护理工作量测量方法研究进展

护理工作量测量是进行护理精细化管理的基础,选择科学、有效的护理工作量测量方法对于护理管理者尤为重要。对国内外护理工作量测量方法的研究进展进行综述,为我国临床护理工作者选择科学合理、简便易行的护理工作量测量方法提供参考。     

基于HIS的医院护理工作量测量与评价

目的:了解该院16个主要住院病房的护理工作量情况。方法:采用赋分法对该院HIS系统中与护理工作相关的160条项目赋分,对2009年1-12月该院HIS中产生的护理工作量数据进行统计、分析。结果:该院16个住院病房2009年的年人均护理工作量最多的科室是胸外科,比较内、外科的年人均护理工作量无统计学差异(P0.05),相关分析显示影响该院人均护理工作量的相关因素有收费护理工作量、非收费护理工作量、非专科护理工作量。结论:目前该院内、外科的护理人力配置较合理,我国目前的医院计费标准对于护理服务的计费标准不合理。     

护理工作量相关概念阐述与分析

正护理工作和护理工作量有时用来描述相同的概念,而事实上他们有不同的含义。护理工作通常描述的是护士功能性的工作,例如代表病人实施的行为[1],而护理工作量是在一段特定时间内需要实施护理活动总量[2]。评估护理工作量是确定足够的护理人力资源水平的先决条件,是困难和复杂的一项工作内容。护理工作量的内涵外延的界定一直存在很多争议,许多概念,如病人依赖性、护理强度、病人危重情况、照护复杂性、疾病严重度都与护理工作量混淆[3-5],现将相关     

综合医院临床护理工作量分析

护理工作量是反映护理工作情况的重要指标。护理工作量的管理主要是针对护理工作量进行统计与分析．考察病房的工作状况。从而为人力及物力配置、劳务分配、质量监控等一系列管理工作提供依据。科学合理地配备护理人员．能够达到满足病人护理需求和控制人力成本的目的，对于护理管理者来说，根据护理工作量配备人力资源的调查研究具有板其重要的指导意义。2006年12月2007年3月我们对综合医院内外科10个临床科事的护理工作量进行实际测定及相关调查。现将结果分析报告如下。     

护理工作量的影响因素研究进展

护理工作量是护理人力配置的基础,准确测量护理工作量能够真实反映科室工作情况及护理服务的可及性。随着医学模式的转变及护理学科的飞速发展,护理的职能范围和内涵在不断扩大,致使护理工作量的测量受到很多因素的影响。如何准确测量护理工作量并进行合理的护理人力资源配置迫在眉睫。本文对其影响因素进行综述,为更准确地测量护理工作量提供     

我国护理工作量测量方法的研究进展

对近几年我国护理工作量测量方法,如计数法、计时法、赋分法的使用情况及研究状况进行了综述,指出在护理工作量测量方面最需要解决的问题是护理工作范围的确定.     

临床护理工作量测量方法研究

介绍了护理工作量的内涵、测量意义及国内外对护理工作量测量方法相关研究,提出应结合临床实际护理工作量探讨一种科学、合理的护理工作量测量方法,为临床护理人力资源配置提供依据。     

综合医院护理工时测定及影响因素分析

护理人力资源作为医疗卫生人力资源的重要组成部分,担负着维护和促进人民身体健康和生命安全的重大责任。研究表明,护理工作量的测量是衡量护理劳动强度、确定临床护理人员配置的重要依据[1];护士人力配置与病人住院日、医源性泌尿系感染、呼吸道感染、压疮发生率和抢救成功率等指标高度相关[2]。护理工作量的测量是了解护理工作量的最基本方法[3],而护理项目操作时间是进行护理工作量测算的基础,也是护理管理者进行护理人力成本测算的基础。本研究对某综合医院护     

临床护理工作量测量方法研究

介绍了护理工作量的内涵、测量意义及国内外时护理工作量测量方法相关研究.提出应结合临床实际护理工作量探讨一种科学、合理的护理工作量测量方法,为临床护理人力资源配置提供依据.     

加权护理工作量测量工具的研究进展

护理工作量测量是护理人力资源配置的基础,能为护理绩效管理提供重要依据。在测量工作量时引入"权重"概念,考虑护理工作数量的同时,充分体现护理难度,对于完善工作量测量、合理配置护理人力资源、建立科学的绩效考核制度以及稳定护理人员队伍具有重要意义。本文对国内外加权护理工作量测量工具的研究进展进行综述,以期对后续研究提供借鉴与参考。