甘肃2所高校教师健康状况调查与分析

目的：分析甘肃中医学院和兰州城市学院部分教师的健康体检结果,探讨该人群总体健康状况,为高校教师的预防保健工作提供依据。方法：通过健康体检,对2所高校教师体检结果进行分析。结果：2所高校总人群的健康状况构成比无显著性差异（P〉0.05）,2所高校男性教师在体质量超标、高血脂、高尿酸血症、脂肪肝发生率方面与总人群比较具有显著性差异（P〈0.001）,男性教师的身体健康状况不容乐观;女性教师在上述几个指标方面与总人群比较具有显著性差异（P〈0.001）,女性教师身体健康状况,在代谢综合征方面好于调查总人群。结论：高校教师尤其是男性教师身体健康状况不佳,需要多方面给予关注或进行适当干预。     

泸州地区高校教师亚健康状况与中医体质分析

目的:评估泸州地区高校教师的健康状态及中医体质,分析并作出相应对策。方法:采用中医四诊仪,亚健康调查量表,健康体检等方法调查泸州地区高校教师。结果:773例中,亚健康状态221例(28.59%)。阴虚质、痰湿质、湿热质、血瘀质及气郁质人群亚健康状态构成比明显高于非此类体质者(P0.05);以多元逐步回归分析,在排除体质之间混杂因素影响后,气虚质、湿热质与气郁质是亚健康状态形成的危险体质,气郁质人群较非气郁质人群发生亚健康的危险性增加了89.36%,OR的95%CI为1.025~2.897。结论:高校教师人群中亚健康状态人数分布存在差异;气郁质是高校教师的重要危险因素。     

乌鲁木齐市四所高校教师健康现状调查

目的 了解乌鲁木齐市高校教师的健康现状并分析其主要影响因素,提出相应的解决措施,为做好高校教师的健康保健工作提供科学依据。方法 通过选用《中国城市居民亚健康自评量表》、《职业人群健康状况调查表》及《中国城市居民亚健康自评量表》进行问卷调查。用整群抽样等方法对乌鲁木齐市四所大学的在岗教师健康状况进行调查研究。结果 乌鲁木齐市高校教师亚健康状态检出率63.41%。不同性别、不同年龄、不同民族、不同职称和不同月收入的高校教师亚健康状态检出率不同,差异有统计学意义。女性教师、中老年教师、副高职称教师和月收入4500元以下的教师更容易处于亚健康状态。结论 高校教师健康问题应引起高度关注,并积极采取有针对性的预防干预措施,以提高教师的整体健康水平。     

不同年龄段健康体检人群的心理护理需求分析

目的：调查不同年龄段健康体检人群的心理健康状态,为体检者提供满意的护理服务。方法：采用问卷调查的方法对200名体检者从体检原因、护士的服务态度、体检项目个性化设计、体检流程、健康宣教、咨询等方面调查。结果：200名体检者认为健康体检中护士的服务态度、清晰的体检流程、秩序好、等候时间短,及时导诊为第一需求,健康咨询和生活方式指导需求率为80％。结论：提高护理人员素质,优质的服务是体检的生存之本。合理的体检流程、缩短候检时间是做好体检的基本条件。开展健康教育、提出预防措施、保障体检者健康是体检的目的。     

不同年龄段健康体检者的心理需求及护理措施

目的：了解不同年龄段健康体检人群的心理需求及护理,为体检者提供满意的体检流程和护理服务.方法：采用问卷调查的方法对500名体检者,从体检原因、体检项目个性化设计、体检流程、健康宣教、咨询等方面调查.结果：500名健康体检者中,认为清晰的体检流程、秩序好、等候时间短、及时导诊、微笑及优质护理服务为第一需求,需求率为78%;希望给与专业的健康咨询和生活方式指导为第二需求,需求率为22%.结论：提高护理人员素质,优质的服务是体检的生存之本,合理的体检流程、缩短候检时间是做好体检的必要条件,开展健康教育,提出预防措施,保障体检者健康是体检的基本目的.     

