有效利用干休所卫生资源初探

军队干休所卫生所是部队离退休老干部健康的一线服务保障部门,是军队医疗保障力量的重要组成部分,在家庭、干休所、医院三位一体的医疗保障网络中,起着承上启下的重要作用,它的医疗保障能力的高低,直接影响着老干部的生存质量.本文就干休所卫生资源合理调配和使用进行一些探讨.     

部队干休所卫生所建设存在的问题及对策

部队干休所卫生所的保健工作是我军现行卫生勤务工作的重要组成部分和为部队老干部工作的重要内容,随着老干部对医疗服务需求的日益提高,对其提供的医疗服务质量和水平提出了更新更高的要求。近期,笔者对战区部分干休所卫生所建设及老干部医疗保健情况进行了专题凋研,反映出,目前部队干休所卫生机构建设问题仍是部队各级卫生行政管理机构、管理者面临的重要问题。     

部队干休所卫生所建设存在的问题及对策

部队干休所卫生所的保健工作是我军现行卫生勤务工作的重要组成部分和为部队老干部工作的重要内容,随着老干部对医疗服务需求的日益提高,对其提供的医疗服务质量和水平提出了更新更高的要求。近期,笔者对战区部分干休所卫生所建设及老干部医疗保健情况进行了专题凋研,反映出,目前部队干休所卫生机构建设问题仍是部队各级卫生行政管理机构、管理者面临的重要问题。     

有效利用干休所卫生资源初探

军队干休所卫生所是部队离退休老干部健康的一线服务保障部门，是军队医疗保障力量的重要组成部分，在家庭、干休所、医院三位一体的医疗保障网络中，起着承上启下的重要作用，它的医疗保障能力的高低，直接影响着老干部的生存质量。本文就干休所卫生资源合理调配和使用进行一些探讨。1认真履行职责，提高医疗保障水平 各级领导要认真落实干休所卫生所人员编制，并严格要求按规定，认真履行本级职责，充分利用好卫生资源，积极开展本级医疗机构诊治范围内的疾病防治，完善老干部健康档案，积极开展疾病调查，主动提高服务质量。有条件的干休所还应开辟特色专科，与各级医疗机构一同形成合理的保障梯次，更好地为老干部服务。     

数字化循证医学管理在干部保健工作的应用

近年来,随着我院数字化医院建设的不断推进,医院的医疗信息网络延伸到了体系部队和干休所,建立了区域医疗服务信息系统,通过开展与体系干休所的网络门诊、网络病房和远程会诊,实现了与基层卫生单位的医疗资源共享.     

完善军队保健信息系统探讨

本文探讨部队干部疗养因疗养院与医院无法信息共享,导致疗养的针对性不强、康复疗养与治疗延续性差的问题,研究基于＂军字一号＂和＂军队疗养院信息管理系统＂的军队保健信息＂一卡通＂,实现军队干部在体系医院的医疗信息与疗养信息的自动采集和安全传输,从而提高康复保健疗养的针对性;同时该系统信息卡可与疗养证捆绑式发放,防范管理漏洞,为上级卫生管理部门的疗养管理提供信息化手段。     

部队卫生装备试剂耗材供应保障模式研究

目的：研究制订一套科学、合理的部队卫生装备试剂耗材供应保障方案,为部队医疗机构机关科学决策提供依据。方法：考察部队医疗机构现役检验类医疗卫生装备使用情况,采集所用医疗卫生试剂耗材的品种、年消耗量、采购渠道、供应方式与价格等数据信息,并进行跟综统计分析。结果：通过统计分析发现,部队卫生装备试剂耗材现行供应保障方式与卫生装备建设和医学临床检验的需求不相适应,并据此提出了三种供应方案。结论：根据研究实际结果,确定了＂军地结合、优势互补、计划供应、适当储备＂的供应原则,使部队卫生装备试剂耗材的供应保障工作更科学、更合理。     

抗菌药物使用调查分析

调查总装驻京部队4个干休所卫生所的2400张门诊处方,分析抗菌药物使用及存在的问题,以指导合理用药. 1资料与方法 于2012年1-12月随机抽取总装驻京部队4个干休所中的卫生所2400张门诊处方(保健用药固定处方不在调查之内),其中每个卫生所每月抽取50张,患者年龄78～92岁,用药品种最少1种、最多5种,均由门诊部或干休所的医师开出的处方.     

