《护理资讯》停刊通知

由北京世华昭护理研究发展中心编辑的内部刊物《护理资讯》将停止编辑,读者可以登录《护理资讯网站》http://nursing.yygoogle.com.搜索相关信息。网站于2007年1月正式开通,主编于荔梅,E-mail:ylm1970@vip.sina.com网站本着"传播护理信息,拓宽护士视野"的服务宗旨,开辟了关注社会、学术进展、职业防护、法律法规、社区护理、安全用药、继续教育、互动园地、护理人物、资料文献,护理用品、图书音像、图片信息等栏目。我们将在这个平台上,与护理人员共享来自国内外的护理信息,欢迎广大护理人员光临护理资讯网站。     

护理安全文化在基层医院护理管理中的应用

总结了护理安全文化在基层医院护理管理中的应用经验,主要包括强化一线护理人员的岗前培训、加强护理人员的安全教育、缓解护理人员的工作压力、自愿报告系统下的安全管理.认为通过加强护理安全管理,"以人为本"建设护理安全文化,有利于提高医院的护理质量,帮助基层医院在机遇与挑战并存的环境中紧跟时代发展的步伐.     

《护理管理杂志》2011年创刊十周年庆典暨护理管理学术研讨会征文

为了庆祝《护理管理杂志》创刊十周年,繁荣学术氛围,为国内外广大护理人员提供交流平台,《护理管理杂志》编辑部拟定于2011年6月召开《护理管理杂志》创刊十周年庆典暨护理管理学术研讨会,届时将邀请专家讲学,参会人员授予Ⅰ类继续教育学分8分,现将会议征文及有关事宜通知如下。1征文内容①护理管理的文化、内涵建设;②开展"优质护理服务"的做法与成效;③护理工作与法、护理工作与患者安全、护患纠纷产生的     

《护士长手册》在护理规范化管理中的作用

《护士长手册》是护士长对科室护理管理工作的记录,是护理部检验科室管理的科学性及护士长管理水平的重要依据。随着护理工作内涵的不断丰富和工作范围的不断延伸,也赋予了《护士长手册》新的内容。本院护理部为便于护士长书写,及时掌握各护理单元的管理情况,提高护士长管理水平,实现护理质量持续改进,于2008在原《护士长手册》内容（护士长职责、护理管理目标、护理人员基本情况、     

优质护理服务背景下护理文化创新建设的做法与效果

目的探讨优质护理服务背景下护理文化创新建设的做法及效果。方法本院从2012年1月~2016年12月以优质护理服务为出发点,从物质文化、制度文化和精神文化三个层次进行创新建设。结果实施前后对护士和患者两个主体分别进行评价,护士评价量表12个维度中有9项显著改善(P0.01,P0.05);患者评价量表7个条目满意度均在85%,有4个条目在90%以上,其中康复帮助满意度100%。结论护理文化创新建设对提升护理人员职业价值与使命感,提高护理质量及患者满意度,促进护理发展有非常重要的作用。     

规范标准在神经内科护理质量管理中的作用

护理质量高低不仅取决于护理人员和技术力量，更直接依赖于护理管理。规范各种标准使护理人员在临床工作中有章可循，人人按标准规范自己的护理行为．提高了护理质量，更重要的是在护理质量管理中起到了重要作用，现报道如下。     

“护理服务改革创新与发展研讨会”已经开始报名

正为促进护理服务业改革与发展,加强护理人员培养和队伍建设,创新护理服务模式,进一步宣传、推广护理管理创新模式,在国家卫生计生委医院管理研究所指导下,由《中国护理管理》杂志社主办,安徽省护理质量控制中心协办的"护理服务改革     

护理文化及其在护理管理中的应用

护理文化是护理人员职业形象、职业行为、职业规范和职业道德的集中体现,先进的护理文化有助于护理科学管理,有利于培养时代需求的合格护士,有利于提高护理质量和病人的满意度,改善医院及护士的形象。因此,如何建设符合时代要求的先进的护理文化已成为护理管理者的重要工作内容。介绍了护理文化的内涵和功能、护理文化建设的方法以及护理文化在护理管理中的应用。     

护理文化及其在护理管理中的应用

护理文化是护理人员职业形象、职业行为、职业规范和职业道德的集中体现,先进的护理文化有助于护理科学管理,有利于培养时代需求的合格护士,有利于提高护理质量和病人的满意度,改善医院及护士的形象.因此,如何建设符合时代要求的先进的护理文化已成为护理管理者的重要工作内容.介绍了护理文化的内涵和功能、护理文化建设的方法以及护理文化在护理管理中的应用.     

改革绩效二次分配 推进优质护理服务

在护理管理中,将护理质量控制与护理人员量化考核及绩效分配相结合,能够提高临床护理工作质量、服务质量、患者满意度及护士职业满意度[1]。因而,为了充分调动临床一线护理人员的积极性,我院自2010年开展优质护理服务以来,多次对本院《护理绩效考核方案》进行修订、完善,使绩效二次分配能够进一步体现岗位风险程度、护士工作能力、工作质量及效率、     

综合性门诊护理管理应用体会

通过对我院护理人员的服务患者进行拦截式问卷调查,对护理服务内容进行比较,认为门诊管理中注重护理管理,能够有效提高患者的满意度,在提高护理人员主动服务意识的同时,可以促进护理人员学习专业知识、主动提供服务、明确职责、爱岗敬业。护理管理可以提高护理工作质量,对规范门诊工作,提升医院形象、减少医患纠纷起到了重要作用。     

《护理管理杂志》获取护理学科动态信息的做法

把握学科最新动态是紧跟学科发展的有力措施。《护理管理杂志》密切关注护理学科发展动态 ,注重把握时机 ,通过扩大宣传范围、培养编辑部成员信息意识等途径 ,积极获取学科动态信息 ,针对护理工作中存在的热点、难点问题给予了前瞻性报道和解析 ,为护理学科的发展起到了积极的导向作用     

护理文化在塑造护理团队中的作用

通过护理文化建设,改变护士服务理念,规范护理人员行为,凝聚护理团队力量,建立激励机制,激发组织活力,规范服务流程,强化科学管理,提升护理人员素质和服务质量.建立以人为本的理念,为病人着想,使护士在团队中得到锻炼和提高.本文通过在实践中的具体做法和效果,进一步阐明护理文化在塑造护理团队中的作用.     