广州大学城高校教师亚健康状况的调查分析及对策

目的了解广州大学城高校教师亚健康状况及影响因素,并提出解决对策。方法分层随机抽取广州大学城高校468名教师进行问卷调查。结果高校教师亚健康发生率73.3%,以疲劳、活力减退、肩或腿麻木僵硬、记忆力差等表现为主;影响高校教师亚健康的主要因素为工作不愉快,无朋友谈心,觉得工作竞争激烈,不锻炼,每天睡眠6h,常饮酒,现在吸烟等;其次为对性生活不满意,节假日经常加班,校内外有较多兼职,不午休等因素。结论我国高校教师的健康状况不甚乐观,提出将健康管理融入高校教师亚健康改善策略研究中,从而改善教师健康,提高教育教学质量,促进人才培养。     

不同年龄段健康体检人群的心理护理需求探究

目的：研究并探讨不同年龄阶段人群对于健康体检心理护理的需求,并为其提供最为优质的护理服务.方法：运用问卷调查的方式对到我院进行体检的200名体检者进行调查,调查的主要内容包括：体检的原因、体检项目的设计、体检流程、健康宣传教育以及咨询等.结果：200名进行体检的体检者中,大多数的患者均认为清楚明确的体检流程、良好的体检秩序、高效率的工作以及及时的导诊是非常必要的,生活方式指导以及健康咨询的需求率已经达到了75%以上.结论：高素质的护理人员、优质的健康体检服务、合理、明确的体检流程是体检者对于健康体检所提出的基本要求,广泛的开展健康教育,并提出相关的预防措施是体检者体检的最终目的,应该引起护理人员的高度重视.     

高校教师亚健康影响因素及健康管理模式研究

从躯体症状、心理症状、社会症状三方面测评入手,制订针对高校教师亚健康状况的调查问卷,建立切实可行、科学规范的评估模式及相关操作规范标准,确定高校教师的亚健康状况,分析其危险因素主要源于:社会对高校教师期望高、学校行政管理制度过于专制、以及教师未能重视自身心理素质培养,并提出从社会、学校、教师个人三个方面来加强对于高校教师亚健康状态的健康管理。     

中西医结合健康体检的探讨与实践

影响健康因素很多,早体检、早发现、早预防、早干预,是使人生健康的关键一步。随着人们的生活一天天地富裕起来,人们想拥有健康的欲望越来越强烈,对体检也越来越重视和认可。但由于目前体检市场较为紊乱,使体检流于形式,起不到健康体检作用;有部分人意识薄弱,或没有定期体检、或没有做个体化体检、或从不做体检,有的甚至轻视体检;就算重视体检的人,也盲从现     

健康管理对社区人群体检结果干预效果研究

目的:探讨以健康体检为依托进行健康管理对改善人群生活方式,降低疾病发病率,提高人群生活质量的重要性方法:对6191例2012年度在我院体检中心参加健康体检的社区人群进行健康管理,监测体检指标的自身对照研究变化。2012年度体检结果为对照组,2013年度体检结果为实验组。对2012年度体检后社区人群进行健康管理,对危险因素采取健康干预措施,监测血压、血脂、脂肪肝等几种常见异常指标检出率变化。结果:进行健康管理、健康干预的6191例社区人群体检结果异常指标较未进行健康管理、健康干预的下降13.92%,社区人群各项体检结果呈显著性差异。结论:对社区人群应进行有效地健康管理模式,对出现的健康危害因素及时给予健康干预,从而减少慢性病、非传染性疾病的发生率有重要意义。     

中医在健康体检中的优势

[目的]探讨中医体检的方法和内容,研究中医体检的优势和特色。[方法]在研究、分析现代健康体检的基础上,着重叙述中医健康体检理念,讨论中医体检的内涵,在中医体检对象的类别中分析中医特色及合理运用。[结论]健康体检对于现在社会的人们越发重要,中医体检理论体系正在逐渐丰富。总结和归纳中医体检的原则和优势特色,为促进中医健康体检理论的发展和完善,以及中医健康体检的广泛应用而做铺垫工作。     

社区护理管理在退休职工健康体检中应用的体会

对我中心退休职工健康体检人群现状进行分析,探讨通过加强社区护理管理来提高退休职工健康体检护理满意度的具体措施。随机选择2010～2012年10月间退休职工健康体检1000人,采取发放问卷调查表形式,统计退休职工对体检流程、体检环境、社区护理人员技术、服务态度、职业道德、健康宣教等方面的满意程度及其要求,根据参与体检退休职工的满意程度,进一步加强社区护理管理,合理配置人员,强化社区护理人员服务意识,改进健康宣教方式。通过采取以上护理管理措施来提高体检质量,促进社区卫生健康发展。     

