建设医院文化促进医院发展

世界的发展是文明社会的发展，也是文化的发展，为此有人预言，文化就是明天的经济。医院文化是社会文化的一个组成部分，医院文化是随着社会文化发展而发展的，可以这样说，医院发展如何，要看医院文化建设得如何，特别是中国步人了社会主义市场经济的时代，并加入了WTO后，医疗市场与其他行业一样，进入了竞争发展的时代，要在医疗市场站住脚，必须抓好医院的文化建设，才能促进医院发展。     

敢为人先 科学发展保打赢

本文回顾了“十五”以来第三军医大学附属医院建设发展的实践，认为应以解放思想引领科学发展，靠深化改革破解发展难题，将技术领先作为发展之本，用管理创新提升发展效益，把保障打赢作为发展归宿。     

加强医院文化建设促进医院又好又快发展

经过几届领导班子的共同努力，徐州市妇幼保健院近年来得到了较快发展，但制约医院发展的瓶颈问题还比较突出。为进一步提升医院核心竞争力，实现又好又快发展，笔者认为必须坚持贯彻落实科学发展观，转变发展观念，理清发展思路，创新发展模式，坚持用前瞻陛眼光谋发展，科学统筹创品牌，瞄准一流搞建设。     

对中小医院发展规模的探讨

随着经济体制改革的发展和新医改的出台，中小医院面临着生存与发展的挑战，正确处理规模建设与内涵发展的关系，坚持走内涵发展之路，不断拓展功能，提高综合效益，是新世纪医院建设发展的必然趋势，也是医院管理者值得思考的重要问题。     

以科学发展观为指导推动医院各项工作

医院紧紧围绕科学发展观的要求，把握发展规律，丰富发展内涵，创新发展观念，开拓发展思路，破解发展难题，进一步解放思想，与时俱进，实事求是，用新的思维谋划医院建设，用新的观念指导医院实践，用新的办法改进医院工作。     

浅议人才的自我实现与医院的学科发展

医院发展的核心要素是人才，人才追求的是自我实现，医院发展从根本上体现为学科的发展与进步。笔者认为，只有将医院学科发展与人才的自我实现结合起来，以医院的学科发展来满足人才自我实现的需要，以人才的自我实现来推动医院的学科发展，才能最大限度地调动人才积极性，实现医院发展的目标。     

确立超常理念 采取超常措施 实现医院超常发展

针对制约医院快速发展的诸多“短板”和“瓶颈”，深入研究和把握医院自身情况，研究分析医院内外环境，用科学发展观所蕴含的世界观和方法论统筹规划医院全面建设，转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量，加快发展步伐，探索了适合医院实际的发展建设之路。     

第三篇章：发展改革篇

高强：坚持以科学发展观指导卫生发展 科学发展观的第一要义是发展。加快发展是卫生工作第一位的任务。卫生事业发展必须坚持以科学发展观为指导，把握发展规律，创新发展理念，转变发展方式，破解发展难题，提高发展质量，坚持城乡统筹、区域统筹、公共卫生与医疗服务统筹、基础设施与人才建设统筹、公立与非公立统筹，实现卫生事业又好又快的发展。     

"兼顾"促和谐

系统论认为，任何事物的发展都是一个系统的过程，且系统的诸要素相互依存、相互制约，从而构成系统的整体发展。由此得出一个逻辑结论：经济社会不是孤立存在的，而是经济、政治、文化、人口、资源、环境等构成的系统整体，处于普遍的联系中，所以其发展不能是单一的，唯有兼顾全面发展，才是和谐的发展。只有一个领域的发展，没有其他领域的协调发展，最终受滞后弱体的钳制作用，整个经济社会系统的发展就是不和谐、不全面的，也是不可持续的。科学发展观的核心是统筹兼顾、协调发展，逐步消除城乡、经济社会等发展上的不协调，推进经济社会全面协调可持续发展。     

乡镇卫生院存在的主要问题和发展思路

乡镇卫生院是农村卫生工作的核心，关注卫生院新的运动态势，破除束缚发展的旧框架，求解发展的新难题，不仅是为了改善农村卫生事业现状，也是为了给予农村卫生机构平等发展的机会，更是为了维护农民的根本利益。目前，卫生院改革与发展面对的困窘境遇，不仅与社会经济发展、农村医疗卫生市场竞争息息相关，与农村卫生发展的原有弱势、     

