江苏健康管理师鉴定培训工作存在的问题与建议

健康管理师作为服务于人民群众健康的专业性人才，受到市场和人民群众的广泛接受和认可，由于健康管理师实行考培分开的管理模式，培训工作交由社会机构进行市场化运作，存在培训机构参差不齐、管理水平薄弱、培训效果不佳等问题。研究通过分析江苏省卫生健康行业职业技能鉴定（健康管理师）培训工作的现状，发现在培训宣传、培训内容、课程设置、报考管理等方面均存在问题，提出相关建议，引导健康管理师培训工作进一步改进和完善，提高健康管理师职业证书的含金量。     

欢迎订阅《中国公共卫生管理》杂志

《中国公共卫生管理》杂志创刊于1985年,是由国家卫生健康委员会主管,中华预防医学会、黑龙江省卫生健康发展研究中心主办的医药卫生事业管理类学术期刊。本刊贯彻新时期卫生与健康工作方针,坚持理论与实践相结合、普及与提高相结合,报道我国公共卫生管理学术研究最新进展,反映我国公共卫生管理改革实践最新成果,为完善我国公共卫生体系建设和提升我国公共卫生管理水平服务。     

健康管理在中国的发展现状趋势及挑战

本文阐述了我国健康管理的发展现状,指出了健康管理在我国发展的三大趋势:与社区卫生服务建设紧密结合,实现社区卫生服务和健康管理的相互促进;联合健康保险业务,实现共赢局面;以医院为依托发展健康管理,充分利用和拓展医院的功能和内涵。同时还提出了健康管理在发展过程中需要解决的问题及遇到的挑战,以期为我国健康管理服务产业的发展提供参考。     

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《中国公共卫生管理》杂志创刊于1985年,是由国家卫生健康委员会主管,中华预防医学会、黑龙江省卫生健康发展研究中心主办的医药卫生事业管理类学术期刊。本刊贯彻新时期卫生与健康工作方针,坚持理论与实践相结合、普及与提高相结合,报道我国公共卫生管理学术研究最新进展,反映我国公共卫生管理改革实践最新成果,为完善我国公共卫生体系建设和提升我国公共卫生管理水平服务。     

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《中国公共卫生管理》杂志创刊于1985年,是由国家卫生健康委员会主管,中华预防医学会、黑龙江省卫生健康发展研究中心主办的医药卫生事业管理类学术期刊。本刊贯彻新时期卫生与健康工作方针,坚持理论与实践相结合,普及与提高相结合,报道我国公共卫生管理学术研究最新进展,反映我国公共卫生管理改革实践最新成果,为完善我国公共卫生体系建设和提升我国公共卫生管理水平服务。     

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对我国健康产业发展的思考

随着人们对健康的认识不断深入,健康产业的定义和内涵也随之扩展。本文分析总结了健康产业的内涵及特点、国外健康产业发展概况、我国健康产业发展现状及存在问题,并提出一些建议,以期促进我国健康产业快速发展,推进人民健康水平不断提高。     

美国健康管理模式对我国健康管理的启示

健康管理最早出现于美国,如今在美国的发展日益迅速和成熟。随着社会经济的发展,越来越多人意识到个人健康的重要性,健康管理将会成为管理健康资源、保证人人享有健康不可缺少的重要组成部分。但健康管理在我国才刚刚起步,还属于一个新兴概念。以提高国民健康素质,维护、改善、促进健康为核心的中国健康管理行业,在我国虽然起步比较晚,但服务需求明显,产业发展前景广阔,行业推进速度和市场化进程加快,表现出强劲的发展势头和经济潜力。     