以健康体检为依托的职工健康管理方式综述

健康管理是一个不断循环的过程,不仅包括健康体检、健康教育,更侧重于健康评估和健康干预等内容。以健康体检为依托的职工健康管理方式,就是笔者通过以干部职工的健康体检为契机,建立职工健康档案、开展职工生活行为干预、保健就医指导、动态的健康监测和提供健康信息服务等方式的健康管理方法以达到促进职工健康为目的。将这一健康管理过程综述为健康体检后的健康管理、健康体检后的健康干预、职工的健康促进、健康监测四个方面从不同角度进行系统分析和总结,为今后干部职工的健康管理工作模式提供示范和参考。     

如何加强健康体检服务质量控制

随着社会经济的发展,生活水平的提高,人们对健康的要求也随之提高,健康体检这一特需医疗服务正越来越受到人们的关注,因此,如何保证健康体检质量就显得格外重要。为了能够更好的做好健康体检工作,我院自1999年正式成立体检中心以来,始终本着以体检者为中心,以体检质量为核心,以体检专家为轴心的体检服务宗旨,为体检者提供高效、优质、热忱的体检服务。     

探讨在健康体检工作中实施人性化护理

目的：探讨在健康体检工作中实施人性化护理,总结经验。方法：通过在体检前、体检中及体检后实施人性化护理有利于更好的开展健康体检工作,提升了健康体检服务水平。结果：在健康体检工作中实施人性化护理使体检服务更深入、更全面和更高效。结论：在健康体检工作中实施人性化护理值得推广应用。     

做好健康体检工作需要解决的问题

健康体检就是对体检人群进行身体检查达到促进健康和维护健康的目的.通过资源的合理配置和体检的规范化,开展健康体检工作,可有效地提高健康体检意识,积极预防疾病.     

健康体检中心护理工作的重要性

目的:对健康体检中心护理工作的重要性进行探讨,为提高健康体检水平提供理论依据。方法:将浙江省舟山医院2014年间体检中心接受健康体检的200例体检者作为观察组,对这些体检者实施人性化护理。与此同时选择2013年接受体检的200例体检者作为对照组,该组体检者未实施人性化护理。比较分析两组体检者体检效率以及满意度。结果:观察组体检者的体检效率明显高于对照组(P0.05)。且观察组体检者的满意度明显高于对照组(P0.05)。结论:对体检者实施人性化护理具有十分重要的意义,加强对体检者各个阶段的健康宣教,为体检者营造出一个温馨、安全、舒适的体检环境,做好体检者的心理护理,能够有效提高体检的质量、效率与满意度。     

全程无缝隙服务模式在健康体检150例中的应用

目的:观察全程无缝隙服务模式在健康体检工作中的应用。方法:随机选取2014年1月至2015年1月健康体检者150例作为研究组,选取2013年1月至2014年1月健康体检者150例作为对照组。研究组采用全程无缝隙服务模式,对照组采用常规体检服务。体检完成后对患者的满意程度进行调查,让体检者对体检流程、体检环境、专业知识水平、服务意识等方面进行满意度评分,满分10分。结果:研究组体检者的体检总用时低于对照组,体检者对体检流程、体检环境、专业知识水平、服务意识等方面的满意度评分均高于对照组,差异有统计学意义(P0.05)。结论:在健康体检中采用全程无缝隙服务模式可以有效提高服务质量,体检者满意度较高。     

节点管理在健康体检中心团队体检中的应用

目的:探究节点管理在健康体检中心团队体检中的应用效果。方法:研究时间为2018~2019年,自2019年1月起调整健康体检中心管理方案,实施节点管理模式,针对团队体检中存在的现场秩序混乱、岗位分工不明确、体检项目遗漏、引导工作不到位等问题进行整改,按照体检前、体检中、体检后进行节点划分,并针对性的制定管理措施,2019年为实施后,2018年为实施前,统计实施前后健康体检中心的管理质量评分,并比较实施前后体检者的满意度。结果:实施后健康体检中心的流程管理、环境管理、安全管理、业务水平等评分,均显著高于实施前(P<0.05)。实施后体检者对工作衔接、体检引导、现场维护、体检效率等方面的满意度评分,均显著高于实施前(P<0.05)。结论:针对健康体检中心团队体检存在的问题,实施节点管理模式,能够显著提升健康体检中心的管理质量,改善了体检者对健康体检中心的满意度评价。     

健康体检质量控制的举措与思考

随着人们健康意识的不断增强,越来越多的人开始重视健康体检。目前我国的健康体检机构遍地开花,如何保证健康体检行业的良性发展,健康体检的质量控制与规范化管理尤为关键。文章结合福建中医药大学附属第二人民医院健康管理中心近20年开展质量控制和管理的举措经验,探讨健康体检开展质量规范化管理的意义。