,导致护理继续教育难以统一协调进行。为提高聘用制护士的整体技术水平及综合素质,尽快与先进的现代护理相匹配,我院对聘用制护士进行了继续教育状况问卷调查,并采取了相应的对策。现将结果报告如下。1　调查对象及方法1.1　对象　对聘用制护士160人进行了问卷调查,年龄2 0岁～2 8岁,平均2 2 .5 7岁;中专77人,大专81人,本科2人;参加工作1a以内8人,1a～2 6人,2a～3 6人,3a～3 0人,4a…     

护理人员绩效考评体系的建立与实施效果分析

绩效考评 (performanceappraisal)是指运用系统的原理、方法 ,根据人力资源管理的需要 ,评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果 ,这是人力资源管理中的一个关键内容。随着我国卫生人事制度改革的逐步实施 ,建立富有实效、充分量化、便于操作的护理人员绩效考评制度已成为各医院亟待解决的问题[1] 。为配合我院星级护理服务的开展 ,科学地评价护理人员在星级护理服务中取得的成绩和为工作改进提供信息 ,2 0 0 0年 8月～ 2 0 0 2年 12月我院建立了较完善的护理人员绩效考评体系 ,通过 2a的运行 ,取得了一定的效果 ,现介绍如下。1　对象2…     

对护理人员质量意识的调查与分析

目的　了解护理全员质量意识 ,为实施质量管理国际规范化做准备。方法　通过对全院 2 1 6名临床护理人员进行质量意识相关内容问卷调查 ,应用Epiinfo 6 .0软件包进行相关分析。结果　 6 9.9%的护理人员认为责任心是影响护理质量诸多因素中最易出问题的环节 ,且不同职称人员对此的认识之间存在显著性差异 2 =1 9.5 6 ,P <0 .0 5 ,有 1 .9%的护理人员认为只要医疗技术好 ,护理不存在质量意识 ;年龄越小越只重视护理技术操作中的质量意识 2 =1 0 .2 8,P <0 .0 5。结论　服务是出“产品”的过程 ,护理人员必须有质量意识 ;质量意识应该是全程的 ,而不是阶段性的 ;只有注重环节质量 ,才能保证优质的终末护理质量     

韶关市农村留守儿童孤独感状况调查

目的了解广东省韶关市农村地区留守儿童孤独感现状及其影响因素。方法对韶关市某地区两所农村小学3～6年级学生中的489名留守儿童采用儿童孤独量表和自编调查表进行问卷调查。结果17．6％留守儿童存在孤独感，不同性别孤独感发生率无差异性，不同年龄及不同年级间孤独感发生率差异均有极显著性（P〈0.01）；随年级增加，孤独感发生率呈下降趋势（X^2趋势=5．970，P〈0.05）。留守儿童孤独感与健康状况、学习成绩、学习困难程度、父母教育方式、父母间关系和老师教育方式等因素显著相关（P〈0.01～0．05）。结论农村地区留守儿童中存在一定程度的孤独感问题，老师和家长应以正确的态度和方法对待留守儿童，以减少其孤独感的发生。     

Determination of loss of quality of life

Physiatrists are a valuable resource in legal settings, where assessment of functional capacity to perform work and of future medical needs must be determined. Physiatrists help determine what future medical care is needed to restore and maintain an individual at the maximum level of life function. This article focuses on the use of a quality of life (QOL) rehabilitation model, rather than a medical model, for enhancing functional performance, modifying environments, and facilitating patient coping. We discuss use of the QOL model to describe and influence a patient's physical, psychological, cognitive, vocational/economic, and social/leisure domains.     

产科新生儿不同部位经皮测黄报警预值的可靠性观察

目的对比观察产科新生儿不同部位经皮胆红素（TCB）报警预值的可靠性。方法132例产科新生儿采取随机数字分组法分为正常产组和剖宫产组各66例,新生儿均于产后第4天同一时间点应用KJ8000经皮测黄仪分别测量额、胸、腹、额胸、额胸腹TCB值,TCB〉12．9mg／dl者,取得亲属同意抽取静脉血检测血清胆红素（SB）,对比分析不同部位TCB及其与sB值的差异。结果两组分别有17例或21例达到TCB报警预值。两组TCB或sB相同方法及相同部位比较,差异无统计学意义（P〉0．05）;两组TCB不同部位对比,额部值最低、胸部值最高,且与其他部位同组对比差异均有统计学意义（P〈0．01）;两组sB值对比差异无统计学意义（t=1．53,P〉0．05）,与不同部位TCB对比均以胸部数值差异无统计学意义（P〉0．05）,而与其他部位TCB两组差异均有统计学意义（P〈0．01）。结论正常产与剖宫产新生儿术后sB对比差异无意义;TCB动态监测以胸部结果更接近SB。     

The characteristics of interpretation of results of analysis of protein amount in urine of pregnant women

The adequacy of implementation of present proteinuria diagnostic thresholds under examination of pregnant women was examined. The analysis was applied to all urine samples of pregnant women from December 2009 to March 20010. The amount of protein in urine was concurrently evaluated by turbidimetric analysis with sulfosalicylic acid, colorimetric analysis with pyrogallol red, "dry chemistry" technology (the diagnostic strips). It is established that the mentioned techniques of analysis of protein in urine provide independent results. The results of colorimetric analysis are characterized by better precision and adequacy. However, in case of pregnant women the diagnostic threshold of protein concentration should be shifted from 0.120 to 0.150 g/l.     

超声评价放疗对颈动脉溃疡斑块形成的影响

目的 探讨超声在评价放疗对颈动脉溃疡斑块形成的影响的价值。方法 回顾性收集经病理学证实为头颈部肿瘤、放疗前后的颈动脉超声资料以及其他基线资料完整的患者93例,比较放疗前后放疗侧颈动脉和非放疗侧颈动脉粥样硬化斑块和溃疡斑块的总数量、平均内膜-中膜厚度、最大斑块面积、最大溃疡斑块的面积、最大溃疡口的面积。结果 放疗前后颈动脉超声检查的平均间隔时间为（6.1±1.9）年;放疗前放疗侧斑块总数量、平均内膜-中膜厚度、最大斑块面积、溃疡斑块的总数量、最大溃疡斑块的面积、最大溃疡口的面积与非放疗侧比较差异均无统计学意义（P均>0.05）;放疗后放疗侧斑块总数量、平均内膜-中膜厚度、最大斑块面积、溃疡斑块的总数量、最大溃疡斑块的面积、最大溃疡口的面积均较非放疗侧加重,差异有统计学意义（P均<0.05）。结论 放疗可导致头颈部肿瘤患者颈动脉粥样硬化斑块的形成和进展,且斑块具有易损性特点。