护理文化在塑造护理团队中的作用

通过护理文化建设,改变护士服务理念,规范护理人员行为,凝聚护理团队力量,建立激励机制,激发组织活力,规范服务流程,强化科学管理,提升护理人员素质和服务质量.建立以人为本的理念,为病人着想,使护士在团队中得到锻炼和提高.本文通过在实践中的具体做法和效果,进一步阐明护理文化在塑造护理团队中的作用.     

护理安全文化建设与安全管理的探讨

近几年来,随着医疗投诉、医疗纠纷的不断增加,我院护理工作围绕“安全、高效、优质”服务理念,以《2009年度患者安全目标》[1]为核心目标,对护理安全文化建设与安全管理,如何运用到护理实际工作中进行了探讨。通过对护理安全文化的建立与培育,对护理安全管理的实践,使全体护理人员,树立安全意识,保障患者安全,提高护理质量,取得了较好的成效。1护理安全文化的建立与培育护理安全文化直接影响着医院内所有员工对待医疗安全的共同态度、信抑和价值取向[2]。而安全文化的建立与培育是一个系统工程,安全文化氛围的形成需要有切实可行的管理措施来保障。1.1制定并学习患者安全目标、标准根椐中国医院协会《2009年度患者安     

加强疗养院护理文化建设提升护理团队核心竞争力

护理文化决定护理团队的核心竞争力和团队间的差异,护理文化建设的理论和实践亟待探讨。笔者结合临床实践提出了护理文化建设集中体现在3个方面：一是从构建护理团队的护理价值观入手,确立护理团队的愿景及发展方向,建立一套行之有效的护理人员行为、语言及服务规范,塑造护理人员的形象;二是探讨适应疗养院发展需要的护理管理模式,建立一支有务实创新精神的中层护理管理队伍;三是在护理实践中强调团队意识,倡导团队精神,不断强化护理人员的＂五种意识＂,用＂五个标准＂打造一支高绩效的护理团队作为护理文化建设的落脚点。     

护理管理科研如何选题

任何学科的发展和进步均以科学研究为基础,护理科研对提高护理质量、推动护理学科的发展起到了非常重要的作用。近年来,临床护理工作者的科研意识正在逐渐加强,向各类护理杂志投稿和发表文章的数量也逐年增加。但是由于护理研究起步晚、起点低,以致广大护理工作者在科研思路、科研方法、科研管理等方面存在不少问题和困难,使护理科研的发展和论文水平的提高受到了一定程度的限制。本刊“继续教育栏目”将自本期起连续三期刊登一组有关如何选题、如何设计、如何写作等方面的内容,期望不仅能够提高护理人员论文写作水平,更重要的是提高护理人员开展科研的综合能力。本刊编辑部邀请到北京大学医学部护理学院主讲护理科研的老师共同探讨了近几年来稿件审理中所发现的问题,并希望通过这组相关文章的刊出能帮助护理人员解决一些在护理科研选题、设计、写作中的问题。系列讲座旨在通过对《中国护理管理》杂志历年来收到的论文进行分析,探讨临床护士在开展护理管理科学研究和撰写科研论文方面存在的问题和难点,并根据当前护理管理的热点为护理同行开展护理科研提出建议。借此机会,再次向大家通报本刊科研基金课题绿色通道已经开通,力求为大家尽快报道护理最新研究成果。凡基金项目课题论文,将在两周内得到审稿结果,并在3个月内刊出,欢迎大家积极投稿。     

应用“小组讨论法”改进《临床护理英语》教学的初步实践

随着我国护理事业逐渐与国际接轨，如何通过《临床护理英语》和其他学科的教学，培养具有可与国外护理人员交流和具有跨国护理能力的护理人员已成为我国护理事业的基本要求。为此，我们对本院护理系160名学生进行了《临床护理英语》“小组讨论法”教学方法的尝试，现报告如下。     

加强医院护理文化建设 提高护理人员综合素质

护理文化是护理人员在护理实践中形成的文化心态、职业规范和职业道德.具体来讲,它包括表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化和深层的精神文化.这四个层面是护理文化的不同表现形式,相互间密切关联,相辅相成,协调发展,共同构筑出护理文化这一独特的职业文化现象[1].护理管理是医院工作的重要环节,如何使医院护理文化建设价值在医院护理管理中产生社会效益和经济效益,提高护理人员综合素质,是值得护理管理者思考的问题.     

加强护理管理 防范护理差错

护理差错管理是医院质量管理的重要组成部分，也是关系到病员疾苦和生命安危的大事。作者在简要分析本院护理差错的基础上，着重介绍了防范护理差错管理方面的体会：即通过《医疗事故处理条例》的学习，增强法律意识，健全护理质量监控系统，完善护理缺陷管理制度，发挥护士长病房管理作用，提高护士的思想业务素质等手段，减少了护理差错的发生，促进了护理质量的提高。