大数据时代我国健康管理产业发展策略研究

分析总结了大数据的概念及价值、健康管理产业的内涵和特点、我国健康管理产业的发展现状,提出了大数据时代我国健康管理产业的发展策略。     

苏州市妇幼卫生信息化建设实践与探索

目的介绍苏州市妇幼卫生信息平台建设情况,探讨利用信息化提高妇幼健康服务于管理水平的方法。方法应用计算机、互联网技术,建设基于区域卫生信息平台的妇幼卫生信息系统,实时采集婚前保健、孕前保健、围产保健及儿童保健的健康信息,对妇女儿童健康状况实时监测和管理。结论妇幼卫生信息化建设是妇幼健康事业发展的必然趋势,信息化提高了妇幼健康管理水平,提高了管理的时效性、准确性和决策的科学性。     

高端医疗服务的概念、内涵与优先发展领域——以上海为例

高端医疗服务既是社会资本办医的主要方面,也是健康服务业鼓励发展的产业之一,是我国"十三五"时期医疗卫生发展的重要内容。文献研究表明,目前国内对高端医疗服务的内涵缺乏明确的阐述,而这是开展高端医疗服务相关研究的基础和前提。本研究通过系统综述、现场调查和关键知情人访谈等方法,明确了当前我国社会经济环境下高端医疗服务的概念、内涵,结合上海市工作实践,借鉴国际先进经验,建议应优先发展健康管理、医疗养老、移动医疗等领域。     

最新国际医疗质量过程管理的精益医疗服务方式

目前美国医院管理接受最新精益医疗服务方式（Lean Production Methods）的原则是在最大程度上积极地努力提高医疗质量，同时最大程度科学地优化医疗资源而降低医疗成本。文章旨在将医院管理前沿、最先进的精益医疗服务方式的46步法则实施步骤系统地向医院管理者介绍，使之成为在医院管理工作中不断持续改进医疗质量的方法。     

欧盟跨境就医管理模式对中国跨省异地就医的经验借鉴

随着欧洲一体化进程的深入,如何有序管理公民在各成员国之间跨境就医成为欧盟一项重要议题。多年来欧盟社会医疗保险在保障患者跨境就医上已建立一套较为完善的管理模式并受到全世界关注,其社会保障的实践对我国跨省异地就医管理具有借鉴意义。本研究通过系统梳理欧盟跨境就医管理模式,并着重比较欧盟与中国在异地就医对象、异地就医授权、服务机构、就医服务类型、异地医保报销五个方面的异同,为进一步完善我国跨省异地就医管理提供经验借鉴。本研究建议,各省应同步推进跨省就医政策,加快相关工作的落实;增强参保地医保管理机构的审核权限和能力以构建有序就医秩序;同时,在严格审核下拓宽更加合理的跨省就医服务机构网络;最后,鉴于医保对异地就医机构行为缺乏了解,应通过国家异地就医网络,加强医疗机构提供异地就医服务中的监管。     

全民健康保障信息化工程大数据分析系统设计与应用

目的:探索并建立一套全民健康保障信息化工程(一期)大数据分析系统并实现技术验证。方法:综合运用云计算、大数据、新一代移动互联网等新兴信息技术,设计大数据分析系统的业务架构、技术架构,将综合管理、公共卫生、药品管理、医院监管等业务数据资源聚合,实现大数据分析系统并进行大数据分析。结果:该系统采用多种可视化方法使卫生行政管理人员、卫生业务人员可以有效地获取所需信息,提高了健康医疗大数据信息资源的利用率。结论:大数据分析系统的有效应用对于行业政策制订、临床医学研究、科学管理及医疗服务模式的转型与发展具有重要意义。     

“以人为中心”整合型医疗健康服务体系的关键要素研究

近年来,按照新时代卫生与健康工作方针和全面推进健康中国建设的要求,医疗健康服务体系建设与改革取得巨大成就,但与满足人民群众的健康服务需求和健康中国建设要求还有差距。构建"以人为中心"的整合型医疗健康服务体系既是发展趋势,也是卫生健康事业高质量发展的必然要求。本文认为构建"以人为中心"整合型医疗健康服务体系就是全面落实"以人民健康为中心"的发展理念,推动实现人人享有基本医疗健康服务的目标。其关键要素包括全面落实"以人为中心"的理念;建设覆盖全方位、全生命周期的医疗健康服务体系;提供连续性、协调性、综合性、个性化的整合型医疗健康服务;构建分工协作为导向的激励相容机制;建设多元共治共享的治理机制和高效的沟通反馈机制;建设互联互通的信息系统和推动信息技术广泛深入应用等。文章最后提出了构建整合型医疗健康服务体系的政策启示和建议,供决策参考借鉴。     