区域一体化部队卫生服务模式探索

区域一体化部队卫生服务模式是在部队卫勤建设转型发展关键节点提出的改革思路,符合部队卫生＂六种能力＂建设的现实需求,它的改革试点,为部队卫勤改革深入推进提供实践平台。     

对军队干休所实施卫生工作规范化管理的几点思考

《中国人民解放军干休所卫生工作规范》(以下简称《规范》),从一九九九年一月起,在全军干休所全面实施,这是我军干休所医疗保健工作步入规范化、标准化管理轨道的重要标志,也是加强干休所医疗服务与建设,提高医疗保健工作质量的一项重要举措。 一、实行干休所卫生工作规范化管理势在必行 干休所卫生工作,在整个干休所工作中占有十分重要     

Evaluation of computerized health management information system for primary health care in rural India

Background  

The Comprehensive Rural Health Services Project Ballabgarh, run by All India Institute of Medical Sciences (AIIMS), New Delhi has a computerized Health Management Information System (HMIS) since 1988. The HMIS at Ballabgarh has undergone evolution and is currently in its third version which uses generic and open source software. This study was conducted to evaluate the effectiveness of a computerized Health Management Information System in rural health system in India.     

环境污染的健康风险管理信息系统开发研究

目的 建立环境污染的健康风险管理信息系统.方法 利用计算机可视化编程原理,以软件工程理论作为开发指导,利用MSSQL Server 2008作为数据库平台,采用关系型数据库和面向对象地理空间数据库相结合的设计方法对环境污染事件进行健康风险评估.结果 构建了环境污染与健康信息管理数据库,并基于地理信息系统(GIS)技术,...     

军队离退休干部疗养全程健康教育管理

目的探讨运用PDCA模式管理军队离退休干部健康教育的效果,完善疗养绩效考核。方法遵循PDCA方法管理疗养全程健康教育。结果运用PDCA模式管理,医护人员用于疗养员的个别教育所用的时间、疗养员住院期间自我学习时间、对医护的依从性、自身所患疾病的认识、保健知识的掌握等方面,实验组均优于对照组,差异有统计学意义（P〈0.01）。结论 PDCA模式应用疗养期间的健康教育管理是以疗养员为中心的全程、互动、动态、有效的管理模式。     

苏州市离退休老干部的生命质量分析

目的了解苏州市离退休老干部生命质量(QOF)状况,为有关部门改善老年人生命质量提供依据。方法采用SF-36量表,调查参加疗养的苏州市离退休老干部211名,同时收集性别、年龄等有关人口学资料,采用多元逐步回归等统计分析方法进行数据处理。结果苏州市离退休老干部主观健康状况(GH)、活力(VT)和躯体疼痛(BP)得分较差,中位值分别为为65、80和84分,下四分位值分别52、75和72分,其余各维度得分较好。GH的主要影响维度是VT、BP、躯体健康(PF)、情绪角色功能(RE)和心理健康(MH)。结论应该提高离退休老干部健康保健水平,增强老干部健康自我认知能力,从而进一步改善生命质量。     

离退休干部常见慢性病调查

目的：调查中山市离退休干部慢性非传染性疾病的患病率及综合干预疗效研究。方法：采用问卷访问和体格检查相结合的方法对中山市离退休干部613人进行慢性病调查分析并进行健康教育。结果：慢性病患病率高达100％，其中前列腺增生发病率最高占男性群体88％，其他慢性疾病患病率及顺位依次是：颈椎病、高血压、白内障、高脂血症、高尿酸血症、肥胖、脂肪肝、胆石症、冠心病、糖尿病、肺气肿、恶性肿瘤。同时患3种以上疾病的人数占全部调查人数的93．14％。结论：中山市离退休干部的总体健康水平不容乐观。加强慢性病的防治，对老年人群进行必要的健康教育，提高其自我保健及防护能力以及加强社会、家庭对老年人的关注，是改善其生活质量的关键。     