卫生经济运行模式对达州市农村卫生事业发展的影响

发展卫生事业是党和政府的重要职能，是体现社会公平和维护人民群众健康权益的根本需要。在社会主义市场经济条件下，逐步建设一种科学的、理性的、能为广大群众所赞同和拥戴的卫生事业发展模式，既符合卫生事业发展的内在规律，也适应社会经济发展的客观需要。研究和制定卫生政策，确立长远的卫生事业发展规划和目标，应当结合各地区、各阶段卫生事业改革和发展的基本特征，掌握其基本规律，才能使我们少走发展的弯路，赢得发展的时间，减少发展的成本，提高发展的质量和效益。     

战略管理--医院必须的新能力

企业战略管理，是根据企业的外部竞争环境、内部资源和能力的状况，为求得生存和长期稳定发展，为不断获得新的竞争优势，对企业发展目标以及达到目标的途径和手段的总体谋划。可以说。战略管理明确了企业的发展目标、发展方向，指明了企业的发展措施和发展途径，是企业的发展纲领，对企业具有重要的指导作用。在众多的竞争领域，企业战略管理工作已经得到了极大的发展，企业战略管理能力已经成为企业核心能力之一。     

论社区卫生服务

一、发展社区卫生服务是我国政府的既定方针改革城市卫生服务体系，发展社区卫生服务，是我国城市卫生改革的方针，是21世纪我国城市卫生服务的发展方向。中共中央、国务院（关于卫生改革与发展的决定）第八条，明确规定要“改革城市卫生服务体系，积极发展社区卫生服务，逐步形成功能合理，方便群众的卫生服务网络”。中共上海市委、上海市人民政府（关于加快卫生改革与发展的若干意见）第八条，也明确规定了“要优先保证和发展社区卫生服务，把加强社区卫生设施建设，实施城乡初级卫生保健和社区卫生服务，作为改革和完善卫生服务体系的重…     

关于中型医院发展的思考

目前，我国正处在发展的战略机遇期，经济建设飞速发展，市场经济已经确立并不断完善，医疗市场的竞争日趋激烈，时刻发生“大鱼吃小鱼”的现象，大型医院越来越大，中型医院必须实现跨越式发展，做大做强，才能避免被吞并的危险，这也就是所谓“海船现象”，在大海中航行，船越大抵御风浪的能力越强，所以面对全国发展大势，中型医院如何实现跨越式发展?本文就加快医院现代化建设步伐，适应跨越式发展新要求，谈谈自己的思考。     

以变革、创新、发展指导 高标准谋求医院新发展

近年来，我们坚持把变革、创新、发展作为统领思想的魂，指导工作的纲，不断强化发展意识，创新发展模式，遵循“精中求强、特中求胜、稳中求进、进中求新、新中求效”的发展思路，坚持高标准、谋长远，抓关键、强根本，有力地推动了医院全面建设又好又快发展。     

乡镇卫生院试行股金合作责任制初探

乡镇卫生院试行股金合作责任制初探蔡敬勇，冷德润（湖南省华容县卫生局４１４２００）乡镇卫生院的建设与发展，在现阶段国家卫生资源不足的情况下，应采取外延发展与内涵发展相结合，以内涵发展为主的方针。然而，十多年的卫生改革，虽然推行了多种形式的责任制，使乡镇...     

幼儿发展性评价实施原则与操作路径

幼儿发展评价的核心是“发展”，是幼儿教师用一定的“发展指标”去衡量某个具体的幼儿，对该幼儿的发展状况作出判断的过程。但是幼儿发展评价的终极目标并不是让我们知道某个幼儿“发展得怎么样”或“发展的进程如何”，而是让我门能够在了解幼儿发展状况的基础上考虑应该怎样做，并采取措施，有针对性地、高效能地促进幼儿个体更好地发展。     

关于出版2007年增刊的启事

医院应向什么方向发展、怎样发展、如何加快发展，是医院领导不断思考的问题。十六届三中全会提出了坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的科学发展观，为医院的发展指明了方向，明确了医院的发展不单单是规模和病床的增加，更是内涵和质量的提高。     

以科学发展观来指导妇幼保健工作

科学发展观是党的十六届三中全会以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，在深刻把握世情、国情、党情的情况下，特别是在把握当前我国经济社会发展阶段性特征的基础上，着眼于把握发展规律、丰富发展内涵、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，提出并逐步丰富完善的重大战略思想。那么，我们如何以科学发展观来促进妇幼保健事业发展呢？     

树立和落实科学发展观 加快和推进卫生改革与发展

坚持以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，是我们党从新世纪党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想，是指导我们全面建设小康社会的伟大实践中把握发展规律、明确发展目的、丰富发展内涵、创新发展观念、开拓发展思路、解决发展难题的根本指针。卫生部门必须全面准确地把握科学发展观的深刻内涵，牢固树立和全面落实科学发展观，以科学发展观统领卫生改革与发展。