流动就医管理国内外经验及启示

随着社会经济和交通发展,流动就医规模逐步扩大,政府对于流动就医管理的重视程度提高。现状分析发现,我国部分省市间探索了区域合作,开展异地结算,但区域合作内容较为局限,缺少对诊疗行为的规范和管理,异地结算发展程度参差不齐。国际上,欧盟国家跨境就医频繁,在欧盟委员会的推动下,社保、卫生管理等部门各司其职,管理体系较为完善。建议借鉴欧盟经验并结合我国实际情况,建立跨区域、部门的管理架构和制度,完善医保报销和费用审查制度,制定协调区域间卫生资源的规划,规范医疗机构行为,公布流动就医相关信息,最终达到医疗服务利用公平可及、保障患者利益的目标。     

用“公共卫生路径”的思路控制公共卫生质量和成本

目前状况下的农村卫生工作是极具中国特色、极富挑战的研究内容，理清卫生工作理论和实践两方面的线索是当前亟需解决的重要问题。由于公共卫生成本需求不能完全与高成本需枣的医疗服务相比，因此，不能简单地以公共卫生费用占卫生事业费份额作为标准来对公共卫生投入是否适宜进行评价。公共卫生服务工作亟需健全标准化、完整的、规范化、量化的，以服务的绩效质量为标准的计划、实施、评估体系。     

高端医疗服务发展的国际经验与启示

高端医疗服务业是健康服务业发展的关键领域,但由于公立医院特需服务不断扩张、社会办医政策存"玻璃门"等原因,我国高端医疗服务业的发展尚处于初期阶段。事实上,高端医疗服务业在部分国家(特别是发达国家)已经初具规模,并在发展基础、运营模式、保障体系等方面积累了比较丰富的经验。本研究介绍了英国、美国、德国、新加坡、澳大利亚和印度发展高端医疗服务业的经验:建立国家安全网医院起兜底作用,实行分层定价和差异化补贴政策,借助商业健康保险,运用公私合作模式,优先发展若干领域。并结合我国实际情况,提出我国发展高端医疗服务业的启示:在确保基本医疗服务的前提下,实行有差别的支付政策;推广商业健康保险,拓展公私合作,确定发展高端医疗的优先领域。     

基层医疗卫生机构工作人员离职意愿及其影响因素研究

目的:对基层医疗卫生机构工作人员的离职意愿影响因素进行研究,为完善基层医疗卫生机构人才队伍建设和激励政策提供科学依据.方法:本研究采用多阶段抽样方法,对我国东、中、西部3个省6个县的2603名基层医疗卫生机构工作人员离职意愿进行调查.结果:基层医疗卫生机构工作人员离职意愿均值为8.80±3.29分,整体离职意愿不高,但...     

我国健康服务业发展现状研究

本文在简要回顾我国健康服务业发展背景的基础上,重点梳理了社会办医、医养结合、健康管理与促进、健康保险等几个重点领域的发展现状;分析了我国健康服务业发展面临的主要问题和挑战,主要包括健康服务业的定位、内涵及边界尚不清晰,政策措施不完善;缺乏完整的产业链条与产业体系;机构核心竞争力与满足健康服务需求之间存在较大差距等。建议:进一步明确健康服务业的定位与发展思路,完善配套政策;以需求为导向,促进健康服务业结构升级和服务链的完整;深入开展相关研究,为健康服务业发展提供理论支撑。