上海市虹口区离休干部医疗需求与利用情况分析

[目的]了解与分析上海市虹口区离休干部医疗服务需求与利用现状。[方法]采用一对一入户问卷调查的方式,对社区常住的离休干部进行整群随机抽样调查,获得有效问卷1 576份。[结果]离休干部2周患病率和慢性病患病率分别为37.4%和87.1%,2周就诊率和年住院率分别为85.2%和34.2%。[结论]离休干部医疗服务需求大,建议将其医疗保健工作下沉至社区,慢性疾病管理作为管理重点,建立家庭病床。     

网络云盘在军队离退休干部中的应用

目的 通过运用网络云盘的特点功能,探讨对离退休干部健康管理的作用,以达到院所沟通无缝隙,医疗服务最佳化.方法 在网络云盘上建立某体系部队55名离退休干部电子健康档案,定期组织医院专门成立的小组对老干部健康状况进行讨论,并将讨论结果上传云盘,通过共享由干休所进行治疗的实施和健康状况的监测与更新,如此反复进行.结果 对老干部和照护者、医院和干休所医护人员进行云盘使用前后的满意度调查分析,P<0.05,具有统计学意义,并且云盘使用后与使用前相比,老干部同期就诊与住院人次都减少.结论 利用网络云盘对某体系部队离退休干部进行健康管理可以提高医疗效率、优化医院的管理效益、提升老干部的家庭幸福指数.     

2008年全国妇幼保健机构职能履行现状分析

目的:通过对2008年全国2 767所妇幼保健机构的群体保健工作以及医疗保健技术服务的调查,掌握全国妇幼保健机构职能履行情况。方法:基于现代化的网络传输系统开发《全国妇幼卫生机构管理信息网络报告系统》,实现信息网络实时直报。结果:大部分妇幼保健机构开展了多项群体保健服务管理工作,医疗保健技术服务工作开展较顺利;辖区群体保健服务有待提高。结论:政府应加大对妇幼保健机构人力、物力、财力的投入,重视妇幼保健人才队伍的培养,完善妇幼卫生管理机制,促进妇幼保健机构规范化建设。     

Public health and the Air Management Information System (AMIS).

This paper discusses the importance of public health studies with respect to risk assessment and risk management in the framework of air quality management. This is performed with respect to the Air Management Information System (AMIS), which was set up recently by the World Health Organization. The Air Management Information System is an information-exchange system in the scheme of the Global Air Quality Partnership providing information on all issues of air quality management between its participants: municipalities, countries' environmental protection agencies, international organizations, World Bank and international development banks, and nongovernmental organizations. Public health studies of air pollution-induced health effects are an important ingredient for decisions with respect to the management of air quality. First, they are to be used to derive air quality standards from air quality guidelines. Secondly, they serve to assess the causal link between observed health effects in the population and the causative agents in the air. Thirdly, they can be used to estimate ideal (in the sense of not being expressed in monetary terms) or economic damage functions that are necessary to assess the magnitude of the ideal or economic damages to human health. The latter are necessary for a sensible cost-benefit analysis in which the costs of control measures to reduce air pollution are compared with the costs of health effects.     

某部休干机构离休老干部健康状况分析与保健对策

目的:探讨某部休干机构离休干部的患病情况以及应采取的保健对策。方法:认真查询并准确记录受检者的病史,检查其一般状况、体格检查、生化检查、超声心动图、血管及腹部B超、心电图以及胸腹部CT检查等。结果:本组全部离休干部共查出17种疾病,总患病数为532例次,平均每位离休干部患5.3种疾病。按照总检出率高低对前3种疾病进行排序依次为:高血脂病、排泄障碍与冠心病。结论:高脂血症与排泄障碍是休干机构离休干部的最主要疾病,实施个体化的健康保健措施能够有效增强离休干部的生活质量及健康状况。